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職位描述：

崗位職責(zé)：

一、項目管理
1. 制定項目計劃。合同能源管理項目經(jīng)理需要根據(jù)合同要求和客戶需求，制定詳細(xì)的項目計劃，明確項目的階段性目標(biāo)和時間節(jié)點。
2. 確定項目資源。合同能源管理項目經(jīng)理需要評估項目所需的人力、物力和財力等資源，確保項目能夠順利進(jìn)行。
3. 監(jiān)督項目進(jìn)展。合同能源管理項目經(jīng)理要定期跟蹤項目進(jìn)展，及時發(fā)現(xiàn)和解決項目中的問題，確保項目按計劃進(jìn)行。
二、技術(shù)能力
1. 能源管理專業(yè)知識。合同能源管理項目經(jīng)理需要具備豐富的能源管理知識，能夠?qū)椖恐械墓?jié)能措施進(jìn)行評估和優(yōu)化。
2. 監(jiān)測能源消耗。合同能源管理項目經(jīng)理需要掌握能源監(jiān)測與評估技術(shù)，對能源消耗進(jìn)行監(jiān)測和分析，提出節(jié)能建議。
3. 能源技術(shù)應(yīng)用。合同能源管理項目經(jīng)理需要了解各種節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用，能夠根據(jù)項目需求選擇適合的技術(shù)方案。
三、團(tuán)隊協(xié)作
1. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。合同能源管理項目經(jīng)理需要帶領(lǐng)團(tuán)隊成員，制定工作計劃和目標(biāo)，指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成工作任務(wù)。
2. 協(xié)調(diào)資源。合同能源管理項目經(jīng)理需要與各部門和合作單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保項目所需資源的供應(yīng)和協(xié)調(diào)。
3. 解決問題。合同能源管理項目經(jīng)理需要協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊成員在項目中遇到的問題，保障項目的順利進(jìn)行

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，合同能源管理項目現(xiàn)勘、項目策劃、項目管理及運營經(jīng)驗。

2.要具備豐富的能源管理知識，能夠?qū)椖恐械墓?jié)能措施進(jìn)行評估和優(yōu)化。需要掌握能源監(jiān)測與評估技術(shù)，對能源消耗進(jìn)行監(jiān)測和分析，并提出節(jié)能建議。

3.能源技術(shù)應(yīng)用也是其必備技能之一，需要了解各種節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用，能夠根據(jù)項目需求選擇適合的技術(shù)方案。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)BPO外包團(tuán)隊的招聘管理、員工績效管理、團(tuán)隊管理、團(tuán)隊人才梯隊搭建
2、負(fù)責(zé)BPO外包團(tuán)隊的業(yè)務(wù)交付完成、質(zhì)量監(jiān)控
3、負(fù)責(zé)BPO外包團(tuán)隊現(xiàn)場管理、突發(fā)事件處理等
4、定期對BPO外包團(tuán)隊的運營能力進(jìn)行評估
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略方向的執(zhí)行落地
6、負(fù)責(zé)整體運營交付，達(dá)到降本增效的結(jié)果
任職資格:
1、學(xué)歷：全日制大專以上
2、Bass地點：綿陽、綦江、合川、奉節(jié)及其他區(qū)域（能接受長期派駐乙方公司場地辦公）
3、工作經(jīng)驗：在客服行業(yè)有3年以上經(jīng)驗且團(tuán)隊規(guī)模不低于50人；具有主管級以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，有BPO項目管理的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、技能要求：能使用各種辦公軟件，如PPT、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析、文件制度撰寫、viso等軟件
5、溝通能力：具有甲方雙方商務(wù)溝通的基礎(chǔ)能力，同時具備內(nèi)外資源協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力

職位描述：

1)新項目立項后，組織成立項目組，確定各成員職責(zé)和分工； 2)負(fù)責(zé)組織對項目按APQP流程進(jìn)行開發(fā)和驗證、持續(xù)改善； 3）負(fù)責(zé)對項目組成員工作的檢查和績效考核； 4）負(fù)責(zé)完成項目推進(jìn)計劃，并組織檢查完成情況，更新推進(jìn)計劃； 5）負(fù)責(zé)組織項目會議，通報項目情況及問題點改善情況； 6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，以完成項目滿足客戶要求（質(zhì)量和交付）為導(dǎo)向推進(jìn)項目開展，需升級處理時要及時； 7）完成上級交辦的其它事務(wù)； 任職資格： 1） 大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械工程、項目管理等相關(guān)專業(yè)； 2）在機(jī)械行業(yè)從事過5年以上機(jī)械工程師/項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3）有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)，工作主動性強(qiáng)、較強(qiáng)的邏輯思維能力，以及較強(qiáng)的服務(wù)意識和熱情； 4）具備新品報價能力，能熟練使用常用辦公軟件； 5）熟練掌握五大工具及運用，具較強(qiáng)的總結(jié)和分析能力

職位描述：

工作職責(zé):
1、新產(chǎn)品項目的最終交付者:0202確定新產(chǎn)品項目范圍時間和交付要求0202項目過程監(jiān)控（計劃、變更、問題、風(fēng)險、檢驗、溝通）；
2、質(zhì)量管理者:0202明確和傳遞質(zhì)量要求、識別質(zhì)量風(fēng)險和問題，及時推動解決，并做系統(tǒng)改進(jìn)；
3、溝通協(xié)調(diào)員：與客戶溝通與協(xié)調(diào)、團(tuán)隊內(nèi)部溝通、與上級及周邊職能部門溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)項目正常推進(jìn)；
4、擬定項目運作方案及控制計劃，梳理優(yōu)化新產(chǎn)品開發(fā)流程；
5、每周新品試做檢討會的召開及階段評審會議召開；
6、定期與項目成員共同分析，總結(jié)項目運行狀況，擬定整改措施并組織實施。

任職資格:
項目管理3年及以上工作經(jīng)驗，車載、NB02BLU行業(yè)開發(fā)、生技、品質(zhì)工作經(jīng)驗優(yōu)先

其他要求:具備較強(qiáng)的溝通能力、跨部門協(xié)作能力，工作態(tài)度積極認(rèn)真，邏輯思維能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)工作壓力和挑戰(zhàn)

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 牽頭對接政府相關(guān)部門、行業(yè)客戶及內(nèi)部研發(fā)、市場團(tuán)隊，制定創(chuàng)新中心合作框架，推動政策資源、技術(shù)需求與資金的整合落地；
2. 負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心日常運營管理，協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊資源，確保技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品測試與市場需求的高效銜接；
3. 建立創(chuàng)新中心成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，推動技術(shù)原型向商業(yè)化產(chǎn)品的迭代升級。
4. 主導(dǎo)新業(yè)務(wù)工廠的初期規(guī)劃，包括選址評估、產(chǎn)能設(shè)計、設(shè)備選型及工藝流程布局，確保符合自動化生產(chǎn)與成本效益要求；
5. 跟蹤試制階段的產(chǎn)品性能數(shù)據(jù)，推動問題閉環(huán)，為規(guī)?；慨a(chǎn)提供合理化建議。
6. 建立政府、客戶、供應(yīng)商及內(nèi)部部門的常態(tài)化溝通機(jī)制，及時傳遞需求與反饋，維護(hù)多方合作關(guān)系；
7. 統(tǒng)籌項目預(yù)算與進(jìn)度，制定關(guān)鍵節(jié)點里程碑，定期向管理層匯報項目進(jìn)展，確保資源投入與目標(biāo)達(dá)成一致；
8. 識別項目風(fēng)險（如政策變動、技術(shù)瓶頸、供應(yīng)鏈問題），制定應(yīng)對預(yù)案，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定推進(jìn)。
9. 關(guān)注新興領(lǐng)域自動化生產(chǎn)、智能裝備等相關(guān)技術(shù)動態(tài)，為業(yè)務(wù)規(guī)劃提供前瞻性建議；
10. 收集客戶及市場需求，結(jié)合公司技術(shù)優(yōu)勢，推動創(chuàng)新業(yè)務(wù)的產(chǎn)品定義與場景拓展。

任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計、自動化、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上項目管理經(jīng)驗，有新產(chǎn)品孵化經(jīng)驗、政府資源對接、產(chǎn)業(yè)園區(qū) / 創(chuàng)新平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉自動化生產(chǎn)線的規(guī)劃、調(diào)試及優(yōu)化，了解智能裝備、工業(yè)軟件在生產(chǎn)中的應(yīng)用。
4. 良好的中英文溝通能力，可獨立撰寫項目報告、合作方案及匯報材料。
5. 對新興科技領(lǐng)域有熱情，對行業(yè)市場趨勢、技術(shù)路徑有清晰認(rèn)知。
6. 具備較強(qiáng)的資源整合能力、跨團(tuán)隊協(xié)作能力及問題解決能力，能在高壓環(huán)境下推進(jìn)工作。
7. 結(jié)果導(dǎo)向，具備創(chuàng)新思維與風(fēng)險意識，善于捕捉業(yè)務(wù)機(jī)會并快速響應(yīng)。

職位描述：

"1、年齡30-45歲，男女不限，退伍軍人、黨員優(yōu)先；
2、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等專業(yè)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)等，有3年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等辦公軟件；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及解決問題的能力，工作以結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，敢于堅持原則。"

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所轄項目員工實施小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和營運成本控制等全面工作管理。 2、負(fù)責(zé)制定所轄項目年度經(jīng)營工作計劃以及管理工作計劃，并督促下屬部門按時完成年度工作計劃。 3、策劃并落實所轄項目人力、物力的安排，因崗設(shè)人，合理定崗，主持編制各部門內(nèi)部管理制度及各類物業(yè)管理文件資料。 4、熟悉所轄項目內(nèi)詳細(xì)情況并與業(yè)主保持緊密聯(lián)系，向業(yè)主宣傳各項物業(yè)管理制度，督促并落實各項管理收費。 5、認(rèn)真貫徹政府部門、公司及管理處各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，定期與員工溝通，了解員工的思想動態(tài)，增強(qiáng)員工內(nèi)部凝聚力。 6、指導(dǎo)安排下屬員工的工作，處理下屬及其他部門員工難以處理的客戶投訴和突發(fā)事件。 7、了解所轄項目內(nèi)入住的進(jìn)度、管理費用的收支狀況及行政事務(wù)各項工作的進(jìn)展情況，并負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算，制定目標(biāo)計劃。 任職要求： 1、年齡25-40 歲，大專及以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，物業(yè)類相關(guān)專業(yè)證書； 2、熟悉物業(yè)項目全過程管理，同崗位三年及以上工作管理經(jīng)驗； 3、具備物業(yè)四個專業(yè)板塊業(yè)務(wù)管理知識； 4、具有良好的服務(wù)意識，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)管理項目物業(yè)范圍內(nèi)工程、設(shè)備維護(hù)、消防、安保、清潔、綠化等工作；
2、全面負(fù)責(zé)所管轄項目各項經(jīng)營、管理、服務(wù)、安全目標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)所管轄項目的預(yù)算開支的合理支配；
4、負(fù)責(zé)所管轄項目的經(jīng)營回款工作，并對所管轄項目內(nèi)的公司財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)椐據(jù)公司要求進(jìn)行考核和獎懲，完成公司制定的管理目標(biāo)，進(jìn)行物業(yè)隊伍的培訓(xùn)與建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)節(jié)能降耗，合理利用資源以及對業(yè)主裝修進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)管轄的項目客戶關(guān)系的改善和提升，具備獨立的解決和協(xié)調(diào)能力，重視業(yè)主意見和建議；
8、負(fù)責(zé)所管轄項目員工勞動的簽定及每月考勤審核、工資核算；
9、負(fù)責(zé)定期完成公司市場調(diào)查的組織、實施及總結(jié)分析工作，并對所提供數(shù)據(jù)的可信度和有效度承擔(dān)責(zé)任；
10、負(fù)責(zé)所管轄項目周邊的社會關(guān)系維護(hù)、協(xié)調(diào)和事件處理；
11、負(fù)責(zé)對所屬項目部員工進(jìn)行公司服務(wù)理念思想教育，引導(dǎo)員工樹立服務(wù)至上的思想，了解所屬員工思想動態(tài)，并做好相關(guān)的激勵、溝通工作，負(fù)責(zé)所屬各崗位人員工作業(yè)績的考核和評價工作；
12、負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度及下達(dá)的行政指令；
13、負(fù)責(zé)所管轄項目的各項檔案資料的登記、匯編、保存工作，并定期接受公司的監(jiān)督和檢查，對檢查結(jié)果承擔(dān)全部責(zé)任。
任職要求：
1、年齡28-45歲，男女不限，退伍軍人、黨員優(yōu)先；
2、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等專業(yè)、持有物業(yè)經(jīng)理人上崗證優(yōu)先，有3年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等辦公軟件；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及解決問題的能力，工作以結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，敢于堅持原則。

備注：上班地點在攀枝花

職位描述：

"1、年齡30-45歲，男女不限，退伍軍人、黨員優(yōu)先；
2、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等專業(yè)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)等，有3年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等辦公軟件；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及解決問題的能力，工作以結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，敢于堅持原則。"

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.市場拓展
1.1開發(fā)和簽約人力資源目標(biāo)客戶群，開拓人力資源相關(guān)的新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
1.2通過各種銷售渠道開發(fā)目標(biāo)大客戶，負(fù)責(zé)大客戶銷售過程的各個環(huán)節(jié)；
1.3按要求帶團(tuán)隊完成銷售過程KPI，制定銷售計劃及完成銷售任務(wù)；
1.4負(fù)責(zé)協(xié)助制定整體市場拓展戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.項目方案
2.1負(fù)責(zé)公司人力資源項目售前的技術(shù)方案撰寫與支持、標(biāo)書準(zhǔn)備及用戶答疑等；
2.2根據(jù)客戶的需求結(jié)合公司能提供的人力資源服務(wù)及行業(yè)方案，形成面向客戶的解決方案；
2.3與用戶的技術(shù)交流、方案講解、系統(tǒng)演示等工作；
2.4負(fù)責(zé)重點客戶人力資源項目策劃、解決方案制定、產(chǎn)品推廣等售前支持工作；
2.5管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
3.客戶管理
3.1負(fù)責(zé)大客戶管理及長期關(guān)系維系；
3.2負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)管理工作。
二、崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)，優(yōu)秀者條件可放寬至大專，
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、豐富的市場客戶資源儲備，較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力；能獨立開拓銷售項目；
出色的表達(dá)、溝通、演講能力、問題分析、思維清晰敏捷；優(yōu)秀的文檔與方案編寫能力，擅長文案編寫包裝和PPT制作；熟練編寫各類技術(shù)文檔，善于用文字、圖示清楚地表達(dá)架構(gòu)意圖；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項目人、財、物及各項現(xiàn)場管理工作，落實人員做好物業(yè)樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、安全及車輛管理等具體管理服務(wù)工作。
2、具備統(tǒng)籌經(jīng)營意識，完成項目各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、審批房屋、公共設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)計劃和業(yè)主/租戶裝修申請，組織維修人員按時保質(zhì)完成各項任務(wù)，并檢查督促業(yè)主/租戶按規(guī)定進(jìn)行裝修。
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，穩(wěn)定業(yè)戶關(guān)系，保持與街道、房產(chǎn)管理部門、各相關(guān)協(xié)會之間良好溝通，配合做好社區(qū)管理工作。
5、帶領(lǐng)項目團(tuán)隊做好物業(yè)服務(wù)費收繳工作，重點關(guān)注客戶滿意度提升工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，具有3年以上住宅物業(yè)管理經(jīng)驗。
2、熟悉任職崗位及下屬崗位的各項業(yè)務(wù)及運作流程，具備前期項目管理、房屋驗收交接、及常態(tài)小區(qū)1年以上管理經(jīng)驗。
3、熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、有關(guān)條例，有較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力和綜合管理能力。
4、熟悉項目管理，具有較強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平 ，心理素質(zhì)好，能在壓力下帶領(lǐng)團(tuán)隊工作。
5、具備現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識及較強(qiáng)的溝通技巧，能進(jìn)行有效溝通，能有效協(xié)調(diào)部門之間運作和處理團(tuán)隊關(guān)系。
公司福利：
1、休假：依法享有國家法定節(jié)假日，雙休。
2、六險一金：按國家相關(guān)規(guī)定，從試用期開始為員工購買社保、雇主責(zé)任險及住房公積金。
3、員工關(guān)懷：定期組織員工體檢、員工座談會等活動。
4、享有公司績效獎金、年終福利等。
工作地址：重慶市沙坪壩曉岸云起、重慶大渡口濱江新城

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)適航管理政策研究和建議，發(fā)動機(jī)適航標(biāo)準(zhǔn)及安全政策制定；
2、負(fù)責(zé)編寫、修訂和管理公司適航管理手冊及工作程序手冊等，并監(jiān)督其得到正確實施；
3、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)并研究國際和國內(nèi)發(fā)動機(jī)適航相關(guān)民航法規(guī)及相關(guān)的文件、咨詢通告和標(biāo)準(zhǔn)；
4、與局方溝通協(xié)調(diào)，參加局方、通用航空相關(guān)協(xié)會、聯(lián)盟工作，建言建策；
5、協(xié)助廠家的適航審定工作；
6、負(fù)責(zé)組織適航審定，審核公司標(biāo)準(zhǔn)和程序，對局方管理政策的落實。

任職要求：
1、飛行器設(shè)計、適航相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、英語口語、聽力較好，能與外籍人士進(jìn)行專業(yè)溝通（專業(yè)技能強(qiáng)者可適當(dāng)放寬）；
3、熟悉民航規(guī)章，了解國際通用航空發(fā)展及各國相關(guān)法律法規(guī)要求；
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字組織能力，具有一定的計劃、協(xié)調(diào)和分析能力；勇于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等良好的職業(yè)操守；
5、5年以上飛機(jī)無人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)工作或適航取證工作，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)BPO外包團(tuán)隊的招聘管理、員工績效管理、團(tuán)隊管理、團(tuán)隊人才梯隊搭建 2、負(fù)責(zé)BPO外包團(tuán)隊的業(yè)務(wù)交付完成、質(zhì)量監(jiān)控 3、負(fù)責(zé)BPO外包團(tuán)隊現(xiàn)場管理、突發(fā)事件處理等 4、定期對BPO外包團(tuán)隊的運營能力進(jìn)行評估 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略方向的執(zhí)行落地 6、負(fù)責(zé)整體運營交付，達(dá)到降本增效的結(jié)果 任職要求： 1、學(xué)歷：全日制大專以上 2、Bass地點：綿陽、綦江、合川、奉節(jié)及其他區(qū)域（能接受長期派駐乙方公司場地辦公） 3、工作經(jīng)驗：在客服行業(yè)有3年以上經(jīng)驗且團(tuán)隊規(guī)模不低于50人；具有主管級以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，有BPO項目管理的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 4、技能要求：能使用各種辦公軟件，如PPT、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析、文件制度撰寫、viso等軟件 5、溝通能力：具有甲方雙方商務(wù)溝通的基礎(chǔ)能力，同時具備內(nèi)外資源協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力

職位描述：

任職要求：
1、45歲以內(nèi)，相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、五年以上有機(jī)硅行業(yè)生產(chǎn)管理、工藝管控等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有有機(jī)硅工藝及車間管理的專業(yè)知識；
4、熟悉有機(jī)硅工藝規(guī)范及相關(guān)設(shè)備性能；
5、具有化工生產(chǎn)工藝及設(shè)備方案的規(guī)劃和設(shè)計能力；
6、具有一定的工藝技術(shù)創(chuàng)新和實際化工操作能力，能夠制定化工生產(chǎn)質(zhì)量控制規(guī)范；
7、具有較好管理組織能力，良好的溝通能力和表達(dá)能力；
8、強(qiáng)烈的責(zé)任意識和較好的抗壓能力，勇于擅于在工作中不斷創(chuàng)新。

崗位職責(zé):
1.建立健全技改項目安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證項目安全生產(chǎn)投入的有效實施;
2.督促、檢查安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真監(jiān)控、及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;
3.嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理環(huán)保、生產(chǎn)、設(shè)備等工作和項目建設(shè);
4.組織制訂并落實各項規(guī)章制度、項目實施方案、技改方案，對落后的安全技術(shù)工藝、設(shè)備目錄列出的工藝、設(shè)備進(jìn)行技改;
5,組織實施年度生產(chǎn)計劃和項目計劃，保證經(jīng)營目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)得實現(xiàn);
6.負(fù)責(zé)相關(guān)管理干部的教育、培訓(xùn)、考核與工作指導(dǎo)。完成公司下達(dá)的人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)目標(biāo);
7.負(fù)責(zé)處理重大突發(fā)事件，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報計劃執(zhí)行情況、項目進(jìn)度情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
8.完成其他專項工作和分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、調(diào)研臨床項目背景資料，做好臨床試驗的前期策劃工作 2、參與CRO公司或研究方篩選；簽訂合作協(xié)議；協(xié)助起草臨床試驗方案和有關(guān)資料 3、擬定項目監(jiān)查計劃；組織實施開展臨床試驗；對臨床試驗總結(jié)報告提出合理化建議；參與臨床試驗過程中各類應(yīng)急事件的處理。 4、負(fù)責(zé)有關(guān)公司新品種項目調(diào)研； 5、完成公司交辦的其他工作。 任職資格： 1、藥學(xué)、化學(xué)或醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè) 2、3-5年工作經(jīng)驗，應(yīng)屆藥學(xué)，化學(xué)，醫(yī)學(xué)的研究生優(yōu)先 3、良好的臨床專業(yè)素質(zhì)； 4、優(yōu)秀的項目監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)能力； 5、較好的團(tuán)隊組織、管理和協(xié)調(diào)溝通能力； 6、公司文化的學(xué)習(xí)、認(rèn)同和執(zhí)行；