崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及運(yùn)營；
2. 持續(xù)關(guān)注金融市場的新技術(shù)和趨勢，結(jié)合用戶需求，探索新產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點(diǎn)，根據(jù)反饋持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品體驗(yàn)；
4. 配合其他部門順利推進(jìn)產(chǎn)品上線，并跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營效果，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉金融行業(yè)，具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)和規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場趨勢有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息；
4. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。
朱瑤瑤/專員
★廣發(fā)銀行，廣納賢才★ 薪資：底薪(3000-4200) 提成(不封頂) 每月額外獎(jiǎng)金(保險(xiǎn)獎(jiǎng)金 分期獎(jiǎng)金) 年終獎(jiǎng) 月薪6000-20000 (年薪20萬真的是要努力的) 崗位名稱：客戶經(jīng)理 ★崗位要求： 1:大專及以上學(xué)歷； 2:具有銷售經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先； 3:2018年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 4:個(gè)人抗壓能力強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)； 5:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析和解決問題； 6:積極正能量。 ★種種福利 一、保險(xiǎn)福利 1.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金 入職即為員工繳納五險(xiǎn) 2.補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 轉(zhuǎn)正后為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)，享受更多的醫(yī)療保障，可報(bào)銷。 二、健康體檢福利 為員工提供每年一次價(jià)值約800元的體檢服務(wù)。 三、培訓(xùn)福利 銀行提供入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 四、夏日高溫補(bǔ)貼福利(長達(dá)6個(gè)月) 五、過節(jié)費(fèi)福利 六、行服：入職滿半年免費(fèi)量身定做行服。 ★晉升空間： 每季度進(jìn)行儲(chǔ)備干部競聘并選拔管理層。 面試地址：渝中區(qū)五一路99號(hào)廣發(fā)銀行大廈30層(開車直接導(dǎo)航廣發(fā)銀行重慶分行，地鐵1/6號(hào)線小什字5A口出前行50米到)
周青
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立與商戶的良好合作，發(fā)展和維護(hù)商家收款二維碼和POS機(jī)； 2、負(fù)責(zé)建立與中小微企業(yè)的代發(fā)工資合作以及與企業(yè)員工端的業(yè)務(wù)營銷和服務(wù)； 3、與行內(nèi)公司部條線保持聯(lián)動(dòng)，為批量獲客客戶提供理財(cái)、貸款、信用卡等各項(xiàng)服務(wù)； 4、積極拓展各類資源，如簽約優(yōu)惠商戶、生活服務(wù)提供商等； 5、落實(shí)合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理工作要求，確保業(yè)務(wù)健康發(fā)展； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 ?任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、互聯(lián)網(wǎng)、銀行等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟練使用電腦及辦公軟件，語言表達(dá)能力良好，溝通能力強(qiáng)； 4、工作有激情，具有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)思維，思維敏捷，具有較強(qiáng)的銷售特質(zhì)，目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)；有責(zé)任性，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)； 5、具有較強(qiáng)的紀(jì)律及合規(guī)意識(shí)。
張攀
本部門是中國人壽重慶分公司直管部門，隸屬于中國人壽總經(jīng)理室主管部門直招
辦公地點(diǎn)分公司總部大樓15、16、17、18。
工作內(nèi)容：
主要是中國人壽和廣發(fā)銀行產(chǎn)品銷售。
1：通過接待和服務(wù)現(xiàn)場客戶，推薦年金類，壽險(xiǎn)類保險(xiǎn)產(chǎn)品。
2：通過接待和服務(wù)現(xiàn)場客戶，推薦存款類，信用卡類銀行產(chǎn)品。
基本崗位要求：
1：大專及以上學(xué)歷，23-45歲，能聽懂重慶話。 保險(xiǎn)或銀行工作者學(xué)歷可以適當(dāng)放寬。
2：普通話流利，表達(dá)能力強(qiáng)！
3：具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，三觀正，有上進(jìn)心。
4：形象良好 有親和力。
薪資待遇：
普通入職
1：試用期底薪3000 獎(jiǎng)金（1800-2700） 客戶新辦業(yè)務(wù)提成 年終獎(jiǎng)，新人轉(zhuǎn)正6000 季度績效 年終獎(jiǎng)，3個(gè)月一次晉升，晉升后底薪增長。
2：早九晚六，周末雙休法定節(jié)假日。
3：公司購買商業(yè)保險(xiǎn)及保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
優(yōu)才入職
1：需上一家公司收入流水達(dá)標(biāo)。
2：入職前三保護(hù)薪11000。
3：工作內(nèi)容同上。
特別說明：入職不收任何費(fèi)用，培訓(xùn)合格入職還有培訓(xùn)補(bǔ)貼！對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)沒有過高要求，因?yàn)闀?huì)提供一系列系統(tǒng)培訓(xùn)才上崗，要求有責(zé)任心和學(xué)習(xí)力！
廖聯(lián)鳳
崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及運(yùn)營；
2. 持續(xù)關(guān)注金融市場的新技術(shù)和趨勢，結(jié)合用戶需求，探索新產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點(diǎn)，根據(jù)反饋持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品體驗(yàn)；
4. 配合其他部門順利推進(jìn)產(chǎn)品上線，并跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營效果，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉金融行業(yè)，具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)和規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場趨勢有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息；
4. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。
袁女士/主管
一、任職要求： 1、具有市場敏銳度和較強(qiáng)的銷售能力。 2、1年以上銷售和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、以客戶需求為導(dǎo)向，注重長期客戶關(guān)系，主動(dòng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新； 4、積極上進(jìn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力； 5、善于溝通，具有親和力； 6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合，整合法律、醫(yī)療、金融等資源，為客戶提供一站式解決方案。具有人力資源，金融，管理，銷售等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、合規(guī)與法律要求：無不良信用記錄，無經(jīng)濟(jì)犯罪、金融欺詐等記錄。 二、工作內(nèi)容： 1、客戶咨詢與服務(wù)：深入了解客戶需求，借助集團(tuán)獨(dú)具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個(gè)性化的保險(xiǎn)方案及服務(wù)。 2、客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。 3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動(dòng)，打造個(gè)人IP，吸引潛在客戶。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推動(dòng)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展；同時(shí)參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。 5、指導(dǎo)管理本部門工作團(tuán)隊(duì)，對(duì)部門工作績效負(fù)責(zé)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售業(yè)績目標(biāo)，在工作中督導(dǎo)培訓(xùn)下屬，對(duì)本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)，工作心態(tài)的端正等溝通工作。 6、長期服務(wù)意識(shí)：注重售后跟進(jìn)（如保單年檢、理賠協(xié)助），建立和客戶之間的終身價(jià)值。 三、福利待遇： 1.優(yōu)才啟航津貼 護(hù)航訓(xùn)練津貼 業(yè)績獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 季度獎(jiǎng) 服務(wù)津貼 管理津貼。 2.享有公司配備的商業(yè)五險(xiǎn)； 3.每月團(tuán)建聚會(huì)，每半年帶家屬國內(nèi)外旅游一次； 4.每年本人及家屬體驗(yàn)，享受一對(duì)一家庭醫(yī)生服務(wù)；
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