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職位描述：

職位職責(zé) 1負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、零售快消、線上支付等行業(yè)的合作項(xiàng)目談判和發(fā)展，包括聯(lián)名卡開發(fā)、流量合作，客群經(jīng)營品牌營銷活動(dòng)等異業(yè)聯(lián)盟機(jī)會(huì)挖掘及合作伙伴關(guān)系管理事宜，準(zhǔn)備高質(zhì)量有創(chuàng)新性的合作項(xiàng)目方案，并完成相關(guān)談判目標(biāo); 2、統(tǒng)籌聯(lián)盟合作項(xiàng)目的推動(dòng)工作，能組織包括財(cái)會(huì)、系統(tǒng)、運(yùn)營、采購、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)等跨部門項(xiàng)目小組，協(xié)調(diào)各部門資源保證項(xiàng)目立項(xiàng)、簽約、上線、評估等工作的順利開展; 3、利用數(shù)據(jù)分析、市場行業(yè)洞察等工具，在項(xiàng)目推進(jìn)過程中展現(xiàn)階段性里程碑效果，同時(shí)合理管理合作方及內(nèi)部管理層期望，確保項(xiàng)目產(chǎn)出滿足各方預(yù)期，以維持項(xiàng)目持續(xù)開展; 4、梳理合作項(xiàng)目、產(chǎn)品的體系材料，統(tǒng)籌各渠道的培訓(xùn)工作，與各地分管項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)動(dòng)保證渠道相應(yīng)積極性，協(xié)同解決項(xiàng)目問題及突發(fā)事件; 5、下探年輕客群獲客及經(jīng)營思路，聯(lián)動(dòng)公關(guān)、品牌設(shè)計(jì)創(chuàng)新性項(xiàng)目方案，獨(dú)立制定1至5年項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)異業(yè)合作計(jì)劃，并設(shè)定階段性目標(biāo)分步逐年實(shí)現(xiàn)。 職位要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，對互聯(lián)網(wǎng)或快銷或線上支付行業(yè)有一定了解，有信用卡同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)企業(yè)資源及成功項(xiàng)目管理案例的優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)整理能力，精通PPT設(shè)計(jì)及框架邏輯梳理，有良好短視頻制作技能的優(yōu)先; 4、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、以及協(xié)調(diào)能力; 5、具備良好的目標(biāo)管理能力、以及復(fù)雜項(xiàng)目的內(nèi)外推動(dòng)執(zhí)行能力。

職位描述：

一、薪資構(gòu)成：
底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)等
工作時(shí)間：
9:00～17:00，周末雙休，午休2小時(shí)，節(jié)假日帶薪休假
公司福利：
不定期員工旅游，節(jié)假日活動(dòng)、禮品等
有崗前專業(yè)技能培訓(xùn)，入職后帶薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)

完全清晰透明的崗位晉升機(jī)制，不卡學(xué)歷
高端寫字樓辦公室辦公，無外勤，團(tuán)隊(duì)年輕有愛有活力
二、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)給星級客戶介紹公司金融保險(xiǎn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及運(yùn)營；
2. 關(guān)注金融市場的趨勢，把握市場情況，結(jié)合用戶需求，做好客戶服務(wù)和銷售；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點(diǎn)，根據(jù)反饋及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，解決客戶問題，促成客戶簽約；
4. 完成日常工作安排，學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品，完善自身業(yè)務(wù)水平，做好客戶粘性
三、崗位要求：
1、23歲及以上，大專及以上學(xué)歷，金融保險(xiǎn)類專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；

2. 熟悉金融行業(yè)，對市場趨勢有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息；
4. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)策略，深入了解目標(biāo)人群及市場變化，洞悉用戶需求，設(shè)計(jì)信用卡產(chǎn)品，為客戶提供全鏈路消費(fèi)服務(wù)； 2、結(jié)合信用卡產(chǎn)品生命周期，進(jìn)行產(chǎn)品管理，推動(dòng)產(chǎn)品落地執(zhí)行，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化迭代并追蹤效果； 3、負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品營銷策略的制定及落地，包括協(xié)調(diào)開發(fā)設(shè)計(jì)、運(yùn)營、財(cái)務(wù)、市場等資源； 4、分析產(chǎn)品經(jīng)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)波動(dòng)，解決產(chǎn)品問題，跟進(jìn)客訴； 5、挖掘新的發(fā)卡場景，拓展新的合作伙伴及維護(hù)良好的合作關(guān)系； 6、梳理卡產(chǎn)品規(guī)劃、上線、執(zhí)行、落地的全流程管理 SOP，推動(dòng)一線員工落地發(fā)卡項(xiàng)目。 任職要求： 1.3-5 年金融相關(guān)工作或全國連鎖商超項(xiàng)目管理或大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2.有良好的數(shù)據(jù)總結(jié)分析、項(xiàng)目管理分析等能力； 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力，有自驅(qū)力和較強(qiáng)的責(zé)任心； 4.本科以上學(xué)歷，985或211高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。

職位描述：

一、薪資構(gòu)成：
底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)等
工作時(shí)間：
9:00～17:00，周末雙休，午休2小時(shí)，節(jié)假日帶薪休假
公司福利：
不定期員工旅游，節(jié)假日活動(dòng)、禮品等
有崗前專業(yè)技能培訓(xùn)，入職后帶薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)完全清晰透明的崗位晉升機(jī)制，不卡學(xué)歷
高端寫字樓辦公室辦公，無外勤，團(tuán)隊(duì)年輕有愛有活力
二、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)給星級客戶介紹公司金融保險(xiǎn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及運(yùn)營；
2. 關(guān)注金融市場的趨勢，把握市場情況，結(jié)合用戶需求，做好客戶服務(wù)和銷售；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點(diǎn)，根據(jù)反饋及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，解決客戶問題，促成客戶簽約；
4. 完成日常工作安排，學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品，完善自身業(yè)務(wù)水平，做好客戶粘性
三、崗位要求：
1、23歲及以上，大專及以上學(xué)歷，金融保險(xiǎn)類專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2. 熟悉金融行業(yè)，對市場趨勢有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息；
4. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

職位職責(zé) 1負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、零售快消、線上支付等行業(yè)的合作項(xiàng)目談判和發(fā)展，包括聯(lián)名卡開發(fā)、流量合作，客群經(jīng)營品牌營銷活動(dòng)等異業(yè)聯(lián)盟機(jī)會(huì)挖掘及合作伙伴關(guān)系管理事宜，準(zhǔn)備高質(zhì)量有創(chuàng)新性的合作項(xiàng)目方案，并完成相關(guān)談判目標(biāo); 2、統(tǒng)籌聯(lián)盟合作項(xiàng)目的推動(dòng)工作，能組織包括財(cái)會(huì)、系統(tǒng)、運(yùn)營、采購、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)等跨部門項(xiàng)目小組，協(xié)調(diào)各部門資源保證項(xiàng)目立項(xiàng)、簽約、上線、評估等工作的順利開展; 3、利用數(shù)據(jù)分析、市場行業(yè)洞察等工具，在項(xiàng)目推進(jìn)過程中展現(xiàn)階段性里程碑效果，同時(shí)合理管理合作方及內(nèi)部管理層期望，確保項(xiàng)目產(chǎn)出滿足各方預(yù)期，以維持項(xiàng)目持續(xù)開展; 4、梳理合作項(xiàng)目、產(chǎn)品的體系材料，統(tǒng)籌各渠道的培訓(xùn)工作，與各地分管項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)動(dòng)保證渠道相應(yīng)積極性，協(xié)同解決項(xiàng)目問題及突發(fā)事件; 5、下探年輕客群獲客及經(jīng)營思路，聯(lián)動(dòng)公關(guān)、品牌設(shè)計(jì)創(chuàng)新性項(xiàng)目方案，獨(dú)立制定1至5年項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)異業(yè)合作計(jì)劃，并設(shè)定階段性目標(biāo)分步逐年實(shí)現(xiàn)。 職位要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，對互聯(lián)網(wǎng)或快銷或線上支付行業(yè)有一定了解，有信用卡同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)企業(yè)資源及成功項(xiàng)目管理案例的優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)整理能力，精通PPT設(shè)計(jì)及框架邏輯梳理，有良好短視頻制作技能的優(yōu)先; 4、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、以及協(xié)調(diào)能力; 5、具備良好的目標(biāo)管理能力、以及復(fù)雜項(xiàng)目的內(nèi)外推動(dòng)執(zhí)行能力。

職位描述：

一、薪資構(gòu)成：
底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)等
工作時(shí)間：
9:00～17:00，周末雙休，午休2小時(shí)，節(jié)假日帶薪休假
公司福利：
不定期員工旅游，節(jié)假日活動(dòng)、禮品等
有崗前專業(yè)技能培訓(xùn)，入職后帶薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)完全清晰透明的崗位晉升機(jī)制，不卡學(xué)歷
高端寫字樓辦公室辦公，無外勤，團(tuán)隊(duì)年輕有愛有活力
二、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)給星級客戶介紹公司金融保險(xiǎn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及運(yùn)營；
2. 關(guān)注金融市場的趨勢，把握市場情況，結(jié)合用戶需求，做好客戶服務(wù)和銷售；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點(diǎn)，根據(jù)反饋及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，解決客戶問題，促成客戶簽約；
4. 完成日常工作安排，學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品，完善自身業(yè)務(wù)水平，做好客戶粘性
三、崗位要求：
1、23歲及以上，大專及以上學(xué)歷，金融保險(xiǎn)類專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2. 熟悉金融行業(yè)，對市場趨勢有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息；
4. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)地級以上城市合作商（不含高危地區(qū)）的開發(fā)及維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳和品牌推廣，包括但不限于產(chǎn)品及價(jià)格的介紹，風(fēng)險(xiǎn)政策的宣講，申報(bào)流程的指導(dǎo)，業(yè)務(wù)進(jìn)件的系統(tǒng)操作。 3、負(fù)責(zé)合作商相關(guān)業(yè)務(wù)人員的系統(tǒng)及產(chǎn)品優(yōu)勢的培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)合作商返傭政策的落實(shí)及指導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)管轄客戶的租前、租中、租后工作的指導(dǎo)與督促。 6、負(fù)責(zé)城市合作商與公司內(nèi)部相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作。 7、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)策略，深入了解目標(biāo)人群及市場變化，洞悉用戶需求，設(shè)計(jì)信用卡產(chǎn)品，為客戶提供全鏈路消費(fèi)服務(wù)； 2、結(jié)合信用卡產(chǎn)品生命周期，進(jìn)行產(chǎn)品管理，推動(dòng)產(chǎn)品落地執(zhí)行，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化迭代并追蹤效果； 3、負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品營銷策略的制定及落地，包括協(xié)調(diào)開發(fā)設(shè)計(jì)、運(yùn)營、財(cái)務(wù)、市場等資源； 4、分析產(chǎn)品經(jīng)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)波動(dòng)，解決產(chǎn)品問題，跟進(jìn)客訴； 5、挖掘新的發(fā)卡場景，拓展新的合作伙伴及維護(hù)良好的合作關(guān)系； 6、梳理卡產(chǎn)品規(guī)劃、上線、執(zhí)行、落地的全流程管理 SOP，推動(dòng)一線員工落地發(fā)卡項(xiàng)目。 任職要求： 1.3-5 年金融相關(guān)工作或全國連鎖商超項(xiàng)目管理或大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2.有良好的數(shù)據(jù)總結(jié)分析、項(xiàng)目管理分析等能力； 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力，有自驅(qū)力和較強(qiáng)的責(zé)任心； 4.本科以上學(xué)歷，985或211高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)大型機(jī)構(gòu)的合作建立與產(chǎn)品開拓，挖掘和突破業(yè)務(wù)邊界。 2、與合作機(jī)構(gòu)完成信用卡或相關(guān)產(chǎn)品（如互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)金分期、場景分期、消費(fèi)信貸、理財(cái)、保險(xiǎn)等）的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、全生命周期管理的管理。 3、挖掘銀行同業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的金融業(yè)務(wù)需求，提出并推動(dòng)創(chuàng)新商業(yè)模式、設(shè)計(jì)和落地，吸引目標(biāo)客戶增長和價(jià)值挖掘。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年或以上互聯(lián)網(wǎng) B 端項(xiàng)目運(yùn)營、用戶運(yùn)營或商戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，包括但不限于京東白條、螞蟻花唄借唄。 2、具備 BATJ 等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人脈資源，熟悉金融行業(yè)或信用卡行業(yè)者優(yōu)先。 3、有數(shù)據(jù)化運(yùn)營能力和產(chǎn)品化運(yùn)營思維優(yōu)先

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定及實(shí)施相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷和推廣計(jì)劃，統(tǒng)籌產(chǎn)品的業(yè)務(wù)管理、推廣落地、風(fēng)險(xiǎn)控制、交叉銷售、統(tǒng)計(jì)分析； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的渠道建設(shè)、考核管理； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助機(jī)構(gòu)渠道搭建和營銷服務(wù)等。 任職要求： 1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口； 2、具有3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位職責(zé) 1負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、零售快消、線上支付等行業(yè)的合作項(xiàng)目談判和發(fā)展，包括聯(lián)名卡開發(fā)、流量合作，客群經(jīng)營品牌營銷活動(dòng)等異業(yè)聯(lián)盟機(jī)會(huì)挖掘及合作伙伴關(guān)系管理事宜，準(zhǔn)備高質(zhì)量有創(chuàng)新性的合作項(xiàng)目方案，并完成相關(guān)談判目標(biāo); 2、統(tǒng)籌聯(lián)盟合作項(xiàng)目的推動(dòng)工作，能組織包括財(cái)會(huì)、系統(tǒng)、運(yùn)營、采購、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)等跨部門項(xiàng)目小組，協(xié)調(diào)各部門資源保證項(xiàng)目立項(xiàng)、簽約、上線、評估等工作的順利開展; 3、利用數(shù)據(jù)分析、市場行業(yè)洞察等工具，在項(xiàng)目推進(jìn)過程中展現(xiàn)階段性里程碑效果，同時(shí)合理管理合作方及內(nèi)部管理層期望，確保項(xiàng)目產(chǎn)出滿足各方預(yù)期，以維持項(xiàng)目持續(xù)開展; 4、梳理合作項(xiàng)目、產(chǎn)品的體系材料，統(tǒng)籌各渠道的培訓(xùn)工作，與各地分管項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)動(dòng)保證渠道相應(yīng)積極性，協(xié)同解決項(xiàng)目問題及突發(fā)事件; 5、下探年輕客群獲客及經(jīng)營思路，聯(lián)動(dòng)公關(guān)、品牌設(shè)計(jì)創(chuàng)新性項(xiàng)目方案，獨(dú)立制定1至5年項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)異業(yè)合作計(jì)劃，并設(shè)定階段性目標(biāo)分步逐年實(shí)現(xiàn)。 職位要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，對互聯(lián)網(wǎng)或快銷或線上支付行業(yè)有一定了解，有信用卡同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)企業(yè)資源及成功項(xiàng)目管理案例的優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)整理能力，精通PPT設(shè)計(jì)及框架邏輯梳理，有良好短視頻制作技能的優(yōu)先; 4、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、以及協(xié)調(diào)能力; 5、具備良好的目標(biāo)管理能力、以及復(fù)雜項(xiàng)目的內(nèi)外推動(dòng)執(zhí)行能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定及實(shí)施相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷和推廣計(jì)劃，統(tǒng)籌產(chǎn)品的業(yè)務(wù)管理、推廣落地、風(fēng)險(xiǎn)控制、交叉銷售、統(tǒng)計(jì)分析； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的渠道建設(shè)、考核管理； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助機(jī)構(gòu)渠道搭建和營銷服務(wù)等。 任職要求： 1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口； 2、具有3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 市場拓展及金融產(chǎn)品營銷工作；
2. 整合及推送公司研究報(bào)告等資訊；
3. 基于客戶適當(dāng)性提供產(chǎn)品方案；
4. 維護(hù)及挖掘存量客戶價(jià)值。

任職要求:

1. 較強(qiáng)溝通能力、良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
2. 具團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力；
3. 通過一般證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試；
4. 要求本科以上學(xué)歷。

福利待遇:

1. 正式勞動(dòng)合同（非第三方派遣）及完善的福利制度；
2. 領(lǐng)先的人才培養(yǎng)架構(gòu)，完整覆蓋職業(yè)生涯各個(gè)階段；
3. 豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，涵蓋市場營銷、柜臺(tái)業(yè)務(wù)、投資顧問、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)及中后臺(tái)等多業(yè)務(wù)條線；
4. 具競爭力的薪酬體系，完善的晉升通道。

職位描述：

薪資福利
福利補(bǔ)貼:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、彈性工作
職位詳情
一、 [崗位職責(zé)]:
1、學(xué)習(xí)平安集團(tuán)旗下所有金融產(chǎn)品，了解行業(yè)、政府政策動(dòng)向，掌握相關(guān)金融、法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)知識。
2、重點(diǎn)協(xié)助客戶發(fā)現(xiàn)個(gè)人、家庭或企業(yè)中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，用專業(yè)金融工具解決債務(wù)隔離問題，婚姻風(fēng)險(xiǎn)，傳承風(fēng)險(xiǎn)等。
3、根據(jù)客戶的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息，準(zhǔn)確定位客戶需求，使用不同的金融工具(銀行，保險(xiǎn)，信托等等)為客戶定制個(gè)性化解決方案，提供最周全的服務(wù)。做關(guān)于健康醫(yī)療、理財(cái)投資、養(yǎng)老規(guī)劃，財(cái)富傳承等方面的建議和規(guī)劃;
4、鍛煉個(gè)人團(tuán)隊(duì)管理能力，組建個(gè)人團(tuán)隊(duì)，晉升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者?！緧徫灰骫:
1、年齡:27-45周歲，特別優(yōu)秀者在年齡上條件可放寬;
2、學(xué)歷:本科以上，研究生優(yōu)先，條件優(yōu)秀者或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者可放寬至大專;
3、善于溝通，自律自信;
4、對財(cái)務(wù)、金融、管理、醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域較為敏感;福利待遇:
1，商業(yè)保險(xiǎn)，高額養(yǎng)老金;周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休，帶薪年假;節(jié)假日發(fā)放公司福利/禮品
2、初期收入:10K-20K/月，平穩(wěn)期:20K-30K/月。
3、公平合理的晉升制度，滿足人才未來的全面發(fā)展。
4、帶薪培訓(xùn):一經(jīng)被錄取，享受公司帶薪培訓(xùn);并進(jìn)行高層次的家企隔離和財(cái)富傳承不同階段的培訓(xùn)。

職位描述：

薪資福利
福利補(bǔ)貼:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、彈性工作
職位詳情
一、 [崗位職責(zé)]:
1、學(xué)習(xí)平安集團(tuán)旗下所有金融產(chǎn)品，了解行業(yè)、政府政策動(dòng)向，掌握相關(guān)金融、法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)知識。
2、重點(diǎn)協(xié)助客戶發(fā)現(xiàn)個(gè)人、家庭或企業(yè)中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，用專業(yè)金融工具解決債務(wù)隔離問題，婚姻風(fēng)險(xiǎn)，傳承風(fēng)險(xiǎn)等。
3、根據(jù)客戶的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息，準(zhǔn)確定位客戶需求，使用不同的金融工具(銀行，保險(xiǎn)，信托等等)為客戶定制個(gè)性化解決方案，提供最周全的服務(wù)。做關(guān)于健康醫(yī)療、理財(cái)投資、養(yǎng)老規(guī)劃，財(cái)富傳承等方面的建議和規(guī)劃;
4、鍛煉個(gè)人團(tuán)隊(duì)管理能力，組建個(gè)人團(tuán)隊(duì)，晉升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。【崗位要求]:
1、年齡:27-45周歲，特別優(yōu)秀者在年齡上條件可放寬;
2、學(xué)歷:本科以上，研究生優(yōu)先，條件優(yōu)秀者或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者可放寬至大專;
3、善于溝通，自律自信;
4、對財(cái)務(wù)、金融、管理、醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域較為敏感;福利待遇:
1，商業(yè)保險(xiǎn)，高額養(yǎng)老金;周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休，帶薪年假;節(jié)假日發(fā)放公司福利/禮品
2、初期收入:10K-20K/月，平穩(wěn)期:20K-30K/月。
3、公平合理的晉升制度，滿足人才未來的全面發(fā)展。
4、帶薪培訓(xùn):一經(jīng)被錄取，享受公司帶薪培訓(xùn);并進(jìn)行高層次的家企隔離和財(cái)富傳承不同階段的培訓(xùn)。