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職位描述：

招募要求1.年齡：25歲～45歲（條件優(yōu)越者可破格）；2.學歷：高中及以上文憑；3.性格：活潑開朗，上進心強（加分項：善于言表、愛交朋友）；一、公司經營項目：1.銀行產品：定期、活期、結構性存款、大額存單、貸款、儲蓄卡、信用卡、信托等；2.信用貸款：房押、車押、保單貸、信用貸等；3.保險業(yè)務：人壽保險、車險、產險、團體險、健康險等；4.其他金融業(yè)務：證券、股票、基金等。二、崗位職責：1.負責更新公司原有客戶金融身份信息。2.負責維護公司原有客戶資源，開發(fā)、供應客戶需求的金融產品。 3.組織客戶參加公司舉辦的各類活動。 4.維護團隊健康發(fā)展，制定并完成每周、每月、每季度的團隊指標及達成進度。三、福利待遇： 1.年終分紅； 2.免費、系統(tǒng)性的技能培訓； 3.旅游，團建；4.商業(yè)保險； 四、工作時間： 1.周一至周五，上午9點～12點，下午彈性時間。 2.雙休，法定節(jié)假日休。 五、工作地點： 建鄴區(qū)白龍江東街16號，金陵建工大廈。

職位描述：

崗位內容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責金融產品的規(guī)劃、設計、推廣及運營；
2. 持續(xù)關注金融市場的新技術和趨勢，結合用戶需求，探索新產品創(chuàng)新點；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點，根據(jù)反饋持續(xù)改進產品體驗；
4. 配合其他部門順利推進產品上線，并跟蹤產品運營效果，及時調整優(yōu)化；

任職要求：
1. 本科及以上學歷，金融、市場營銷、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉金融行業(yè)，具備產品設計和規(guī)劃經驗，對市場趨勢有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價值的信息；
4. 具有較強的溝通和協(xié)調能力，能夠快速建立有效的內外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

崗位內容： 1. 負責金融產品的市場調研和分析，制定產品策略和規(guī)劃。 2. 設計和優(yōu)化金融產品的業(yè)務流程和用戶體驗，提升產品競爭力。 3. 管理產品生命周期，不斷進行數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化，提高產品收益和用戶滿意度。 4. 協(xié)調內部各部門，推動產品的開發(fā)、上線及維護工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備較強的市場分析、數(shù)據(jù)分析能力和產品設計能力； 3. 熟悉金融行業(yè)，了解產品生命周期管理流程； 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神； 5. 英語讀寫能力良好，能夠獨立完成英文文檔閱讀和撰寫。

職位描述：

一，職位要求：
1，年齡：38～55周歲；
2、學歷：大專及以上；
3、在金融公司(或者傳統(tǒng)銷售崗位)3年及以上工作經驗；
4、積極向上，有責任感，學習能力強，有愛心，且具有良好的心理素質及良好的溝通能力；
5、有金融、醫(yī)療、法律、教育、地產、外貿、信托、車險、保險等行業(yè)經驗者優(yōu)先；
6、上一份工作年收入在20W以內。
二，工作內容；(服務公司高凈值客戶高端養(yǎng)老社區(qū)需求)
1，公司定期分配客戶名單，分配的名單都是之前買過公司產品且持續(xù)繳費優(yōu)質客戶。根據(jù)公司的活動節(jié)奏邀約客戶參加現(xiàn)場活動（法稅講座、信托管理、婚姻風險、資產規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、新品發(fā)布）。
2，篩選系統(tǒng)分配名單，做好客戶分析，為其了解客戶現(xiàn)狀或者當下需求提供相對應的資產，養(yǎng)老，信托，保單不全面的方案。
3，通過公司給的福利在節(jié)日服務好自己的客戶，樹立在客戶心中的專業(yè)形象以保證客戶能在自己圈子里做轉介紹。
4，邀約客戶形式可根據(jù)自己擅長的方法，支持線上以及線下邀約客戶，客戶到現(xiàn)場客戶經理也需要陪同，可以邀請同部門的同事進行活動方案協(xié)助促成（成交之后同事不會分走您的提成以及方案獎勵）。
三，福利待遇：
1，新入職的員工前期三個月有6K的新人津貼（滿足公司基本要求即可，6K不屬于無責薪資）責任底薪面議：上份工作年收入不低于14萬者公司底薪可給到20K～40K不等。
2，針對于人才培養(yǎng)有超高品質的培訓支持，國際化培訓模式(清華大學，復旦大學，武漢大學，泰康商學院)以上都是定期培訓地點。
3，收入構成：年度傭金 方案獎勵 實物獎勵（最次都是最新蘋果手機其次就是旅游方案） 季度業(yè)績獎金 續(xù)期傭金(客戶正常繳費年年都能有份收入客戶開的越多收入越高) 英才津貼 培訓津貼
4，個人舉辦客戶活動公司財務支持。
5，不定期國內暢游，方案達成國外暢游，優(yōu)秀者可帶家人，所需費用公司包。一人努力全家享福??！
6，團隊管理收入：新人獎金（增員獎金） 新人輔導獎金 直轄組月度管理獎金 直轄組年度管理獎金 育成獎金 新主管育成獎金 業(yè)務主管MDRT特別獎等
7，團隊可傳承
8，社保補貼
9，周末雙休
大膽一點。不然您永遠都不知道自己可以這么優(yōu)秀

職位描述：

綜合金融經紀人定向培養(yǎng)計劃”是央企國壽成都分公司面向社會公開招募21歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計劃：成功晉升為經理人后，年收入25萬起，每年8000元的醫(yī)療費用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會和晉升培訓，享受主管的收入和福利保障。
崗位要求：
1、銷售團隊組建，人員招聘，創(chuàng)建獨立銷售團隊
2、新員工輔導，產品訓練
3、每季度團隊績效考核達標，穩(wěn)固團隊架構
4、發(fā)展團隊，做大做強
任職資格：
1、年齡21-45歲，大專及以上學歷，金融、管理等相關專業(yè)（特別優(yōu)秀可適當放寬）
2、電銷團隊，保險同業(yè)團隊優(yōu)先考慮
3、豐富銷售經驗，有一定的客戶服務經驗；
4、1年以上帶領團隊管理經驗，執(zhí)行力強
5、具有良好的公關策劃與實施能力；
薪資待遇：
1、根據(jù)聘才團隊大小，5人以上年薪20萬起
2、每季度旅游、業(yè)務推動等獎勵方案；
3、免費培訓橫跨整個職業(yè)生涯：新人培訓-業(yè)務經理晉升培訓-中高階主管培訓
?4、員工享有30萬商業(yè)醫(yī)療保障、靈活養(yǎng)老保險及百萬意外保險；
工作時間：早上8:30-17:30，雙休

職位描述：

崗位職責：
1.向客戶宣傳、介紹公司產品，為客戶提供咨詢服務并促成成交，達成任務；
2.客戶關系維護；
3.參加公司組織的各項業(yè)務活動；
4.遵守公司各項規(guī)章制度。
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.有金融、房產、汽車銷售從業(yè)經歷優(yōu)先考慮；
3.較強的市場開拓能力、良好的溝通能力；
薪酬福利與晉升發(fā)展
1.底薪 提成，六險2金；
2.帶薪假期：享受婚嫁、產假、病假、喪假、年假等；
3.節(jié)假賀禮：生日福利/重大節(jié)日福利/禮品/禮金等；
4.公司活動：工會活動、績優(yōu)員工激勵等；

職位描述：

一、我們的優(yōu)勢
1.世界雙500強企業(yè)，副部級央企，公司實力強，億元單位；
2.辦公室工作，環(huán)境優(yōu)雅；
3.入司配有醫(yī)療和意外等保障；
4.收入優(yōu)勢：輕松月入過萬，上不封頂；
5.晉升優(yōu)勢：公司提供各種學習機會，多渠道晉升；
6.福利：不定期舉辦各種團隊活動，國內/國外旅游，工作娛樂兩不誤，還能兼顧家庭。

二、工作職責描述：
為客戶提供全方位金融產品及服務：
1、協(xié)助客戶處理各項保全業(yè)務；
2、通過電話、微信等工具提醒續(xù)費等；
3、管理團隊伙伴日常工作。

三、任職要求：
1、23-45歲(條件優(yōu)秀者可適當放寬)，男女不限；
2、大專及以上學歷；
3、責任心強、有擔當；
4、具有良好的心理素質及溝通能力；
5、積極上進，熱愛工作,有團隊協(xié)作精神。

四、薪資待遇
底薪5100 提成 傭金，新人綜合8.5，轉正10-15(上不封頂)
周末雙休，朝八晚四

職位描述：

1. 負責金融產品全周期管理。 2. 進行需求分析、規(guī)劃、設計及實施！工作時間自由！

職位描述：

崗位內容： 1. 負責金融產品的規(guī)劃、設計、推廣及運營； 2. 持續(xù)關注金融市場的趨勢和新技術，探索新產品創(chuàng)新點； 3. 分析用戶需求和使用情況，持續(xù)優(yōu)化產品體驗和性能； 4. 跟蹤產品運營效果，收集用戶反饋并進行整理分析；

職位描述：

一、薪資構成：
底薪 培訓津貼 崗位津貼 全勤獎 續(xù)期獎金 復效獎金 展業(yè)獎等
工作時間：
9:00～17:00，周末雙休，午休2小時，節(jié)假日帶薪休假
公司福利：
不定期員工旅游，節(jié)假日活動、禮品等
有崗前專業(yè)技能培訓，入職后帶薪業(yè)務培訓

完全清晰透明的崗位晉升機制，不卡學歷
高端寫字樓辦公室辦公，無外勤，團隊年輕有愛有活力
二、工作內容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責給星級客戶介紹公司金融保險產品的規(guī)劃、設計、推廣及運營；
2. 關注金融市場的趨勢，把握市場情況，結合用戶需求，做好客戶服務和銷售；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點，根據(jù)反饋及時和領導溝通，解決客戶問題，促成客戶簽約；
4. 完成日常工作安排，學習公司新產品，完善自身業(yè)務水平，做好客戶粘性
三、崗位要求：
1、23歲及以上，大專及以上學歷，金融保險類專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者學歷可放寬；

2. 熟悉金融行業(yè)，對市場趨勢有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價值的信息；
4. 具有較強的溝通和協(xié)調能力，能夠快速建立有效的內外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

1.根據(jù)公司分配的中國人壽***的孤兒保單老客戶資源，按客戶情況及要求提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務，協(xié)助客戶完成保全等業(yè)務；
2.依托公司平臺及旅游等活動為客戶提供優(yōu)質的售后服務，幫助客戶家庭健康管理、醫(yī)療資源、養(yǎng)老、投資建議提供全方位的高級金融服務活動，對接高端客戶市場；
4.負責各項區(qū)域宣傳及客戶經營活動，維護客戶財務狀況分析、提供理財規(guī)劃及保障規(guī)劃方案，匹配相應產品；
3.組織并策劃關系，努力提高工作業(yè)績；
5.積極主動推薦新人，招募優(yōu)秀的伙伴組建屬于自己的團隊。
任職要求：
1.年齡：21-45周歲，男女不限，認真負責，踏實肯干；
2.大專及以上學歷，學信網可查，專業(yè)不限；
3.具有親和力，溝通能力較強，同時具備良好的服務意識、工作責任心和團隊合作精神；
4.有強烈的進取心，敬業(yè)執(zhí)著，具備適應力、執(zhí)行力和學習能力。
員工福利：
1.接受國壽全方位業(yè)務培訓、主管帶教，手把手快速育成，并在整個職業(yè)生涯中持續(xù)提升專業(yè)素質；
2.工作時間較自由，業(yè)績導向；
3.薪資由培訓津貼 績效提成 增員獎金等多個部分組成，規(guī)則公平透明，上不封頂；
4.享受公司商業(yè)保險，保障全面；
5.完善的經理人職涯規(guī)劃，晉升制度公開透明，業(yè)績導向，有資深經理人、管理層、培訓師等多種發(fā)展方向。
6.績優(yōu)人員享有特別補貼
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：培訓津貼、職務津貼、輔導津貼、服務津貼、推薦人獎勵等

職位描述：

一、崗位職責 ：
（一）負責所轄網點業(yè)務關系的建立與日常維護，與所
轄網點各層級銀行人員進行有效溝通、協(xié)調、保持良好的合
作關系，并積極幫助所轄銀行網點銷售人員解決所遇到的業(yè)
務問題，及時收集并反饋業(yè)務改善的需求和措施。
（二）負責銷售支持工作，協(xié)助銀行網點銷售人員，包
括網點業(yè)務推動方案制定、網點保險和營銷技能培訓、組織
開展專家講座或沙龍活動等，提升網均產能，促進業(yè)務達成。
（三）負責服務保障工作，根據(jù)所轄網點需求，做好客
戶售后服務，提升客戶滿意度。主要包括協(xié)助客戶辦理保全、
理賠等售后服務，妥善管理和使用被代理保險公司提供的各
種單證、材料，完成投保單的審查與取送、保單的保全與取
送工作等；代理關系終止后，應當在30 日內將剩余的單證
及材料交付公司。

二、任職資格：
1、入職前需通過崗前培訓，所提供安排的5天線下綜合金融專業(yè)高端理財產品業(yè)務知識培訓及考試、達到湖南分公司培訓結訓及考試條件后，提交入職手續(xù)資料后辦理入職上崗
2、年齡要求：28-42周歲之間，男女不限；

3、學歷要求：大學專科及以上學歷
(專業(yè)不限； 金融、財務、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮)
4、從事過銀行客戶經理人、信用卡銷售、基金銷售、房產銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行市場銷售經驗者優(yōu)先考慮
5、誠實守信以及良好的團隊合作精神
6、具備基本的學習和進取的心態(tài)、具有高度自律和自我認知能力、且持有終身學習的心態(tài)。
三、職位福利：

基本工資：4950元--14250元，

月度崗位津貼：600-40000元，

績效提獎：業(yè)績的1%-10%，

年終獎：最高當年收入的20%，

帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利。

職位描述：

崗位職責:

1. 市場拓展及金融產品營銷工作；
2. 整合及推送公司研究報告等資訊；
3. 基于客戶適當性提供產品方案；
4. 維護及挖掘存量客戶價值。

任職要求:

1. 較強溝通能力、良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
2. 具團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；
3. 通過一般證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試；
4. 要求本科以上學歷。

福利待遇:

1. 正式勞動合同（非第三方派遣）及完善的福利制度；
2. 領先的人才培養(yǎng)架構，完整覆蓋職業(yè)生涯各個階段；
3. 豐富的職業(yè)發(fā)展機會，涵蓋市場營銷、柜臺業(yè)務、投資顧問、機構業(yè)務及中后臺等多業(yè)務條線；
4. 具競爭力的薪酬體系，完善的晉升通道。

職位描述：

【崗位職責】
1、負責金融產品營銷推廣，以公司提供的和個人資源來開發(fā)新客戶，并與客戶關系維護;
2、負責接待客戶的業(yè)務咨詢及為客戶辦理各項金融業(yè)務;
3、收集客戶的其他必要文件和信息，為金融決策提供必要的依據(jù);
4、負責維護客戶，為客戶提供優(yōu)質的售前、售中及售后服務工作;
5、按時完成部門下達的各項業(yè)務目標。
任職要求:
1、25-40周歲，大專及以上學歷(必須學信網可查)。
2、普通話標準，執(zhí)行力強，有良好的溝通及表達能力。
3、有無相關經驗均可，公司有專業(yè)培訓體系。
4、有銀行、房屋抵押或者各行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮。
一經錄用，即為平安正式員工，享有五險一金及各種綜合福利
晉升途徑
客戶經理--團隊主任--團隊經理--片區(qū)總--分部總


職位福利：項目獎金、五險一金、績效獎金、彈性工作、年底雙薪、帶團隊、多次晉升機會

職位描述：

招聘售后 區(qū)域服務單管理人員主要工作內容:
1、對接公司老客戶，做好老客戶售后，信息維護變更
2、公司社區(qū)類公益活動組織策劃參與
3、理賠核實辦理與生存金分紅類產品領取辦理
4、熟練運用公司產品，與相關部門緊密配合解答客戶提問并落實問題
5、回訪率接觸率維系，提升客戶滿意度
注:我們會根據(jù)員工地址就近分配客戶單，方便服務客戶 特殊情況下午可在家辦公，工作生活兩不誤