公司成立于1949年，至今已有73年歷史，存量客戶數(shù)量巨大，公司需要招募一批，高素質(zhì)人才，為忠誠客戶，定期提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
程利杰
綜合金融客戶經(jīng)理，主要做售后續(xù)期服務(wù)及新單開發(fā)業(yè)務(wù)等
劉騰飛
1、廣發(fā)信用卡、貸款、理財、保險等業(yè)務(wù)的咨詢與推廣； 2、開發(fā)市場，維護意向客戶，提供借款咨詢服務(wù)，解決客戶資金需求問題； 3、管理維護客戶關(guān)系，負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)售后服務(wù)。 任職要求 1、23-35歲，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬）； 2、有銷售經(jīng)驗，金融行業(yè)者優(yōu)先。
梁欽
1、大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位 2、初級會計職稱優(yōu)先 3、熟練使用office辦公軟件，溝通能力強
譚女生
任職要求1、工作經(jīng)驗：不限2、職位類型：全職3、專業(yè)要求：金融、會計、經(jīng)濟、財務(wù)管理等專業(yè)優(yōu)先4、學(xué)歷要求：大專以上5、性別要求：不限6、性格要求：沉著穩(wěn)重、細致有耐心，具備良好的理解能力、判斷能力和應(yīng)變能力7、參考月薪：2500元至6000元崗位職責(zé)1、負責(zé)集團資金運作相關(guān)手續(xù)的工作；2、負責(zé)集團銀行賬戶的維護和管理；3、負責(zé)與財務(wù)的對接工作，收集、整理銀行相關(guān)的原始憑證；4、開展配資業(yè)務(wù)工作：掌握客戶需求的股票、股指、期貨類融資配資相關(guān)業(yè)務(wù)流程和操作方法。獨立開展顧問式咨詢服務(wù)，促成相關(guān)項目簽約。；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
盧小姐
1、負責(zé)所轄逾期資產(chǎn)的清收工作，對信用卡欠款客戶實施必要的上門催繳或電話催繳工作。 2、負責(zé)排查高風(fēng)險賬戶，排查違規(guī)使用信用卡的行為； 3、協(xié)助配合司法機關(guān)打擊信用卡詐騙、惡意透支等違法行為。
魏女士
1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，深度學(xué)習(xí)金融、保險、投資理財知識 2、開發(fā)拓展客戶資源，為客戶制定資產(chǎn)配置方案 3、對接公司客戶，解答公司客戶投資咨詢類問題并提供投資建議 4、收集市場信息，了解投資者需求，參與營銷策劃活動并負責(zé)執(zhí)行 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 職位要求： 1、學(xué)歷不限，有無經(jīng)驗均可 2、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力 3、熱愛金融行業(yè)，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展 4、有上進心、責(zé)任心，富有團隊精神
徐雪蓮
1、協(xié)助銀行等金融機構(gòu)催收個人信貸逾期賬款。 2、通過電話、信函等催收方式與相關(guān)客戶溝通談判，督促客戶及時處理逾期的透支項。 3、正式員工底薪：2500元/月（無責(zé)底薪） 組長底薪：5000元/月（無責(zé)底薪） 副總經(jīng)理：7500元/月（無責(zé)底薪） 4、提成：高額提成6%-10% 5、全勤獎：200元 6、四節(jié)福利帶薪休假（婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）、國家法定節(jié)假日休假，繳納五險 7.上班時間：周一到周五： 上午：9:00-12:00，下午：13:30-18:30 周六：10:00-12:00，下午：13:30-17:00 每周日：休息
人事
工作職責(zé)： 1.針對不同的信用卡逾期客戶，撥打客戶電話，了解其逾期原因，幫助客戶養(yǎng)成良好的還款習(xí)慣； 2.如實記錄催收結(jié)果，及時反饋催收問題，并安排好下次跟進時間； 3.按照各階段催收策略，利用電話，信函等方式進行催收； 4.根據(jù)每月初階段的工作目標，達成電話催收目標； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求； 2.無犯罪記錄史，征信良好，身體健康； 3.有耐心，誠實正直，積極向上，敢于拼搏，百折不撓 4.普通話標準，思維敏捷，善于溝通，服從管理，執(zhí)行力強，有一定的抗壓能力； 5.熟悉office辦公軟件及辦公自動化操作。 工作時間： 1.上六休一，每周工作六天，周六周日任選一輪休 2.長白班，8小時工作制，工作時間上午9：00至下午18：30，中午休息1.5小時 薪資福利 1.試用期兩個月，試用期底薪3500+業(yè)績提成+激勵 2.薪資構(gòu)成為：無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成（提成比率3%-7%）+激勵，月度平均綜合工資約為6000元——8000元 3.轉(zhuǎn)正后即該買社保； 4.透明公正的晉升機制+不定期的專業(yè)內(nèi)/外部培訓(xùn)體系+定期調(diào)級調(diào)薪+帶薪入職培訓(xùn)
許先生
管理公司的日常開銷
王娟
崗位職責(zé)： 貌似支付寶里的花唄 主要負責(zé)處理微信里的微粒貸逾期 薪資： 試用期3000+提成 轉(zhuǎn)正后3500+300房租補貼+提成 提成2-12個點 上班時間： 9-12點，2-7點 不用加班 月休6天 有五險 地址在白馬路 有意者可投簡歷獲取聯(lián)系方式
徐經(jīng)理
儲備干部崗位職責(zé) 組建創(chuàng)建團隊 老客戶的售后服務(wù)
唐玲
1、協(xié)助銀行等金融機構(gòu)催收個人信貸逾期賬款。 2、通過電話、信函等催收方式與相關(guān)客戶溝通談判，督促客戶及時處理逾期的透支項。 3、正式員工底薪：2500元/月（無責(zé)底薪） 組長底薪：5000元/月（無責(zé)底薪） 副總經(jīng)理：7500元/月（無責(zé)底薪） 4、提成：高額提成6%-10% 5、全勤獎：200元 6、四節(jié)福利帶薪休假（婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）、國家法定節(jié)假日休假，繳納五險 7.上班時間：周一到周五： 上午：9:00-12:00，下午：13:30-18:30 周六：10:00-12:00，下午：13:30-17:00 每周日：休息
人事
1、本科及以上學(xué)歷;會計學(xué)、財務(wù)管理類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備會計相關(guān)職業(yè)資格證書;學(xué)習(xí)能力、溝通能力強，有一定的利潤思維和成本思維，思路清晰，具有強烈的責(zé)任心和創(chuàng)新意識； 3、現(xiàn)場管理:頭均投資合理，資產(chǎn)利用效率最大，現(xiàn)場業(yè)務(wù)督導(dǎo)，及時糾偏，支撐生產(chǎn)高效運營； 4、生產(chǎn)成本管理:出庫監(jiān)控:獸藥疫苗，頭均健康成本/物料消耗成本指標月度分析一透視生產(chǎn)行為，引領(lǐng)生產(chǎn)管理，參與生產(chǎn)成本分析，挖掘數(shù)據(jù)背后價值，協(xié)助生產(chǎn)業(yè)績提升，實現(xiàn)成本領(lǐng)先，支撐利潤達成； 5、風(fēng)險管控:建立風(fēng)險管控體系，分類、分級劃分風(fēng)險，建立風(fēng)險預(yù)警機制，風(fēng)險排查:倉庫現(xiàn)場督查，透過風(fēng)險，細化管理，讓管理前置； 6、系統(tǒng)建設(shè):根據(jù)業(yè)務(wù)開展需求，優(yōu)化完善系統(tǒng)，提升效率。
經(jīng)理
??本公司招聘資產(chǎn)管理員： 1??崗位職責(zé)： 1、負責(zé)協(xié)助銀行和金融機構(gòu)進行不良資產(chǎn)管理 2、協(xié)助負責(zé)人進行對當事人的談判及后續(xù)工作 3、完成上級安排的其他工作 2??任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，18-30歲 2、有良好的語言表達能力及溝通技巧 3、無不良征信及犯罪記錄 4、具有團隊合作精神，能吃苦耐勞，有責(zé)任心 3??薪資： 1、試用期：無責(zé)任底薪2000+提成+獎金+員工福利+人才引進獎+提供住宿 2、轉(zhuǎn)正工資：底薪2500+提成+獎金+五險一金+員工福利+人才引進獎+提供住宿 4??工作時間： 1、周一至周五：8:30-18:00，中午休息2.5小時 2、周六：9:00-16:30，中午休息2.5小時 熱烈歡迎各位加入我們的大家庭！
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