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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.代理人入.離職管理和考勤管理；

2.代理人傭金管理和雙證管理；

3.考核和品質(zhì)管理。

任職要求:

1.年齡35周歲以下；

2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練使用office等辦公軟件；

4.責(zé)任感、目標(biāo)感強(qiáng)烈；有較強(qiáng)的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

1.負(fù)責(zé)部門對(duì)內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)開展的客戶活動(dòng)工作，及活動(dòng)課件的開發(fā)制作，不斷提升銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力；
2.負(fù)責(zé)渠道和網(wǎng)點(diǎn)的日常產(chǎn)品及服務(wù)宣傳活動(dòng)，確保分公司各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)在所轄網(wǎng)點(diǎn)正常開展；
3.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施渠道以及網(wǎng)點(diǎn)各類產(chǎn)說會(huì)、網(wǎng)點(diǎn)主題沙龍和特訓(xùn)營(yíng)等多種形式的營(yíng)銷活動(dòng)；
4.遵守分公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加分公司各種會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制度，相關(guān)知識(shí)，不斷提升自身素質(zhì)；
5.及時(shí)反饋網(wǎng)點(diǎn)及客戶需求，對(duì)日?；顒?dòng)工作提出合理化的建議；
6.完成分公司交辦的其他工作。
任職資格：
1.年齡在18-50周歲之間；
2.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；
3.具有當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诨蛟诋?dāng)?shù)赜泄潭ㄗ∷?br> 4.品行良好，相貌端正，身體健康；
5.有良好的需求理解能力、創(chuàng)意輸出與資源整合以及應(yīng)急處理能力；
6.有較強(qiáng)的細(xì)節(jié)把控力，與合規(guī)風(fēng)控意識(shí)；
7.熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、數(shù)字化工具，或者有相關(guān)保險(xiǎn)活動(dòng)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1.組織開展本團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷活動(dòng)，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)及考核指標(biāo)；
2.維護(hù)并鞏固與所轄渠道的合作關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)采取有效措施，保持各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)的持續(xù)增長(zhǎng)，如人員活動(dòng)率、人均產(chǎn)能、網(wǎng)點(diǎn)活動(dòng)率和網(wǎng)均產(chǎn)能等；
4.負(fù)責(zé)對(duì)所轄銷售人員進(jìn)行日常管理，包括業(yè)務(wù)策劃、激勵(lì)、活動(dòng)管理等；
5.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)銷售人員銷售行為的合規(guī)性管理。
6.負(fù)責(zé)所轄銷售人員的培訓(xùn)、輔導(dǎo)，幫助其不斷提高與晉升，負(fù)責(zé)組織開展晨會(huì)、夕會(huì)和業(yè)務(wù)分析會(huì)等團(tuán)隊(duì)會(huì)議經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
7.帶領(lǐng)所轄銷售人員，積極開拓已?？蛻艉托驴蛻羰袌?chǎng)。分析和判斷客戶的保險(xiǎn)需求，促成新保單，爭(zhēng)取轉(zhuǎn)介紹，積累準(zhǔn)客戶；
8.負(fù)責(zé)引進(jìn)符合公司要求的銷售人員；
9.嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，做好反洗錢與雙錄工作；營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格遵循反洗錢法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司反洗錢內(nèi)控制度規(guī)定，開展反洗錢工作，并嚴(yán)格遵守反洗錢信息安全規(guī)定，履行反洗錢信息安全保密義務(wù)。在展業(yè)過程中，做好客戶身份識(shí)別及客戶盡職調(diào)查、客戶身份資料收集、可疑交易識(shí)別分析等工作，切實(shí)履行反洗錢義務(wù)。不得違反反洗錢法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司內(nèi)控制度，利用專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能從事或協(xié)助不法分子從事洗錢等違法犯罪活動(dòng)。
10.完成公司交辦的其它工作。
任職資格：
1.年齡在22—50周歲之間；
2.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷；
3.具有當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诨蛟诋?dāng)?shù)赜泄潭ㄗ∷?br>4.品行良好，相貌端正，身體健康；
5.人際溝通能力較強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力較好，有事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的組織管理和分析解決問題的能力；
6.從事銀行保險(xiǎn)銷售工作2年以上，具有一定的渠道資源，有銀行保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
7.認(rèn)同人保健康文化，熱愛銀行保險(xiǎn)事業(yè)；

職位描述：

因公司發(fā)展需求，現(xiàn)高薪誠(chéng)聘高素質(zhì)貸款專員。

　　崗位介紹：

　　1.從公司提供的意向客戶中挖掘最終目標(biāo)客戶。

　　2.通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面談等方式與客戶溝通，了解客戶資料。

　　3.給客戶配置貸款解決方案。

招聘條件：

　　1.男女不限，年齡25-45周歲。

　　2.學(xué)歷可以不限，但是需要你仍然保持著學(xué)習(xí)的熱情和能力！

　　3.你可以剛畢業(yè)，只要你朝氣蓬勃，對(duì)未來有規(guī)劃、充滿信心！

　　4.我們堅(jiān)信，只有熱愛自己本職工作的人，才能把工作做得更好！

　　5.愿意和公司一起成長(zhǎng)。

　　6.熱情。

　　7.基于崗位特點(diǎn)，我們需要你擁有較好的溝通能力，靈活的處事能力以及努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的能力。

　　8.團(tuán)隊(duì)精神，至關(guān)重要！

　　9.正能量。我們拒絕一切非正能量的人和事！

　　福利和待遇

　　1.我們貸款專員工資，沒有低于8000元每月的，如果低于8000-10000元，說明你能力有待提高或者不適合這個(gè)崗位。工資加高提，無(wú)上限。

　　2.只要你優(yōu)秀，公司設(shè)有各種實(shí)物及精神獎(jiǎng)勵(lì)~

3.公司實(shí)行雙休制，國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日正常放假。

　　4.可享受5險(xiǎn)保障。

　　5.公司每周提供2-3次的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

　　6.和我們同事，你可享受愉悅的工作氛圍~

　　公司正處于發(fā)展期，對(duì)于有能力的人才，公司可提供各種客戶經(jīng)理等職位和發(fā)展平臺(tái)！

優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，等著優(yōu)秀的你！

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司個(gè)人業(yè)務(wù)客戶的管理。主要包括：
- 客戶開發(fā)和維護(hù)：通過各種渠道了解客戶需求，了解客戶公司業(yè)務(wù)情況，為客戶提供個(gè)性化的金融服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系。
- 營(yíng)銷推廣：組織和參與各種個(gè)人業(yè)務(wù)客戶的營(yíng)銷推廣活動(dòng)，包括但不僅限于：電話營(yíng)銷、上門拜訪、金融產(chǎn)品介紹、客戶滿意度調(diào)查等。
- 金融產(chǎn)品銷售：根據(jù)客戶需求和公司政策，積極銷售公司保險(xiǎn)產(chǎn)品
- 客戶服務(wù)：為客戶提供產(chǎn)品售后服務(wù)，處理客戶的投訴和意見，維護(hù)客戶與公司之間的良好關(guān)系。
- 數(shù)據(jù)分析：根據(jù)公司和個(gè)人業(yè)務(wù)客戶的數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和挖掘，為公司的個(gè)人業(yè)務(wù)客戶提供更好的服務(wù)和建議。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備2年以上個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的新客戶開發(fā)和維護(hù)、營(yíng)銷推廣能力。
- 熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的了解及熟練掌握，具備一定的金融產(chǎn)品知識(shí)儲(chǔ)備。
- 具備良好的客戶溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
年齡要求：25-25歲
職能類別：個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
關(guān)鍵字：保險(xiǎn)

職位描述：

【崗位要求】 1.本科及以上學(xué)歷； 注：一本學(xué)歷為正式行員編制，二本/三本學(xué)歷半年后業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可轉(zhuǎn)銀行員編制（未轉(zhuǎn)編制之前所有待遇和行員待遇一致，只是不能轉(zhuǎn)崗，拿到編制后可以參與轉(zhuǎn)崗晉升） 2.32周歲以下； 3.熱愛營(yíng)銷工作，勇于挑戰(zhàn)高薪 4.個(gè)人客戶拓展和維護(hù)能力強(qiáng) 5.渠道拓展能力強(qiáng) 6.形象氣質(zhì)佳 【福利待遇】 1.五險(xiǎn)一金，正常節(jié)假日，周末雙休; 2.正式行員編制 3.過節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼:日常福利卡勞保卡(洗衣卡、購(gòu)物卡生日卡等) 4.無(wú)封頂高于同業(yè)的薪酬，與業(yè)績(jī)掛鉤年20-50萬(wàn)?！颈５?5萬(wàn)】 5.食堂美味工作餐，覆蓋早中晚三餐，伙食佳。 6.晉升快，機(jī)會(huì)多，最快1年可升管理崗：職業(yè)發(fā)展快，最快半年團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、一年部門經(jīng)理、三年支行行長(zhǎng)助理，每年定期公開選拔人才 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)信用卡推廣營(yíng)銷、信用卡業(yè)務(wù)渠道搭建和后續(xù)維護(hù)、客戶日常維護(hù)、貸后管理、大流量商戶建聯(lián)、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品路演、市場(chǎng)開拓、客戶維系等；主營(yíng)信用卡業(yè)務(wù) 2.無(wú)需自帶資源，銀行提供資源支持并進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn) 3.銷售崗，年薪無(wú)責(zé)保底15萬(wàn)元，一張卡業(yè)績(jī)提成200-430元，歡迎挑戰(zhàn)高薪 4.主營(yíng)產(chǎn)品為信用卡，信用貸、抵押貸、理財(cái)、保險(xiǎn)等個(gè)人業(yè)務(wù)交叉營(yíng)銷 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位描述：

崗位職責(zé):

1.制定并推行中支全轄個(gè)人業(yè)務(wù)管理制度和流程；

2.負(fù)責(zé)制定并推行中支全轄個(gè)人業(yè)務(wù)部門內(nèi)部工作制度；

3.負(fù)責(zé)中支全轄個(gè)人業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展；

4.組織建設(shè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)營(yíng)銷管理干部，為營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的口頭及書面表達(dá)能力；

4.熟練操作辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)；

5.善于溝通協(xié)調(diào)，把握合作機(jī)會(huì)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)推動(dòng)達(dá)成綜合開拓年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)三級(jí)機(jī)構(gòu)年度任務(wù)分解與推動(dòng)達(dá)成，以及各階段任務(wù)分解、節(jié)奏規(guī)劃與推動(dòng)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)與太平財(cái)險(xiǎn)、太平養(yǎng)老分公司溝通落實(shí)雙方合作事宜；
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)總、分公司相關(guān)管理制度；
4.負(fù)責(zé)落實(shí)綜合開拓業(yè)務(wù)費(fèi)用管控。：

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷；
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通表達(dá)協(xié)作能力，具備一定的管理能力；
4.責(zé)任心強(qiáng)，有開拓進(jìn)取精神。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)系列內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理、洗錢風(fēng)險(xiǎn)防范、法規(guī)監(jiān)管要求的落實(shí)及普遍性合規(guī)問題的整改推動(dòng)；

2.負(fù)責(zé)總、分公司品質(zhì)管理政策的落實(shí)與執(zhí)行監(jiān)督，以及業(yè)務(wù)人員階段性品質(zhì)指標(biāo)的確認(rèn)和落實(shí)；

3.負(fù)責(zé)部門預(yù)算編制、申請(qǐng)及報(bào)銷；

4.其他行政事務(wù)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；

2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的個(gè)人品質(zhì)與修養(yǎng)；

4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心與執(zhí)行力；

5.良好的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)、報(bào)表制作與發(fā)送；

2.負(fù)責(zé)為公司和業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)查詢與支持；

3.根據(jù)市場(chǎng)信息與公司數(shù)據(jù)，分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，形成并提交改善建議及方案。

任職條件：

1.年齡要求：22-35周歲

2.學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科，專業(yè)不限

3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.工作技能要求：熟練操作辦公軟件

5.性格要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通協(xié)作能力強(qiáng)

6.政治面貌：中共黨員優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé):

1.代理人入離司手續(xù)；

2.方案規(guī)劃；

3.代理人傭金核算。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力；

3.良好的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 要求: 1. 年齡35周歲以下 2. 銀行從業(yè)2年及以上經(jīng)驗(yàn) 3. 本科及以上學(xué)歷 4. 具有信貸業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶基礎(chǔ)

職位描述：

我們公司是做民宿托管的，作為一個(gè)民宿托管平臺(tái) 我們的工作重點(diǎn)就是和房主達(dá)成合作把他們空置或者用來出租的房產(chǎn)交付與我們運(yùn)營(yíng)管理 。具體的合作模式到崗之后會(huì)有統(tǒng)一的培訓(xùn)。 我們業(yè)務(wù)人員的崗位職責(zé)就是以下幾點(diǎn) 1.電話邀約公司提供的客戶資源進(jìn)行拜訪。 2.通過58同城、趕集等各大租房平臺(tái)收集客戶資源，進(jìn)行邀約拜訪。 3.線下通過各個(gè)中介、樓盤物業(yè)、保安收集客戶資源，進(jìn)行邀約拜訪。 4.邀請(qǐng)意向客戶參加公司商學(xué)院組織的招商會(huì)。 5.做好老客戶及意向客戶的維護(hù)及跟蹤回訪。

職位描述：

【公司介紹】
【1】歷史悠久：中國(guó)太平由周作民先生于1929年在上海創(chuàng)立，今年94周年，擁有近百年的歷史，是我國(guó)歷史上經(jīng)營(yíng)時(shí)間最為悠久的民族保險(xiǎn)品牌之一。
【2】央企實(shí)力：副部級(jí)央企，財(cái)政部直接控股90%，管理總部在境外的中管金融企業(yè)，總部香港。中國(guó)太平傳承著紅色基因和民族血脈，踐行央企責(zé)任、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、支持地方發(fā)展，國(guó)家所需，太平所向。主要投資于大項(xiàng)目、大投資。在國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)方面覆蓋了“鐵”、“公”、“基”，如“京滬高鐵”、“一帶一路”、“南水北調(diào)”；在股權(quán)及海外投資方面有：太平國(guó)發(fā)（蘇州）城市發(fā)展投資計(jì)劃、“上海全球并購(gòu)基金”、“中國(guó)銀聯(lián)股權(quán)
投資”等。
【3】國(guó)際化金融：中國(guó)太平與全球152個(gè)國(guó)家建立了業(yè)務(wù)關(guān)系。引進(jìn)在國(guó)外多年經(jīng)營(yíng)的先進(jìn)理念和良性的價(jià)值觀。致力于打造醫(yī)康養(yǎng)體系的專業(yè)高素質(zhì)健康財(cái)富規(guī)劃師保險(xiǎn)顧問團(tuán)隊(duì)來對(duì)接客戶需求，提供一系列從保險(xiǎn)到養(yǎng)老和醫(yī)療資源醫(yī)康養(yǎng)體系閉環(huán)。
【4】全國(guó)40家候鳥式養(yǎng)老社區(qū)：“太平小鎮(zhèn)養(yǎng)老社區(qū)”是由太平人壽保險(xiǎn)有限公司打造的世界級(jí)標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)養(yǎng)活力社區(qū)。太平小鎮(zhèn)養(yǎng)老社區(qū)引入國(guó)際CCRC養(yǎng)老模式,“1 N”的全方位服務(wù)模式，并配備了專業(yè)康復(fù)醫(yī)院和養(yǎng)老照護(hù)專業(yè)設(shè)備，太平小鎮(zhèn)養(yǎng)老社區(qū)以活力養(yǎng)老、文化養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、科技養(yǎng)老為核心服務(wù)特色，是一個(gè)可供獨(dú)立生活、不同程度的協(xié)助生活、記憶障礙和專業(yè)照護(hù)服務(wù)的老人長(zhǎng)期居住的大型綜合高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。
社區(qū)搭建的“三甲醫(yī)院臨床診療 社區(qū)配建二級(jí)康復(fù)醫(yī)院 CCRC持續(xù)關(guān)愛養(yǎng)老社區(qū)”三層次醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系，全面提升社區(qū)居住者健康質(zhì)量。作為保險(xiǎn)業(yè)***在全國(guó)范圍投資養(yǎng)老社區(qū)試點(diǎn)企業(yè)，太平已經(jīng)完成北京、上海、廣州等全國(guó)候鳥旅居樂享家 樂享游 樂享居40家養(yǎng)老社區(qū)布局。
【公司性質(zhì)】
中國(guó)太平是近百年歷史民族保險(xiǎn)品牌、副部級(jí)央企、連續(xù)6年世界500強(qiáng)、國(guó)際金融集團(tuán)
是中國(guó)12家綜合保險(xiǎn)集團(tuán)***一個(gè)擁有保險(xiǎn)全牌照的公司。
【招聘崗位】健康財(cái)富規(guī)劃師
中國(guó)太平北京市分公司海淀支公司致力于打造一支高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績(jī)效強(qiáng)專業(yè)的健康財(cái)富規(guī)劃師精英團(tuán)隊(duì)，學(xué)歷要求本科及以上，研究生20%以上，海歸留學(xué)生10%。
【工作內(nèi)容】
【1】服務(wù)對(duì)象：中產(chǎn)階級(jí)及以上的中高凈值客戶群體（核心城市：北京）
【2】服務(wù)內(nèi)容：家庭理財(cái)規(guī)劃、全國(guó)高端養(yǎng)老社區(qū)對(duì)接、高客家族辦公室全球匯客廳服務(wù)對(duì)接、財(cái)富傳承、家企資產(chǎn)隔離、保險(xiǎn)信托、海外資產(chǎn)配置、海外高端醫(yī)療、子女海外教育、稅務(wù)籌劃、法律咨詢、私人醫(yī)療資源服務(wù)對(duì)接、子女海外常春藤名校留學(xué)規(guī)劃，畢業(yè)后世界500強(qiáng)央企實(shí)習(xí)，家族家風(fēng)養(yǎng)成等綜合金融服務(wù)規(guī)劃方案。
【3】保險(xiǎn)企業(yè)家：輕創(chuàng)業(yè)公平透明晉升路勁：服務(wù)專員→初級(jí)主管→中級(jí)主管→區(qū)域總監(jiān)→支公司負(fù)責(zé)人
【4】年度不定期國(guó)內(nèi)外游
【5】成熟完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，清華北大游學(xué)培訓(xùn)，不斷提高認(rèn)知，打破社交圈層，持續(xù)自我突破。
【崗位職責(zé)】
【1】老客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)對(duì)接公司老客戶服務(wù)，滿足客戶家庭理財(cái)規(guī)劃、入住高端養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)康養(yǎng)綜合服務(wù)需求。開發(fā)公司精準(zhǔn)客戶資源，
【2】老客戶二開/新客戶開發(fā)：和意向客戶預(yù)約公司活動(dòng)時(shí)間，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)接待客戶。有講師清華大學(xué)教授國(guó)內(nèi)知名律所講授，我們負(fù)責(zé)陪同，服務(wù)，推薦計(jì)劃，辦理合同。
【3】負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
【4】體驗(yàn)式營(yíng)銷：負(fù)責(zé)帶客戶參觀全國(guó)各地高端養(yǎng)老社區(qū)，并根據(jù)客戶需求匹配養(yǎng)老方案。
【5】保密原則。知名明星及國(guó)家重要部門人士和社會(huì)名望人士及家屬都在各養(yǎng)老社區(qū)居住，未得授權(quán)工作人員需嚴(yán)格保守客戶信息。
【任職要求】
【1】學(xué)歷本科必須學(xué)信網(wǎng)可查。
【2】年齡23-45，過往資歷優(yōu)異者可適度放寬
【3】法律，保險(xiǎn)，金融，市場(chǎng)，會(huì)計(jì)，人力專業(yè)優(yōu)先
【4】有學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【5】經(jīng)歷過完整考研備考的同學(xué)優(yōu)先
【6】有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
【7】?jī)?yōu)秀同業(yè)可走特殊人才引進(jìn)計(jì)劃，入職即主管或部經(jīng)理
【8】認(rèn)可險(xiǎn)資對(duì)接養(yǎng)老資源和醫(yī)療資源的意義與功用，認(rèn)可央企保障屬性為主的大健康事業(yè)
【9】踏實(shí)肯干，具備較好的學(xué)習(xí)能力，高認(rèn)知才能有高收入。責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，不贊同勞心勞力，只提倡開心工作，輕松熱愛中拿到足夠的收獲。才會(huì)保持高度的事業(yè)心熱情有持續(xù)的發(fā)展
【薪酬待遇】
【1】基本薪資1.2W-4W（公司新人平均月薪1.2w以上）
【2】提成:20%-48%
【3】月度獎(jiǎng)：800/月
【4】年度獎(jiǎng):8%
【5】次年持續(xù)獎(jiǎng):230%
【6】增才獎(jiǎng)：7%~15%
【7】業(yè)務(wù)發(fā)展獎(jiǎng)：13%~30%
【8】清晰的晉升路徑：（季度晉升，公平晉升）
初級(jí)主管職級(jí)-需要管理3名營(yíng)銷伙伴，年收入≥30萬(wàn)；
中級(jí)主管職級(jí)-需要管理5名營(yíng)銷伙伴，年收入≥50萬(wàn)；
高級(jí)主管職級(jí)-需要管理15名營(yíng)銷伙伴，年收入≥100萬(wàn)；
【公司福利】
【1】?jī)?yōu)秀同業(yè)可走特殊人才引進(jìn)計(jì)劃，入職即主管或部經(jīng)理
【2】專屬五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日（央企正規(guī)有保障、適合長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展）
【3】入司滿一年員工免費(fèi)體檢，購(gòu)買商業(yè)團(tuán)體險(xiǎn)
【4】高端養(yǎng)老社區(qū)專屬經(jīng)營(yíng)津貼
【5】專項(xiàng)認(rèn)證培訓(xùn)
【6】可享受績(jī)效20%以上的提成收入，同時(shí)并享受***18個(gè)月的特別津貼
【7】，跟客戶一塊境內(nèi)、旅游
【8】清華北大游學(xué)培訓(xùn)，全國(guó)高精峰會(huì)學(xué)習(xí)、不斷提高認(rèn)知，打破社交圈層，持續(xù)自我突破
【工作時(shí)間】
上午9:00前打卡，12:00前簽退。其余時(shí)間自行安排工作，時(shí)間靈活彈性工作
雙休 其余按國(guó)家法定節(jié)假日休息
【部門簡(jiǎn)介】
本部門是太平人壽高素質(zhì)高品質(zhì)重點(diǎn)打造部門，全北京以優(yōu)質(zhì)人才為核心的部門，提供精準(zhǔn)服務(wù)客戶資源支持。成立一年以來吸引大批優(yōu)質(zhì)同業(yè)和高素質(zhì)人才進(jìn)入，爭(zhēng)相享受前期資源紅利。部門成立目的志在吸納優(yōu)秀年輕人才，培養(yǎng)年輕團(tuán)隊(duì)管理者，平均年齡在30歲。
【面試寄語(yǔ)】
中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)起步晚，潛力大。未來幾十年的持續(xù)紅利期肉眼可見，行業(yè)發(fā)展空間巨大，長(zhǎng)久的熱愛和持續(xù)的積累足以讓你在這里收獲想要的一切。同時(shí)行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)門檻也越來越高，高學(xué)歷高素質(zhì)高品質(zhì)是不變的底線準(zhǔn)則。面試從初級(jí)面試官到部門經(jīng)理和北京分公司領(lǐng)導(dǎo)共三輪約談。淘汰率80%。如果接到面試通知，請(qǐng)務(wù)必穿正裝，認(rèn)真對(duì)待。