薪資待遇： 1、無責底薪6000元+高提成 +月度獎金+季度獎+期權股權； 2、新員工入職有專業(yè)人員培訓，不怕你不會做； 3、按照國家法定假日作息，超長帶薪年假。 崗位職責： 1、受理客戶對象主要是通過網(wǎng)絡平臺主動申請的客戶（不用打騷擾電話）； 2、了解和分析客戶情況（資產負債、征信、工作收入情況），制定融資方案（做好貸前調查和可行性研究，保證貸調查資料的真實性和完整性）； 3、根據(jù)客戶需求量身制定貸款方案，幫助客戶解決資金問題； 4、進行客戶的邀約、談判、簽約，跟進后期手續(xù)辦理； 5、為客戶提供優(yōu)質的貸前、貸中以及貸后服務，促進二次成交； 任職要求： 1、有銷售經驗以及同行業(yè)經驗者優(yōu)先； 2、年齡18周歲-35周歲，工作認真細心，責任心強； 3、良好的語言表達和溝通能力，思維敏捷，性格堅韌，抗壓能力強，良好的職業(yè)操守； 4、熱愛本行業(yè)并愿意在本行業(yè)長期發(fā)展； 5、具備良好的銷售意識以及客戶服務意識，樂觀向上，敢于接受工作挑戰(zhàn)與壓力；
路先生
福利待遇：優(yōu)厚底薪+高額提成+年休假+國家法定節(jié)假日+五險+公積金+帶薪旅游 2，試用期：保底工資2000，帶薪培訓，只要你肯學，公司就肯教，掌握行業(yè)技能遠比其他的都重要！免費提供住宿。 3，轉正后享受公司內部晉升體制，無責底薪2500，平均薪資8000以上！公司要資源有平臺，公司需要你的能力！ 崗位職責： 1、接受銀行委托，以專業(yè)、規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款； 2、通過電話、法律信函、約訪等方式與客戶進行雙方溝通談判，提醒并督促客戶及時還款。 任職資格： 1、高中以上學歷； 2、有良好的協(xié)調能力及抗壓能力，溝通談判能力強； 3、性格積極主動，樂觀向上，富有激情，具有強烈的團隊合作意識； 4、有電話銷售、銀行駐點或信用卡相關工作優(yōu)先； 5、有金融公司從業(yè)經驗優(yōu)先； 工作時間：周一至周五：上午8;30-12;00，下午13：30--17：30 周六：上午9:00-12;00，下午13：30--17：00公司有著良好的晉升空間，所有管理層人員不外聘，均由內部員工晉升。
張一一
崗位職責： 1、負責貸款產品的營銷推廣，受理客戶的業(yè)務咨詢及協(xié)助客戶辦理各項貸款業(yè)務； 2、負責完成客戶貸前調查，為信貸決策提供必要的依據(jù)； 3、負責貸后管理及客戶關系維護。 任職要求： 1、28周歲及以下，全日制大專及以上學歷，市場營銷、經濟及金融相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較強的溝通能力、人際交往能力、抗壓能力和強烈的責任感，具有良好的個人品質，優(yōu)秀的思想品德，無不良記錄。
張曉彬
【崗位】：貸款專員 【待遇】：1.底薪2500-5500+提成+帶薪年假+年終獎+公平發(fā)展機會等，轉正后，月綜合真實平均薪資2萬+。 2. 周一至周五9.00-12.00,14.00-19.00,朝九晚七，單休，享受各類國家法定假期 【學歷】：不限學歷 【地址】：廣州市天河區(qū)天河北路191號中石化大廈B座1824 【工作經驗】：接受無行業(yè)經驗和無工作經驗，公司提供一系列帶薪培訓，并且有一對一師徒制教授 【工作模式】： 1.根據(jù)公司提供的有意向的客戶資源，通過電話和網(wǎng)絡開發(fā)新客戶，邀約客戶到公司面談 2.通過電話和網(wǎng)絡溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案 4.負責產品的銷售，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務，及時反饋市場及客戶的需求 【上班時間】：周一到周五9：00~12：00，14：00~19：00，按國家法定節(jié)假日放假 【職位晉升】：業(yè)務員---團隊主管---團隊總 監(jiān)---門店經理，公正公平透明化的晉升制度（公司有三個月一次的主管競選） 【資源豐富】： 1.海量客戶----不需要自己找客戶，公司強大實力提供客戶資源，且均為優(yōu)質的客戶資源 2.全國市場----客戶更廣闊，資源更優(yōu)質，全國皆客戶
何小姐
崗位職責： 1、以規(guī)范專業(yè)化的作業(yè)程序協(xié)助銀行及金融機構等提醒客戶及時處理逾期欠款； 2、無需推銷產品、無需外出，公司提供一切客戶資源；通過電話、信函、等方式與相關客戶溝通，督促客戶及時還款； 3、此崗位非銷售崗位，提成優(yōu)厚，歡迎有志向想挑戰(zhàn)高薪的有為青年與公司共發(fā)展； 任職要求： 1、年滿18歲以上，大專以上學歷，有相關客服或銷售工作經驗者可放寬學歷要求； 2、有無工作經驗均可，公司會定期安排業(yè)務和技能培訓提升工作能力； 3、具有較強的溝通能力及語言表達能力，善于與不同人群溝通，具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調能力； 4、有基礎的辦公軟件使用技能（Excel、word)； 5、工作認真細致，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神，情緒管理能力良好，能承受較大的工作壓力，工作態(tài)度積極樂觀； 薪資福利： 1、入職即享受無責任底薪3000元+高獎金+高提成，完善的晉升機制，底薪最高可提升至4500元，綜合月收入可達5000元-30000元不等； 2、良好的工作環(huán)境，優(yōu)秀的領導干部，熱情的同事； 3、享受帶薪培訓，各種工作技巧&業(yè)務技巧培訓，可以讓員工最快熟悉工作； 4、員工月度生日party； 5、下午茶時間，在高強度的工作中也有愜意的閑暇時光； 6、公司不定期舉辦辦公娛樂活動，讓員工上班勞逸結合，提高工作效率； 7、每年舉行團隊拓展活動，以及優(yōu)秀員工年度出國游； 8、入職一年享有帶薪年假5天； 9、法定節(jié)假日的放假時間與國家同步； 10、每個員工配備午睡的折疊床； 11、年終獎勵 工作時間： 周一到周六： 上午8:30—下午6:00 中午休息1.5小時 月休五天（每月第一周雙休，其它周單休）
楊小姐
工作內容：任職要求： 1、年齡在22-45歲之間； 2、大專以上學歷，專業(yè)不限； 3、有市場調查、外訪調研、銀行信貸、信托、擔保公司、典當類公司業(yè)務崗位工作經驗者優(yōu)先； 4、有良好的團隊精神; 5、具有良好職業(yè)道德，為人誠信、責任心強 6. 有駕照并有兩年以上實際駕齡 工作職責描述： 1 根據(jù)委托方要求，對受委托賬戶進行客戶相關情況的實地走訪核實，對失聯(lián)客戶查找聯(lián)系資料，對可聯(lián)客戶進行面談促進不良資產回收。 公司福利: 底薪+全勤獎+交補+外勤補+高額提成+五險+帶薪休假+節(jié)日福利+年資獎
張女士
1.主要負責對信用卡逾期的賬戶進行管理 2.大專以上學歷，反應靈敏，有一定的抗壓能力 3.有信用卡或者貸款催收業(yè)務相關經驗，銀行資產保全的經驗。 薪資待遇 1.完善的社會保障，五險一金和補充醫(yī)療保險，定期體檢 2.月薪為底薪加提成加獎金 3.全新年假，帶薪病假，入職滿半年制定統(tǒng)一的行服。 有意者請聯(lián)系高主任
交通銀行
負責全市的汽車貸款業(yè)務
陳麗盛
崗位職責 1、銀行內部催收崗位，針對逾期0-30天的客戶通過電話、短信的方式通知客戶即時還款2、無銷售性質，介于客服和銷售之間，比銷售難度小但比客服收入高。想要高薪但是又不想外出跑客戶可以考慮我們。 崗位要求:1、大專及以上學歷(有經驗者可放寬至高中/中專)。2、歡迎想要展示能力、擁有金融經驗的應屆畢業(yè)生。3、普通話標準流利，具有良好的溝通表達能力。 薪資福利: 1、前兩個月保底薪資4000-5000(有能力第二個月收入即可萬完2、無責底薪+餐補+全勤+津貼=3160-3760 (L1-L3級別) 綜合新貸8 4、入職交五險一金。 免費入職體檢。5、 6、五一、十一、春節(jié)發(fā)放過節(jié)費500元。其他節(jié)日均有福利、公司生日會、下午茶、團建。7、帶薪年假、年底十三薪。 晉升空間:薪資晉升:每季度晉升一次，每次底薪增加300元職位晉升:專員-組長-(管理6-10人)-經理管理30-50人)-總監(jiān)(團隊管理100人) 項目優(yōu)勢:1、經中國銀保監(jiān)會批準成立的全國性正規(guī)持牌機構;2、負責案件均為公司自有案件，案件數(shù)量充足，賬齡短，難度低3、工作穩(wěn)定，福利齊全，辦公環(huán)境良好 工作地址: 管城區(qū)明理路中原金融產業(yè)園8號樓中原消費金融。
程夢園
崗位職責： 1、核查申請人提交的資料是否真實有效； 2、電核申請人是否存在欺詐嫌疑，對風險客戶進行分類； 3、根據(jù)審核標準給予電核反饋。 任職資格： 1. 管理、金融、經濟等相關專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷者優(yōu)先考慮； 2. 1年工作經驗，有信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關工作經驗者優(yōu)先考慮； 3. 善于溝通，有風控意識，工作主動負責，認真謹慎，有高度的職業(yè)責任感；
田琳
【招聘崗位】客服 【工作內容】 1、管理資質良好的貸后賬戶，根據(jù)客戶習慣，電話/短信/微信跟進客戶，提醒已經出現(xiàn)逾期的客戶及時處理還款。系統(tǒng)每天會分發(fā)出昨天是還款日，但忘記還款的客戶出來，客戶是我們平安普惠放款的優(yōu)質中小企業(yè)和個人賬戶。 2、以專業(yè)的話術與客戶溝通，解答客戶疑問，協(xié)助客戶還款相關事宜。 3、實時標記客戶風險級別，完善并維護客戶信息。 4、收集整理個人工作數(shù)據(jù)，及時反饋。 【工作地址】佛山 【崗位要求】年齡23-30歲，本科以上學歷。溝通表達能力好，有工作熱情，抗壓能力強，征信良好。熟悉法律知識的優(yōu)先。 【工作時間】早上8：00至12：00??中午14：00至6：00（周六休息）**無晚班！ 【工資待遇】無責任高底薪3500（半年調薪800至1000）+高績效獎金+五險二金（含企業(yè)年金）+員工飯?zhí)茫ㄈ龢牵?降溫取暖補貼+生日卡+購物卡+免費國內外旅游+每月獎勵。法定節(jié)假日休息。 【晉升渠道】 1、晉級。風控專員有1星級到5星級五個等級，業(yè)績排名連續(xù)半年保持前20%可晉一級。1星級風控專員無責任底薪3500。 2、晉升。業(yè)績良好者自由參與競聘。 風控專員→貸后風控經理→部經理→中心總監(jiān) 【帶薪假期】除提供國家、地方規(guī)定的年假、婚假、產假、看護假、喪假及法定節(jié)假日外，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險，意外傷害、意外醫(yī)療、交通意外、重大疾病、住院津貼等商業(yè)保險，還提供具有公司特色的生日假、婦女節(jié)假等。 【廣闊平臺】公司提供專業(yè)培訓、清晰的晉升路徑、公平公正的晉升制度、超廣闊的晉升空間、完善的福利保障計劃。 【員工活動】公司提供豐富的員工活動，諸如各種聚餐、郊游、戶外拓展等，每年在國內國外不定期的旅游機會。 【年度體檢】公司定期為符合要求的員工提供免費體檢。 【其他福利】各類法定節(jié)假日有過節(jié)費、過節(jié)禮品、降暑費、生日購物卡等福利。 招聘流程：電話通知初試---復試---體驗及準備入職資料---統(tǒng)一安排入職上崗。
關昭華
開發(fā)新客戶，維護老客戶。
鄭利標
一、崗位職責? 公司秉承著員工好公司才能好的原則 注重為人誠實肯學 對工作和自己有目標 1.根據(jù)公司提供資源，進行客戶邀約、談判，跟進后續(xù)手續(xù)的辦理。 2.為客戶提供優(yōu)質的貸前，貸中及貸后服務，促進成交。 3.跟蹤客戶需求，維護老客戶，開發(fā)新客戶 二、任職要求 1.年齡20-40歲，有過金融行業(yè)或者銷售行業(yè)相關經驗。 2.高中及以上學歷 3.良好的溝通能力及執(zhí)行能力，有勇氣挑戰(zhàn)業(yè)務目標。 4.工作主動積極，有較高的責任和良好的職業(yè)操守。 三、公司福利待遇 ①底薪6000+（提成20%-50%）+話費補貼+開單獎+邀約獎+生日patte+月度獎+季度獎+年終獎+蘋果13pM 人均月收入2w+ 銷冠月收入10w+ 轉證可購買社保 ②工作時間：09:00-18:30,中間休息一個半小時 享有國家規(guī)定假期，病假等福利。 ③收入不封頂，發(fā)展空間大，快樂工作、開心賺錢、業(yè)余生活，豐富多彩。 ④晉升空間大，內部提拔。 公司地址：杭州市美萊大廈604（莫干山路333號）2號線沈塘橋B出口直達
沈昕玥
薪資待遇： 1、無責底薪6000元+高提成 +月度獎金+季度獎+期權股權； 2、新員工入職有專業(yè)人員培訓，不怕你不會做； 3、按照國家法定假日作息，超長帶薪年假。 崗位職責： 1、受理客戶對象主要是通過網(wǎng)絡平臺主動申請的客戶（不用打騷擾電話）； 2、了解和分析客戶情況（資產負債、征信、工作收入情況），制定融資方案（做好貸前調查和可行性研究，保證貸調查資料的真實性和完整性）； 3、根據(jù)客戶需求量身制定貸款方案，幫助客戶解決資金問題； 4、進行客戶的邀約、談判、簽約，跟進后期手續(xù)辦理； 5、為客戶提供優(yōu)質的貸前、貸中以及貸后服務，促進二次成交； 任職要求： 1、有銷售經驗以及同行業(yè)經驗者優(yōu)先； 2、年齡18周歲-35周歲，工作認真細心，責任心強； 3、良好的語言表達和溝通能力，思維敏捷，性格堅韌，抗壓能力強，良好的職業(yè)操守； 4、熱愛本行業(yè)并愿意在本行業(yè)長期發(fā)展； 5、具備良好的銷售意識以及客戶服務意識，樂觀向上，敢于接受工作挑戰(zhàn)與壓力；
路先生
崗位職責 1、通過培訓掌握相關的崗位知識和溝通技巧，以專業(yè)規(guī)范程序協(xié)助銀行，提醒客戶逾期情況，告知銀行規(guī)定的還款時間，與客戶協(xié)商還款事宜； 2、主動通過電話外呼方式與相關客戶溝通，了解客戶逾期原因，持續(xù)與客戶跟進溝通工作； 3、督促客戶及時歸還信用卡欠款，維護客戶的良好個人征信記錄，從而降低銀行的壞賬率； 任職資格： 1、男女不限，專業(yè)不限，年齡20-38,歲，身體健康； 2、普通話流利，具有較強的心理素質、溝通及語言表達能力，善于與各種人群溝通、對話； 3、思維反應敏捷，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、能夠正常使用電腦及辦公軟件（每位員工都會配備電腦及外呼耳機）； 5、無不良從業(yè)紀錄（個人無不良信用記錄，無犯罪記錄），忠于職守，責任心強，工作認真負責 福利待遇： 1、薪資：試用期/轉正后=底薪（無責）+績效獎金，各類高激勵獎金 崗位平均工資為8000-10000元左右； 能力優(yōu)秀者月收入可達15000-25000。 2、五險一金、年終獎勵、節(jié)日福利、節(jié)日禮品； 3、享受法定節(jié)假日，帶薪年假，婚產假等； 4、公司配有中央空調及空氣凈化器，不限量茶歇； 5、提供年度旅游1-2次，月度團體活動，定期員工關懷活動，員工生日會，員工運動會，讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情 6、定期為在職員工免費提供專業(yè)培訓，提升個人能力； 員工晉升： 1、新手入職進行1周的帶薪培訓，包括培訓講師的專業(yè)講解、老員工帶領、新員工個人系統(tǒng)實操。 2、公司為優(yōu)秀員工提供崗位上升渠道，無論是職級，還是無責任底薪，都會按照員工完成的業(yè)績表現(xiàn)及日常工作表現(xiàn)進行評級晉升。發(fā)展空間（每季度根據(jù)業(yè)績有一次晉升機會）：專員-組長-主管-經理 3、公司全國35家分公司，4000人左右規(guī)模，在業(yè)內有很高的知名度和專業(yè)性。
何女士
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