薪資待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪6000元+高提成 +月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+期權(quán)股權(quán)； 2、新員工入職有專業(yè)人員培訓(xùn)，不怕你不會(huì)做； 3、按照國(guó)家法定假日作息，超長(zhǎng)帶薪年假。 崗位職責(zé)： 1、受理客戶對(duì)象主要是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)主動(dòng)申請(qǐng)的客戶（不用打騷擾電話）； 2、了解和分析客戶情況（資產(chǎn)負(fù)債、征信、工作收入情況），制定融資方案（做好貸前調(diào)查和可行性研究，保證貸調(diào)查資料的真實(shí)性和完整性）； 3、根據(jù)客戶需求量身制定貸款方案，幫助客戶解決資金問(wèn)題； 4、進(jìn)行客戶的邀約、談判、簽約，跟進(jìn)后期手續(xù)辦理； 5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中以及貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交； 任職要求： 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)以及同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、年齡18周歲-35周歲，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，思維敏捷，性格堅(jiān)韌，抗壓能力強(qiáng)，良好的職業(yè)操守； 4、熱愛(ài)本行業(yè)并愿意在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 5、具備良好的銷售意識(shí)以及客戶服務(wù)意識(shí)，樂(lè)觀向上，敢于接受工作挑戰(zhàn)與壓力；
路先生
福利待遇：優(yōu)厚底薪+高額提成+年休假+國(guó)家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+公積金+帶薪旅游 2，試用期：保底工資2000，帶薪培訓(xùn)，只要你肯學(xué)，公司就肯教，掌握行業(yè)技能遠(yuǎn)比其他的都重要！免費(fèi)提供住宿。 3，轉(zhuǎn)正后享受公司內(nèi)部晉升體制，無(wú)責(zé)底薪2500，平均薪資8000以上！公司要資源有平臺(tái)，公司需要你的能力！ 崗位職責(zé)： 1、接受銀行委托，以專業(yè)、規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款； 2、通過(guò)電話、法律信函、約訪等方式與客戶進(jìn)行雙方溝通談判，提醒并督促客戶及時(shí)還款。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有良好的協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，溝通談判能力強(qiáng)； 3、性格積極主動(dòng)，樂(lè)觀向上，富有激情，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、有電話銷售、銀行駐點(diǎn)或信用卡相關(guān)工作優(yōu)先； 5、有金融公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 工作時(shí)間：周一至周五：上午8;30-12;00，下午13：30--17：30 周六：上午9:00-12;00，下午13：30--17：00公司有著良好的晉升空間，所有管理層人員不外聘，均由內(nèi)部員工晉升。
張一一
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貸款產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣，受理客戶的業(yè)務(wù)咨詢及協(xié)助客戶辦理各項(xiàng)貸款業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)完成客戶貸前調(diào)查，為信貸決策提供必要的依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)貸后管理及客戶關(guān)系維護(hù)。 任職要求： 1、28周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)及金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力、抗壓能力和強(qiáng)烈的責(zé)任感，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，優(yōu)秀的思想品德，無(wú)不良記錄。
張曉彬
【崗位】：貸款專員 【待遇】：1.底薪2500-5500+提成+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+公平發(fā)展機(jī)會(huì)等，轉(zhuǎn)正后，月綜合真實(shí)平均薪資2萬(wàn)+。 2. 周一至周五9.00-12.00,14.00-19.00,朝九晚七，單休，享受各類國(guó)家法定假期 【學(xué)歷】：不限學(xué)歷 【地址】：廣州市天河區(qū)天河北路191號(hào)中石化大廈B座1824 【工作經(jīng)驗(yàn)】：接受無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，公司提供一系列帶薪培訓(xùn)，并且有一對(duì)一師徒制教授 【工作模式】： 1.根據(jù)公司提供的有意向的客戶資源，通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)新客戶，邀約客戶到公司面談 2.通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò)溝通了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 3.開(kāi)發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)及客戶的需求 【上班時(shí)間】：周一到周五9：00~12：00，14：00~19：00，按國(guó)家法定節(jié)假日放假 【職位晉升】：業(yè)務(wù)員---團(tuán)隊(duì)主管---團(tuán)隊(duì)總 監(jiān)---門(mén)店經(jīng)理，公正公平透明化的晉升制度（公司有三個(gè)月一次的主管競(jìng)選） 【資源豐富】： 1.海量客戶----不需要自己找客戶，公司強(qiáng)大實(shí)力提供客戶資源，且均為優(yōu)質(zhì)的客戶資源 2.全國(guó)市場(chǎng)----客戶更廣闊，資源更優(yōu)質(zhì)，全國(guó)皆客戶
何小姐
崗位職責(zé)： 1、以規(guī)范專業(yè)化的作業(yè)程序協(xié)助銀行及金融機(jī)構(gòu)等提醒客戶及時(shí)處理逾期欠款； 2、無(wú)需推銷產(chǎn)品、無(wú)需外出，公司提供一切客戶資源；通過(guò)電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)還款； 3、此崗位非銷售崗位，提成優(yōu)厚，歡迎有志向想挑戰(zhàn)高薪的有為青年與公司共發(fā)展； 任職要求： 1、年滿18歲以上，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)客服或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求； 2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，公司會(huì)定期安排業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)提升工作能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與不同人群溝通，具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)能力； 4、有基礎(chǔ)的辦公軟件使用技能（Excel、word)； 5、工作認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，情緒管理能力良好，能承受較大的工作壓力，工作態(tài)度積極樂(lè)觀； 薪資福利： 1、入職即享受無(wú)責(zé)任底薪3000元+高獎(jiǎng)金+高提成，完善的晉升機(jī)制，底薪最高可提升至4500元，綜合月收入可達(dá)5000元-30000元不等； 2、良好的工作環(huán)境，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，熱情的同事； 3、享受帶薪培訓(xùn)，各種工作技巧&業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)，可以讓員工最快熟悉工作； 4、員工月度生日party； 5、下午茶時(shí)間，在高強(qiáng)度的工作中也有愜意的閑暇時(shí)光； 6、公司不定期舉辦辦公娛樂(lè)活動(dòng)，讓員工上班勞逸結(jié)合，提高工作效率； 7、每年舉行團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，以及優(yōu)秀員工年度出國(guó)游； 8、入職一年享有帶薪年假5天； 9、法定節(jié)假日的放假時(shí)間與國(guó)家同步； 10、每個(gè)員工配備午睡的折疊床； 11、年終獎(jiǎng)勵(lì) 工作時(shí)間： 周一到周六： 上午8:30—下午6:00 中午休息1.5小時(shí) 月休五天（每月第一周雙休，其它周單休）
楊小姐
工作內(nèi)容：任職要求： 1、年齡在22-45歲之間； 2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、有市場(chǎng)調(diào)查、外訪調(diào)研、銀行信貸、信托、擔(dān)保公司、典當(dāng)類公司業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 5、具有良好職業(yè)道德，為人誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng) 6. 有駕照并有兩年以上實(shí)際駕齡 工作職責(zé)描述： 1 根據(jù)委托方要求，對(duì)受委托賬戶進(jìn)行客戶相關(guān)情況的實(shí)地走訪核實(shí)，對(duì)失聯(lián)客戶查找聯(lián)系資料，對(duì)可聯(lián)客戶進(jìn)行面談促進(jìn)不良資產(chǎn)回收。 公司福利: 底薪+全勤獎(jiǎng)+交補(bǔ)+外勤補(bǔ)+高額提成+五險(xiǎn)+帶薪休假+節(jié)日福利+年資獎(jiǎng)
張女士
1.主要負(fù)責(zé)對(duì)信用卡逾期的賬戶進(jìn)行管理 2.大專以上學(xué)歷，反應(yīng)靈敏，有一定的抗壓能力 3.有信用卡或者貸款催收業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，銀行資產(chǎn)保全的經(jīng)驗(yàn)。 薪資待遇 1.完善的社會(huì)保障，五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，定期體檢 2.月薪為底薪加提成加獎(jiǎng)金 3.全新年假，帶薪病假，入職滿半年制定統(tǒng)一的行服。 有意者請(qǐng)聯(lián)系高主任
交通銀行
負(fù)責(zé)全市的汽車貸款業(yè)務(wù)
陳麗盛
崗位職責(zé) 1、銀行內(nèi)部催收崗位，針對(duì)逾期0-30天的客戶通過(guò)電話、短信的方式通知客戶即時(shí)還款2、無(wú)銷售性質(zhì)，介于客服和銷售之間，比銷售難度小但比客服收入高。想要高薪但是又不想外出跑客戶可以考慮我們。 崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷(有經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中/中專)。2、歡迎想要展示能力、擁有金融經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有良好的溝通表達(dá)能力。 薪資福利: 1、前兩個(gè)月保底薪資4000-5000(有能力第二個(gè)月收入即可萬(wàn)完2、無(wú)責(zé)底薪+餐補(bǔ)+全勤+津貼=3160-3760 (L1-L3級(jí)別) 綜合新貸8 4、入職交五險(xiǎn)一金。 免費(fèi)入職體檢。5、 6、五一、十一、春節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)500元。其他節(jié)日均有福利、公司生日會(huì)、下午茶、團(tuán)建。7、帶薪年假、年底十三薪。 晉升空間:薪資晉升:每季度晉升一次，每次底薪增加300元職位晉升:專員-組長(zhǎng)-(管理6-10人)-經(jīng)理管理30-50人)-總監(jiān)(團(tuán)隊(duì)管理100人) 項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì):1、經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的全國(guó)性正規(guī)持牌機(jī)構(gòu);2、負(fù)責(zé)案件均為公司自有案件，案件數(shù)量充足，賬齡短，難度低3、工作穩(wěn)定，福利齊全，辦公環(huán)境良好 工作地址: 管城區(qū)明理路中原金融產(chǎn)業(yè)園8號(hào)樓中原消費(fèi)金融。
程夢(mèng)園
崗位職責(zé)： 1、核查申請(qǐng)人提交的資料是否真實(shí)有效； 2、電核申請(qǐng)人是否存在欺詐嫌疑，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行分類； 3、根據(jù)審核標(biāo)準(zhǔn)給予電核反饋。 任職資格： 1. 管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷者優(yōu)先考慮； 2. 1年工作經(jīng)驗(yàn)，有信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 善于溝通，有風(fēng)控意識(shí)，工作主動(dòng)負(fù)責(zé)，認(rèn)真謹(jǐn)慎，有高度的職業(yè)責(zé)任感；
田琳
【招聘崗位】客服 【工作內(nèi)容】 1、管理資質(zhì)良好的貸后賬戶，根據(jù)客戶習(xí)慣，電話/短信/微信跟進(jìn)客戶，提醒已經(jīng)出現(xiàn)逾期的客戶及時(shí)處理還款。系統(tǒng)每天會(huì)分發(fā)出昨天是還款日，但忘記還款的客戶出來(lái)，客戶是我們平安普惠放款的優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)和個(gè)人賬戶。 2、以專業(yè)的話術(shù)與客戶溝通，解答客戶疑問(wèn)，協(xié)助客戶還款相關(guān)事宜。 3、實(shí)時(shí)標(biāo)記客戶風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別，完善并維護(hù)客戶信息。 4、收集整理個(gè)人工作數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋。 【工作地址】佛山 【崗位要求】年齡23-30歲，本科以上學(xué)歷。溝通表達(dá)能力好，有工作熱情，抗壓能力強(qiáng)，征信良好。熟悉法律知識(shí)的優(yōu)先。 【工作時(shí)間】早上8：00至12：00??中午14：00至6：00（周六休息）**無(wú)晚班！ 【工資待遇】無(wú)責(zé)任高底薪3500（半年調(diào)薪800至1000）+高績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)二金（含企業(yè)年金）+員工飯?zhí)茫ㄈ龢牵?降溫取暖補(bǔ)貼+生日卡+購(gòu)物卡+免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游+每月獎(jiǎng)勵(lì)。法定節(jié)假日休息。 【晉升渠道】 1、晉級(jí)。風(fēng)控專員有1星級(jí)到5星級(jí)五個(gè)等級(jí)，業(yè)績(jī)排名連續(xù)半年保持前20%可晉一級(jí)。1星級(jí)風(fēng)控專員無(wú)責(zé)任底薪3500。 2、晉升。業(yè)績(jī)良好者自由參與競(jìng)聘。 風(fēng)控專員→貸后風(fēng)控經(jīng)理→部經(jīng)理→中心總監(jiān) 【帶薪假期】除提供國(guó)家、地方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假及法定節(jié)假日外，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，意外傷害、意外醫(yī)療、交通意外、重大疾病、住院津貼等商業(yè)保險(xiǎn)，還提供具有公司特色的生日假、婦女節(jié)假等。 【廣闊平臺(tái)】公司提供專業(yè)培訓(xùn)、清晰的晉升路徑、公平公正的晉升制度、超廣闊的晉升空間、完善的福利保障計(jì)劃。 【員工活動(dòng)】公司提供豐富的員工活動(dòng)，諸如各種聚餐、郊游、戶外拓展等，每年在國(guó)內(nèi)國(guó)外不定期的旅游機(jī)會(huì)。 【年度體檢】公司定期為符合要求的員工提供免費(fèi)體檢。 【其他福利】各類法定節(jié)假日有過(guò)節(jié)費(fèi)、過(guò)節(jié)禮品、降暑費(fèi)、生日購(gòu)物卡等福利。 招聘流程：電話通知初試---復(fù)試---體驗(yàn)及準(zhǔn)備入職資料---統(tǒng)一安排入職上崗。
關(guān)昭華
開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。
鄭利標(biāo)
一、崗位職責(zé)? 公司秉承著員工好公司才能好的原則 注重為人誠(chéng)實(shí)肯學(xué) 對(duì)工作和自己有目標(biāo) 1.根據(jù)公司提供資源，進(jìn)行客戶邀約、談判，跟進(jìn)后續(xù)手續(xù)的辦理。 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前，貸中及貸后服務(wù)，促進(jìn)成交。 3.跟蹤客戶需求，維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶 二、任職要求 1.年齡20-40歲，有過(guò)金融行業(yè)或者銷售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2.高中及以上學(xué)歷 3.良好的溝通能力及執(zhí)行能力，有勇氣挑戰(zhàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 4.工作主動(dòng)積極，有較高的責(zé)任和良好的職業(yè)操守。 三、公司福利待遇 ①底薪6000+（提成20%-50%）+話費(fèi)補(bǔ)貼+開(kāi)單獎(jiǎng)+邀約獎(jiǎng)+生日patte+月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+蘋(píng)果13pM 人均月收入2w+ 銷冠月收入10w+ 轉(zhuǎn)證可購(gòu)買(mǎi)社保 ②工作時(shí)間：09:00-18:30,中間休息一個(gè)半小時(shí) 享有國(guó)家規(guī)定假期，病假等福利。 ③收入不封頂，發(fā)展空間大，快樂(lè)工作、開(kāi)心賺錢(qián)、業(yè)余生活，豐富多彩。 ④晉升空間大，內(nèi)部提拔。 公司地址：杭州市美萊大廈604（莫干山路333號(hào)）2號(hào)線沈塘橋B出口直達(dá)
沈昕玥
薪資待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪6000元+高提成 +月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+期權(quán)股權(quán)； 2、新員工入職有專業(yè)人員培訓(xùn)，不怕你不會(huì)做； 3、按照國(guó)家法定假日作息，超長(zhǎng)帶薪年假。 崗位職責(zé)： 1、受理客戶對(duì)象主要是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)主動(dòng)申請(qǐng)的客戶（不用打騷擾電話）； 2、了解和分析客戶情況（資產(chǎn)負(fù)債、征信、工作收入情況），制定融資方案（做好貸前調(diào)查和可行性研究，保證貸調(diào)查資料的真實(shí)性和完整性）； 3、根據(jù)客戶需求量身制定貸款方案，幫助客戶解決資金問(wèn)題； 4、進(jìn)行客戶的邀約、談判、簽約，跟進(jìn)后期手續(xù)辦理； 5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中以及貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交； 任職要求： 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)以及同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、年齡18周歲-35周歲，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，思維敏捷，性格堅(jiān)韌，抗壓能力強(qiáng)，良好的職業(yè)操守； 4、熱愛(ài)本行業(yè)并愿意在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 5、具備良好的銷售意識(shí)以及客戶服務(wù)意識(shí)，樂(lè)觀向上，敢于接受工作挑戰(zhàn)與壓力；
路先生
崗位職責(zé) 1、通過(guò)培訓(xùn)掌握相關(guān)的崗位知識(shí)和溝通技巧，以專業(yè)規(guī)范程序協(xié)助銀行，提醒客戶逾期情況，告知銀行規(guī)定的還款時(shí)間，與客戶協(xié)商還款事宜； 2、主動(dòng)通過(guò)電話外呼方式與相關(guān)客戶溝通，了解客戶逾期原因，持續(xù)與客戶跟進(jìn)溝通工作； 3、督促客戶及時(shí)歸還信用卡欠款，維護(hù)客戶的良好個(gè)人征信記錄，從而降低銀行的壞賬率； 任職資格： 1、男女不限，專業(yè)不限，年齡20-38,歲，身體健康； 2、普通話流利，具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與各種人群溝通、對(duì)話； 3、思維反應(yīng)敏捷，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、能夠正常使用電腦及辦公軟件（每位員工都會(huì)配備電腦及外呼耳機(jī)）； 5、無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄（個(gè)人無(wú)不良信用記錄，無(wú)犯罪記錄），忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 福利待遇： 1、薪資：試用期/轉(zhuǎn)正后=底薪（無(wú)責(zé)）+績(jī)效獎(jiǎng)金，各類高激勵(lì)獎(jiǎng)金 崗位平均工資為8000-10000元左右； 能力優(yōu)秀者月收入可達(dá)15000-25000。 2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、節(jié)日禮品； 3、享受法定節(jié)假日，帶薪年假，婚產(chǎn)假等； 4、公司配有中央空調(diào)及空氣凈化器，不限量茶歇； 5、提供年度旅游1-2次，月度團(tuán)體活動(dòng)，定期員工關(guān)懷活動(dòng)，員工生日會(huì)，員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情 6、定期為在職員工免費(fèi)提供專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力； 員工晉升： 1、新手入職進(jìn)行1周的帶薪培訓(xùn)，包括培訓(xùn)講師的專業(yè)講解、老員工帶領(lǐng)、新員工個(gè)人系統(tǒng)實(shí)操。 2、公司為優(yōu)秀員工提供崗位上升渠道，無(wú)論是職級(jí)，還是無(wú)責(zé)任底薪，都會(huì)按照員工完成的業(yè)績(jī)表現(xiàn)及日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)級(jí)晉升。發(fā)展空間（每季度根據(jù)業(yè)績(jī)有一次晉升機(jī)會(huì)）：專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 3、公司全國(guó)35家分公司，4000人左右規(guī)模，在業(yè)內(nèi)有很高的知名度和專業(yè)性。
何女士
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