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職位描述：

1，底薪4100-4900 2，每月激勵2000-6000 3，提成3000-8000 4，每季度有季度獎金 5，每年有年度津貼 綜合稅后工資1w-2w之間 二、平臺發(fā)展 1，每三個月晉升級別，分為見習客戶經(jīng)理，三級客戶經(jīng)理，二級客戶經(jīng)理和一級客戶經(jīng)理。 2，平行發(fā)展，當達到二級客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉崗，比如人事行政，綜合，市場商務，消信，征信品管等。 3，分支行調配，可以選擇去北京銀行各大網(wǎng)點做大堂經(jīng)理，柜員等。 4，垂直晉升，當滿一年半后可以選擇晉升業(yè)務主任帶團隊，也可以選擇去外地有北京銀行做業(yè)務主任。

職位描述：

世界五百強上市公司新部門拓招?。?！

早九晚六 周未雙休 六險一金 節(jié)假日正常休息 拒絕加班, 到點下班 豐富的團建以及下午茶

工作內容:

1、以網(wǎng)格形式分配高凈值壽險老客戶，處理客戶售后服務（保單整理分析、出險理賠、保單信息變更、紅利領取、續(xù)期保費收繳等）。一個網(wǎng)格有400位左右壽險孤兒單客戶，只配一名網(wǎng)格專員，“根據(jù)地”式長期深耕服務。

2、做客戶“生活助手 金融管家”，在自己地盤內低成本高品質服務，樹立良好口碑和個人品牌！

3、線上專員、社區(qū)金融服務專員相結合與客戶高頻互動，網(wǎng)格老客戶、自拓客戶轉化銷售。

公司優(yōu)勢:

1、世界五百強公司，客戶資源優(yōu)質，下發(fā)的客戶都是進過線上客服團隊覆蓋，過濾無效客戶之后下發(fā)的高凈值客戶

2、服務為主，銷售為輔，從服務到銷售，以培養(yǎng)專業(yè)服務專員為核心，有著較高且無銷售壓力的底薪

3、收入來源多渠道，包含壽險、車險、團險等綜拓業(yè)務以及貸款、信用卡等全金融業(yè)務

4、完善的培訓系統(tǒng)，可享受免費的帶薪培訓

5、晉升渠道公開透明，與個人能力相關

入職要求:

1.大專及以上學歷，有畢業(yè)證原件，學信網(wǎng)可查

2.年齡符合25-40周歲，有經(jīng)驗可放寬年齡

3.從事過金融行業(yè)、客戶運營開發(fā)、房地產(chǎn)教培等相關行業(yè)的優(yōu)先

4.具有較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通表達能力及良好的應變能力，形象好

職位描述：

平安優(yōu)才綜合金融產(chǎn)品經(jīng)理（月薪1.7w 雙休 培訓）

崗位職責 ：

1、負責組建、培訓、管理綜合金融營銷團隊的建設；

2、組織并策劃高級金融營銷活動,開發(fā)高端客戶市場；

3、依據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模及理財需求,為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務;并展開一站式綜

合金融理財營銷業(yè)務。

4、負責定期開展金融理財及營銷拓展培訓，使團隊業(yè)務人員不斷掌握金融專業(yè)知識及營銷技能,

更好的服務于高端客戶,創(chuàng)造職業(yè)價值和高薪收入。

任職資格：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷(專業(yè)不限 金融、財務、營銷優(yōu)先) ；

2、年齡：25—35歲之間，長沙本地居住3年以上，家庭基本穩(wěn)定。

3、從事過銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、房產(chǎn)銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、誠實守信以及良好的團隊合作精神；

5、迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情；

6、此工作為彈性工作時間,所以需要具備良好的自我時間管理能力。

福利待遇：

1、公正而極具行業(yè)競爭力的薪酬待遇(月薪＋獎金＋醫(yī)療＋養(yǎng)老＋培訓)；

2、平安員工綜合保障計劃；

3、完善的培訓體系和發(fā)展計劃；

4、廣闊的職業(yè)能力提升平臺和巨大的職業(yè)發(fā)展空間；

工作時間：每周五天工作制，上午的8：30---下午的17：30 周六日雙休，享受國家法定節(jié)假日休息

公司地址：

長沙市雨花區(qū)中邦國際7樓（地鐵4號線赤崗嶺站2號口出900米）

職位福利：不加班、五險一金、周末雙休、補充醫(yī)療保險、員工旅游、績效獎金、彈性工作、節(jié)日福利

職位亮點：國家扶持的金融行業(yè)，晉升空間大，工資高

職位描述：

崗位職責： 1.電話溝通客戶；通知活動 2 篩選服務客戶 3.完成領導交辦其它的工作。 職位要求：20周歲以上 1.學歷不限，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限，男女都可以 2.良好的學習意愿 表達、溝通、協(xié)調、邏輯判斷能力和執(zhí)行力； 3.簡單電腦操作

職位描述：

崗位內容： 1. 負責金融產(chǎn)品的市場調研和分析，制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃。 2. 設計和優(yōu)化金融產(chǎn)品的業(yè)務流程和用戶體驗，提升產(chǎn)品競爭力。 3. 管理產(chǎn)品生命周期，不斷進行數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化，提高產(chǎn)品收益和用戶滿意度。 4. 協(xié)調內部各部門，推動產(chǎn)品的開發(fā)、上線及維護工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備較強的市場分析、數(shù)據(jù)分析能力和產(chǎn)品設計能力； 3. 熟悉金融行業(yè)，了解產(chǎn)品生命周期管理流程； 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神； 5. 英語讀寫能力良好，能夠獨立完成英文文檔閱讀和撰寫。

職位描述：

工作內容:1、利用公司提供的產(chǎn)品、全國的老客戶資源以及平臺，維護好老客戶關系;為客戶提供優(yōu)質的服務;2、通過公司統(tǒng)一官方熱線電話，公司公眾號協(xié)助老客戶辦理追加第二筆貸款，以及二次續(xù)貸(不涉及新客戶首筆貸款)3、無需外出，客戶資源以及通訊設備均由公司統(tǒng)一提供;4、所有放款均由線上完成放款，可做全國業(yè)務;5、合規(guī)處理客戶異議，為客戶提供快速、準確與專業(yè)咨詢服務;遵守公司各項規(guī)則管理制度;任職資格:任職資格:1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;2、口齒清晰，普通話流利;3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;有賺錢野心和行動力.4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和一定抗壓能力

職位描述：

招聘金融產(chǎn)品經(jīng)理，感興趣隨時和我聯(lián)系~

職位描述：

1，工作認真踏實，積極向上 2，

職位描述：

崗位職責 1 負責金融產(chǎn)品投資業(yè)務的承做工作，包括但不限于盡調、內部立項、投后管理等各環(huán)節(jié)工作； 2 負責團隊存量客戶的日常維護和服務工作，洞察客戶需求，開發(fā)增量合作； 3 具備信息收集與分析能力，整合上述客戶資源，維護重點客戶業(yè)務需求。 任職要求： 1 有期貨從業(yè)資格優(yōu)先； 2 大學本科以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計及數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先； 3 1-2年及以上金融機構業(yè)務（券商，銀行，基金，期貨）相關經(jīng)驗優(yōu)先； 4 具備良好職業(yè)道德，團隊協(xié)作、溝通能力；工作態(tài)度端正，細心且有責任心。

職位描述：

1.根據(jù)公司分配的中國人壽***的孤兒保單老客戶資源，按客戶情況及要求提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務，協(xié)助客戶完成保全等業(yè)務；
2.依托公司平臺及旅游等活動為客戶提供優(yōu)質的售后服務，幫助客戶家庭健康管理、醫(yī)療資源、養(yǎng)老、投資建議提供全方位的高級金融服務活動，對接高端客戶市場；
4.負責各項區(qū)域宣傳及客戶經(jīng)營活動，維護客戶財務狀況分析、提供理財規(guī)劃及保障規(guī)劃方案，匹配相應產(chǎn)品；
3.組織并策劃關系，努力提高工作業(yè)績；
5.積極主動推薦新人，招募優(yōu)秀的伙伴組建屬于自己的團隊。
任職要求：
1.年齡：21-45周歲，男女不限，認真負責，踏實肯干；
2.大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查，專業(yè)不限；
3.具有親和力，溝通能力較強，同時具備良好的服務意識、工作責任心和團隊合作精神；
4.有強烈的進取心，敬業(yè)執(zhí)著，具備適應力、執(zhí)行力和學習能力。
員工福利：
1.接受國壽全方位業(yè)務培訓、主管帶教，手把手快速育成，并在整個職業(yè)生涯中持續(xù)提升專業(yè)素質；
2.工作時間較自由，業(yè)績導向；
3.薪資由培訓津貼 績效提成 增員獎金等多個部分組成，規(guī)則公平透明，上不封頂；
4.享受公司商業(yè)保險，保障全面；
5.完善的經(jīng)理人職涯規(guī)劃，晉升制度公開透明，業(yè)績導向，有資深經(jīng)理人、管理層、培訓師等多種發(fā)展方向。
6.績優(yōu)人員享有特別補貼
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：培訓津貼、職務津貼、輔導津貼、服務津貼、推薦人獎勵等

職位描述：

理財規(guī)劃配置顧問

崗位職責：
1、負責開拓國內高凈值客戶，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務；
2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系；
3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務；
4、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓；
5、負責公關活動的組織、策劃和執(zhí)行；
6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。
崗位要求：
1、滿足申請高才/優(yōu)才計劃條件，并通過
2、性格簡單不復雜，有責任感，陽光開朗，愿意接受改變，拼搏勤奮充滿熱情，不怕壓力，喜歡接受挑戰(zhàn)，有目標感，喜歡與人接觸。
3、心態(tài)：具備企業(yè)家精神，不是打工心態(tài)。

4、有豐富的高凈值人脈資源

職位描述：

崗位內容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責金融產(chǎn)品的規(guī)劃、設計、推廣及運營；
2. 持續(xù)關注金融市場的新技術和趨勢，結合用戶需求，探索新產(chǎn)品創(chuàng)新點；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點，根據(jù)反饋持續(xù)改進產(chǎn)品體驗；
4. 配合其他部門順利推進產(chǎn)品上線，并跟蹤產(chǎn)品運營效果，及時調整優(yōu)化；

任職要求：
1. 本科及以上學歷，金融、市場營銷、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉金融行業(yè)，具備產(chǎn)品設計和規(guī)劃經(jīng)驗，對市場趨勢有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價值的信息；
4. 具有較強的溝通和協(xié)調能力，能夠快速建立有效的內外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

1.項目跟進、銀行關系維護

2.針對消費者需求考察、分析市場競品，形成產(chǎn)品可行性報告，把握產(chǎn)品引入風險；

3.對接產(chǎn)品方，洽談目標產(chǎn)品技術引入方式；

4.負責與技術開發(fā)部門溝通協(xié)調，跟進開發(fā)進度，保證產(chǎn)品按期上線；

5.根據(jù)產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，與產(chǎn)品方溝通，持續(xù)優(yōu)化改進產(chǎn)品設計。

任職要求:

1.熟悉銀行零售業(yè)務體系，具備三年以上國有銀行、12家股份制銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融公司零售部門產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷，能力優(yōu)異者可適當放寬;

2.具有較強的文字功底，良好的溝通、統(tǒng)籌及工作協(xié)調能力，熟練運用日常辦公軟件;

3.熟悉銀行對公、普惠金融產(chǎn)品體系者優(yōu)先;

4.思路清晰，具有創(chuàng)新精神、良好的職業(yè)操守，具備良好的應變和承壓能力。

職位描述：

職位名稱：軟件銷售專員
崗位職責：
1. 負責公司軟件產(chǎn)品的銷售工作，完成銷售目標
2. 深入了解市場情況，拓展?jié)撛诳蛻?，維護已有客戶關系
3. 與客戶進行有效溝通，提供解決方案，滿足客戶需求
崗位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限
2. 具備良好的溝通能力，能適應一定的工作壓力
3. 有無工作經(jīng)驗均可
薪資待遇：月薪1到2萬，五險一金

職位描述：

公司介紹 太平人壽隸屬于中國太平保險集團有限責任公司（以下簡稱“中國太平”），是國內中大型壽險企業(yè)之一。公司總部設在上海，注冊資本100.3億元，總資產(chǎn)超9200億元。憑借穩(wěn)健的財務表現(xiàn)，公司連續(xù)七年獲得惠譽國際“A ”（強勁）財務實力評級。同時，在最新公布的保險行業(yè)監(jiān)管評價結果中，太平人壽的法人機構經(jīng)營評價獲A 級。目前，太平人壽已開設包括38家分公司在內的1400余家機構，服務網(wǎng)絡基本覆蓋全國。 中國太平是管理總部設在香港的中管金融企業(yè)，已連續(xù)五年入選《財富》世界500強?！笆奈濉睍r期，中國太平立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務構建新發(fā)展格局，按照“央企情懷、客戶至上、價值導向”的總體要求，積極服務國家戰(zhàn)略和民生保障，促進“雙循環(huán)”，維護“一國兩制”和港澳長期繁榮穩(wěn)定，踐行“共享太平”發(fā)展理念，開啟高質量發(fā)展新篇章，努力打造中國保險業(yè)最有價值成長的國際化現(xiàn)代金融保險集團。 依托集團綜合性、多元化經(jīng)營平臺，太平人壽不斷拓寬個人代理、銀郵代理、服務拓展、電話銷售、網(wǎng)絡銷售與經(jīng)紀代理等服務渠道與方式，提供涵蓋人壽、意外、健康、年金等多種類型的保險產(chǎn)品，同時公司積極推動“醫(yī)康養(yǎng)”生態(tài)圈建設，為客戶提供周全的保險保障和一站式、一攬子金融保險服務。 作為中國太平成員公司，太平人壽積極參加國家重大戰(zhàn)略實施，提升服務民生質效。太平人壽始終堅持以客戶為中心、高質量發(fā)展的經(jīng)營思路，堅持品質管理，推動業(yè)務價值和規(guī)模的協(xié)同發(fā)展。截至2022年6月，太平人壽期末有效保險金額超330000億元，累計服務客戶超6600萬人，支付理賠款和生存金總額超1600億元。 項目介紹 為開拓高凈值保險市場，太平人壽保險有限公司北京分公司特籌建精銳團隊，在三至五年內通過專業(yè)化培訓、精英交流平臺、系統(tǒng)的晉升機制，從個人財富管理及團隊營銷管理兩方面，塑造個人績優(yōu)專家，團隊營銷管家，打造一批代表中國民族保險品牌，誠信、專業(yè)的保險銷售團隊。 ----------- 職位要求 1.年齡：25-45周歲； 2.學歷：全日制大專及以上； 3.其他要求：至少一年及以上工作經(jīng)驗，善于學習，有團隊精神，具備良好的溝通技巧；持有理財師、保險、證券、基金等資格證書者優(yōu)先；法律、稅務、醫(yī)護職業(yè)背景與軍人優(yōu)先，三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.招聘人數(shù)：10人。 崗位職責 1.為北京高凈值客戶群體提供專業(yè)的保險咨詢及規(guī)劃服務； 2.組建營銷團隊，建立團隊文化，區(qū)域化開拓金融市場； 3.遵守公司各項規(guī)章制度，完成公司交辦的其他工作。 福利待遇 【薪資構成 福利待遇】 新人津貼 首傭 續(xù)傭 季度獎 繼續(xù)率獎金 增員獎金 育才獎 業(yè)績津貼 績優(yōu)組獎勵 直接管理津貼 年終獎金 育成獎金 晉升獎金 團建活動/旅游 榮譽獎勵（以《基本法》為準）； 【培訓體系】 入職培訓 銜接培訓 轉正培訓 職業(yè)發(fā)展階段培訓 其他專項類培訓。聚焦不同成長階段需求，配套體系化培養(yǎng)機制，全方位全職涯周期培養(yǎng)，從財商、法商、情商三方面培養(yǎng)專業(yè)的保險從業(yè)人員。