2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)代駕交通事故的運(yùn)營(yíng)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析及調(diào)研，找到相對(duì)有效的交通事故降發(fā)生的手段，降低交通事故的發(fā)生； 2、能基于業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定線上策略和線下動(dòng)作落地方案，治理司機(jī)的隱患行為； 3、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，制定有效的實(shí)施計(jì)劃及規(guī)范、確立階段性目標(biāo)，保障項(xiàng)目計(jì)劃的順利進(jìn)行及實(shí)施過(guò)程中的規(guī)范管理； 任職資格： 1、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品，有成功的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及孵化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 2、具有突出的細(xì)節(jié)管控能力，問(wèn)題解決能力； 3、熟練使用sql，excel，ppt，visio，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯佳，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)并分析問(wèn)題； 4、腦洞大，有強(qiáng)烈的好奇心、“改進(jìn)欲”和創(chuàng)新精神，有一定的自我驅(qū)動(dòng)和抗壓能力。
人事
（1）數(shù)據(jù)分析 （2）給一線運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支撐 （3）創(chuàng)新新的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)方式 （4）具體面聊
陳經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作，包含業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)制定、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流架構(gòu)搭建、數(shù)據(jù)報(bào)告撰寫，反饋業(yè)務(wù)問(wèn)題；
2.結(jié)合各類數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析、營(yíng)銷活動(dòng)鏈路跟蹤等工作；
3.利用sql，excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，為運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、產(chǎn)品等策略等提供數(shù)據(jù)支持；
4.配合部門進(jìn)行業(yè)務(wù)項(xiàng)目推動(dòng).
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有一定的Excel/sql等數(shù)據(jù)分析工具使用基礎(chǔ)；
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解業(yè)務(wù)形態(tài)與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)。
平安財(cái)產(chǎn)hz
（1）數(shù)據(jù)分析 （2）給一線運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支撐 （3）創(chuàng)新新的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)方式 （4）具體面聊
梅菁菁
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)報(bào)表和可視化儀表板，以及BI數(shù)據(jù)搭建全流程，從0-1負(fù)責(zé)需求對(duì)接到開(kāi)發(fā)上線交付；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)搭建維護(hù)，數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，ETL開(kāi)發(fā)、實(shí)施部署，調(diào)度系統(tǒng)，任務(wù)監(jiān)控和優(yōu)化等；
任職要求:
1、具有BW/4 HANA 建模開(kāi)發(fā)能力，有一定ABAP基礎(chǔ)，熟悉SAP系統(tǒng)常用表；
2、精通主流數(shù)據(jù)庫(kù)，具有較強(qiáng)的SQL語(yǔ)言功底，有較好的SQL性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，可以使用常用ETL工具（kettle）
3、具有市面上BI工具開(kāi)發(fā)應(yīng)用能力（power bi或帆軟BI）；
4、熟練使用存儲(chǔ)過(guò)程、觸發(fā)器、函數(shù)、臨時(shí)表等執(zhí)行過(guò)程對(duì)象；
商先生
職位描述： 1、負(fù)責(zé)收集和整理與營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)、采購(gòu)數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2、對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，提供有關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的重要指標(biāo)和趨勢(shì)分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫(kù)，確保數(shù)據(jù)的安全性和機(jī)密性，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)更新和存檔備份，同時(shí)協(xié)助處理數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題，提高數(shù)據(jù)管理效率和準(zhǔn)確性。 4、協(xié)助發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程中的問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì)，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作，提出相應(yīng)的改進(jìn)方案，并跟蹤改進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行情況和效果。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、市場(chǎng)相關(guān)背景優(yōu)先 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力； 3、精通excel軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心
人事部
1、按照標(biāo)注規(guī)范和要求，對(duì)圖像、文本、音頻等各類數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確標(biāo)注。（例如，在圖像標(biāo)注中，對(duì)物體進(jìn)行分類、框選目標(biāo)物體、標(biāo)注關(guān)鍵點(diǎn)等；在文本標(biāo)注中，進(jìn)行情感分析、實(shí)體識(shí)別、詞性標(biāo)注等。） 2、確保標(biāo)注結(jié)果的準(zhǔn)確性、完整性和一致性，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。 3、熟練掌握標(biāo)注工具的操作方法，如標(biāo)注軟件、圖像編輯工具、文本編輯器等。 4、及時(shí)反饋標(biāo)注工具使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)助技術(shù)人員進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。 5、對(duì)自己標(biāo)注的數(shù)據(jù)進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤，確保標(biāo)注質(zhì)量符合要求。 6、配合質(zhì)量檢查人員進(jìn)行數(shù)據(jù)抽檢，及時(shí)整改不合格的標(biāo)注結(jié)果。 7、積極配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和其他部門的工作，提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)標(biāo)注支持。
劉小姐
（1）數(shù)據(jù)分析 （2）給一線運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支撐 （3）創(chuàng)新新的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)方式 （4）具體面聊
黃小靜
一、崗位職責(zé) 1、公司市場(chǎng)調(diào)研、客戶關(guān)系、營(yíng)銷策略、營(yíng)銷指導(dǎo)、市場(chǎng)目標(biāo)和銷售目標(biāo)的分析管理、營(yíng)銷預(yù)算和績(jī)效的分析管理、營(yíng)銷培訓(xùn)管理； 2、建立并完善市場(chǎng)營(yíng)銷管理制度，監(jiān)督推進(jìn)實(shí)施； 3、編制年度、季度、月度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、預(yù)算，進(jìn)行實(shí)施、分析與控制； 4、組織制定市場(chǎng)方案，并負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、分析與評(píng)估等； 5、構(gòu)建CRM系統(tǒng)，負(fù)責(zé)營(yíng)銷流程優(yōu)化及信息化系統(tǒng)管理； 二、任職要求 1- 具有5年以上CRM項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行CRM規(guī)劃方案編寫、系統(tǒng)搭建及升級(jí) 2- 擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析及定義相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)，以引導(dǎo)客戶發(fā)現(xiàn)合理準(zhǔn)確的洞察 3- 熟練使用SQL和至少一種解釋分析語(yǔ)言( R、Python等)，并熟悉數(shù)據(jù)可視化(如 Tableau 等) 4- 有敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)，極強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力，成熟的跨部門團(tuán)隊(duì)合作能力 5- 快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂(lè)于對(duì)解決復(fù)雜問(wèn)題發(fā)起挑戰(zhàn) 6- 良好的英文閱讀和溝通能力
曹女士
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