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職位描述：

上班地點(diǎn)：深圳市，需出差：以省內(nèi)為主，周期長(zhǎng)，但頻率不高；每次去一個(gè)城市，一家店可能2-3天
薪資：稅前底薪6000 績(jī)效，績(jī)效：根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況以報(bào)銷形式發(fā)放（上限不超過5000），另有出差津貼，綜合稅前10k左右
工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休
合同：一年一簽

工作內(nèi)容：
1.開發(fā)新產(chǎn)品推廣話術(shù)，技巧的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，并制定課程與培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2.現(xiàn)場(chǎng)對(duì)經(jīng)銷商金融類、保險(xiǎn)類產(chǎn)品的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、高效地進(jìn)行；
3.組織并實(shí)施業(yè)務(wù)的培訓(xùn)活動(dòng)，包括線上和線下的培訓(xùn)課程、研討會(huì)、工作坊等；
4.對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行評(píng)估和反饋，跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)課程和內(nèi)容；
5. 制定和執(zhí)行汽車金融類、保險(xiǎn)類產(chǎn)品的督導(dǎo)計(jì)劃，對(duì)施訓(xùn)經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)跟蹤，督導(dǎo)，確保一定時(shí)間內(nèi)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)產(chǎn)出及目標(biāo)達(dá)成；
6.與其他部門和團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保培訓(xùn)活動(dòng)與業(yè)務(wù)需求相匹配，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

應(yīng)聘條件：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上汽車金融及保險(xiǎn)領(lǐng)域銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解汽車金融、保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)，具有扎實(shí)的汽車金融、保險(xiǎn)方面的產(chǎn)品知識(shí)及培訓(xùn)專業(yè)技能 ；
3.具備良好的文字表達(dá)能力和課程、案例開發(fā)能力，能夠編寫培訓(xùn)教材和資料；
4.適應(yīng)不定期出差和下店做導(dǎo)購(gòu)的需求。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)劃部門工作計(jì)劃； 2. 推動(dòng)部門培訓(xùn)督導(dǎo)工作開展，完成公司下達(dá)的輔導(dǎo)工作指標(biāo)； 3. 輔助組建部門團(tuán)隊(duì)，員工激勵(lì)培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)； 4. 通過駐店發(fā)現(xiàn)門店存在的問題，通過撰寫改善方案、實(shí)操演練等形式進(jìn)行門店問題改善； 崗位職責(zé)： 1. 大專及以上學(xué)歷，3年珠寶終端經(jīng)驗(yàn)； 2. 擁有一定觀察、歸納、講演、理解能力； 3. 熟練運(yùn)用談判技巧，抗壓能力強(qiáng)； 4. 有一定的邏輯思維能力及方案編寫能力。

職位描述：

零基礎(chǔ)教學(xué)，培訓(xùn)上崗，底薪加提成包住

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 直營(yíng)店管理：為門店提供運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)和支持，包括銷售策略、促銷活動(dòng)策劃、客戶投訴處理等，幫助門店解決實(shí)際問題，提升門店運(yùn)營(yíng)效率，并形成sop在全國(guó)推廣復(fù)制； 業(yè)績(jī)分析：跟蹤門店的銷售業(yè)績(jī)，分析業(yè)績(jī)波動(dòng)原因，協(xié)助門店制定業(yè)績(jī)提升計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況。 競(jìng)爭(zhēng)信息：及時(shí)收集門店的意見和建議，以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，向公司相關(guān)部門反饋，為公司決策提供參考； 課程開發(fā)：圍繞產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)、門店管理等方面，編寫培訓(xùn)教材和課件。 培訓(xùn)實(shí)施：包括內(nèi)部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)等，并對(duì)E- learning系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和內(nèi)容迭代； 二、任職要求 學(xué)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年培訓(xùn)師或門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。有零售行業(yè)、連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 專業(yè)技能： 具備扎實(shí)的培訓(xùn)理論知識(shí)和豐富的培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程和組織實(shí)施培訓(xùn)。 熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的門店運(yùn)營(yíng)分析和指導(dǎo)能力。 具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問題解決能力。 熟練使用辦公軟件和培訓(xùn)相關(guān)軟件，如 PPT、Excel、剪映、在線培訓(xùn)平臺(tái)等。 素質(zhì)要求： 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，能夠承受較大的工作壓力。 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷適應(yīng)公司發(fā)展和市場(chǎng)變化的需求。

職位描述：

上班地點(diǎn)：深圳市，需出差：以省內(nèi)為主，周期長(zhǎng)，但頻率不高；每次去一個(gè)城市，一家店可能2-3天
薪資：稅前底薪6000 績(jī)效，績(jī)效：根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況以報(bào)銷形式發(fā)放（上限不超過5000），另有出差津貼，綜合稅前10k左右
工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休
合同：一年一簽

工作內(nèi)容：
1.開發(fā)新產(chǎn)品推廣話術(shù)，技巧的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，并制定課程與培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2.現(xiàn)場(chǎng)對(duì)經(jīng)銷商金融類、保險(xiǎn)類產(chǎn)品的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、高效地進(jìn)行；
3.組織并實(shí)施業(yè)務(wù)的培訓(xùn)活動(dòng)，包括線上和線下的培訓(xùn)課程、研討會(huì)、工作坊等；
4.對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行評(píng)估和反饋，跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)課程和內(nèi)容；
5. 制定和執(zhí)行汽車金融類、保險(xiǎn)類產(chǎn)品的督導(dǎo)計(jì)劃，對(duì)施訓(xùn)經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)跟蹤，督導(dǎo)，確保一定時(shí)間內(nèi)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)產(chǎn)出及目標(biāo)達(dá)成；
6.與其他部門和團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保培訓(xùn)活動(dòng)與業(yè)務(wù)需求相匹配，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

應(yīng)聘條件：
1.專科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上汽車金融及保險(xiǎn)領(lǐng)域銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解汽車金融、保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)，具有扎實(shí)的汽車金融、保險(xiǎn)方面的產(chǎn)品知識(shí)及培訓(xùn)專業(yè)技能 ；
3.具備良好的文字表達(dá)能力和課程、案例開發(fā)能力，能夠編寫培訓(xùn)教材和資料；
4.適應(yīng)不定期出差和下店做導(dǎo)購(gòu)的需求。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端珠寶零售店鋪的日常營(yíng)運(yùn)和統(tǒng)籌管理；

2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部課程的開發(fā)與授課，協(xié)助公司或區(qū)域組織大型培訓(xùn)項(xiàng)目；

3、培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)課程的開發(fā)，公司內(nèi)部各部門人員的培訓(xùn)，對(duì)門店進(jìn)行診斷并制定提開計(jì)劃，輔導(dǎo)門店提升業(yè)績(jī)；

4、實(shí)施終端門店人員的綜合能力和知識(shí)的培訓(xùn)，包括但不限于服務(wù)禮儀、銷售能力、產(chǎn)品配貨與陳列、店面形象等知識(shí)和能力并進(jìn)行日常的跟蹤及輔導(dǎo)；

5、積極完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，確保年度任務(wù)的達(dá)成。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，珠寶類及市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)尤佳；

2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有終端珠寶零售店長(zhǎng)/店助經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉零售終端的培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組織管理、店務(wù)提升、營(yíng)銷方案的制定和實(shí)施，有培訓(xùn)課件規(guī)劃、開發(fā)能力；

4、較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能打造一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)；

5、能承受快節(jié)奏的工作進(jìn)度，有較強(qiáng)時(shí)間及進(jìn)度管理觀念；

6、個(gè)性品質(zhì)：工作積極、主動(dòng)、熱情，為人正直，人品佳，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，結(jié)果導(dǎo)向；

7、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、出差補(bǔ)貼、員工食堂

職位描述：

培訓(xùn)講師：
薪資待遇：(6000-8000元/月) 提成
崗位職責(zé)：（本職位不出差）
1.、負(fù)責(zé)課程開發(fā)，參與擬定培訓(xùn)具體計(jì)劃，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；
2.、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集，評(píng)估相關(guān)課程，學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性和適用性；
3.、了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義，做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；
4、 做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)技術(shù)
任職要求：
1、一年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，形象好工作能力強(qiáng)；
2、 溝通協(xié)調(diào)能力好，流利普通話，對(duì)化妝品類的銷售溝通有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能承受工作壓力。
本職位招聘化妝、美甲、美容養(yǎng)生 、半永久培訓(xùn)老師

職位福利：包吃、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1． 通過現(xiàn)場(chǎng)、線上培訓(xùn)、到店帶教等形式，對(duì)試點(diǎn)門店的店主、店員、伙伴進(jìn)行服務(wù)能力、話術(shù)、手法、儀器的培訓(xùn)；
2． 涉及到產(chǎn)品的銷售方法、話術(shù)、賣點(diǎn)培訓(xùn)；
3． 內(nèi)調(diào)外養(yǎng)基礎(chǔ)理論的宣導(dǎo)。

崗位要求：
1． 大專及以上學(xué)歷，美容護(hù)膚行業(yè)5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以上；
2． 美容護(hù)膚、頭皮養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)督導(dǎo)、到店帶教經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先考慮；
3． 能接受出差，在外到店帶教；
4． 認(rèn)同中醫(yī)文化和中華傳統(tǒng)養(yǎng)生理念，有經(jīng)絡(luò)、穴位按摩等經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品零售及銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端珠寶零售店鋪的日常營(yíng)運(yùn)和統(tǒng)籌管理；2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部課程的開發(fā)與授課，協(xié)助公司或區(qū)域組織大型培訓(xùn)項(xiàng)目；3、培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)課程的開發(fā)，公司內(nèi)部各部門人員的培訓(xùn)，對(duì)門店進(jìn)行診斷并制定提開計(jì)劃，輔導(dǎo)門店提升業(yè)績(jī)；4、實(shí)施終端門店人員的綜合能力和知識(shí)的培訓(xùn)，包括但不限于服務(wù)禮儀、銷售能力、產(chǎn)品配貨與陳列、店面形象等知識(shí)和能力并進(jìn)行日常的跟蹤及輔導(dǎo)；5、積極完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，確保年度任務(wù)的達(dá)成。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，珠寶類及市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)尤佳；2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有終端珠寶零售店長(zhǎng)/店助經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉零售終端的培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組織管理、店務(wù)提升、營(yíng)銷方案的制定和實(shí)施，有培訓(xùn)課件規(guī)劃、開發(fā)能力；4、能承受快節(jié)奏的工作進(jìn)度，有較強(qiáng)時(shí)間及進(jìn)度管理觀念；5、能適應(yīng)一定的出差強(qiáng)度 職能類別：培訓(xùn)督導(dǎo) 關(guān)鍵字：培訓(xùn)授課營(yíng)銷方案培訓(xùn)體系珠寶課程開發(fā)零售終端珠寶品牌服務(wù)禮儀店面形象

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端珠寶零售店鋪的日常營(yíng)運(yùn)和統(tǒng)籌管理；2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部課程的開發(fā)與授課，協(xié)助公司或區(qū)域組織大型培訓(xùn)項(xiàng)目；3、培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)課程的開發(fā)，公司內(nèi)部各部門人員的培訓(xùn)，對(duì)門店進(jìn)行診斷并制定提開計(jì)劃，輔導(dǎo)門店提升業(yè)績(jī)；4、實(shí)施終端門店人員的綜合能力和知識(shí)的培訓(xùn)，包括但不限于服務(wù)禮儀、銷售能力、產(chǎn)品配貨與陳列、店面形象等知識(shí)和能力并進(jìn)行日常的跟蹤及輔導(dǎo)；5、積極完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，確保年度任務(wù)的達(dá)成。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，珠寶類及市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)尤佳；2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有終端珠寶零售店長(zhǎng)/店助經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉零售終端的培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組織管理、店務(wù)提升、營(yíng)銷方案的制定和實(shí)施，有培訓(xùn)課件規(guī)劃、開發(fā)能力；4、能承受快節(jié)奏的工作進(jìn)度，有較強(qiáng)時(shí)間及進(jìn)度管理觀念；5、能適應(yīng)一定的出差強(qiáng)度 職能類別：培訓(xùn)督導(dǎo) 關(guān)鍵字：培訓(xùn)授課營(yíng)銷方案培訓(xùn)體系珠寶課程開發(fā)零售終端珠寶品牌服務(wù)禮儀店面形象

職位描述：

培訓(xùn)講師：
薪資待遇：(6000-8000元/月) 提成
崗位職責(zé)：（本職位不出差）
1.、負(fù)責(zé)課程開發(fā)，參與擬定培訓(xùn)具體計(jì)劃，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；
2.、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集，評(píng)估相關(guān)課程，學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性和適用性；
3.、了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義，做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；
4、 做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)技術(shù)
任職要求：
1、一年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，形象好工作能力強(qiáng)；
2、 溝通協(xié)調(diào)能力好，流利普通話，對(duì)化妝品類的銷售溝通有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能承受工作壓力。
本職位招聘化妝、美甲、美容養(yǎng)生 、半永久培訓(xùn)老師

職位福利：包吃、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金

職位描述：

培訓(xùn)講師：
薪資待遇：(6000-8000元/月) 提成
崗位職責(zé)：（本職位不出差）
1.、負(fù)責(zé)課程開發(fā)，參與擬定培訓(xùn)具體計(jì)劃，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；
2.、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集，評(píng)估相關(guān)課程，學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性和適用性；
3.、了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義，做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；
4、 做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)技術(shù)
任職要求：
1、一年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，形象好工作能力強(qiáng)；
2、 溝通協(xié)調(diào)能力好，流利普通話，對(duì)化妝品類的銷售溝通有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能承受工作壓力。
本職位招聘化妝、美甲、美容養(yǎng)生 、半永久培訓(xùn)老師

職位福利：包吃、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)廣東省區(qū)域門店銷售人員的培訓(xùn)；2、培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、競(jìng)品知識(shí)、售后服務(wù)、促銷活動(dòng)政策等；(進(jìn)司后會(huì)接受培訓(xùn))3、不定期走訪門店，協(xié)助終端銷售，關(guān)注終端形象、銷售情況、銷售人員狀態(tài)并提供幫扶；4、不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；5、培訓(xùn)課件更新，培訓(xùn)效果評(píng)估，收集意見反饋并進(jìn)行優(yōu)化；6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，2年以上服飾行業(yè)巡店督導(dǎo)或零售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店運(yùn)營(yíng)；2、積極向上，富有正能量，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；3、雙休，適應(yīng)不定期省內(nèi)出差。 職能類別：培訓(xùn)督導(dǎo) 關(guān)鍵字：培訓(xùn)零售培訓(xùn)服飾行業(yè)終端銷售巡店督導(dǎo)

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)全國(guó)新開門店的培訓(xùn)賦能工作，指導(dǎo)門店銷售工作的開展和日常門店運(yùn)營(yíng)工作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)新加盟商的前期輔導(dǎo)工作，解決門店日常遇到的問題。
- 制定培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，并對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行效果評(píng)估和改進(jìn)；
- 負(fù)責(zé)指導(dǎo)門店銷售團(tuán)隊(duì)的能力培訓(xùn)課程，并確保培訓(xùn)后的效果。
- 負(fù)責(zé)賦能新加盟商盡快的融入公司的體系里，跟上正常門店的步伐；
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，不限工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)效果評(píng)估等方面的理論和方法；
- 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任；
- 具備良好的項(xiàng)目管理技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和資源整合能力；
- 熟練掌握培訓(xùn)工具和技巧，有一定的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)能力；
- 對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有濃厚的興趣，有培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、根據(jù)門店實(shí)際動(dòng)線情況，校準(zhǔn)咖啡版塊產(chǎn)品制作時(shí)長(zhǎng)，制定并優(yōu)化產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)的可落地性； 2.協(xié)助上級(jí)搭建咖啡版塊產(chǎn)品培訓(xùn)和認(rèn)證體系，帶教各區(qū)域連鎖門店的出品培訓(xùn)，并對(duì)各連鎖門店咖啡主管、咖啡師進(jìn)行資格認(rèn)證，持續(xù)提升其出品技能； 3、督導(dǎo)區(qū)域連鎖門店的操作規(guī)范性，稽核產(chǎn)品出品品質(zhì)，并針對(duì)問題整改指導(dǎo)； 4、結(jié)合行業(yè)事件、顧客投訴、自查自糾等綜合數(shù)據(jù)分析結(jié)論，識(shí)別出品風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)、產(chǎn)品制作方案。 任職資格： 1、2年以上連鎖飲品門店管理經(jīng)驗(yàn)，或?qū)嶓w運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉連鎖咖啡門店產(chǎn)品制作知識(shí)，能對(duì)連鎖咖啡門店進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)； 3、具有較好的統(tǒng)籌執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力。高效執(zhí)行，規(guī)則感強(qiáng)。