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職位描述：

崗位職責： 1、負責推進品類年度銷售計劃的執(zhí)行和業(yè)績目標達成，持續(xù)提升城市店銷售廚房電器的產品專業(yè)能力； 2、負責廚房電器主流品牌（老板/方太/美的）培訓組織、課程開發(fā)和培訓落地； 2、負責產品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實施, 制定品類培訓計劃和預算預測、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動產品營銷落地，提升產品的動銷，提高項目整體質量； 崗位要求： 1、本科及以上學歷，可接受出差； 2、具備廚房電器10年以上運營和培訓經驗，精通老板/方太/美的任意品牌； 3、具備分析能力和經營數據能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

崗位職責： 1、負責推進品類年度銷售計劃的執(zhí)行和業(yè)績目標達成，持續(xù)提升城市店銷售中央空調的產品專業(yè)能力； 2、負責中央空調主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓組織、課程開發(fā)和培訓落地； 3、負責中央空調產品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實施, 制定品類培訓計劃和預算預測、跟蹤及監(jiān)控； 4、組織品類資源推動產品營銷落地，提升產品的動銷，提高項目整體質量 崗位要求： 1、本科及以上學歷，可接受出差； 2、具備中央空調10年以上運營和培訓經驗，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央調產品專業(yè)； 3、具備分析能力和經營數據能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

崗位職責： 1.對轄區(qū)內經銷商進行有效指導，對經銷商市場先進經驗進行總結提煉，對全國經銷商進行培訓推廣，樹立標桿市場，并能及時發(fā)現存在的問題，并提出解決方案； 2.根據公司戰(zhàn)略調研培訓需求，制定有針對性的全年培訓計劃，對經銷商、部門團隊內部完成標準化內容開發(fā)、制作、課程體系、結構的搭建； 3.根據公司全年的營銷發(fā)展目標或階段性營銷工作重點，協(xié)助組織召開全國或區(qū)域性營銷工作會議； 4.深入直營市場或試點市場，深度參與各類市場活動，提升市場能力； 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，醫(yī)學、營養(yǎng)學專業(yè)背景者優(yōu)先； 2.3年以上的經銷商管理及培訓經驗，有較強的培訓能力，善于總結，開發(fā)組織各類專題培訓； 3.培訓過一線銷售團隊優(yōu)先考慮； 4.邏輯思維清晰，具備較強的溝通能力、文字撰寫能力以及學習能力，有創(chuàng)新精神，積極主動，自驅力強； 5.能接受出差；

職位描述：

我們的薪資福利—— 1、平均薪資7000—12000，有同行業(yè)經驗，能力強的會更高； 2、入職五險一金 3、公司有一支年輕有活力的團隊，團隊氛圍超級好； 我們就會提供好的平臺，只要你有顆想掙錢的心，比較踏實，喜歡零售行業(yè)的就可以加入我們 崗位職責： 1、及時反饋市場問題，供公司對市場策略進行優(yōu)化調整 2、關注消費者及產品賣點，總結更高效的終端銷售思路 3、基于終端、片區(qū)爆點訓練營的組織及實施 4、以身作則，帶動終端團隊技能提升 5、關注終端優(yōu)秀案例、及時總結、分享 6、參與區(qū)域市場推廣活動 任職資格： 1、大學本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有目標感，比較喜歡零售行業(yè)的工作；

職位描述：

主要負責招生，現還需招人事

職位描述：

公司介紹： 中國人壽成立于1949年，為副部級央企，中央金融企業(yè)，公司總部位于北京市西城區(qū)，經營范圍包括保險、投資和銀行三大板塊，旗下?lián)碛卸嗉易庸竞头种C構，業(yè)務范圍遍布全國及全球多個國家和地區(qū)。已連續(xù)20多年入選《財富》全球500強企業(yè)，是中國最大的金融保險公司。 崗位職責： 1.從業(yè)務角度出發(fā)，搭建新員工培訓體系，優(yōu)化培訓流程； 2.根據團隊需求制定培訓計劃和培訓考核標準，定期開展培訓與學習的交流工作； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、與業(yè)務部門和招聘部門保持緊密溝通，提升員工穩(wěn)定性。 任職要求： 1、對企業(yè)人力資源管理模式有一定了解； 2、工作細致認真，有較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力； 3、性格開朗，品行優(yōu)良，責任心強，工作細致積極主動，具有良好的學習能力； 4、有過保險人力資源崗位1年以上或人力工作經驗3年以上應聘者，優(yōu)先考慮。 福利待遇：(敬業(yè) 專業(yè)=未來；勤勉 堅持=高薪) 1、豐厚的收入：基本工資（固定工資3500～5500不等） 績效 獎金 全勤補助等多項收入； 2、完善的福利待遇：全勤獎、績效獎金、員工集團保險，一到兩月一次團建、帶薪年假、節(jié)假日福利等； 3、系統(tǒng)專業(yè)的培訓：終身免費享受國際化專業(yè)化的各項培訓，同時針對個人職業(yè)發(fā)展給與個性化的私人定制培訓： 4、上班時間：周一至周五，8:30-12:00，午休2小時，14：00-17:30；周六上午8:30-12:00，法定節(jié)假日正常休假，年假10天，春節(jié)假期15天. 公司地址： 武漢數創(chuàng)大廈9樓（徐東地鐵站D出口）

職位描述：

崗位職責：
1、根據事業(yè)部年度規(guī)劃，制訂年度培訓計劃，將計劃分解并全國統(tǒng)一下達，協(xié)助區(qū)域培訓師的培訓工作；
2、 按銷售周期，根據活動政策和主題，開發(fā)全國統(tǒng)一教案，規(guī)范全國培訓內容，向各區(qū)域培訓師傳達并協(xié)助培訓工作；
3、 確定新產品和明星產品的品項和目標，提供市場銷售反饋，協(xié)助制訂和修正市場推廣方案，并落實方案的執(zhí)行；
4、 參與大型促銷活動、o2o活動和沙龍活動，規(guī)范沙龍模板，提升沙龍效果，協(xié)助活動達成目標；
5、根據地區(qū)代理商數量及柜臺、ba數量等情況，建立完整的區(qū)域培訓組織架構，并形成有激情、有戰(zhàn)斗力的培訓團隊。
任職要求
1、大專及以上學歷；
2、從事化妝品行業(yè)5年以上經驗，其中3年以上培訓管理經驗；
3、優(yōu)秀的培訓、管理能力，組織、規(guī)劃能力，溝通、協(xié)調能力；
4、熱愛化妝品行業(yè)，對工作充滿激情，適應長期出差；
5、認同公司企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度，履行崗位職責。
氏蘭町企業(yè)介紹：
氏蘭町總部位于素有人間天堂美譽的中國杭州。創(chuàng)始于2003年，至今已有十余年時間，是浙江本土的化妝品集合店。 氏蘭町旗下分“氏蘭町全球優(yōu)選店”和“氏蘭町社區(qū)體驗店”兩種模式連鎖，以為客戶帶來價值、為員工打造平臺、為社會貢獻 力量為企業(yè)宗旨；以為廣大消費者傳遞一種“輕奢慢美 品質生活”的生活方式為服務理念；全心全力為客戶提供氏蘭町全球優(yōu)選、 嚴選產品和盡善盡美的細致服務。
氏蘭町致力成為中國美妝領域最具美譽度和影響力的化妝品連鎖品牌。目前已囊括護膚、彩妝、潮品、身體、洗護、***、工具、 日用品等八大類別；涵蓋全球優(yōu)質美妝品牌，sku極為豐富。為滿足不同消費階層的多元體驗和需求，氏蘭町已與眾多國際、國 內品牌廠商達成戰(zhàn)略聯(lián)盟，精挑嚴選美妝產品，鞏固零售優(yōu)勢；在擴大連鎖網絡同時，氏蘭町也愿攜手眾多有志之士，向集 團化、網絡化、科技化、國際化的方向邁進。

職位描述：

課程督導-慧讀國際密云校區(qū) 2人 一、工作職責 1、學員的維護、管理； 2、與家長溝通，處理、解決投訴及建議； 3、定期與家長溝通、匯報學生在校學習情況； 4、后續(xù)續(xù)費簽單工作，升學及口碑； 5、組織督導教學質量。 二、職位要求 1、喜歡兒童、熱愛教育行業(yè)，對英語教育行業(yè)有一定的見解； 2、大專以上學歷； 3、親和力好，有耐心，形象氣質佳，具有良好的職業(yè)形象； 4、善于與學生、家長溝通； 5、良好的團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力。 三、薪資福利 1. 薪酬待遇：月工資4000-8000，豐厚的績效獎金 2. 員工福利：社保五險，通訊補貼，餐補，節(jié)日福利，全勤獎等各項福利 四、辦公地點 北京市密云區(qū)新中街物美南側迪樂斯三層慧讀國際校區(qū)

職位描述：

公司介紹： 中國人壽成立于1949年，為副部級央企，中央金融企業(yè)，公司總部位于北京市西城區(qū)，經營范圍包括保險、投資和銀行三大板塊，旗下?lián)碛卸嗉易庸竞头种C構，業(yè)務范圍遍布全國及全球多個國家和地區(qū)。已連續(xù)20多年入選《財富》全球500強企業(yè)，是中國最大的金融保險公司。 崗位職責： 1.從業(yè)務角度出發(fā)，搭建新員工培訓體系，優(yōu)化培訓流程； 2.根據團隊需求制定培訓計劃和培訓考核標準，定期開展培訓與學習的交流工作； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、與業(yè)務部門和招聘部門保持緊密溝通，提升員工穩(wěn)定性。 任職要求： 1、對企業(yè)人力資源管理模式有一定了解； 2、工作細致認真，有較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力； 3、性格開朗，品行優(yōu)良，責任心強，工作細致積極主動，具有良好的學習能力； 4、有過保險人力資源崗位1年以上或人力工作經驗3年以上應聘者，優(yōu)先考慮。 福利待遇：(敬業(yè) 專業(yè)=未來；勤勉 堅持=高薪) 1、豐厚的收入：基本工資（固定工資3500～5500不等） 績效 獎金 全勤補助等多項收入； 2、完善的福利待遇：全勤獎、績效獎金、員工集團保險，一到兩月一次團建、帶薪年假、節(jié)假日福利等； 3、系統(tǒng)專業(yè)的培訓：終身免費享受國際化專業(yè)化的各項培訓，同時針對個人職業(yè)發(fā)展給與個性化的私人定制培訓： 4、上班時間：周一至周五，8:30-12:00，午休2小時，14：00-17:30；周六上午8:30-12:00，法定節(jié)假日正常休假，年假10天，春節(jié)假期15天. 公司地址： 武漢數創(chuàng)大廈9樓（徐東地鐵站D出口）

職位描述：

工作職責： 1、協(xié)助上級對區(qū)域培訓人員進行業(yè)務技能培訓，提升專業(yè)技能； 2、協(xié)助上級指導區(qū)域店鋪培訓計劃，支持具體實施，跟進效果并適時提出整改建議； 3、協(xié)助區(qū)域分析結果、提出建議，推動終端營運績效不斷提升。 4、對上海店鋪進行帶教，形成樣板店； 5、完成事業(yè)部店鋪新課程的推廣、實施、培訓。 崗位要求： 1、大專及以上學歷 2、二年零售管理或服務行業(yè)培訓工作經驗 3、有店鋪實操經驗優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責： 1、為在校學員提供高質量的教學服務，對校區(qū)學員及家長的滿意度負責； 2、解決處理學員和家長的不滿和投訴，維護公司及品牌口碑及形象； 3、傳播藝朝藝夕教育理念，幫助學員學有所得并快樂成長； 4、及時和教學老師溝通，做好家校溝通，對學校的老生續(xù)費、轉介紹及加項目負責； 5、配合其他部門完成團隊目標和任務。 任職資格： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，熱愛少兒教育培訓行業(yè)，有教育培訓機構工作經驗者優(yōu)先； 2、陽光開朗，樂意進取，積極向上，普通話標準，有良好的表達能力和溝通協(xié)調能力； 3、喜歡兒童，了解兒童心理和認知特點，有責任心和耐心； 4、有夢想，有激情，勇于挑戰(zhàn)自我，較強抗壓能力，吃苦耐勞。

職位描述：

工作職責： 1、結合對門店營運現狀進行全面診斷，制定培訓改善計劃提升門店營運標準，包括食品安全、產品制作、物資管理、設備維護、人員服務等； 2、協(xié)助上級完善咖啡版塊產品培訓和認證體系，帶教各區(qū)域連鎖門店的出品培訓，并對咖啡主管、咖啡師進行培訓和考核認證，持續(xù)提升各職級的專業(yè)技能； 3、督導區(qū)域連鎖門店的操作規(guī)范性，稽核門店營運標準，并針對問題整改指導； 4、結合行業(yè)事件、顧客投訴、自查自糾等綜合數據分析結論，識別出品風險，持續(xù)反饋并協(xié)助各部門改進培訓、產品制作方案。 任職資格： 1、2年以上連鎖飲品門店管理經驗，或實體運營培訓督導經驗； 2、熟悉連鎖咖啡門店運營管理體系，具備連鎖咖啡門店業(yè)務指導和培訓經驗者優(yōu)先； 3、具有較好的統(tǒng)籌執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力及溝通表達能力； 4、有較強的自我調節(jié)能力，能適應周期性出差。

職位描述：

崗位職責：

(1)熟悉門店運營及門店人員管理

(2)對加盟門店的日常經營進行監(jiān)督、檢查及賦能，助力門店業(yè)績提升

(3)對區(qū)域門店的人員培養(yǎng)進行賦能，提升人員銷售技能、管理技能

(4)對新市場進行開拓，推進新開門店及新加盟商的招募

任職要求：

(1)2-3年以上相關行業(yè)崗位工作經驗

(2)有保險公司組訓從業(yè)經驗或有加盟連鎖店運營和督導經驗

(3)能夠熟練使用辦公軟件

(5)較強的溝通能力、應變能力，有責任心，關注細節(jié)，講究效率

職位描述：

上班地點：深圳市，需出差：以省內為主，周期長，但頻率不高；每次去一個城市，一家店可能2-3天
薪資：稅前底薪6000 績效，績效：根據業(yè)務完成情況以報銷形式發(fā)放（上限不超過5000），另有出差津貼，綜合稅前10k左右
工作時間：9:00-18:00，周末雙休
合同：一年一簽

工作內容：
1.開發(fā)新產品推廣話術，技巧的設計與優(yōu)化，并制定課程與培訓內容，確保培訓內容的準確性和及時性；
2.現場對經銷商金融類、保險類產品的培訓、業(yè)務輔導、管理，確保業(yè)務合規(guī)、高效地進行；
3.組織并實施業(yè)務的培訓活動，包括線上和線下的培訓課程、研討會、工作坊等；
4.對參訓人員進行評估和反饋，跟蹤培訓效果，持續(xù)改進培訓課程和內容；
5. 制定和執(zhí)行汽車金融類、保險類產品的督導計劃，對施訓經銷商進行業(yè)務跟蹤，督導，確保一定時間內經銷商業(yè)務產出及目標達成；
6.與其他部門和團隊緊密合作，確保培訓活動與業(yè)務需求相匹配，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。

應聘條件：
1.?？萍耙陨蠈W歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上汽車金融及保險領域銷售、培訓經驗，熟悉了解汽車金融、保險行業(yè)市場，具有扎實的汽車金融、保險方面的產品知識及培訓專業(yè)技能 ；
3.具備良好的文字表達能力和課程、案例開發(fā)能力，能夠編寫培訓教材和資料；
4.適應不定期出差和下店做導購的需求。

職位描述：

崗位職責： 1、根據門店實際動線情況，校準咖啡版塊產品制作時長，制定并優(yōu)化產品制作標準，確保標準的可落地性； 2.協(xié)助上級搭建咖啡版塊產品培訓和認證體系，帶教各區(qū)域連鎖門店的出品培訓，并對各連鎖門店咖啡主管、咖啡師進行資格認證，持續(xù)提升其出品技能； 3、督導區(qū)域連鎖門店的操作規(guī)范性，稽核產品出品品質，并針對問題整改指導； 4、結合行業(yè)事件、顧客投訴、自查自糾等綜合數據分析結論，識別出品風險，持續(xù)改進培訓、產品制作方案。 任職資格： 1、3年以上連鎖飲品門店管理經驗，或培訓督導經驗； 2、熟悉連鎖咖啡門店產品制作知識，能對連鎖咖啡門店進行業(yè)務指導和培訓； 3、具有較好的統(tǒng)籌執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力及溝通表達能力。高效執(zhí)行，規(guī)則感強。