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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進品類年度銷售計劃的執(zhí)行和業(yè)績目標(biāo)達成，持續(xù)提升城市店銷售廚房電器的產(chǎn)品專業(yè)能力； 2、負(fù)責(zé)廚房電器主流品牌（老板/方太/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實施, 制定品類培訓(xùn)計劃和預(yù)算預(yù)測、跟蹤及監(jiān)控； 3、組織品類資源推動產(chǎn)品營銷落地，提升產(chǎn)品的動銷，提高項目整體質(zhì)量； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備廚房電器10年以上運營和培訓(xùn)經(jīng)驗，精通老板/方太/美的任意品牌； 3、具備分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推進品類年度銷售計劃的執(zhí)行和業(yè)績目標(biāo)達成，持續(xù)提升城市店銷售中央空調(diào)的產(chǎn)品專業(yè)能力； 2、負(fù)責(zé)中央空調(diào)主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓(xùn)組織、課程開發(fā)和培訓(xùn)落地； 3、負(fù)責(zé)中央空調(diào)產(chǎn)品需求分析，支持公司戰(zhàn)略實施, 制定品類培訓(xùn)計劃和預(yù)算預(yù)測、跟蹤及監(jiān)控； 4、組織品類資源推動產(chǎn)品營銷落地，提升產(chǎn)品的動銷，提高項目整體質(zhì)量 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受出差； 2、具備中央空調(diào)10年以上運營和培訓(xùn)經(jīng)驗，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央調(diào)產(chǎn)品專業(yè)； 3、具備分析能力和經(jīng)營數(shù)據(jù)能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業(yè)洞察能力，了解品類發(fā)展趨勢，對消費者、市場、新零售業(yè)態(tài)有較深的理解；

職位描述：

我們的薪資福利—— 1、平均薪資7000—12000，有同行業(yè)經(jīng)驗，能力強的會更高； 2、入職五險一金 3、公司有一支年輕有活力的團隊，團隊氛圍超級好； 我們就會提供好的平臺，只要你有顆想掙錢的心，比較踏實，喜歡零售行業(yè)的就可以加入我們 崗位職責(zé)： 1、及時反饋市場問題，供公司對市場策略進行優(yōu)化調(diào)整 2、關(guān)注消費者及產(chǎn)品賣點，總結(jié)更高效的終端銷售思路 3、基于終端、片區(qū)爆點訓(xùn)練營的組織及實施 4、以身作則，帶動終端團隊技能提升 5、關(guān)注終端優(yōu)秀案例、及時總結(jié)、分享 6、參與區(qū)域市場推廣活動 任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有目標(biāo)感，比較喜歡零售行業(yè)的工作；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開展門店銷售人員的產(chǎn)品培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)
2. 分析和評估培訓(xùn)效果，不斷改進和優(yōu)化培訓(xùn)方案
3. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對于培訓(xùn)和發(fā)展的策略制定和實施
4. 維護培訓(xùn)記錄和數(shù)據(jù)庫，支持組織未來的培訓(xùn)計劃
任職要求：
1. 具備較強的培訓(xùn)能力和實際操作能力，熟練使用各種培訓(xùn)工具和方法，例如：面授、線上等。
2. 擁有至少2年家電相關(guān)的工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，具備團隊合作精神并且能夠獨立完成任務(wù)
4. 優(yōu)先考慮擁有相關(guān)證書（如培訓(xùn)師資格證書），但不是必需的。

職位描述：

工作時間： 周二至周五：13:30-20:00； 周六：8:00-20:00 周日：8:00-16:40； 年齡：30以上 性別：女 任職要求： 1、 教育機構(gòu)館長，負(fù)責(zé)練字班日常招生、教學(xué)、管理； 2、 無教學(xué)經(jīng)驗要求（須有管理、或教育經(jīng)驗），提供崗前培訓(xùn)服務(wù)，帶薪培訓(xùn)； 3、 教育對象幼兒園大班、小學(xué)生、初高中、成人； 4、 大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 5、 熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧； 6、具有較強的親和力，講課生動活潑，善于與學(xué)生、家長溝通； 7、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強。 優(yōu)秀者可放寬條件。

職位描述：

1.學(xué)歷大學(xué)本科及以上，有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的推動及機構(gòu)培訓(xùn)督導(dǎo)工作，落實課程開發(fā)、培訓(xùn)實施與評估，為銷售隊伍能力提升提供支持。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研，分析銷售人員的技能短板，制定年度，季度和月度培訓(xùn)計劃，優(yōu)化課程內(nèi)容及培訓(xùn)形式，并建立培訓(xùn)檔案。
2.根據(jù)員工需求制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，定期開展對內(nèi)和對外的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的交流工作；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋等；
4、與業(yè)務(wù)部門和招聘部門保持緊密溝通，提升員工穩(wěn)定性。
任職要求：
1、對企業(yè)人力資源管理模式有一定了解；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；
3、性格開朗，品行優(yōu)良，責(zé)任心強，工作細(xì)致積極主動，具有良好的學(xué)習(xí)能力；
4、有過保險人力資源崗位1年以上或人力工作經(jīng)驗3年以上應(yīng)聘者，優(yōu)先考慮。
福利待遇：(敬業(yè) 專業(yè)=未來；勤勉 堅持=高薪)
1、豐厚的收入：基本工資（5500～8500不同檔位） 績效 獎金 全勤補助等多項收入；
2、完善的福利待遇：全勤獎、績效獎金、員工集團保險，一到兩月一次團建、帶薪年假、節(jié)假日福利等；
3、系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)：終身免費享受國際化專業(yè)化的各項培訓(xùn)，同時針對個人職業(yè)發(fā)展給與個性化的私人定制培訓(xùn)：
4、上班時間：周一至周五，8:30-12:00，午休2小時，14：00-17:30；周六上午8:30-12:00，法定節(jié)假日正常休假，年假10天，春節(jié)假期15天.
公司地址：
武漢數(shù)創(chuàng)大廈9樓（徐東地鐵站D出口）
公司介紹：
中國人壽成立于1949年，為副部級央企，中央金融企業(yè)，公司總部位于北京市西城區(qū)，經(jīng)營范圍包括保險、投資和銀行三大板塊，旗下?lián)碛卸嗉易庸竞头种C構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍遍布全國及全球多個國家和地區(qū)。已連續(xù)20多年入選《財富》全球500強企業(yè)，是中國最大的金融保險公司。

職位描述：

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的品牌形象陳列維護、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。2、負(fù)責(zé)終端店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。3、指導(dǎo)終端店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵。4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案。5、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售。?說明：* 公司總部位于廣州，本職位無固定上班地點，期望意向人選居住地在湖南長沙市，主要在華南華中區(qū)域（廣東/廣西/湖南/湖北/福建等）的代理商公司和各渠道門店提供培訓(xùn)指導(dǎo)。* 服務(wù)品牌：MAY COOP 枚柯 （全球首個樹液護膚品牌）?任職要求：1、22-33歲，大專以上學(xué)歷，有2年以上化妝品行業(yè)督導(dǎo)或終端零售經(jīng)驗。2、豐富的業(yè)務(wù)專業(yè)知識，執(zhí)行能力強。3、良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識。 4、能接受出差（自主規(guī)劃差旅行程，月均15天） ? 備注：有過知名品牌一線銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ? ? ? 如果你只甘于在流弊大企業(yè)工作，還是不要浪費你的簡歷 如果你只求平淡安穩(wěn)的生活，這工作也不適合你 如果你尋求挑戰(zhàn)性工作，希望見證和分享一家公司的成長，那么不妨到我們公司喝喝咖啡聊聊天~~ ? 我們渴望—— ※ 出類撥萃的90后，星座不是問題（不過Boss是非典型處女座，自己看著辦咯┓( ′?` )┏ ※ 有未完成的夢想 ※ 有干掉大公司的雄心 ※ 不抗拒時尚，不抗拒小資，不抗拒紅酒，不抗拒咖啡（喜歡的話當(dāng)然更好），但***好不抽煙 ※ 本科真的是最低要求了，只要你足夠優(yōu)秀，就讀院校和專業(yè)都是浮云 ※ 有廣泛興趣愛好的優(yōu)先，有化妝品行業(yè)經(jīng)驗的超級優(yōu)先，但顏值高三觀正的不一定優(yōu)先 ? 我們提供—— ※ 輕松不受拘束的工作環(huán)境 ※ 具競爭力的薪酬（=你的能力） ※ 充滿挑戰(zhàn)的工作 ※ 同樣熱愛工作和生活的工作伙伴 職位福利：五險一金、帶薪年假、彈性工作、績效獎金、餐補、定期體檢、定期團建職位亮點：品牌業(yè)務(wù)發(fā)展好 晉升空間大

職位描述：

公司介紹： 中國人壽成立于1949年，為副部級央企，中央金融企業(yè)，公司總部位于北京市西城區(qū)，經(jīng)營范圍包括保險、投資和銀行三大板塊，旗下?lián)碛卸嗉易庸竞头种C構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍遍布全國及全球多個國家和地區(qū)。已連續(xù)20多年入選《財富》全球500強企業(yè)，是中國最大的金融保險公司。 崗位職責(zé)： 1.從業(yè)務(wù)角度出發(fā)，搭建新員工培訓(xùn)體系，優(yōu)化培訓(xùn)流程； 2.根據(jù)團隊需求制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，定期開展培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的交流工作； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、與業(yè)務(wù)部門和招聘部門保持緊密溝通，提升員工穩(wěn)定性。 任職要求： 1、對企業(yè)人力資源管理模式有一定了解； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力； 3、性格開朗，品行優(yōu)良，責(zé)任心強，工作細(xì)致積極主動，具有良好的學(xué)習(xí)能力； 4、有過保險人力資源崗位1年以上或人力工作經(jīng)驗3年以上應(yīng)聘者，優(yōu)先考慮。 福利待遇：(敬業(yè) 專業(yè)=未來；勤勉 堅持=高薪) 1、豐厚的收入：基本工資（固定工資3500～5500不等） 績效 獎金 全勤補助等多項收入； 2、完善的福利待遇：全勤獎、績效獎金、員工集團保險，一到兩月一次團建、帶薪年假、節(jié)假日福利等； 3、系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)：終身免費享受國際化專業(yè)化的各項培訓(xùn)，同時針對個人職業(yè)發(fā)展給與個性化的私人定制培訓(xùn)： 4、上班時間：周一至周五，8:30-12:00，午休2小時，14：00-17:30；周六上午8:30-12:00，法定節(jié)假日正常休假，年假10天，春節(jié)假期15天. 公司地址： 武漢數(shù)創(chuàng)大廈9樓（徐東地鐵站D出口）

職位描述：

主要負(fù)責(zé)招生，現(xiàn)還需招人事

職位描述：

崗位職責(zé)：

(1)熟悉門店運營及門店人員管理

(2)對加盟門店的日常經(jīng)營進行監(jiān)督、檢查及賦能，助力門店業(yè)績提升

(3)對區(qū)域門店的人員培養(yǎng)進行賦能，提升人員銷售技能、管理技能

(4)對新市場進行開拓，推進新開門店及新加盟商的招募

任職要求：

(1)2-3年以上相關(guān)行業(yè)崗位工作經(jīng)驗

(2)有保險公司組訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗或有加盟連鎖店運營和督導(dǎo)經(jīng)驗

(3)能夠熟練使用辦公軟件

(5)較強的溝通能力、應(yīng)變能力，有責(zé)任心，關(guān)注細(xì)節(jié)，講究效率

職位描述：

上班地點：深圳市，需出差：以省內(nèi)為主，周期長，但頻率不高；每次去一個城市，一家店可能2-3天
薪資：稅前底薪6000 績效，績效：根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況以報銷形式發(fā)放（上限不超過5000），另有出差津貼，綜合稅前10k左右
工作時間：9:00-18:00，周末雙休
合同：一年一簽

工作內(nèi)容：
1.開發(fā)新產(chǎn)品推廣話術(shù)，技巧的設(shè)計與優(yōu)化，并制定課程與培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時性；
2.現(xiàn)場對經(jīng)銷商金融類、保險類產(chǎn)品的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、高效地進行；
3.組織并實施業(yè)務(wù)的培訓(xùn)活動，包括線上和線下的培訓(xùn)課程、研討會、工作坊等；
4.對參訓(xùn)人員進行評估和反饋，跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)改進培訓(xùn)課程和內(nèi)容；
5. 制定和執(zhí)行汽車金融類、保險類產(chǎn)品的督導(dǎo)計劃，對施訓(xùn)經(jīng)銷商進行業(yè)務(wù)跟蹤，督導(dǎo)，確保一定時間內(nèi)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)產(chǎn)出及目標(biāo)達成；
6.與其他部門和團隊緊密合作，確保培訓(xùn)活動與業(yè)務(wù)需求相匹配，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

應(yīng)聘條件：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上汽車金融及保險領(lǐng)域銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉了解汽車金融、保險行業(yè)市場，具有扎實的汽車金融、保險方面的產(chǎn)品知識及培訓(xùn)專業(yè)技能 ；
3.具備良好的文字表達能力和課程、案例開發(fā)能力，能夠編寫培訓(xùn)教材和資料；
4.適應(yīng)不定期出差和下店做導(dǎo)購的需求。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開展培訓(xùn)與考核工作，制定督導(dǎo)計劃并組織實施。
2. 梳理業(yè)務(wù)流程，設(shè)計培訓(xùn)課程及材料，并根據(jù)銷售情況進行調(diào)整。
3. 跟進員工培訓(xùn)效果，提出改進建議，并對個人及團隊進行成果評估。
4. 提供業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，解答疑問，并推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1. 有3年以上培訓(xùn)督導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉銷售業(yè)務(wù)及流程。
2. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，并能夠帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)。
3. 對數(shù)據(jù)結(jié)果敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠評估培訓(xùn)效果。
4. 具有較強的責(zé)任心、自我管理能力和抗壓能力，能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、項目啟動前和項目方對接項目需求、項目信息收集，積極協(xié)調(diào)好項目方及公司內(nèi)部相關(guān)情況，確保項目方對公司的服務(wù)認(rèn)可并全力配合項目相關(guān)工作的開展。 2、項目宣講組織與主持，確保學(xué)生對項目有清晰的認(rèn)知，宣講環(huán)節(jié)實現(xiàn)項目方高度認(rèn)可我方的專業(yè)的項目管理能力。 3、項目面試的組織，標(biāo)準(zhǔn)的面試流程，加強學(xué)生對于實訓(xùn)項目準(zhǔn)備的重要性有認(rèn)知。 4、及時完成項目結(jié)算及需要抵扣押金的相關(guān)流程。 5、做好入駐學(xué)生的日常管理工作，確保學(xué)生在基地、在項目的穩(wěn)定率。 任職要求： 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)計算機、電子商務(wù)、運營管理類專業(yè)優(yōu)先，有帶項目經(jīng)驗或者班主任帶教經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具備團隊管理能力，具備創(chuàng)新精神和團隊精神，有良好的學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

設(shè)計錦上花培訓(xùn)體系，開發(fā)課程、教材及考核標(biāo)準(zhǔn)。 主責(zé)新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等 定期巡查門店，檢查服務(wù)規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況 收集培訓(xùn)與督導(dǎo)反饋，迭代培訓(xùn)內(nèi)容與督導(dǎo)流程