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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)合作企業(yè)員工的面試，報(bào)道，體檢，入職，住宿等事宜；

2.面試前的崗位培訓(xùn)，面試結(jié)果的及時(shí)反饋，每日工作匯報(bào)；

3.入職人員的合同簽訂，入職資料的收集整理，花名冊(cè)的錄入；保險(xiǎn)錄入及申報(bào)

4.入職后定期的員工關(guān)懷，工作中問(wèn)題的反饋及時(shí)解決，突發(fā)事件的處理等；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1.男女不限，有1-3年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；有C1駕照優(yōu)先

2.熟練使用office辦公軟件；

3.有過(guò)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有過(guò)人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

4.有較強(qiáng)抗壓能力，溝通能力強(qiáng)、自我調(diào)節(jié)能力強(qiáng)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，服從調(diào)配，跟著項(xiàng)目走。

薪資福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 績(jī)效工資 獎(jiǎng)金 節(jié)假日福利，綜合工資在4000以上，根據(jù)個(gè)人能力上不封頂。
2、每月員工活動(dòng)、年底免費(fèi)體檢、帶薪年假

工作時(shí)間及地點(diǎn)：

1.工作地點(diǎn)：呼和浩特市周邊，能夠服從調(diào)配，跟著項(xiàng)目走。

2.周一至周五工作時(shí)間：8:30-17:30 周六：9：00-17：00單休 五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、線路檢修工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目的基礎(chǔ)資料、勘察現(xiàn)場(chǎng)、參加協(xié)調(diào)會(huì)、技術(shù)交設(shè)計(jì)方案、技術(shù)交流、驗(yàn)收、溝通協(xié)調(diào)等工作。 2、制定大小修檢修計(jì)劃，協(xié)調(diào)檢修工作。 3、負(fù)責(zé)申報(bào)設(shè)備檢修計(jì)劃，備品備件、維修材料等采購(gòu)計(jì)劃。 4、認(rèn)真并嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，做好設(shè)備基礎(chǔ)管理和檢修管理加強(qiáng)設(shè)備的巡視和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和消除設(shè)備隱患，做好事故搶修。 5、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備技術(shù)臺(tái)賬、檢修、維護(hù)試驗(yàn)及設(shè)備缺陷記錄。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。優(yōu)先考慮可以攀登鐵塔檢修人員。 2、三證齊全（高處作業(yè)證、高壓電工證、低壓電工證） 3、工作地點(diǎn)常駐呼和浩特（出差河北、天津等地方），服從公司安排。

職位描述：

1.兩年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)餐、美食廣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2.能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，具有良好的與甲方溝通、協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司

目標(biāo)。薪資待遇：1. 基本工資 績(jī)效提成，預(yù)期月薪 8000~12000

2. 繳納五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在公司發(fā)展規(guī)劃下開(kāi)展校企合作業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)校企合作（技能培訓(xùn)、聯(lián)合辦學(xué)、專業(yè)共建）項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研及開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)新的合作項(xiàng)目（合作模式、合作專業(yè)）及合作伙伴；擬定合作方案、合作協(xié)議；

3、建立合作后，負(fù)責(zé)擬定市場(chǎng)推廣招生實(shí)施細(xì)則，為該項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣招生提供指導(dǎo)及培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)在中心領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展dingxiang就業(yè)項(xiàng)目，實(shí)施招生、落實(shí)就業(yè)向相關(guān)工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、會(huì)開(kāi)車(chē)，能接受短期出差

福利待遇：

1．綜合工資5000-8000；

2．工資組成：底薪＋補(bǔ)助＋五險(xiǎn)＋提成 績(jī)效 公司提供午餐及午休宿舍

3.工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30 周一至周六上午 （5.5天）

法定節(jié)假日休息，節(jié)日福利，培訓(xùn)福利，團(tuán)建福利

職位描述：

薪資：10-15K 學(xué)歷：大專及以上 【工作時(shí)間】 朝九晚六，大小周（一周雙休，一周單休） 【崗位職責(zé)】： 1、根據(jù)公司的催收目標(biāo)和實(shí)際情況，制定出相應(yīng)的催收策略； 2、管理團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠熟練掌握公司的催收流程，提高回款率； 3、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的催收工作，確保人員能夠按公司規(guī)定流程進(jìn)行操作，并且及時(shí)跟進(jìn)客戶； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部了解公司現(xiàn)有的逾期賬款情況，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施； 5、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)危機(jī)事務(wù)的處理，并及時(shí)出具整改方案； 6、根據(jù)拆解后的業(yè)績(jī)指標(biāo)，進(jìn)行作業(yè)，確保任務(wù)達(dá)成。 【任職要求】： 1、40周歲以下，金融、法律等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3-5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1-2年及以上10-15人催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉催收行業(yè)相關(guān)知識(shí)、流程及相關(guān)的法律政策； 4、出色的談判協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及高度的責(zé)任心； 5、具備良好的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和溝通的能力，能夠在較高壓力下保持良好的工作狀態(tài)。 三、福利待遇： 定期團(tuán)建(團(tuán)建經(jīng)費(fèi)400/人)，節(jié)日福利，工齡工資，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，帶薪休假、帶薪培訓(xùn),零食、下午茶應(yīng)有盡有！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定；
2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門(mén)、客戶代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門(mén)召開(kāi)規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等；
7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門(mén)的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門(mén)年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門(mén)預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購(gòu)報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目?jī)?nèi)所設(shè)物料庫(kù)房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求：
1、年齡50歲以下，身體健康；
2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書(shū)的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。

職位描述：

職責(zé)描述:技能要求:
食堂管理，餐廳管理，團(tuán)隊(duì)搭建
1、全面負(fù)責(zé)、主持項(xiàng)目點(diǎn)的日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活
動(dòng)，確保內(nèi)部運(yùn)營(yíng)環(huán)境良好;
2、項(xiàng)目點(diǎn)人員的招聘，簡(jiǎn)單的培訓(xùn);
3、熟悉食堂前廳后廚各個(gè)工種的工作流程:
4、控制損耗，節(jié)約成本，毛利率核算，營(yíng)業(yè)預(yù)估;
5、解決客訴和危機(jī)處理;
7、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工隊(duì)伍號(hào)召力和凝聚力;
8、協(xié)調(diào)和建立與項(xiàng)目點(diǎn)相關(guān)部門(mén)各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上品牌餐飲同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)餐管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、善于人際交往，具有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。特別優(yōu)秀者待遇可面談。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)風(fēng)電定檢、技改項(xiàng)目總體進(jìn)度把控，項(xiàng)目如期、安全，保證質(zhì)量交付；

2、能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)目計(jì)劃指標(biāo)任務(wù)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、項(xiàng)目部門(mén)成員分工和日常管理工作；

3、與業(yè)主有效合作，具備一定現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)應(yīng)急管理能力，有效配置現(xiàn)場(chǎng)資源；

4、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范，能夠編制適合現(xiàn)場(chǎng)使用的操作手冊(cè)；

5、能夠建立部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度并引導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)工作人員執(zhí)行。

任職資格：

1、5年以上風(fēng)電運(yùn)維、定檢技改或前期建廠施工實(shí)操等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)（必備條件），具備一定的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)和管理能力。

2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)工作有極強(qiáng)的責(zé)任心和把控力；

3、能接受一定強(qiáng)度的出差，待遇優(yōu)厚。薪資面議。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目實(shí)施交付工作，包括需求調(diào)研、計(jì)劃編制、過(guò)程管控、系統(tǒng)測(cè)試上線和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2、 負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)與管理，分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，并制定應(yīng)對(duì)措施，保證項(xiàng)目進(jìn)度，保障項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和客戶滿意度；

3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中的各類文檔材料的編寫(xiě)工作；

4、 負(fù)責(zé)現(xiàn)有信息系統(tǒng)的維護(hù)管理工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)軟件實(shí)施能力；

3、熟悉主流操作系統(tǒng)、熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)，以及軟件和系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)和實(shí)施過(guò)程；

4、有軟件系統(tǒng)前期需求對(duì)接，中期參與研發(fā)意見(jiàn)，后期為客戶提供技術(shù)支持的能力；

5、責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)認(rèn)真，具有良好的溝通能力，可獨(dú)立完成項(xiàng)目培訓(xùn)文檔的撰寫(xiě)和培訓(xùn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

6、能夠接受短期出差；

7、通信行業(yè)信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有項(xiàng)目管理師證書(shū)或系統(tǒng)集成工程師優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公寓項(xiàng)目各項(xiàng)工作，對(duì)行業(yè)、企業(yè)、崗位有較深認(rèn)知，帶領(lǐng)部門(mén)貫徹落實(shí)集團(tuán)、公寓公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力、高質(zhì)量發(fā)展等工作目標(biāo)。管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)，貫徹落實(shí)項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)方針及重大決策。
2、全面了解、掌握龍?jiān)垂⒐鞠嚓P(guān)規(guī)范體系，完善管理，開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)，負(fù)責(zé)完成上級(jí)所下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度，督促、檢查各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)情況。
4、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作計(jì)劃，主持召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，布置、研究、總結(jié)各項(xiàng)工作，做到學(xué)年工作有規(guī)劃、學(xué)期工作有計(jì)劃、日常工作有安排、具體工作有布置，責(zé)任到人。
5、負(fù)責(zé)做好學(xué)生公寓的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，采取切實(shí)措施防火防盜，對(duì)學(xué)生公寓的安全零事故目標(biāo)負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、秩序狀況的檢查和評(píng)比工作，做好入住公寓學(xué)生的思想教育和日常行為引導(dǎo)工作。
7、負(fù)責(zé)處理公寓發(fā)生的重要事件、學(xué)生投訴及需要解決的突發(fā)問(wèn)題，對(duì)品質(zhì)結(jié)果及滿意度達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)結(jié)、激勵(lì)、管理、培養(yǎng)員工公平、公正合理用人；組織員工進(jìn)行企業(yè)文化教育、禮儀及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與考核，對(duì)團(tuán)隊(duì)生態(tài)和勝任力負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)籌建大學(xué)生自管組織，培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我提高、自我教育的能力；負(fù)責(zé)廣泛采納學(xué)生及員工的合理意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導(dǎo)全體員工努力改進(jìn)管理，優(yōu)化育人環(huán)境。
10、負(fù)責(zé)策劃組織學(xué)生活動(dòng)及文化建設(shè)活動(dòng)，發(fā)揮學(xué)生特長(zhǎng)；負(fù)責(zé)文化公寓、服務(wù)育人兩大特色落地。
11、五條管道協(xié)同管理，協(xié)調(diào)好公寓與學(xué)校及各部門(mén)的工作關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)機(jī)械化、智能化、生態(tài)化及社區(qū)化工作的推陳出新。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上物業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，公寓管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較高的管理技能和業(yè)務(wù)水平，有物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先；
4、對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，懂成本費(fèi)用，會(huì)算賬；
5、組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備指導(dǎo)下屬的能力，具備創(chuàng)新管理思維；
6、工作地點(diǎn)：呼市高校項(xiàng)目；
7、薪資待遇：5000元-7000元 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目過(guò)程管理、資源協(xié)調(diào)、匯報(bào)溝通、驗(yàn)收材料編制

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整合公司內(nèi)外部資源，解決客戶提出的各類需求及問(wèn)題。維護(hù)公司與客戶之間的關(guān)系，確?？蛻魧?duì)于項(xiàng)目的滿意度

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施與交付，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程管理(售前、實(shí)施、進(jìn)度、質(zhì)量、驗(yàn)收等)

4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施制定工作計(jì)劃，并確保計(jì)劃保質(zhì)保量的執(zhí)行

5、輸出各類項(xiàng)目過(guò)程方案的編寫(xiě)，做好對(duì)內(nèi)、對(duì)外匯報(bào)工作

崗位要求:

1、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全知識(shí)體系常見(jiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范；熟悉主流安全設(shè)備、安全評(píng)估方法、常見(jiàn)安全漏洞

2、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)3個(gè)以上中大型項(xiàng)目

3、具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，較強(qiáng)的抗壓能力，邏輯思維能力和自我管理能力優(yōu)秀，時(shí)間意識(shí)良好

4、具備良好的文檔及匯報(bào)能力，具備項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)

5、要求思路清晰，說(shuō)話談吐大方得體

6、有系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定；
2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門(mén)、客戶代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門(mén)召開(kāi)規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等；
7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門(mén)的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門(mén)年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門(mén)預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購(gòu)報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目?jī)?nèi)所設(shè)物料庫(kù)房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求：
1、年齡50歲以下，身體健康；
2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書(shū)的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司電力項(xiàng)目施工管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、安全、質(zhì)量、回款全面負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司項(xiàng)目管理體系的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保項(xiàng)目順利交付，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

3.梳理并統(tǒng)計(jì)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目檢查出的各種問(wèn)題進(jìn)行跟蹤落實(shí)整改，協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)展各項(xiàng)工作；

4.負(fù)責(zé)對(duì)公司新開(kāi)項(xiàng)目進(jìn)行前期準(zhǔn)備和策劃、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)及施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)的籌建工作；

5.組織召開(kāi)項(xiàng)目生產(chǎn)會(huì)議，處理施工中設(shè)計(jì)技術(shù)、進(jìn)度成本、安全文明施工及質(zhì)量管理問(wèn)題，并配合各部門(mén)制定相應(yīng)的措施方案和督促落實(shí)；

6.負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目各板塊負(fù)責(zé)人提供的資料，整理項(xiàng)目各類報(bào)表和項(xiàng)目報(bào)告，包括日?qǐng)?bào)、周報(bào)和文檔管理；協(xié)助辦理工程交付、請(qǐng)款回收及竣工驗(yàn)收。

任職資格

1.大專以上學(xué)歷，電氣、機(jī)電類相關(guān)類專業(yè)；

2.取得一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、項(xiàng)目管理（PMP）證書(shū)者優(yōu)先；

3.具備3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，有電力（運(yùn)營(yíng)商、供電局）工程類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

技能要求：電力工程相關(guān)專業(yè)技術(shù)。

職位描述：

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):
1、規(guī)范各部門(mén)運(yùn)作，帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件、各項(xiàng)規(guī)章制度及操作手冊(cè)等；
2、建立、完善項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理體系，確保管理處各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展；
3、管理處經(jīng)營(yíng)管理工作及日常費(fèi)用支出的審核工作，對(duì)管理處的整體經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé)；
4、組織、協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排，組織本管理處員工績(jī)效考評(píng)工作，審批本管理處每月的培訓(xùn)計(jì)劃，有效監(jiān)督各類員工培訓(xùn)工作；
5、組織與業(yè)主溝通，及時(shí)認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求；
6、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)主提出的有效投訴，不斷完善管理流程；
7、制定、審核本管理處每月工作計(jì)劃，根據(jù)工作需要，主持召開(kāi)管理處工作例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，了解工作中的不足、疑點(diǎn)、難點(diǎn)，檢查、總結(jié)和布置工作；
8、監(jiān)督檢查管理區(qū)域公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)，確保各類機(jī)電設(shè)備運(yùn)作正常；
9、審核本管理處內(nèi)部財(cái)務(wù)收支情況；
10、完成與管理工作有關(guān)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。


任職資格:

任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，5年以上物業(yè)服務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有項(xiàng)目管理理論與經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具；
3、了解國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，全面掌握物業(yè)服務(wù)的各種方法、技巧；
4、了解市場(chǎng)物業(yè)服務(wù)的新動(dòng)態(tài)，掌握業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)要求的變化；
5、良好的組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目控制能力，良好的客戶溝通能力。


職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶薪年假

職位描述：

一、崗位要求： 1、有專業(yè)檔案整理經(jīng)驗(yàn)，最好有新能源檔案整理經(jīng)驗(yàn)，其次做過(guò)光伏、水電類 ，或者有工程類檔案整理經(jīng)驗(yàn)； 2、可接受出差。 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)移交的商務(wù)、文書(shū)檔案按標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求進(jìn)行鑒定、整理、掃描、組卷、 電子化及質(zhì)量把關(guān)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目檔案預(yù)檢、預(yù)驗(yàn)收、驗(yàn)收時(shí)產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行整改，完成問(wèn)題整改情況匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)把產(chǎn)生的電子檔案進(jìn)行文件上傳、掛接等工作； 4、文檔的收集 ：收集時(shí)積極主動(dòng)，接收文件時(shí)做好文件的核對(duì)（包括電子版）工作，確保文件齊全、完整和準(zhǔn)確； 5、文件的整理：整理時(shí)應(yīng)符合國(guó)家、行業(yè)、建設(shè)單位及公司有關(guān)規(guī)定、制度和程序文件的要求； 6、電子文件的處理：做好紙質(zhì)文件的掃描、上傳系統(tǒng)等； 7、項(xiàng)目文件的保存、歸檔：分類保存、編碼清晰、排架整齊有序； 8、項(xiàng)目文件的利用：及時(shí)準(zhǔn)確、高效服務(wù)。 三、崗位薪酬： 8k~1.5w，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，（具體根據(jù)個(gè)人能力評(píng)級(jí)定薪） 四、工作時(shí)間： 9：00-18：00，午休2小時(shí)；雙休；節(jié)假日休 五、工作地點(diǎn)：呼市賽罕區(qū)西蒙奈倫廣場(chǎng)附近，具體根據(jù)項(xiàng)目管理情況涉及內(nèi)蒙地區(qū)范圍內(nèi)出差。 備注：公司不以任何名義向求職者收取費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙!