崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常訂單處理、運(yùn)輸跟蹤及異常情況協(xié)調(diào)，確保貨物準(zhǔn)時安全送達(dá)； 2、對接承運(yùn)商與倉庫，協(xié)調(diào)運(yùn)輸資源，優(yōu)化配送路徑以降低物流成本； 3、制作物流運(yùn)單，確保單據(jù)準(zhǔn)確性與合規(guī)性； 4、分析物流費(fèi)用明細(xì)，提出降本增效可行性建議； 5、處理客戶物流咨詢、投訴及異常問題，提升服務(wù)滿意度； 6、配合各部門的協(xié)作，日常物流和快遞發(fā)貨安排； 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年左右物流/倉儲相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉運(yùn)輸、倉儲基礎(chǔ)操作流程； 3、熟練使用ERP系統(tǒng)及熟練的使用office（excel）； 4、具備基礎(chǔ)物流成本意識，了解常見運(yùn)輸方式（快遞/零擔(dān)/整車）計費(fèi)規(guī)則； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作；
曹
跨越速運(yùn)招賢納士 崗位:銷售助理 工作地點(diǎn)：中節(jié)能產(chǎn)業(yè)園東長路18號41棟306（近2.5產(chǎn)業(yè)園） 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，挖掘客戶潛力； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，穩(wěn)定客戶業(yè)務(wù)； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、月底客戶款項跟進(jìn)； 6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程； 任職要求： 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗一年以上，形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，語言富有感染力； 2.對銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 3.能吃苦耐勞，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 薪酬福利： 1、薪資：試用期7-8K，轉(zhuǎn)正：8-30K，（基本薪資 業(yè)務(wù)計提） 2、提供入職崗位技能培訓(xùn)，入崗一對一帶教； 3、公司根據(jù)工作需要配備電腦，根據(jù)績效發(fā)放獎金； 4、如有需要外出拜訪客戶，配備專車接送； 5、定期舉辦內(nèi)部競聘升職，晉升空間：專員—經(jīng)理—高級經(jīng)理—總監(jiān)—高監(jiān)。 工作時間：8：30-18：00，周日休。
胡華瓊
1、負(fù)責(zé)客戶訂單的溝通與處理，確保業(yè)務(wù)流程的順暢 2、定期與客戶進(jìn)行有效溝通，維護(hù)并拓展客戶關(guān)系 3、協(xié)助安排客戶的出庫與物流事宜，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和服務(wù)意識，能夠處理客戶咨詢 2、能夠快速適應(yīng)變化，具備良好的應(yīng)變能力 3、積極主動，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神 4、需要有電銷和面銷經(jīng)驗，能夠適應(yīng)拜訪客戶與客戶交流。 工作時間：8：30-12：00，14：00-18：30。周日單休，法定節(jié)假日正常休。 薪資待遇：前6個月保底6300，無責(zé)無責(zé)無責(zé)！轉(zhuǎn)銷售助理可超過保底拿提成
戴蓉
1、負(fù)責(zé)客戶訂單的溝通與處理，確保業(yè)務(wù)流程的順暢 2、定期與客戶進(jìn)行有效溝通，維護(hù)并拓展客戶關(guān)系 3、協(xié)助安排客戶的出庫與物流事宜，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和服務(wù)意識，能夠處理客戶咨詢 2、能夠快速適應(yīng)變化，具備良好的應(yīng)變能力 3、積極主動，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神 4、需要有電銷和面銷經(jīng)驗，能夠適應(yīng)拜訪客戶與客戶交流。 工作時間：8：30-12：00，14：00-18：30。周日單休，法定節(jié)假日正常休。 薪資待遇：前6個月保底6300，無責(zé)無責(zé)無責(zé)！轉(zhuǎn)銷售助理可超過保底拿提成
閆夢
1：鄭重申明：面試請?zhí)崆半娫捵稍?，符合要求一定保留名額 2：物流工作比較辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的來。 3：新入職員工入職獎金2800-4500元/人（前三個月每月發(fā)放現(xiàn)金） 4：實習(xí)期結(jié)束可以憑出廠價購買公司生產(chǎn)的任意產(chǎn)品 5：入職后夫妻攜帶結(jié)婚證可申請夫妻房（歡迎夫妻共同入職） 6：每個月十號準(zhǔn)時發(fā)放工資，不拖不欠不壓，遇到周末或者節(jié)假日提前發(fā)放 7：員工每三個月有一次晉升機(jī)會（根據(jù)工作能力以及學(xué)歷等綜合因素考核，機(jī)會均等） 8：每半年組織一次免費(fèi)外出旅游，上半年已去廈門江西等國家旅游風(fēng)景區(qū)，下半年初定云南，海南等著名景點(diǎn)（不去旅游的可以帶薪回家休息七天） 9：大專以下學(xué)歷，公司組織員工參加成人高考，免費(fèi)培養(yǎng)在公司長期發(fā)展的員工 10：一個月上滿22天是全勤，全勤獎金800元，話補(bǔ)600元 一份辛勤一份收獲，既然選擇了這份物流的工作，就要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備 【薪資待遇】 1：試用期一個月5500到6800（獎金，話補(bǔ)，全勤額外計算） 2：轉(zhuǎn)正后基本工資6000，出差補(bǔ)助4000到6000元每月 崗位職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)指定線路內(nèi)的物品送達(dá)，保證貨物能夠到達(dá)指定地點(diǎn)； 2：負(fù)責(zé)所運(yùn)載物品的監(jiān)督、指揮裝卸車（無須卸貨），檢查等工作，簽收回執(zhí)單； 3：貨物出現(xiàn)問題和客戶進(jìn)行相應(yīng)的溝通和協(xié)商，不能解決時及時反應(yīng)給公司相關(guān)品質(zhì)工程師進(jìn)行處理 招聘要求： 1：年齡：18-47歲男女不限，有無經(jīng)驗均可，配合加班，做事仔細(xì)認(rèn)真； 2：學(xué)歷：學(xué)歷不限，熟悉26個英文字母 3：面試材料：本人有效身份證原件、復(fù)印件6張一寸藍(lán)底照6張，黑色水筆一支。
魏主管
1、負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內(nèi)容； 2、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通； 3、配合財務(wù)做好核銷，對帳工作； 4、負(fù)責(zé)出口統(tǒng)計和其它相關(guān)工作。 任職資格： 1、年齡16一35，經(jīng)驗不限，有老員工帶（接收應(yīng)屆生/學(xué)工） 2、身體健康，無任何傳染性疾病，無不良犯罪記錄或案底； 3、誠實敬業(yè)，有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心，團(tuán)隊精神佳。 4、以上信息符合，即可報名，一經(jīng)錄當(dāng)天過來即可分配宿舍； 薪資待遇： （短）1、底薪6500/月+出差津貼120~200/天；綜合工資8500左右（負(fù)責(zé)區(qū)域）上海，昆山，南京及蘇州周邊城市； （長）1、底薪8500/月+出差津貼300/天；綜合工資12000左右（負(fù)責(zé)區(qū)域）北京，廣州，深圳，成都，重慶，武漢，鄭州，西安等各大城市； （火車跟單）底薪12500/月+出差補(bǔ)貼300/天綜合工資18000左右 （負(fù)責(zé)區(qū)域）新疆， 西藏等偏遠(yuǎn)地區(qū) 福利待遇： 1、公司免費(fèi)共4套冬夏發(fā)放工作服,按勞動法為員工繳納五險一金； 2、公司免費(fèi)提供工作餐與加班餐，工作餐樣式豐富，供員工自主選擇； 3、公司免費(fèi)提供4-6人間空調(diào)宿舍，內(nèi)有熱水器、洗手間、櫥柜、無線網(wǎng) 書桌等生活設(shè)施； 4、公司提供宿舍和工廠之間的交通班車，另周末設(shè)置班車通往市中心購物區(qū)； ?
楊進(jìn)
【物流專員崗位】 一、【崗位要求】： 1、2016/2017/2018屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心。 3、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 4、有優(yōu)秀學(xué)生干部/班干部經(jīng)歷優(yōu)先。 二、【薪資福利】： 1、綜合工資：3000-5000元（根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況填寫），月休6-7天； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 6、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車； 7、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 8、每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 9、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼。
楊經(jīng)理
在云龍區(qū)徐州東站附近 包裝分揀員700名，年齡要求18-40周歲男女不限，工作時間12小時兩班倒，工作超級輕松，包吃包住，吃飯每月餐補(bǔ)260元。 日結(jié)140元一天，周結(jié)160元一天，月結(jié)170元一天中途可以預(yù)支。
周先生
崗位職責(zé)： 1. 處理貨品的入庫、理貨、打包、發(fā)貨、盤點(diǎn)、退貨等工作； 2. 嚴(yán)格按照公司營運(yùn)流程操作，保管好倉庫的貨品。 任職要求： 1 很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力； 2. 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；
祁女士
【崗位職責(zé)】 1.門店負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。 2.負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。 3.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進(jìn)物流運(yùn)作。 4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。 【崗位定位】 公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，前期進(jìn)行部門營銷和客戶維護(hù)活動； 配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。 【晉升機(jī)制】： 員工轉(zhuǎn)正后三個月，根據(jù)個人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲備經(jīng)理競聘，公司管理公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工儲備通過后可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，以崗定薪； 1.管理通道晉升：店經(jīng)理--區(qū)域高級經(jīng)理--總監(jiān) 2.職能專業(yè)通道晉升：專員--中級專員--高級專員--資深專員（人力資源類，財務(wù)類，審計類，運(yùn)營規(guī)劃類，產(chǎn)品與市場類，品牌傳播類，戰(zhàn)略類，公共事務(wù)類，IT類，行政類等等） 3.公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)等專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 【崗位要求】 1.22/23屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限。 2.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層文職開始，能服從公司調(diào)動者優(yōu)先。 【薪資福利】 1.綜合薪資：4K-6K左右 2.五險一金(深圳），各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等） 3.入職滿1年除每月可享受200元工齡獎外還可額外享受每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車； 5.每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 6.每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 7.公司為高級經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼； 歡迎高潛力的你加入！
曹經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作； 2、配送管理:管理和優(yōu)化承運(yùn)商，降低整體運(yùn)輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù)，提高故障處理和恢復(fù)能力，確保及時供貨； 3、倉儲管理:負(fù)責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準(zhǔn)確性；監(jiān)控庫存及倉儲成本，確保物料安全，提高周轉(zhuǎn)率； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷。 2、1年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識，熟悉公司業(yè)務(wù)知識和財務(wù)基礎(chǔ)知識； 4、具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，誠信、細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。 工作時間：每天8小時，每周單休，國家法定假日休息
孫經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、按照系統(tǒng)采購訂單和供應(yīng)商送貨清單清點(diǎn)來貨，需檢查外箱包裝 ，商品包裝，中文標(biāo) ，有效期等商品品相。 2、要求細(xì)心，能吃苦，對數(shù)字敏感，會電腦操作 ，有化妝品倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力； 2、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；
祁女士
圓通快遞?分揀員 （現(xiàn)在開始報名） 60歲以下 男女不限 必須做到1月20號 人走賬清 男工 150元/天 女工 145元/一人 辦理員工飯卡 免費(fèi)吃住 早餐自理 無需體檢 拎包入?。ㄗ詭П蝗焐钣闷罚?配合工作 服從安排 工作時間 18.00-6.00 ??19.00-7.00
陳輝瓊
二、招聘崗位2：倉儲監(jiān)管員/物流專員 1、人數(shù)：2人 2、學(xué)歷/年齡 要求：?？萍耙陨?，35歲以內(nèi) 3、性別：男 4、工作內(nèi)容：會熟練使用OFFICE，特別是EXCEL表格的運(yùn)用。主要從事開單、收單、做賬、盤庫、磅房過磅、廠區(qū)巡邏等工作內(nèi)容。 5、工作時間：白班，按照工廠上下班時間（舉例8——18點(diǎn)），中班，15:00-24:00，夜班23:00-次日8:30，常規(guī)情況三班倒，遇船到緊急卸貨的改成兩班倒12小時制（少數(shù)）。 6、薪資待遇：4000-4500到手+五險（繳納杭州），高溫補(bǔ)貼200元（6月-9月），工廠國定假日在崗300元/天，年底獎金，工作餐一頓，月休4天累計調(diào)休（也可按100元/天換錢），7、應(yīng)屆生待遇：如本科應(yīng)屆生可享受杭州市人才補(bǔ)貼政策（自行百度） 8、工作制要求：全日制，不招兼職。 9、優(yōu)先：從事過財務(wù)、內(nèi)勤統(tǒng)計工作經(jīng)歷者優(yōu)先 10、住宿：本地人回家住宿，外省人員可提供員工宿舍
顧葉飛
1.負(fù)責(zé)物流企劃與物料管理，確保物料流程的高效運(yùn)行。 2.參與物流相關(guān)的市場調(diào)研和需求分析，為企業(yè)提供物流解決方案。 3.與客戶溝通，確保物流服務(wù)滿足客戶需求。 4.監(jiān)控物流成本，提出成本控制和優(yōu)化建議。 5.協(xié)助團(tuán)隊成員進(jìn)行物料的裝卸、配送及倉儲管理。 任職要求： 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決客戶問題。 2.具有較強(qiáng)的組織和計劃能力，能夠合理安排物料流程。 3.對物流行業(yè)有一定的了解，能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境。 4.具有團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員協(xié)同工作。 5.具備良好的分析能力和創(chuàng)新思維，能夠提出新的物流解決方案。
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