1、精益管理：通過技能培訓(xùn)、績效考核、優(yōu)化SOP等行為，達(dá)到提升操作質(zhì)量、降低操作成本的管理目的； 2、操作管理：SOP推進(jìn)、巡檢、項目跟進(jìn)等； 3、3年以上快遞現(xiàn)場操作管理或總部/省區(qū)操作管理經(jīng)驗。
毛天強(qiáng)
崗位職責(zé)
1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理維護(hù)客情關(guān)系,包括深挖客戶.
2.獨立處理客戶異常情況.
3.在業(yè)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下,獨立開發(fā)客戶能力.
4.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理日常事務(wù),包括跟單/款項回收.
任職要求
1.MM(24-33歲),性格外向開朗,形象好,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維敏捷,較強(qiáng)的溝通能力和洞察能力.
2.大專以上學(xué)歷,有1年以上銷售經(jīng)驗.
3.熟悉OFFICE辦公軟件.
胡華瓊
跨越速運集團(tuán)成立于2007年，注冊資金6.6億元，是一家目前113億市值；主營“限時速運”服務(wù)的大型現(xiàn)代化綜合速運企業(yè)，擁有AAAAA級物流企業(yè)資質(zhì)。在北京、上海、天津、浙江、江蘇、福建等二十幾個省市設(shè)7個關(guān)聯(lián)公司、32個子公司，全國各大經(jīng)濟(jì)城市，建立專業(yè)一體化的自動化機(jī)場操作分撥基地，擁有13架貨運包機(jī)，5萬余員工，1.5萬多臺運輸車輛，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國32個省級行政區(qū)域500多個城市，覆蓋率達(dá)90%以上?？缭剿龠\率先推出三大時效產(chǎn)品：當(dāng)天達(dá)、次日達(dá)、隔日達(dá)，同時更為客戶推出獨具特色的貼心服務(wù)：24小時上門取派件。主要國內(nèi)件和國際件 企業(yè)件
任職要求：
1、熟悉基本辦公軟件，口齒清晰，
2、對銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；有物流相關(guān)經(jīng)驗最佳
3、能吃苦耐勞，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
工作內(nèi)容：
1、熟悉客戶的產(chǎn)品，提供公司相關(guān)的報價；
2、了解客戶的相關(guān)對接人員以及工作職責(zé)；
3、能掌握客戶的實時動向，
4、客戶自行下單，查件，銷售要處理異常情況；
5 、維護(hù)客戶（異常處理），開發(fā)客戶（開發(fā)新企業(yè)跟我們合作）、協(xié)助回款
6、思維敏捷，較強(qiáng)的溝通能力,熟悉辦公應(yīng)用軟件；
7、能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作事宜
薪酬福利：
1、薪資助理崗無責(zé)底薪6.3K，轉(zhuǎn)正后拿計提，綜合薪資8000-12000 ，上不封頂；
2、不定期計提翻倍空投獎勵
3、外出拜訪客戶有專門的行政車接送；
4、公司根據(jù)工作需要配備手機(jī)，根據(jù)績效發(fā)放獎金；
5、定期舉辦內(nèi)部競聘升職，晉升空間：助理—專員—經(jīng)理—總監(jiān)；
6、定期團(tuán)建活動 定期表彰大會
工作地點：南通港閘晶城科創(chuàng)園1幢601
閆夢
"在家門口創(chuàng)業(yè)，月入過萬——美團(tuán)攜手您，共創(chuàng)財富新篇章"。歡迎各位踴躍轉(zhuǎn)發(fā)推薦，自己開站或轉(zhuǎn)發(fā)朋友開站。 區(qū)域：鹽城市射陽縣全域 聯(lián)系方式：李經(jīng)理 18838110782
李彥稼
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司物流運作，對區(qū)域內(nèi)中轉(zhuǎn)、倉儲、物流綜合管理負(fù)責(zé)； 2、統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域內(nèi)倉儲管理，運輸管理，物流質(zhì)量管理，成本管理，安全生產(chǎn)管理等； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物流合同管理，日常結(jié)算管理，行業(yè)價格監(jiān)控管理，對內(nèi)/外部結(jié)算審核； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自動化設(shè)備上線運營，設(shè)備數(shù)據(jù)監(jiān)控，設(shè)備保養(yǎng)計劃執(zhí)行，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄收集整理； 5、負(fù)責(zé)物流部相關(guān)制度制定提交審批； 6、負(fù)責(zé)物流部日常事務(wù)管理（人員管理、制度管理、設(shè)備管理、倉庫管理、車輛管理）； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗：3年以上物流運營經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、專業(yè)知識：熟悉物流行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識； 4、技能技巧：熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力； 5、態(tài)度：心態(tài)健康、積極，能適應(yīng)出差。
季健
負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等
原標(biāo)題：《點部主管》
徐麗平
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作；
4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；
8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)；
10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運營情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動
6、有100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
李凱
任職資格：一、【工作職責(zé)】1、深入洞察市場、挖掘高潛力區(qū)域市場及行業(yè)大客戶線索，尋找重點大客戶合作機(jī)會點。2、了解客戶需求，確定目標(biāo)客戶開發(fā)，根據(jù)客戶需求及公司產(chǎn)品制定客戶解決方案和報價方案。3、大客戶的客情關(guān)系維護(hù)、異常處理及賬款回收等。二、【任職資格】：1、大專及以上學(xué)歷，年齡22-30周歲，熟練使用office辦公軟件；2、具有良好的溝通談判能力，服務(wù)意識強(qiáng)，工作認(rèn)真能吃苦，形象端正性格開朗；3、具備2年以上快遞，物流行業(yè)操作經(jīng)驗，對銷售充滿激情，有快遞、物流行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。三、【薪酬福利】：1、薪資待遇：底薪 補(bǔ)貼 業(yè)績提成（7000-20000元/月），具備同行經(jīng)驗者可根據(jù)銷售能力給予不同層級薪資待遇，獎金根據(jù)個人業(yè)績而定，上不封頂；2、福利待遇：提供五險一金、食宿補(bǔ)貼、油補(bǔ)、法定節(jié)假日、話費補(bǔ)貼、中秋福利、親情1 1、貢獻(xiàn)獎、全勤獎等多項員工福利政策；工作地址：江蘇省全境各銷售區(qū)域可根據(jù)個人意愿就近安排。求職電話：丁經(jīng)理*****（同步微信）原標(biāo)題：《物流項目經(jīng)理》
薛大鵬
崗位職責(zé)
1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理維護(hù)客情關(guān)系,包括深挖客戶.
2.獨立處理客戶異常情況.
3.在業(yè)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下,獨立開發(fā)客戶能力.
4.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理日常事務(wù),包括跟單/款項回收.
任職要求
1.MM(24-33歲),性格外向開朗,形象好,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維敏捷,較強(qiáng)的溝通能力和洞察能力.
2.大專以上學(xué)歷,有1年以上銷售經(jīng)驗.
3.熟悉OFFICE辦公軟件.
戴蓉
一、崗位職責(zé)
1、完成站點日常事務(wù)管理工作，貨物盤點、到貨、派件、推薦、信息反饋、客訴處理等。
2、完成站點日常人員管理工作，人員招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督及團(tuán)隊氛圍建設(shè)等。
3、學(xué)習(xí)并分析站點運營數(shù)據(jù)，為站點作業(yè)質(zhì)量指標(biāo)優(yōu)化改善提升。
4、制定站點成本優(yōu)化方案，并協(xié)同推動、執(zhí)行。
5、完成公司及站點管理制度的宣導(dǎo)與落實。
6、積極響應(yīng)公司及上級交辦的其他工作任務(wù)。
二、職位描述
1、有物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、熟練使用辦公軟件。
3、溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動發(fā)現(xiàn)問題及學(xué)習(xí)的能力，吃苦耐勞的精神
1、此招聘為公司自主招聘，招聘過程中不收取任何費用，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物；
2、面試當(dāng)天請攜帶本人身份證，黑色簽字筆以及個人簡歷，面試合格后需辦理健康證上崗；
3、此崗位公司會選取本城市中優(yōu)秀門店進(jìn)行培養(yǎng)，需服從公司調(diào)配，會優(yōu)先考慮個人意向區(qū)域；
一、崗位職責(zé)：
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間（3個月），快速融入團(tuán)隊，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個人效率達(dá)到團(tuán)隊平均水平，同時積極完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；
2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，具備獨立管理門店的能力；
——站長期間——
1、負(fù)責(zé)服務(wù)站食品和人員安全，確保食品安全和人員安全事故0發(fā)生；
2、負(fù)責(zé)提升客戶服務(wù)和滿意度，提升履約和降低客戶中差評；
3、負(fù)責(zé)站點人員管理，包括人員分工、員工管理、員工培養(yǎng)等；
4、負(fù)責(zé)管控站點成本，合理控制損耗，提升運營效率；
5、負(fù)責(zé)管理前置倉商品，提高商品庫存準(zhǔn)確，把控好商品質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
7、負(fù)責(zé)前置倉業(yè)績，日常安排拉新和綠卡推廣，不做損害業(yè)績増長的事情；
8、負(fù)責(zé)處理各種突發(fā)和異常事件，保證站點正常運營。
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡32周歲以內(nèi)；3年以上零售或物流行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上門店管理或配送管理經(jīng)驗；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)各項流程，如分揀、打包、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生鮮專業(yè)知識及損耗管理等；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和自驅(qū)力，良好的語言表達(dá)能力及自我管理能力，熟練使用辦公軟件；
4、積極主動、責(zé)任感強(qiáng)、誠實正直，抗壓力強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神；
5、無信用問題，無違法犯罪記錄；
三、人才培養(yǎng)：
1、全面的培養(yǎng)方案：崗前培訓(xùn)——輪崗培訓(xùn)——管理培訓(xùn)——管理實踐——述職匯報——正式任命；
2、快速的晉升機(jī)制：儲備站長——正式站長（4-6個月）——區(qū)域主管（1-2年）——高級區(qū)域主管（3-5年）；
3、快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，適合你一展拳腳的大平臺，公司的全力培養(yǎng)，大量的學(xué)習(xí)成長機(jī)會；
四、薪資福利：
1、儲備期間底薪 績效，薪資8000-13000；
2、生日福利、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、工會福利、福利基金；
3、季度、年度優(yōu)秀員工表彰，年度親情津貼、持之以恒獎；
4、能量補(bǔ)給包、特殊福利包、慰問金、叮咚正能量獎金；
13608121856
招聘丹鳥物流站點助手，入職6個月之后五險一金，待遇從優(yōu)，有面包車者優(yōu)先考慮
葉森
Manage and supervise warehouse management and inventory control.
管理和監(jiān)督倉庫管理和庫存控制。
- Design and optimize logistics transportation network to ensure on-time delivery and meet customer needs.
設(shè)計和優(yōu)化物流運輸網(wǎng)絡(luò)，確保準(zhǔn)時交貨，滿足客戶需求。
- Ensure safety and compliance during logistics transportation, comply with relevant regulations and policies.
確保物流運輸過程中的安全和合規(guī)，遵守相關(guān)法規(guī)和政策。
- Analyze and evaluate the logistics process, propose improvement suggestions and measures, achieve
logistics cost optimization, and improve logistics efficiency.
分析和評估物流過程，提出改進(jìn)建議和措施，實現(xiàn)物流成本優(yōu)化，提高物流效率。
- Familiar with import and export related processes, relevant rules and experience corresponding to
international logistics.
熟悉進(jìn)出口相關(guān)的流程，國際物流對應(yīng)的相關(guān)規(guī)則及經(jīng)驗。
- Responsible for system data maintenance, ensuring the accuracy and completeness of system data.
負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
- Responsible for the design and optimization of product packaging and logistics packaging.
負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝、物流包裝的設(shè)計和優(yōu)化。
- Review and approve all packaging solutions for raw materials etc. submitted by suppliers.
審核和批準(zhǔn)供應(yīng)商提交的所有原材料等包裝解決方案。
- Basic management work such as department employee recruitment, training, and daily work arrangements.
部門員工招聘、培訓(xùn)、日常工作安排等基本管理工作。
- Performance management and skill management of department members.
- 部門成員績效管理和技能管理。
- Work and relationship coordination between relevant departments.
相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)
Minor Responsibilities:
- Assistance of the Production Manager concerning environmental affairs
協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理處理環(huán)境相關(guān)工作
- Other tasks on request
完成上級交代的其他工作
Requirement profile:
Education:
- Bachelor or above, management, logistics are preferred
本科及以上學(xué)歷，管理、物流專業(yè)為佳
- Knowledge about standard MS software, MS Excel, Word
熟練使用相關(guān)辦公軟件
- Experience with the use of ERP system, experience with SAP is a plus
熟練使用 ERP 系統(tǒng)，有 SAP 使用經(jīng)驗的尤佳
- Knowledge of ISO 14001, IATF 16949
了解 ISO 14001 和 IATF 16949
劉明明
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司倉儲及配送日常規(guī)范化管理、精細(xì)化運營。 2、保障物流部門高效運營和完成公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，包括部門規(guī)劃、執(zhí)行管理制度及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、部門績效考核、人力資本控制、物流成本控制、部門財務(wù)預(yù)算，并結(jié)合公司的發(fā)展?fàn)顩r作出相應(yīng)的調(diào)整。 3、合理設(shè)計并優(yōu)化配送線路，落實車輛調(diào)度，滿足公司配送要求，跟蹤、監(jiān)管運輸車輛的成本管控，確保配送工作的順暢運行。 4、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對承運方運輸保障能力的管控及跟蹤，提升配送服務(wù)質(zhì)量，降低委托運輸成本。 5、加強(qiáng)和建立與第三方物流公司良好的合作，完成公司下達(dá)的年度三方收入指標(biāo)。 6、加強(qiáng)日常質(zhì)量和安全管理工作，確保合規(guī)經(jīng)營無重大風(fēng)險。 任職要求： 1、30-40歲，本科及以上學(xué)歷，物流及管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上物流管理經(jīng)驗，有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗者或同類型公司工作經(jīng)驗更佳； 3、熟練相關(guān)物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗； 4、精通物流管理流程，熟悉倉儲管理、物流配送、三方物流等業(yè)務(wù)流程； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃安排能力、成本控制意識；優(yōu)秀的溝通及談判能力，團(tuán)隊管理能力，獨立工作能力強(qiáng)，并有良好的領(lǐng)悟力。
周曉興
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點內(nèi)部布局，落實前置倉運營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運營；
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，把控商品質(zhì)量，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性、控制商品損耗，確保食品安全0事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；
任職條件：
●從業(yè)經(jīng)歷：3年以上零售、商超、生鮮、物流、配送等標(biāo)準(zhǔn)化程度高的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
●管理經(jīng)驗：2年及以上一線人群團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
●年齡：25到35周歲，男女不限；
●學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
●專業(yè)：不限；
●技能：熟練使用辦公軟件；
林文婷
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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