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職位描述：

崗位職責(zé)
1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理維護(hù)客情關(guān)系,包括深挖客戶(hù).
2.獨(dú)立處理客戶(hù)異常情況.
3.在業(yè)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下,獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)能力.
4.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理日常事務(wù),包括跟單/款項(xiàng)回收.
任職要求
1.MM(24-33歲),性格外向開(kāi)朗,形象好,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維敏捷,較強(qiáng)的溝通能力和洞察能力.
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn).
3.熟悉OFFICE辦公軟件.

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)作，對(duì)區(qū)域內(nèi)中轉(zhuǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流綜合管理負(fù)責(zé)； 2、統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域內(nèi)倉(cāng)儲(chǔ)管理，運(yùn)輸管理，物流質(zhì)量管理，成本管理，安全生產(chǎn)管理等； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物流合同管理，日常結(jié)算管理，行業(yè)價(jià)格監(jiān)控管理，對(duì)內(nèi)/外部結(jié)算審核； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自動(dòng)化設(shè)備上線運(yùn)營(yíng)，設(shè)備數(shù)據(jù)監(jiān)控，設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄收集整理； 5、負(fù)責(zé)物流部相關(guān)制度制定提交審批； 6、負(fù)責(zé)物流部日常事務(wù)管理（人員管理、制度管理、設(shè)備管理、倉(cāng)庫(kù)管理、車(chē)輛管理）； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉物流行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4、技能技巧：熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力； 5、態(tài)度：心態(tài)健康、積極，能適應(yīng)出差。

職位描述：

職位描述

崗位職責(zé)：

3、物流承運(yùn)商的管理、維護(hù)、開(kāi)發(fā)，收集和分析物流供應(yīng)商信息，制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策；篩選擴(kuò)充優(yōu)質(zhì)承運(yùn)商，持續(xù)提升物流服務(wù)水平；

4、掌握實(shí)時(shí)物流運(yùn)輸、配送狀況，及時(shí)處理運(yùn)輸異常

5、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實(shí)施；

6、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表；提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作數(shù)據(jù)精確；
7、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)所在組內(nèi)人員的考核、培訓(xùn)工作；

8、完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求：

1、28歲-40歲，3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心、吃苦耐勞，頭腦清晰，主動(dòng)學(xué)習(xí)。

2．具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力、系統(tǒng)思考及解決問(wèn)題的能力，能對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)、妥善處理；

3．能熟練使用 office 辦公軟件；

4、有大件運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

職位福利：高溫補(bǔ)貼、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、生日福利、定期團(tuán)建、公司體檢、年終獎(jiǎng)、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、完成站點(diǎn)日常事務(wù)管理工作，貨物盤(pán)點(diǎn)、到貨、派件、推薦、信息反饋、客訴處理等。
2、完成站點(diǎn)日常人員管理工作，人員招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)等。
3、學(xué)習(xí)并分析站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為站點(diǎn)作業(yè)質(zhì)量指標(biāo)優(yōu)化改善提升。
4、制定站點(diǎn)成本優(yōu)化方案，并協(xié)同推動(dòng)、執(zhí)行。
5、完成公司及站點(diǎn)管理制度的宣導(dǎo)與落實(shí)。
6、積極響應(yīng)公司及上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
二、職位描述
1、有物流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、熟練使用辦公軟件。
3、溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及學(xué)習(xí)的能力，吃苦耐勞的精神

職位描述：

1.合理規(guī)劃取派路線，以最佳效率完成當(dāng)天的取派工作； 2.在確保正常服務(wù)品質(zhì)的前提下，提升客戶(hù)滿意度； 3.對(duì)于收現(xiàn)、到付、代收款等物件，應(yīng)及時(shí)向客戶(hù)收取款項(xiàng)； 4.將每天收取的款項(xiàng)當(dāng)天上交給站點(diǎn)文員； 5.對(duì)于異常件要及時(shí)與文員或客服聯(lián)系，及時(shí)妥善處理

職位描述：

招聘丹鳥(niǎo)物流站點(diǎn)助手，入職6個(gè)月之后五險(xiǎn)一金，待遇從優(yōu)，有面包車(chē)者優(yōu)先考慮

職位描述：

商務(wù)助理，有工作經(jīng)驗(yàn)更好，女，中專(zhuān)、大專(zhuān)都可，熟悉office辦公軟件，溝通流暢，關(guān)鍵是：耐心、細(xì)心，工作穩(wěn)定；實(shí)習(xí)期3個(gè)月，工資3200-3500元，實(shí)習(xí)結(jié)束，熟悉操作后，加薪：300-500，實(shí)習(xí)穩(wěn)定后可交社保，年終根據(jù)表現(xiàn)提升工資及獎(jiǎng)金！ 再次強(qiáng)調(diào)：關(guān)鍵是：耐心、細(xì)心，工作穩(wěn)定

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)物流計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保物流體系高效運(yùn)作；
2. 管理物流團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)處理物流中發(fā)生的問(wèn)題并優(yōu)化流程；
3. 制定并執(zhí)行物料管理政策和標(biāo)準(zhǔn)；

任職要求：
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，物流、工程或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；
2. 5年以上相關(guān)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉供應(yīng)鏈管理及倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)；
4. 具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

（一）招聘條件
1、40歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理、交通運(yùn)輸、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、至少3年以上物流管理經(jīng)驗(yàn)，有大宗貿(mào)易行業(yè)物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有進(jìn)出口物流經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)流程；
4、熟練掌握物流及倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)（如TMS、WMS等）；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠優(yōu)化物流及倉(cāng)儲(chǔ)成本及效率；
6、熟悉國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)（如Incoterms）及國(guó)際貿(mào)易單證（如提單、裝箱單、原產(chǎn)地證等）；
7、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及跨文化協(xié)作能力；
8、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境；
9、 能接受短期出國(guó)出差.
（二）崗位職責(zé)
1、規(guī)章制度制定：
- 建立完善的公司物流部門(mén)工作流程和管理制度。
2、物流規(guī)劃與執(zhí)行
- 負(fù)責(zé)大宗商品工業(yè)硅國(guó)內(nèi)外物流的全流程規(guī)劃與執(zhí)行，包括運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與優(yōu)化。
3、團(tuán)隊(duì)管理：
- 領(lǐng)導(dǎo)并管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)；
- 對(duì)物流團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督及考核工作。
4、物流供應(yīng)商管理：
- 開(kāi)發(fā)、評(píng)估和管理物流服務(wù)供應(yīng)商（如運(yùn)輸公司、貨代、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)商等），確保服務(wù)質(zhì)量及成本效益；
- 建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，促進(jìn)長(zhǎng)期合作；
- 定期審核供應(yīng)商績(jī)效，優(yōu)化供應(yīng)商資源池。
5、成本控制：
- 控制物流成本，優(yōu)化管理物流和倉(cāng)儲(chǔ)流程。
6、市場(chǎng)調(diào)研與策略制定：
- 定期出差進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)和實(shí)地考察，了解物流行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
- 與物流公司及第三方倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行深入交流，收集行業(yè)信息；
- 基于市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，制定和調(diào)整物流策略，提升公司物流競(jìng)爭(zhēng)力。
7、數(shù)據(jù)管理與分析：
- 利用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)物流數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為決策提供支持。8、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：
- 確保物流操作符合國(guó)內(nèi)外相關(guān)法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
- 識(shí)別物流環(huán)節(jié)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，降低物流風(fēng)險(xiǎn)。

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等；
2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門(mén)之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作；
4.負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門(mén)店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作；
5.督導(dǎo)各部門(mén)做好全店的業(yè)績(jī)考核工作；
6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；
8.負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開(kāi)源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)；
10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費(fèi)、物流等管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有經(jīng)營(yíng)思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠(chéng)信正直，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動(dòng)
6、有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃，整合公司各種優(yōu)勢(shì)資源，推廣公司業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)； 2.維護(hù)老客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供運(yùn)輸方面的咨詢(xún)，并收集潛在客戶(hù)資料； 3. 及時(shí)處理客戶(hù)異常，做好客戶(hù)關(guān)系維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)； 5.其他相關(guān)事宜。 崗位要求： 1、本科學(xué)歷（條件優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)），物流、供應(yīng)鏈、英文、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上，業(yè)績(jī)良好，渠道資源豐富，有物流行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)佳； 3、能夠獨(dú)當(dāng)一面，進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，能接受出差； 4、素質(zhì)要求 ：溝通表達(dá)及抗壓能力強(qiáng);誠(chéng)實(shí)守信，有承壓能力、責(zé)任心強(qiáng)，良好協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) ， 較強(qiáng)的計(jì)劃及執(zhí)行能力； 5物流行業(yè)優(yōu)先，熟悉中越、中泰，陸運(yùn)，海運(yùn)，鐵運(yùn)，報(bào)關(guān)，運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)的優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：
1、廠內(nèi)（流通/生產(chǎn)等行業(yè)）內(nèi)物流規(guī)劃，主要包括但不限于物流布局、動(dòng)線規(guī)劃；
2、挖掘/引導(dǎo)內(nèi)物流相關(guān)的業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)及需求，輸出科學(xué)、合理的業(yè)務(wù)流程再造設(shè)計(jì)方案，包括但不限于物料收貨、存儲(chǔ)和發(fā)運(yùn)環(huán)節(jié)的日常業(yè)務(wù)管理和流程優(yōu)化等；
3、廠內(nèi)物料存儲(chǔ)、轉(zhuǎn)運(yùn)相關(guān)配套設(shè)備、載具、容器選型及設(shè)計(jì)，輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖，將客戶(hù)需求轉(zhuǎn)化為IT開(kāi)發(fā)需求；
4、結(jié)構(gòu)件倉(cāng)、電子料倉(cāng)、成品倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)作管理和賬實(shí)一致及定期盤(pán)點(diǎn)工作；
5、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理，分析下屬倉(cāng)庫(kù)各崗位的忙閑度、工作量和工作強(qiáng)度，合理調(diào)配、均衡和調(diào)度各倉(cāng)庫(kù)的資源。

職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、工業(yè)工程、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的生產(chǎn)/流通廠內(nèi)物流規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的較強(qiáng)的流程優(yōu)化和現(xiàn)場(chǎng)管理能力，較強(qiáng)的溝通引導(dǎo)能力、責(zé)任心和執(zhí)行力；
4、具有主流ERP、WMS、MES設(shè)計(jì)、咨詢(xún)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、較好的團(tuán)隊(duì)管理和人員帶教能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1、此招聘為公司自主招聘，招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物；
2、面試當(dāng)天請(qǐng)攜帶本人身份證，黑色簽字筆以及個(gè)人簡(jiǎn)歷，面試合格后需辦理健康證上崗；
3、此崗位公司會(huì)選取本城市中優(yōu)秀門(mén)店進(jìn)行培養(yǎng)，需服從公司調(diào)配，會(huì)優(yōu)先考慮個(gè)人意向區(qū)域；
一、崗位職責(zé)：
——儲(chǔ)備期間——
1、輪崗實(shí)踐期間（3個(gè)月），快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉(cāng)管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平，同時(shí)積極完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；
2、站長(zhǎng)帶教期間（1個(gè)月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識(shí)得以實(shí)踐，充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，具備獨(dú)立管理門(mén)店的能力；
——站長(zhǎng)期間——
1、負(fù)責(zé)服務(wù)站食品和人員安全，確保食品安全和人員安全事故0發(fā)生；
2、負(fù)責(zé)提升客戶(hù)服務(wù)和滿意度，提升履約和降低客戶(hù)中差評(píng)；
3、負(fù)責(zé)站點(diǎn)人員管理，包括人員分工、員工管理、員工培養(yǎng)等；
4、負(fù)責(zé)管控站點(diǎn)成本，合理控制損耗，提升運(yùn)營(yíng)效率；
5、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)商品，提高商品庫(kù)存準(zhǔn)確，把控好商品質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)資產(chǎn)，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
7、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)業(yè)績(jī)，日常安排拉新和綠卡推廣，不做損害業(yè)績(jī)増長(zhǎng)的事情；
8、負(fù)責(zé)處理各種突發(fā)和異常事件，保證站點(diǎn)正常運(yùn)營(yíng)。
二、任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡32周歲以?xún)?nèi)；3年以上零售或物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上門(mén)店管理或配送管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)各項(xiàng)流程，如分揀、打包、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生鮮專(zhuān)業(yè)知識(shí)及損耗管理等；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和自驅(qū)力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及自我管理能力，熟練使用辦公軟件；
4、積極主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)正直，抗壓力強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神；
5、無(wú)信用問(wèn)題，無(wú)違法犯罪記錄；
三、人才培養(yǎng)：
1、全面的培養(yǎng)方案：崗前培訓(xùn)——輪崗培訓(xùn)——管理培訓(xùn)——管理實(shí)踐——述職匯報(bào)——正式任命；
2、快速的晉升機(jī)制：儲(chǔ)備站長(zhǎng)——正式站長(zhǎng)（4-6個(gè)月）——區(qū)域主管（1-2年）——高級(jí)區(qū)域主管（3-5年）；
3、快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，適合你一展拳腳的大平臺(tái)，公司的全力培養(yǎng)，大量的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；
四、薪資福利：
1、儲(chǔ)備期間底薪 績(jī)效，薪資8000-13000；
2、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、工會(huì)福利、福利基金；
3、季度、年度優(yōu)秀員工表彰，年度親情津貼、持之以恒獎(jiǎng)；
4、能量補(bǔ)給包、特殊福利包、慰問(wèn)金、叮咚正能量獎(jiǎng)金；

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)成本管控，診斷業(yè)績(jī)問(wèn)題與提升建議，控制開(kāi)支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營(yíng)問(wèn)題與提升運(yùn)營(yíng)效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營(yíng)；
5、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)商品管理，把控商品質(zhì)量，確保商品庫(kù)存、庫(kù)位準(zhǔn)確性、控制商品損耗，確保食品安全0事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶(hù)服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶(hù)中差評(píng)，提升用戶(hù)滿意度與復(fù)購(gòu)率；
任職條件：
●從業(yè)經(jīng)歷：3年以上零售、商超、生鮮、物流、配送等標(biāo)準(zhǔn)化程度高的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
●管理經(jīng)驗(yàn)：2年及以上一線人群團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
●年齡：25到35周歲，男女不限；
●學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
●專(zhuān)業(yè)：不限；
●技能：熟練使用辦公軟件；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中越鐵路及陸運(yùn)物流項(xiàng)目業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)中越物流產(chǎn)品推廣及供應(yīng)商引入；
3、負(fù)責(zé)中越客戶(hù)商機(jī)跟進(jìn)、給客戶(hù)提供中越場(chǎng)景的解決方案；
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)客戶(hù)解決方案落地并回顧方案實(shí)施效果。

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷、有三年以上國(guó)際貿(mào)易或國(guó)際物流相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備中越運(yùn)輸操作經(jīng)驗(yàn)及渠道資源；
3、具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力、熟悉辦公軟件的使用；
4、具備外語(yǔ)能力優(yōu)先考慮。