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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定裝柜要求，并監(jiān)督裝柜要求的執(zhí)行；完善裝柜現(xiàn)場(chǎng)巡檢制度，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序； 2、跟蹤出貨計(jì)劃，合理安排裝卸工作，保證物資進(jìn)出順利； 3、定期對(duì)員工進(jìn)行安全、技能培訓(xùn)，6S管理，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和專(zhuān)業(yè)技能； 4、安排、協(xié)調(diào)外協(xié)貨車(chē)和參與物流運(yùn)輸公司服務(wù)的評(píng)價(jià)與反饋； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備倉(cāng)儲(chǔ)物流專(zhuān)業(yè)知識(shí)；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 2、辦公軟件操作熟練，對(duì)箱規(guī)、尺寸、貨物裝柜排列有很強(qiáng)的規(guī)劃性，確保柜容量最大化。 3、有同崗工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，執(zhí)行力強(qiáng)。 4、工作地點(diǎn)：泰國(guó)羅勇，有泰語(yǔ)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、有一定的銷(xiāo)售能力，對(duì)快運(yùn)快遞業(yè)務(wù)有一定認(rèn)知，對(duì)營(yíng)業(yè)部收入提升及回款負(fù)責(zé)。 2、完善站內(nèi)日常管理改善推進(jìn)；不斷提升收派體驗(yàn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量丟損、客訴、服務(wù)提升負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)管理，有效激勵(lì)組織目標(biāo)的達(dá)成，幫助員工成長(zhǎng) 4、拜訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，改善客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 5、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)和品牌形象 任職要求： 1、同行管理經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)35周歲 2、具備一定的經(jīng)營(yíng)能力、綜合分析能力、有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)、，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定的危機(jī)處理能力 3、熟練操作Word、excel、PPT等辦公軟件 福利待遇： 薪資10000 結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、生日驚喜等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃布局：依據(jù)制藥業(yè)務(wù)特性規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)格局，精準(zhǔn)劃分存儲(chǔ)區(qū)、揀選區(qū)等，配備適配的貨架、搬運(yùn)與環(huán)境調(diào)控設(shè)備，保障空間高效利用與作業(yè)流暢，嚴(yán)格遵循 GMP 對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境及布局的規(guī)范。
2、作業(yè)流程管控：編制并優(yōu)化涵蓋原材料至成品全流程的標(biāo)準(zhǔn)操作流程，監(jiān)督日常作業(yè)執(zhí)行，調(diào)配人力物力，力促入庫(kù)及時(shí)、出庫(kù)精準(zhǔn)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)無(wú)誤，全程防控藥品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
3、庫(kù)存優(yōu)化管理：協(xié)同多部門(mén)，依生產(chǎn)節(jié)奏、采購(gòu)周期與銷(xiāo)售趨勢(shì)制定庫(kù)存策略，設(shè)安全庫(kù)存預(yù)警，運(yùn)用數(shù)據(jù)系統(tǒng)精準(zhǔn)管控庫(kù)存水平，避免積壓或缺貨，定期剖析庫(kù)存數(shù)據(jù)為決策提供有力支撐。
4、合規(guī)質(zhì)量管理：嚴(yán)守國(guó)家藥品法規(guī)與 GMP 要求，構(gòu)建并維護(hù)倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量體系，與質(zhì)檢部門(mén)協(xié)同把關(guān)藥品質(zhì)量，處理不合格品，組織內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控，保障質(zhì)量體系有效運(yùn)行。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展：依業(yè)務(wù)需求規(guī)劃人員架構(gòu)，招聘培育專(zhuān)業(yè)人才，設(shè)立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，組織技能培訓(xùn)與安全演練，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)度與凝聚力，嚴(yán)控人力與運(yùn)營(yíng)成本，推進(jìn)節(jié)能降耗等成本優(yōu)化項(xiàng)目。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、5 年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)歷，其中 3 年制藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通 GMP 倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)范。
3、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)技能，掌握辦公與倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
4、具較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、溝通、問(wèn)題解決能力與質(zhì)量安全意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、有一定的銷(xiāo)售能力，對(duì)快運(yùn)快遞業(yè)務(wù)有一定認(rèn)知，對(duì)營(yíng)業(yè)部收入提升及回款負(fù)責(zé)。 2、完善站內(nèi)日常管理改善推進(jìn)；不斷提升收派體驗(yàn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量丟損、客訴、服務(wù)提升負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)管理，有效激勵(lì)組織目標(biāo)的達(dá)成，幫助員工成長(zhǎng) 4、拜訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，改善客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 5、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)和品牌形象 任職要求： 1、同行管理經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)35周歲 2、具備一定的經(jīng)營(yíng)能力、綜合分析能力、有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)、，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定的危機(jī)處理能力 3、熟練操作Word、excel、PPT等辦公軟件 薪酬福利： 1、工資：9-14K元左右； 2、社保 公積金； 3、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 4、親情1 1：入職滿(mǎn)1年可享受每月“親情1 1”（每月自己和公司各出100元打進(jìn)親屬賬戶(hù)中）； 5、中秋寄情：每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 聯(lián)系方式： 工作時(shí)間：8:30-19:00 工作地點(diǎn)：咸陽(yáng)市（就近分配） 面試信息：投遞簡(jiǎn)歷、短信通知集體面試（時(shí)間、地址見(jiàn)短信）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.線(xiàn)下業(yè)務(wù)監(jiān)督、考核以及拓展； 2.第三方業(yè)務(wù)方案制定、實(shí)施以及維護(hù) 3.制定落地配送、末端鏈路車(chē)隊(duì)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保員工按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程完成提貨、驗(yàn)貨以及相關(guān)節(jié)點(diǎn)信息的及時(shí)錄入和抓取； 5.負(fù)責(zé)優(yōu)化物流組織方案。 6.負(fù)責(zé)線(xiàn)下人力資源對(duì)接 7.配合運(yùn)營(yíng)組進(jìn)行驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)和流程培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 9.部門(mén)成本優(yōu)化、核算及其他管理工作。 職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)精神 2.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上倉(cāng)配、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上倉(cāng)配、物流經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.有豐富的社會(huì)物流資源，包括城配、落地配或者及時(shí)配送。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的計(jì)劃安排能力，良好的成本控制意識(shí)； 5.良好的職業(yè)道德，為人誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)工作壓力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部MRP系統(tǒng)進(jìn)行采購(gòu)訂單的制作、確認(rèn)。 2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)等進(jìn)行采購(gòu)合同的跟單，落實(shí)采購(gòu)流程。 3、利用公司MRP系統(tǒng)執(zhí)行成本控制；開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商。 4、可獨(dú)立完成采購(gòu)基本工作后，按個(gè)人具體情況參于公司安排的其它工作，多勞多得。 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先。提供培訓(xùn)。 2、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件及QQ、旺旺等網(wǎng)絡(luò)溝通工具。 3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力； 4、性格開(kāi)朗，有責(zé)任心，工作耐心、細(xì)心，有一定抗壓能力、渴望承擔(dān)責(zé)任實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

職位描述：

[有相關(guān)物流配送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用]
1、配送騎手的招聘與培訓(xùn)，打造高質(zhì)量的配送團(tuán)隊(duì)
2、合作商家的管理培訓(xùn)以及客情維護(hù)
3、完成階段性及月度KPI考核
4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，提升商家與消費(fèi)者體驗(yàn)
5、與各部門(mén)協(xié)調(diào)配合，建立良好的協(xié)同關(guān)系崗位要求:
1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作投入度高
2、溝通能力較強(qiáng)，善于總結(jié)思考，有較強(qiáng)的抗壓能力
3、熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件
亮點(diǎn)看這里:
1、公司重點(diǎn)發(fā)展業(yè)務(wù)，共享經(jīng)濟(jì)模式
2、晉升通道順暢，極具發(fā)展前景
3、五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)
4、定期團(tuán)建，定期組織學(xué)習(xí)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、有一定的銷(xiāo)售能力，對(duì)快運(yùn)快遞業(yè)務(wù)有一定認(rèn)知，對(duì)營(yíng)業(yè)部收入提升及回款負(fù)責(zé)。 2、完善站內(nèi)日常管理改善推進(jìn)；不斷提升收派體驗(yàn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量丟損、客訴、服務(wù)提升負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)管理，有效激勵(lì)組織目標(biāo)的達(dá)成，幫助員工成長(zhǎng) 4、拜訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，改善客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 5、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)和品牌形象 任職要求： 1、同行管理經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)35周歲 2、具備一定的經(jīng)營(yíng)能力、綜合分析能力、有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)、，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定的危機(jī)處理能力 3、熟練操作Word、excel、PPT等辦公軟件 福利待遇： 薪資10000 結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、生日驚喜等

職位描述：

1、 制定計(jì)劃與流程管理：根據(jù)公司目標(biāo)，收集公司內(nèi)部與客戶(hù)各方對(duì)物流效果的評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)物流管理工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審批與實(shí)施工作；通過(guò)制定及實(shí)施物流SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫(kù)存控制、訂單處理、運(yùn)輸及配送等物流管理和運(yùn)作體系，提高物流轉(zhuǎn)運(yùn)效率，減少資金占用，改進(jìn)服務(wù)，降低物流成本； 2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)：組織建立公司貨物運(yùn)輸體系，規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評(píng)估和選擇物流承運(yùn)商及運(yùn)輸價(jià)格，運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運(yùn)輸成本，提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運(yùn)輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)； 3、物流承運(yùn)商管理：收集公司內(nèi)部與客戶(hù)各方對(duì)物流效果的評(píng)價(jià)反饋，執(zhí)行對(duì)第三方物流公司的考核工作，及時(shí)解除與不合格物流公司的合同，加強(qiáng)與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時(shí)解決客戶(hù)的物流投訴，提高客戶(hù)對(duì)物流配送的滿(mǎn)意度； 4、倉(cāng)儲(chǔ)管理：根據(jù)物料特性及物流發(fā)展?fàn)顩r，組織建立公司倉(cāng)儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)等倉(cāng)庫(kù)管理體系，制訂和完善各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理流程和制度，保障貨物安全和按相應(yīng)需求及時(shí)供應(yīng)，降低庫(kù)存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)； 5、銷(xiāo)售與市場(chǎng)支持：就物流信息及時(shí)向銷(xiāo)售計(jì)劃部、客戶(hù)服務(wù)部、財(cái)務(wù)部與物流合作商進(jìn)行反饋，掌握發(fā)貨與庫(kù)存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售計(jì)劃部做好要貨計(jì)劃，增強(qiáng)生產(chǎn)部門(mén)的預(yù)見(jiàn)性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；支持銷(xiāo)售及相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，配合銷(xiāo)售策略的變化、對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源配置； 6、部門(mén)行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合物流業(yè)務(wù)特點(diǎn)，協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展組織建設(shè)和人員培訓(xùn), 并進(jìn)行日常監(jiān)督，檢查指導(dǎo)，績(jī)效考核等工作，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值；

職位描述：

[有相關(guān)物流配送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用]
1、配送騎手的招聘與培訓(xùn)，打造高質(zhì)量的配送團(tuán)隊(duì)
2、合作商家的管理培訓(xùn)以及客情維護(hù)
3、完成階段性及月度KPI考核
4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，提升商家與消費(fèi)者體驗(yàn)
5、與各部門(mén)協(xié)調(diào)配合，建立良好的協(xié)同關(guān)系崗位要求:
1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作投入度高
2、溝通能力較強(qiáng)，善于總結(jié)思考，有較強(qiáng)的抗壓能力
3、熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件
亮點(diǎn)看這里:
1、公司重點(diǎn)發(fā)展業(yè)務(wù)，共享經(jīng)濟(jì)模式
2、晉升通道順暢，極具發(fā)展前景
3、五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)
4、定期團(tuán)建，定期組織學(xué)習(xí)

職位描述：

[有相關(guān)物流配送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用]
1、配送騎手的招聘與培訓(xùn)，打造高質(zhì)量的配送團(tuán)隊(duì)
2、合作商家的管理培訓(xùn)以及客情維護(hù)
3、完成階段性及月度KPI考核
4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，提升商家與消費(fèi)者體驗(yàn)
5、與各部門(mén)協(xié)調(diào)配合，建立良好的協(xié)同關(guān)系崗位要求:
1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作投入度高
2、溝通能力較強(qiáng)，善于總結(jié)思考，有較強(qiáng)的抗壓能力
3、熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件

亮點(diǎn)看這里:
1、公司重點(diǎn)發(fā)展業(yè)務(wù)，共享經(jīng)濟(jì)模式
2、晉升通道順暢，極具發(fā)展前景
3、五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)
4、定期團(tuán)建，定期組織學(xué)習(xí)

職位描述：

崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌編制各區(qū)域供應(yīng)鏈年度物流費(fèi)用預(yù)算；
2、物流配送體系的建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督：建立物流配送管理體系，保障訂單及時(shí)滿(mǎn)足；統(tǒng)籌匯總每日運(yùn)輸信息，分析物流運(yùn)輸情況與動(dòng)態(tài)，識(shí)別遺產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理。
3、承運(yùn)商管理：物流承運(yùn)商日常溝通、協(xié)作，監(jiān)督管控運(yùn)輸（搬運(yùn)）時(shí)效與成本；協(xié)助物流招投標(biāo)；執(zhí)行招標(biāo)結(jié)果，按照有關(guān)物流合同，對(duì)承運(yùn)商日常績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。
4、物流路線(xiàn)優(yōu)化：合理規(guī)劃一二次物流路線(xiàn)，并不斷優(yōu)化；設(shè)計(jì)場(chǎng)內(nèi)物流動(dòng)線(xiàn)，并不斷優(yōu)化；持續(xù)優(yōu)化裝車(chē)方式，提升裝載效率與裝載量。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo)。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷及以上，物流管理、物流工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉供應(yīng)鏈管理流程，能夠?qū)ξ锪髻Y源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；
4、具備扎實(shí)的供應(yīng)鏈管理知識(shí)和相關(guān)操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、具有良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；
6、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，并有處理突發(fā)事件的能力；
7、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極努力，具有創(chuàng)新的思維方式；
8、健康狀況良好，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、有一定的銷(xiāo)售能力，對(duì)快運(yùn)快遞業(yè)務(wù)有一定認(rèn)知，對(duì)營(yíng)業(yè)部收入提升及回款負(fù)責(zé)。 2、完善站內(nèi)日常管理改善推進(jìn)；不斷提升收派體驗(yàn)，對(duì)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量丟損、客訴、服務(wù)提升負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)管理，有效激勵(lì)組織目標(biāo)的達(dá)成，幫助員工成長(zhǎng) 4、拜訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，改善客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 5、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)和品牌形象 任職要求： 1、同行管理經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)35周歲 2、具備一定的經(jīng)營(yíng)能力、綜合分析能力、有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)、，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定的危機(jī)處理能力 3、熟練操作Word、excel、PPT等辦公軟件 薪酬福利： 1、工資：9-14K元左右； 2、社保 公積金； 3、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 4、親情1 1：入職滿(mǎn)1年可享受每月“親情1 1”（每月自己和公司各出100元打進(jìn)親屬賬戶(hù)中）； 5、中秋寄情：每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 聯(lián)系方式： 工作時(shí)間：8:30-19:00 工作地點(diǎn)：咸陽(yáng)市（就近分配） 面試信息：投遞簡(jiǎn)歷、短信通知集體面試（時(shí)間、地址見(jiàn)短信）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)物流新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和調(diào)研。

2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)與全公司各部門(mén)、分公司協(xié)調(diào)配合。

2、負(fù)責(zé)物流業(yè)務(wù)的發(fā)運(yùn)任務(wù)，保證發(fā)運(yùn)質(zhì)量。

3、控制成本費(fèi)用，開(kāi)源節(jié)流。

4、加強(qiáng)運(yùn)力建設(shè)和司機(jī)隊(duì)伍的安全、素質(zhì)技能培訓(xùn)，減少安全事故的發(fā)生。

5、加強(qiáng)分公司現(xiàn)場(chǎng)管理，包括場(chǎng)地秩序、場(chǎng)地消防和安全作業(yè)。

6、負(fù)責(zé)分公司售后服務(wù)，及時(shí)處理和反饋客戶(hù)投訴，維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系。

7、臨時(shí)性、突發(fā)性的，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，物流管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；持有駕照，有5年以上實(shí)際駕齡。

2、有3年以上物流管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有物流業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3、具有良好的執(zhí)行力、溝通力、分析判斷力、人際溝通能力及計(jì)劃組織能力。

4、抗壓能力強(qiáng)，精力充沛，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。

5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)合作精神及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，服從公司分配。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日、生日福利

職位描述：

運(yùn)行二級(jí)站點(diǎn)，做好日常派件攬件