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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度目標(biāo)方針，組織擬定部門年度經(jīng)營計劃，制定具體工作計劃，將工作計劃落實到部門，落實責(zé)任人對計劃進(jìn)行繼續(xù)分解，并跟進(jìn)計劃完成。 2.負(fù)責(zé)審查倉庫報表，負(fù)責(zé)審查出入庫物品的單據(jù)，分析庫存物資使用情況，組織倉庫做好現(xiàn)場管理工作。按時與CSR、財務(wù)部門等部門報賬、對賬和盤點。 3.組織倉儲物流質(zhì)量管理體系的建立，參與制定公司有關(guān)倉儲質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實施情況。 4.負(fù)責(zé)公司倉庫管理隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價員工；? 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；? 6.安全管理 7.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)EHS管理工作 任職要求： 1.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷（財經(jīng)類、管理類、國貿(mào)專業(yè)優(yōu)先）； 2.工作經(jīng)驗：8年以上大中型制造型企業(yè)（半導(dǎo)體、電子或太陽能光伏行業(yè)）倉儲物流工作經(jīng)驗，3年以上化學(xué)品庫管控經(jīng)驗，5年以上部門管理工作經(jīng)驗。

職位描述：

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展，大量招聘操作工，主要負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)貨品的收貨上架、掃描、分揀等工作。 二、招聘要求及條件 1、年齡要求： 16至45周歲； 2、初中及以上學(xué)歷（高中學(xué)歷優(yōu)先），男女不限； 3、必須能夠識別26個英文字母。 4、身體健康，頭腦靈活；有責(zé)任心，能吃苦耐勞、無犯罪記錄及明顯紋身的。 三、福利待遇 1、16元/小時，包吃包住，前期外宿員工提供補貼100元/月； 2、長白班（8：00-20：00），每日工作時間為10小時； 3、具體操作崗位視現(xiàn)場情況安排為準(zhǔn)； 綜合工資：4000-4500元 注：工資統(tǒng)一打工資卡，每月15日準(zhǔn)時結(jié)清上月工資。

職位描述：

主要工作職責(zé)： 　　1、全力協(xié)助采購經(jīng)理完成總部相關(guān)物資采購及數(shù)據(jù)核對工作； 　　2、采購合同的制作、核對、歸檔及其它流程性工作； 　　3、負(fù)責(zé)采購訂單的下達(dá)和訂單進(jìn)度的跟蹤、協(xié)調(diào)和溝通； 　　4、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有的供應(yīng)商資料進(jìn)行整理、歸檔，建立供應(yīng)商名冊； 　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對供應(yīng)商進(jìn)行有效評估； 　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對不合格產(chǎn)品進(jìn)行處理，及時退換貨，確保公司運營需求； 　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司從活牛采購、屠宰、分割、銷售全業(yè)務(wù)流程的倉儲和物流管理 2.負(fù)責(zé)公司其他品類的生鮮品的倉儲和物流管理 3.每天根據(jù)門店訂單組織進(jìn)行分揀配貨，對收貨、庫存、配送、門店對接負(fù)責(zé) 4.負(fù)責(zé)倉儲管理系統(tǒng)中的出入庫單和數(shù)據(jù)的收集整理工作；對損耗低，盤點準(zhǔn)確率，賬實相符率負(fù)責(zé) 3、倉別合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃，溫度、標(biāo)識、防火、防盜、防潮及貨物的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確保賬、物一致； 5、合理安排每天發(fā)貨訂單的配貨工作，確保配貨及發(fā)貨的高效性、線路安排的合理性； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項； 任職要求 1、大專以上學(xué)歷； 2、3年以上倉庫物流管理經(jīng)驗，有生鮮行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練應(yīng)用office辦公軟件和ERP系統(tǒng)； 4、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通、管理能力； 5、具有良好的責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和整體運營目標(biāo)，協(xié)助組織實施上級領(lǐng)導(dǎo)制定的物流規(guī)劃及年度工作計劃。 2、協(xié)助建立物流管理體系，制定、運行、優(yōu)化、完善物流管理各項制度、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書。 3、合理預(yù)算、控制倉儲、運輸成本，將整體物流成本控制在公司指標(biāo)內(nèi)。 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：團(tuán)隊建設(shè)、人員發(fā)展、全員產(chǎn)能、員工績效考核及激勵培訓(xùn)、庫存管理等，與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)制定部門物流計劃，進(jìn)行分解及監(jiān)督、檢查所轄科室各項工作及計劃的執(zhí)行情況。

職位描述：

【僅考慮熟悉中東國家國際物流運輸人選】 【公司簡介】 奧克斯集團(tuán)成立于1986年，業(yè)務(wù)涵蓋空調(diào)、用電、配電、新能源、醫(yī)療等領(lǐng)域，連續(xù)多年位列中國企業(yè)500強。 在空調(diào)領(lǐng)域擁有6大制造基地、3大研發(fā)基地，產(chǎn)品銷往全球140 國家和地區(qū)。 【行業(yè)】家電 / 空調(diào)產(chǎn)品 【工作地點】迪拜，阿聯(lián)酋 崗位職責(zé)： 1.管理與協(xié)調(diào)供應(yīng)商、貨代、倉儲及第三方物流服務(wù)商；協(xié)調(diào)工廠與客戶之間的物流流程，確保高效執(zhí)行 2.管理庫存水平，優(yōu)化倉儲空間使用效率； 3.制定并實施提升供應(yīng)鏈效率和降低成本的策略； 4.確保進(jìn)出口操作符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)與海關(guān)要求； 5.監(jiān)督運輸進(jìn)度，跟蹤貨物確保準(zhǔn)時交付； 6.管理第三方物流合作伙伴及內(nèi)部物流團(tuán)隊； 7.分析數(shù)據(jù)，定期向管理層匯報物流運營表現(xiàn)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流或相關(guān)專業(yè)； 2.有在GCC地區(qū)從事物流經(jīng)理工作的經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有暖通空調(diào)行業(yè)背景者； 3.熟悉物流操作、供應(yīng)鏈管理及庫存控制； 4.具備優(yōu)秀的溝通與談判能力； 5.熟練操作物流管理軟件及Microsoft Office辦公軟件； 6.能在高壓環(huán)境下工作并按時完成任務(wù)； 7.優(yōu)先考慮持有供應(yīng)鏈或物流相關(guān)認(rèn)證者（如CSCP、CLTD）； 8.熟悉阿聯(lián)酋國家的海關(guān)及進(jìn)出口相關(guān)法規(guī)。

職位描述：

崗位介紹：招募有意愿的快遞快運三方倉配公司的老板，從事我司跨境業(yè)務(wù)的代理，合作方式為區(qū)域加盟/銷售合作
崗位職責(zé)：
1、日常拜訪目標(biāo)區(qū)域的網(wǎng)點公司，尋找及發(fā)展適合的加盟商
2、以省為單位建立社群，每日進(jìn)行群運營，同步出海信息，更新產(chǎn)品及服務(wù)，保持社群的活躍。
3、定期走訪已簽約網(wǎng)點，了解網(wǎng)點在成單過程中遇到的問題，幫助培養(yǎng)網(wǎng)點跨境銷售。
4、協(xié)助網(wǎng)點拜訪目標(biāo)客戶，挖掘客戶真實需求及痛點，提供***的解決方案，成為客戶出海信賴的伙伴。
4、行業(yè)信息收集，及時掌握同行政策，密切關(guān)注當(dāng)?shù)卣缇撤龀终摺?br />任職要求：
1、 具備豐富的物流行業(yè)經(jīng)驗，熟悉物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與業(yè)務(wù)開發(fā)
2、能夠有效進(jìn)行商務(wù)洽談及客戶管理，能夠適應(yīng)出差，具有較強的適應(yīng)能力和溝通技巧
3、快運加盟制企業(yè)，做過網(wǎng)絡(luò)管理/云倉招商工作3-5年
4、曾負(fù)責(zé)的區(qū)域是華中（湖南/湖北/江西/河南）、華南（廣東、廣西、福建），有三方倉公司/快運加盟商資源，了解當(dāng)?shù)乜缇常娚?外貿(mào)工廠）業(yè)務(wù)及客戶分布。
3、工作地：鄭州：凱利國際中心 廣州番禺區(qū)萬博二路70號德舜大廈
該崗位考核標(biāo)準(zhǔn)：新開網(wǎng)點數(shù) 營收，無責(zé)底薪 提成，綜合收入豐厚

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃物流運作流程和整體監(jiān)控系統(tǒng)流程并指導(dǎo)實施落地、善于協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司資源建立適宜公司發(fā)展的物流組織框架結(jié)構(gòu)； 2、制定物流體系年度計劃指標(biāo)，建立建全各類培訓(xùn)、考核、獎懲制度，提高全員工作積極主動性； 3、監(jiān)控物流運作績效，從綜合物流成本、倉儲配送、物流運輸及安全、客戶體驗和滿意度等方面評估績效； 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類等相關(guān)專業(yè)； 2、大型連鎖超市或生鮮物流管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的溝通及談判和隊團(tuán)管理能力，熟練使用電腦辦公軟件，熟悉協(xié)作信息管理系統(tǒng)； 4、溝通能力、執(zhí)行力強，責(zé)任心強； 5、至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

職位描述：

【僅接受英語可工作，且具備印尼本地經(jīng)驗者投遞，感謝理解！】 【公司簡介】 奧克斯集團(tuán)成立于1986年，業(yè)務(wù)涵蓋空調(diào)、用電、配電、新能源、醫(yī)療等領(lǐng)域，連續(xù)多年位列中國企業(yè)500強。 在空調(diào)領(lǐng)域擁有6大制造基地、3大研發(fā)基地，產(chǎn)品銷往全球140 國家和地區(qū)。 【行業(yè)】家電 / 空調(diào)產(chǎn)品 【工作地點】總部入職，外派印尼 【語言要求】英文工作流利，掌握印尼語優(yōu)先 【主要職責(zé)】 1. 進(jìn)口與清關(guān)管理 管理空調(diào)產(chǎn)品從海外進(jìn)口流程，確保順利清關(guān)；協(xié)調(diào)物流代理和報關(guān)行，確保流程合規(guī)高效。 2. 倉儲管理 根據(jù)業(yè)務(wù)需求篩選倉庫、優(yōu)化倉儲位置和成本，監(jiān)督庫存準(zhǔn)確性與貨物質(zhì)量，制定和執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 3. 運輸與配送管理 規(guī)劃配送路線，管理本地運輸合作方；監(jiān)控交付時效、成本與質(zhì)量，處理交付及售后問題，確?？蛻魸M意。 4. 成本控制與優(yōu)化 分析倉儲、運輸、清關(guān)等物流成本，提出優(yōu)化方案，通過數(shù)據(jù)分析與流程改進(jìn)提升效率、降低成本。 5. 跨部門溝通協(xié)調(diào) 與銷售、客服、運營等部門保持密切協(xié)作，跟進(jìn)訂單優(yōu)先級和客戶交付需求，確保物流環(huán)節(jié)順暢銜接。 6. 供應(yīng)鏈優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn) 參與制定物流與供應(yīng)鏈策略，優(yōu)化從進(jìn)口到客戶交付的各環(huán)節(jié)，引入并落地行業(yè)先進(jìn)物流技術(shù)和模式。 【任職要求】 1. 教育背景 本科及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 5年以上物流/供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，熟悉【印尼】進(jìn)口、倉儲、配送流程；有家電或快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 技能要求 熟悉進(jìn)口清關(guān)、倉儲與配送管理，具備良好的數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化能力，能使用物流軟件及ERP系統(tǒng)，具備跨部門協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力。 【福利待遇】 1. 提供具有競爭力的薪酬和外派津貼； 2. 協(xié)助辦理簽證、工作許可及安置支持； 3. 提供國際化職業(yè)發(fā)展路徑及晉升機會； 4. 參與跨國項目，積累海外市場實戰(zhàn)經(jīng)驗。 發(fā)布薪資含外派補貼

職位描述：

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌自動化項目組的運作與管理，主要負(fù)責(zé)推動三大塊內(nèi)容的建設(shè)。
1、自動化立體倉項目的推動:........
2、現(xiàn)倉儲自動化設(shè)備的推動: 降低目前的工作強度，降低人員離職率;
3、物流倉儲領(lǐng)域系統(tǒng)化建設(shè)推動: WMS、TMS、PMS等。

職位描述：

職位描述

職位描述：

?SCC供應(yīng)鏈平均成本（PPC的%）：合理有效地制定倉庫預(yù)算，控制倉庫運營成本。 ?安全：確保倉庫安全，實現(xiàn)零安全事故。 ?庫存準(zhǔn)確性（%），包括A/B/C零件，定期盤點以確保庫存準(zhǔn)確性，對盤虧、盤盈、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理意見。 ?客戶服務(wù)：協(xié)調(diào)跨職能工作，確保材料及時到位，提高客戶滿意度。 ?6S：保持工作環(huán)境清潔，持續(xù)優(yōu)化倉庫6S。 ?直接生產(chǎn)力提高率：（PPC/MA.hr）：定期導(dǎo)出項目，并確保直接生產(chǎn)力持續(xù)提高。 ?出口管理：協(xié)調(diào)和管理出境運輸、合規(guī)控制、LSP監(jiān)控和相關(guān)運營流程改進(jìn)。 ?危險品和化學(xué)品管理：熟悉國家相應(yīng)法律法規(guī)，確保日常運作無風(fēng)險狀態(tài)運作。 ?倉庫運營和流程改進(jìn)：制定倉庫作業(yè)流程，制度和管理標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，及時對結(jié)果確認(rèn)、復(fù)盤、優(yōu)化及考核。 ?員工發(fā)展：負(fù)責(zé)員工管理和培訓(xùn)計劃，以提高員工的操作技能和安全性，提高工作效率，確保倉庫員工的高質(zhì)量產(chǎn)出 ?人員領(lǐng)導(dǎo)力：目標(biāo)設(shè)定和控制、績效和能力評估、反饋和認(rèn)可、人員發(fā)展等。 ?設(shè)備管理：維護(hù)和改進(jìn)設(shè)備、叉車和設(shè)施，使倉庫在良好的環(huán)境中順利運行。 ?BPS：熟練掌握BPS或者其他精益生產(chǎn)工具，并帶領(lǐng)倉庫團(tuán)隊持續(xù)提升整個團(tuán)隊的成熟度。 ?自動化及數(shù)字化：負(fù)責(zé)倉庫的自動化設(shè)備投資規(guī)劃，項目落地執(zhí)行；熟悉數(shù)字化優(yōu)化理念，并能夠管理團(tuán)隊落地執(zhí)行。 ?關(guān)鍵戰(zhàn)略任務(wù)：提出并有效實施倉庫的持續(xù)改進(jìn)項目，確保倉庫SQDC各項指標(biāo)系統(tǒng)化的持續(xù)提升。 職位要求： ?以團(tuán)隊為導(dǎo)向（信息共享、經(jīng)驗交流、問題解決） ?在安全、主動變更管理、總客戶管理、流程遵守、培訓(xùn)和質(zhì)量方法方面采取嚴(yán)格的方法支持預(yù)算規(guī)劃、分析、審查和持續(xù)控制 ?工業(yè) 4.0新技術(shù)與現(xiàn)代物流體驗 ?高主動性和學(xué)習(xí)意愿，需要極強的抗壓能力，以及靈活應(yīng)對復(fù)雜場景的能力 ?MS Office（Excel、Word、MS Power Point） ?熟練的英語交流能力 ?規(guī)劃方法和IT規(guī)劃工具的基本知識（如SAP） ?熟悉化工管理知識 ?熟悉安全管理知識 ?有規(guī)劃經(jīng)驗，如有可能，還有客戶服務(wù)經(jīng)驗（服務(wù)導(dǎo)向） ?良好的數(shù)據(jù)處理知識，尤其是SAP R/3 ?可以操作倉庫操作系統(tǒng)，如WMS/WCS ?領(lǐng)導(dǎo)力：目標(biāo)設(shè)定和控制、績效和能力評估、反饋和認(rèn)可、員工發(fā)展等。 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團(tuán)法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）

職位描述：

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)等工作。 2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。 3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。 4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。和客戶建立、保持長期良好的密切合作關(guān)系。 5.協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 6.服從公司整體布局和工作安排，協(xié)調(diào)相關(guān)工作和時間完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)或者臨時工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)汽配生產(chǎn)計劃與物料控制，制定主生產(chǎn)計劃與物料需求計劃。優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，管理成品倉儲及物流配送，確保訂單準(zhǔn)時交付。協(xié)調(diào)內(nèi)外部供應(yīng)鏈資源，推動供應(yīng)鏈持續(xù)改善與團(tuán)隊建設(shè)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上計劃物流經(jīng)驗，3年汽配行業(yè)管理背景。
3、精通ERP系統(tǒng)及庫存控制方法，具備出色的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力。

職位描述：

1、根據(jù)銷售訂單和市場預(yù)測，制定科學(xué)合理的生產(chǎn)計劃。要考慮生產(chǎn)能力、設(shè)備狀況、人員安排等因素，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的問題，如因設(shè)備故障、原材料供應(yīng)不足等導(dǎo)致的生產(chǎn)延誤，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃。
3、監(jiān)控物料庫存水平，設(shè)定合理的安全庫存和補貨點。與采購部門緊密合作，及時采購物料，對供應(yīng)商的交貨期和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理
4、分析生產(chǎn)成本，包括物料成本、庫存成本、生產(chǎn)周期成本等。通過優(yōu)化生產(chǎn)計劃和物料控制，降低庫存積壓，減少浪費，提高資金周轉(zhuǎn)率，從而降低企業(yè)運營成本
5、協(xié)調(diào)各車間、各生產(chǎn)線之間的產(chǎn)能分配，確保生產(chǎn)流程順暢，避免出現(xiàn)部分環(huán)節(jié)產(chǎn)能閑置而部分環(huán)節(jié)產(chǎn)能不足的情況