需求數(shù)量：1-2人 一、 職位職責(zé)： 1、 在采購部領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)組組長、采購經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物流管理相關(guān)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)體系建設(shè)和運行； 2、 負(fù)責(zé)國內(nèi)外物流服務(wù)商招標(biāo)方案的編制并組織評審，組織相關(guān)人員對物流服務(wù)商實地考察，填制服務(wù)商現(xiàn)場考察表，以及對物流服務(wù)商的服務(wù)進(jìn)行后評價工作； 3、 負(fù)責(zé)對項目整體運輸實施方案提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持，負(fù)責(zé)組織項目大件的物流方案評審，參與過程控制工作，及時整理移交過程資料； 4、 負(fù)責(zé)本崗位QHSE管理及項目運輸實施的QHSE管理提供指導(dǎo)和支持。 二、 職位要求： 1、 學(xué)歷及知識要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中級及以上技術(shù)職稱，一定的專業(yè)采購知識。 2、 崗位技能要求：熟練應(yīng)用計算機(jī)和辦公自動化軟件，英語聽說讀寫流利；有6年以上國際物流工作經(jīng)驗，有帶領(lǐng)過物流團(tuán)隊的管理經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)海外項目的物流管理工作；熟悉供應(yīng)鏈管理、物流運輸、清關(guān)相關(guān)知識。熟悉各國進(jìn)口清關(guān)及出口退稅政策，能夠及時判斷國際局勢對運輸線路及訂船訂艙的風(fēng)險的能力。 3、 工作素質(zhì)要求：身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)細(xì)致踏實，能接受海外出差工作。具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力；具有較強(qiáng)的計劃制定與執(zhí)行力，具有良好的服務(wù)意識和獨立工作及處理突發(fā)事件的管理能力； 4、 其它素質(zhì)要求：誠實守信，愛企愛崗敬業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)。具有良好的保密意識、合法合規(guī)意識，QHSE履職能力。
吳德榮
一、崗位職責(zé)：
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間（3-4個月），快速融入團(tuán)隊，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個人效率達(dá)到團(tuán)隊平均水平，同時積極參加專項培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；
2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨立管理門店的能力；
3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)
——站長期間——
正式站長工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點內(nèi)部布局，落實前置倉運營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運 營；
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；
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職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)加工中心倉庫的業(yè)務(wù)運行 2. 制定和完善倉儲部工作流程規(guī)范，推進(jìn)倉儲6S管理和各項SOP迭代優(yōu)化 3. 開展倉庫作業(yè)，保證物資安全、賬實相符 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊的績效考核、招聘培訓(xùn)等工作 5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉儲執(zhí)行過程中的各種問題，保障倉儲作業(yè)按要求執(zhí)行； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，5年食品生鮮倉儲管理經(jīng)驗 ，具備倉儲的專業(yè)知識和能力 2. 邏輯思維能力強(qiáng)，對數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力 3. 良好的職業(yè)道德和價值觀 4.有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
17611499013
崗位職責(zé)： 1.線下業(yè)務(wù)監(jiān)督、考核以及拓展； 2.第三方業(yè)務(wù)方案制定、實施以及維護(hù) 3.制定落地配送、末端鏈路車隊的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保員工按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程完成提貨、驗貨以及相關(guān)節(jié)點信息的及時錄入和抓?。?5.負(fù)責(zé)優(yōu)化物流組織方案。 6.負(fù)責(zé)線下人力資源對接 7.配合運營組進(jìn)行驗貨標(biāo)準(zhǔn)和流程培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 9.部門成本優(yōu)化、核算及其他管理工作。 職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)精神 2.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上倉配、物流行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年以上倉配、物流經(jīng)理崗位經(jīng)驗，電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有豐富的社會物流資源，包括城配、落地配或者及時配送。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的計劃安排能力，良好的成本控制意識； 5.良好的職業(yè)道德，為人誠實謹(jǐn)慎，有團(tuán)隊合作精神，能承擔(dān)工作壓力
劉明玉
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的物流規(guī)劃、執(zhí)行和管理，確保物流運營的高效性和合規(guī)性。主要職責(zé)包括：
- 制定公司物流策略，并負(fù)責(zé)實施和優(yōu)化物流計劃，提高物流效率和質(zhì)量；
- 管理和監(jiān)督物流服務(wù)供應(yīng)商，確保物流服務(wù)的安全和可靠性；
- 建立和維護(hù)公司的物流信息系統(tǒng)，以實現(xiàn)物流信息的共享和追溯；
- 指導(dǎo)和管理物流團(tuán)隊的運營，提高團(tuán)隊的工作效率和績效；
- 負(fù)責(zé)物流成本的預(yù)算和控制，優(yōu)化物流成本，降低公司運營成本；
- 參與公司生產(chǎn)和供應(yīng)鏈的規(guī)劃，提供物流支持，確保生產(chǎn)和供應(yīng)鏈的協(xié)同運作；
1.有大件、特種貨報價經(jīng)驗 2.有物流運作經(jīng)驗，有參與重大客戶業(yè)務(wù)經(jīng)驗，3.對汽配，進(jìn)出口，?；奉I(lǐng)域有經(jīng)驗4.供應(yīng)商管理
職位要求：
- 高中以上學(xué)歷，物流、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
- 3年以上物流管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)物流管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉物流管理方法和工具，具備一定的項目管理能力；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效地與團(tuán)隊成員和外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；
- 具備數(shù)據(jù)分析和判斷能力，能夠?qū)ξ锪鲾?shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，以優(yōu)化公司的物流運營；
- 具備抗壓能力，能夠處理各種突發(fā)事件，對物流運營的安全性和可靠性負(fù)責(zé)。
徐先生
崗位職責(zé)：
1. 全面管理公司倉儲及物流配送工作
2. 組織搭建倉儲物流各項工作體系，制定操作規(guī)范，工作流程、編制與完善各項管理制度標(biāo)準(zhǔn)
3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門人員的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核
4. 實施倉庫工作計劃，對倉庫的日常作業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評估及改進(jìn)（包括物料的收貨、上/下架、揀貨、包裝、盤點、退貨等），有效管控倉儲產(chǎn)品，保障倉庫日常操作順暢有序
5. 負(fù)責(zé)物料計劃及庫存管理，相關(guān)訂單流程的簽署、實施及跟蹤；以及優(yōu)化配送效率、配送成本控制
6. 負(fù)責(zé)合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，高效利用倉庫的面積與容積，控制倉儲運營成本
7. 負(fù)責(zé)建立倉庫安全體系，保證貨物、倉庫資產(chǎn)、人員作業(yè)的安全性
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，倉儲、物流、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上物流、倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉倉儲、物流管理業(yè)務(wù)流程工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
謝舞婷
海外項目投標(biāo)、履約等過程中物流等相關(guān)工作。包括： 1、了解和搜集海外項目所在地物流信息和運輸方式。 2、配合部門領(lǐng)導(dǎo)、國別負(fù)責(zé)人及項目經(jīng)理開展物流相關(guān)工作。 3、對海外業(yè)務(wù)項目物流成本費用的預(yù)估和管控。 4、海外項目履約過程中，負(fù)責(zé)物流相關(guān)工作。 5、主要與商務(wù)、采購、技術(shù)、財務(wù)等接口。 6、按時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 入職要求： 1、性別、年齡要求：畢業(yè)1-3年。 2、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科及以上，物流或項目管理或商務(wù)或技術(shù)經(jīng)濟(jì)或電力相關(guān)等。 3、所需相關(guān)知識和工作經(jīng)驗要求：了解市場學(xué)、決策分析、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)會計等基本知識；熟悉國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)和 FIDIC條款內(nèi)容；了解國際商貿(mào)和金融基本知識；了解電力（新能源）工程基本知識，了解物流相關(guān)知識，熟悉報關(guān)、退稅等相關(guān)內(nèi)容。具有物流相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 4、所需其他技能水平：能熟練運用英語進(jìn)行溝通讀寫，熟練的計算機(jī)操作能力，一定物流或商務(wù)知識。 5、形象儀表要求：形象端正，儀表整潔 6、個性要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動性、有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
余寅
1. 負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作流程和體系建設(shè)，為公司業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的進(jìn)出口解決方案;
2.全面統(tǒng)籌進(jìn)出口的物流運作管理，包括訂單處理、單證審核、報關(guān)報檢、貨物運輸、關(guān)務(wù)管理等, 確保運營質(zhì)量達(dá)到公司和客戶標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的合同招投標(biāo)、供應(yīng)商管理工作，建立和維護(hù)與報關(guān)行，進(jìn)出口貨代等供應(yīng)商的關(guān)系；
4.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程及海關(guān)政策，尤其是保稅賬冊管理和海關(guān)減免稅貨物要求，能對通關(guān)風(fēng)險制定防范措施；
5.保持與海關(guān)、行業(yè)協(xié)會等部門的有效溝通，實時學(xué)習(xí)海關(guān)等政策的更新；
6.負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的成本管控，主動挖掘成本優(yōu)化的機(jī)會點，并推進(jìn)改善項目的落地執(zhí)行；
7.領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展物流進(jìn)出口團(tuán)隊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的整體績效管理、培訓(xùn)與考核；
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【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助銷售經(jīng)理維護(hù)老客戶，保持長期合作；
2、開發(fā)企業(yè)客戶，推銷物流運輸服務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；
3、及時關(guān)注貨物信息，處理貨物異常；
4、處理系統(tǒng)、經(jīng)營分析等工作，月底客戶款項跟進(jìn)；
5、通過與客戶溝通了解需求，挖掘客戶潛力；
6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程。
【職位要求】
1、年齡24～32歲，五官端正，口齒清晰、活潑開朗、會辦公軟件；
2、熱愛銷售，大專及以上學(xué)歷。
3、基本辦公軟件操作
【薪酬福利】
1、入職前6個月：保底8000；綜合薪資8000-13000，上不封頂；入職滿半年一次性獎勵3000元。
2、入職新人：帶薪培訓(xùn)(10天左右)，培訓(xùn)結(jié)束銷售經(jīng)理一對一帶教；
工作時間：8:30--18:30，（午休時間12點-下午2點）周日固定休息
一、崗位職責(zé)：
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間（3-4個月），快速融入團(tuán)隊，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個人效率達(dá)到團(tuán)隊平均水平，同時積極參加專項培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；
2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨立管理門店的能力；
3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)
——站長期間——
正式站長工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點內(nèi)部布局，落實前置倉運營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運 營；
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；
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一、崗位職責(zé)：
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間（3-4個月），快速融入團(tuán)隊，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個人效率達(dá)到團(tuán)隊平均水平，同時積極參加專項培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；
2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨立管理門店的能力；
3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)
——站長期間——
正式站長工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點內(nèi)部布局，落實前置倉運營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運 營；
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；
吳南南
崗位職能:
1、服裝公司倉庫物流管理工作經(jīng)驗;
2、負(fù)責(zé)倉庫管理系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關(guān)單證、報表的整理和歸檔;
3、負(fù)責(zé)管理倉庫日常貨物的驗收、入庫、盤點、對賬等工作;
4、負(fù)責(zé)管理倉庫日常的揀選、分配、裝箱、出貨工作;
5、負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
6、定期與公司訂存人員核對數(shù)據(jù)并實地盤點
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上服裝行業(yè)物流倉儲類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程與規(guī)范,熟悉服裝生產(chǎn)企業(yè)倉庫管理經(jīng)驗者尤佳;
3、具有良好的物流管理基本知識、具備一定的庫存控制技能;
4、熟練操作OFFICE辦公軟件;
5、工作認(rèn)真、細(xì)致、具有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊合作精神。
王小姐
1、大專以上學(xué)歷，物流行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)助能力和資源整合能力...
張生
一、崗位職責(zé)：
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間（3-4個月），快速融入團(tuán)隊，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個人效率達(dá)到團(tuán)隊平均水平，同時積極參加專項培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；
2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨立管理門店的能力；
3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)
——站長期間——
正式站長工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點內(nèi)部布局，落實前置倉運營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運 營；
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；
林文婷
國外物流銷售/國際貨代銷售/報關(guān)員/單證員/聯(lián)系電話13391412249
趙先生
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