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職位描述：

崗位職責(zé)1、對整個(gè)供應(yīng)鏈運(yùn)作負(fù)責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃，加大倉庫招商力度，確保倉庫出租率達(dá)到100%，并提升倉庫利用率及周轉(zhuǎn)率；2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，統(tǒng)籌整個(gè)供應(yīng)鏈中心的運(yùn)營管理工作，建立并優(yōu)化高效運(yùn)作的供應(yīng)鏈管理體系；3、制定并組織實(shí)施供應(yīng)鏈策略，提高供應(yīng)鏈響應(yīng)速度，確保供應(yīng)鏈端服務(wù)的可行性、及時(shí)性；4、監(jiān)督和管理供應(yīng)鏈全流程，協(xié)調(diào)各客戶之間的溝通與合作，達(dá)成雙方共贏目標(biāo)；5、及時(shí)解決供應(yīng)鏈過程中的各種問題和突發(fā)狀況，梳理與完善管理流程，確保組織高效率運(yùn)作；6、提高供應(yīng)鏈響應(yīng)速度，供應(yīng)能力提升的規(guī)劃，供應(yīng)資源的合理調(diào)配，供應(yīng)鏈中心信息系統(tǒng)化平臺的搭建。7、與主要客戶建立長期，穩(wěn)定的合作關(guān)系以及開拓新業(yè)務(wù)工作；8、審核供應(yīng)鏈中心提報(bào)的費(fèi)用、采購、組織建設(shè)等相應(yīng)流程，并對成本做相應(yīng)把控；9、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心日常管理工作，所管轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、部門員工的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作；10、對供應(yīng)鏈中心人員流失負(fù)責(zé)，做好日常溝通，及時(shí)掌握人員心理狀態(tài)11、設(shè)計(jì)并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)，可行的計(jì)劃、倉儲、物流等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控流程管理；12、確保供應(yīng)鏈中心各類設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，一旦出現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修；13、供應(yīng)鏈中心突發(fā)事件的處理；任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，供應(yīng)鏈、物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、熟悉冷鏈干線運(yùn)輸及配送、倉配一體化運(yùn)作操作流程，有較多冷鏈外協(xié)運(yùn)輸資源者優(yōu)先；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，具有強(qiáng)烈責(zé)任心，愿意在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中工作。4、熟練使用Word、Excel、ppt辦公軟件 職能類別：物流主管 關(guān)鍵字：物流供應(yīng)鏈

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司整體倉儲物流規(guī)劃和物流管理體系建設(shè)方案，并推動(dòng)落實(shí)；
2. 制定公司各地自建倉倉儲物流管理體系建設(shè)方案，包括倉庫建設(shè)、倉儲管理流程、倉儲網(wǎng)絡(luò)布局 制定倉儲作業(yè)流程與規(guī)范，包括貨物接收、存儲、分揀、包裝、發(fā)貨等環(huán)節(jié)。
3. 負(fù)責(zé)倉儲物流系統(tǒng)規(guī)劃與管理，對公司整體倉儲物流系統(tǒng)進(jìn)行評估及優(yōu)化，管理各個(gè)異地自建倉倉儲物流管理工作，包括倉儲布局、路線等規(guī)劃，持續(xù)對倉儲物流運(yùn)營進(jìn)行現(xiàn)場改善；
4. 負(fù)責(zé)倉儲物流成本管理，對倉儲物流綜合管理提供專業(yè)支持，包括作業(yè)流程、成本控制、數(shù)據(jù)分析等，確保成品發(fā)貨的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，處理協(xié)調(diào)客戶的反饋和異常。
5. 完善各個(gè)自建倉庫進(jìn)銷存管理系統(tǒng)，保障庫存貨物的安全與質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)各自建倉的管理工作，根據(jù)銷售訂單需求，快速準(zhǔn)確地進(jìn)行貨物調(diào)配與發(fā)貨操作，優(yōu)化發(fā)貨流程，提高客戶訂單交付速度與滿意度。
7. 負(fù)責(zé)倉儲物流團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立健全人才培養(yǎng)體系，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。
8. 制定盤點(diǎn)計(jì)劃，處理盤點(diǎn)異常情況，監(jiān)督確保盤點(diǎn)準(zhǔn)確率，對各種業(yè)務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)督；
任職資格
1. 性別及年齡：性別不限 ， 30-42歲。
2. 學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及其以上學(xué)歷 ，專業(yè)不限， 物流專業(yè)優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)/本崗位經(jīng)驗(yàn)：具有 5年以上在骨科醫(yī)療器械倉儲、物流平臺的工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上醫(yī)療器械物流管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 知識/技能：.熟悉倉儲管理、物流配送等各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程，具備豐富的供應(yīng)商管理、物流資源整合、配送及海關(guān)事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。
5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為決策提供支持。
6. 個(gè)性：善于溝通，為人正直， 友善親和，富有活力，敏于執(zhí)行。
主要要有骨科醫(yī)療器械物流管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有大博，威高，納通，春立，愛康等公司物流經(jīng)驗(yàn)的人選，薪酬可觀。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)外部門在物料進(jìn)出過程中產(chǎn)生的問題，做到規(guī)范化，程序化；
2. 負(fù)責(zé)及時(shí)、經(jīng)濟(jì)、有效地辦理與進(jìn)出口有關(guān)的一切手續(xù)，包括進(jìn)出口許可證，清關(guān)，商檢，保險(xiǎn)和運(yùn)輸?shù)?，保證生產(chǎn)物料供應(yīng)；
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和政府部門（海關(guān)，商檢）的關(guān)系；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)進(jìn)出口和公司供應(yīng)鏈內(nèi)外部人員的關(guān)系；
5. 配合海關(guān)做好每年的企業(yè)等級復(fù)核工作，配合商檢做好木包裝查驗(yàn)倉庫的管理工作；
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理類相關(guān)專業(yè)；
2. 10年以上物流進(jìn)出口工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上進(jìn)出口主管/經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體FAB建廠經(jīng)驗(yàn)更佳；
3. 具有一定外貿(mào)進(jìn)出口知識，尤其是對接海關(guān)商檢的業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和一定的英語水平；
4 .熟悉相關(guān)國家進(jìn)出口政策法規(guī)；
5. 團(tuán)隊(duì)管理能力，可以承受較強(qiáng)的工作壓力，擁有良好的工作心態(tài)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門的日常物流管理工作，包括運(yùn)輸、倉儲、配送；
2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃，對工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善；
3、控制送貨和倉儲等費(fèi)用；
4、負(fù)責(zé)部門人員及供應(yīng)商定期KPI考核；
5、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
6、ERP系統(tǒng)物流供應(yīng)商及物流出貨信息維護(hù)。
7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、具有五年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，食品快消行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉物流運(yùn)輸操作、車輛管理操作流程；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、執(zhí)行力及自我管理能力。

職位描述：

崗位要求

1、溝通協(xié)調(diào)：客戶前端日常對接并在1H內(nèi)回復(fù)相關(guān)問題（如下截圖多方人員溝通群），裝卸相關(guān)異常銜接溝通和有效處理；

2、在途監(jiān)控：協(xié)助承運(yùn)商在途監(jiān)控，包括客戶使用的艾默生系統(tǒng)相關(guān)處理；

3、百勝TMS系統(tǒng)操作：TMS前端拋單、以及TMS后端訂單統(tǒng)一處理下發(fā)給運(yùn)輸商；

4、日常報(bào)表：按要求檢查并反饋日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、賬單等；

5、詢價(jià)報(bào)價(jià)：相關(guān)業(yè)務(wù)端詢價(jià)和新增報(bào)價(jià)；

6、定期對賬：日常對賬數(shù)據(jù)的收集整理反饋給CC客服結(jié)費(fèi)人員；

7、響應(yīng)客戶時(shí)間需要從07:00-22:00回復(fù)客戶信息；

福利及待遇：

1、試用期1個(gè)月，入職可繳納五險(xiǎn)一金 （基本工資2210 崗位補(bǔ)貼 加班工資 績效工資 全勤）

2、轉(zhuǎn)正前月綜合收入5700左右，.轉(zhuǎn)正后月綜合收入7200左右 （5天8小時(shí)外加班另算）

工作時(shí)間：早9晚6，中間休息1小時(shí)，每天工作8小時(shí)，月休8天 長白班 做五休二

其他：公司根據(jù)經(jīng)營狀況和員工績效發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金，節(jié)日獎(jiǎng)，發(fā)放各類福利品

工作地址 上海市嘉定區(qū)科茂路69號北門 辦公樓5F

職位描述：

崗位職責(zé)：1、組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場；3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，英語、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；2、3年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，特別是大宗貿(mào)易，如果本身從事鋼鐵國際貿(mào)易更好；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能；4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，特別是口語要流利，熟悉使用辦公軟件；5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)。工作時(shí)間：周一到周五 早上8點(diǎn)30-下午6點(diǎn)。 公司福利： 養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)住房公積金做五休二

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

——儲備期間——

1、輪崗實(shí)踐期間（3-4個(gè)月），快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平，同時(shí)積極參加專項(xiàng)培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；

2、站長帶教期間（1個(gè)月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實(shí)踐，充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨(dú)立管理門店的能力；

3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)

——站長期間——

正式站長工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營問題與提升運(yùn)營效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn) 營；
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；

職位描述：

1、管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；
2、執(zhí)行完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；
3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，確保倉庫賬務(wù)準(zhǔn)確率；
4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求，滿足客戶到貨特殊要求；
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；
6、對三方倉庫及三方物流進(jìn)行管理管控，把控倉儲及物流運(yùn)輸成本。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有ERP（SAP）系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公工具軟件（EXCEL）；對大數(shù)據(jù)處理有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。

職位描述：

職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對倉儲、運(yùn)輸、客服的日常管理工作,確保公司的第三方物流系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 督促營運(yùn)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，協(xié)調(diào)倉儲、運(yùn)輸及客服間的工作，以及與其他相關(guān)部門溝通，做好營運(yùn)部門的日常管理工作，并定期檢查。 3. 制定營運(yùn)部的工作計(jì)劃，采取各種方式對各項(xiàng)目進(jìn)行工作指導(dǎo)，提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作效率和客戶滿意度。 4. 制定培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)和建立一支業(yè)務(wù)和管理骨干隊(duì)伍。 5. 對新項(xiàng)目進(jìn)行需求分析、導(dǎo)入支持與后續(xù)項(xiàng)目結(jié)果分析等. 6. 對項(xiàng)目成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制； 7. 行使對本部門員工的調(diào)配權(quán)。 任職資格： 1、本來以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、26-35歲； 3、5年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上第三方物流公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、能熟練操作Office（Word、Excel）等辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的溝通能力，具較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 6、態(tài)度認(rèn)真、積極，能承受一定的工作壓力，并期望長期在物流行業(yè)發(fā)展； 7、熟悉物流行業(yè)倉儲、運(yùn)輸及客服流程，對物流業(yè)務(wù)進(jìn)行管理和督察，對所屬員工進(jìn)行考核。 工作地點(diǎn)： 上海松江