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職位描述：

收發(fā)貨，精通ERP，有三年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn)，有一年生管經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織化運(yùn)力的招募與管理、團(tuán)隊(duì)搭建、非組織化運(yùn)力的培訓(xùn)、建聯(lián)，負(fù)責(zé)騎手管理和培訓(xùn)（新騎手培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)），與專送騎手運(yùn)力協(xié)同； 2、活動(dòng)策略（拉新、活躍、沉默、流失、召回），通過分析活動(dòng)群體做精細(xì)化運(yùn)營(yíng)、進(jìn)行錢效、人效的提升； 3、對(duì)區(qū)域的體驗(yàn)指標(biāo)負(fù)責(zé)，推動(dòng)運(yùn)力結(jié)構(gòu)，單結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)工作落地，提升配送效率； 4、眾包業(yè)務(wù)配送的履約體驗(yàn)，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，提升用戶體驗(yàn)、運(yùn)力服務(wù)質(zhì)量，降低配送成本； 5、突發(fā)事情解決，解決運(yùn)營(yíng)中出發(fā)的各類問題，異常事情處理。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷， 具備2年以上即時(shí)配送物流管理經(jīng)驗(yàn)。有城市物流開站經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)即時(shí)配送有一定的理解和認(rèn)知，具備一定的眾包活動(dòng)運(yùn)營(yíng)能力； 3、熟悉本地生活，有O2O互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)； 4、能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作態(tài)度端正，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感； 5、具備即時(shí)配送管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

德邦招聘營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 綜合薪資：9-14K ，面試定檔 待遇：五險(xiǎn)一金，入職三十天內(nèi)繳納，基數(shù)不超過底薪 食宿補(bǔ)貼 薪資構(gòu)成：底薪 食宿補(bǔ)貼 全勤 部門績(jī)效獎(jiǎng)金 管理人員貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 崗位要求：性別不限 同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)至少1年以上 工作地點(diǎn)：保定滄州市區(qū)及下縣就近安排

職位描述：

崗位職責(zé):1.根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)要求，負(fù)責(zé)按照規(guī)定時(shí)間和計(jì)劃，落實(shí)完成好公司分配的加油站企業(yè)的產(chǎn)品使用支持和綜合營(yíng)銷服務(wù)。2.根據(jù)公司的資料，找到合適的物流運(yùn)輸企業(yè)，渣土車隊(duì)，駕校等一切使用汽油，柴油的B端客戶，簽到合同。3.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和管理要求。任職要求:1.高中以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟練掌握office使用，對(duì)使用電腦操作比較熟練。3.有較強(qiáng)的進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，對(duì)工作有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。4.能夠支持出差，有車的優(yōu)先。5.有油品及物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。原標(biāo)題：《物流經(jīng)理》

職位描述：

工作職責(zé)：
1.人員管理：
a)對(duì)人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)情況，合理的分配人力資源；
b)控制人員管理方面的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本；
c)對(duì)部門內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定責(zé)的管理制度，進(jìn)行月度績(jī)效考核；
2.運(yùn)營(yíng)管理：
a)對(duì)部門的整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI、成本、效率等；
b)制定部門內(nèi)完善本團(tuán)隊(duì)工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運(yùn)營(yíng)報(bào)表；
c)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)；
d)協(xié)調(diào)公司部門間的日常事務(wù)，并對(duì)緊急及重大問題進(jìn)行升級(jí)；
e)對(duì)物流制費(fèi)成本進(jìn)行優(yōu)化；
f)配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化；
g)制定內(nèi)部物流的年度工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算；
作為部門內(nèi)的安全負(fù)責(zé)人，對(duì)內(nèi)部運(yùn)作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負(fù)責(zé)。
資質(zhì)要求：（基線要求）
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：本科或以上學(xué)歷，物流管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.核心能力：
a)專業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性；
b)熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉(cāng)庫(kù)與運(yùn)輸作業(yè)流程；
c)具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力；
d)具較強(qiáng)的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問題的能力；
e)熟悉office辦公軟件，有一定安全意識(shí)和6S管理技能；
f)能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：至少有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉(cāng)儲(chǔ)物流管理、計(jì)劃、精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作，包括：運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車輛管理等
原標(biāo)題：《物流經(jīng)理》

職位描述：

工作職責(zé)：
1.人員管理：
a)對(duì)人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)情況，合理的分配人力資源；
b)控制人員管理方面的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本；
c)對(duì)部門內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定責(zé)的管理制度，進(jìn)行月度績(jī)效考核；
2.運(yùn)營(yíng)管理：
a)對(duì)部門的整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI、成本、效率等；
b)制定部門內(nèi)完善本團(tuán)隊(duì)工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運(yùn)營(yíng)報(bào)表；
c)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)；
d)協(xié)調(diào)公司部門間的日常事務(wù)，并對(duì)緊急及重大問題進(jìn)行升級(jí)；
e)對(duì)物流制費(fèi)成本進(jìn)行優(yōu)化；
f)配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化；
g)制定內(nèi)部物流的年度工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算；
作為部門內(nèi)的安全負(fù)責(zé)人，對(duì)內(nèi)部運(yùn)作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負(fù)責(zé)。
資質(zhì)要求：（基線要求）
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：本科或以上學(xué)歷，物流管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.核心能力：
a)專業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性；
b)熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉(cāng)庫(kù)與運(yùn)輸作業(yè)流程；
c)具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力；
d)具較強(qiáng)的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問題的能力；
e)熟悉office辦公軟件，有一定安全意識(shí)和6S管理技能；
f)能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：至少有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉(cāng)儲(chǔ)物流管理、計(jì)劃、精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

一、【工作地點(diǎn)】
（駐地辦公室/一線網(wǎng)點(diǎn)/客戶所在地））
二、【崗位要求】
1.有物流、快遞、快運(yùn)類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者1年，高中及以上學(xué)歷；
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧，對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解；
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展及新客戶開發(fā)能力具有物流營(yíng)銷的工作經(jīng)歷，有成功的商家開發(fā)案例；
4.具備市場(chǎng)分析能力，能快速準(zhǔn)確的定位客戶、產(chǎn)品、資源；
三、【薪酬福利】
1.薪資構(gòu)成：（銷售員提成 年終獎(jiǎng) 交通費(fèi)補(bǔ)貼 滿勤獎(jiǎng) 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)）
2.五險(xiǎn)一金、6-7天單雙休公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）
3.入職滿1年除工齡獎(jiǎng)外還可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車；
5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
6.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
7.公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；
四、【崗位職責(zé)】
1.按照公司方向開展業(yè)務(wù)拓展，在指定行業(yè)開發(fā)客戶，開展商務(wù)合作；
2.深挖行業(yè)客戶，聯(lián)系潛力客戶，識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和取得業(yè)務(wù)合作；
3.貼近客戶，聆聽客戶聲音，輸出物流需求與痛點(diǎn)，配合方案支持制定解決方案，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)拉通同一客戶跨區(qū)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)，并對(duì)標(biāo)同行業(yè)客戶價(jià)格，保持行業(yè)報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
5.跨部門協(xié)作，改善內(nèi)部流程和提升客戶服務(wù)效率，積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章；
五、【崗位定位】
按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；提升部門收入，完成相關(guān)指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
六、【晉升機(jī)制】：
員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競(jìng)聘，公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-2年）--高級(jí)經(jīng)理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年）
2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級(jí)專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年）
3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
七、【面試事宜】
1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時(shí)間。
八、【溫馨提示】
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。
2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙。
原標(biāo)題：《德邦物流經(jīng)理》

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.建立物流地圖體系（客戶、供應(yīng)商、倉(cāng)儲(chǔ)、配送范圍）； 2.建立訂單物流跟蹤及查詢體系； 3.管理并不斷優(yōu)化物流關(guān)鍵指標(biāo)及費(fèi)用率； 職位要求： 1.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷及以上 2.具備服務(wù)意識(shí)，有突發(fā)問題的解決能力； 3.有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力； 4.有較好的領(lǐng)導(dǎo)力，勇于承受工作責(zé)任和壓力

職位描述：

一、【工作地點(diǎn)】
（駐地辦公室/一線網(wǎng)點(diǎn)/客戶所在地））
二、【崗位要求】
1.有物流、快遞、快運(yùn)類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者1年，高中及以上學(xué)歷；
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧，對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解；
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展及新客戶開發(fā)能力具有物流營(yíng)銷的工作經(jīng)歷，有成功的商家開發(fā)案例；
4.具備市場(chǎng)分析能力，能快速準(zhǔn)確的定位客戶、產(chǎn)品、資源；
三、【薪酬福利】
1.薪資構(gòu)成：（銷售員提成 年終獎(jiǎng) 交通費(fèi)補(bǔ)貼 滿勤獎(jiǎng) 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)）
2.五險(xiǎn)一金、6-7天單雙休公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）
3.入職滿1年除工齡獎(jiǎng)外還可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車；
5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
6.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
7.公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；
四、【崗位職責(zé)】
1.按照公司方向開展業(yè)務(wù)拓展，在指定行業(yè)開發(fā)客戶，開展商務(wù)合作；
2.深挖行業(yè)客戶，聯(lián)系潛力客戶，識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和取得業(yè)務(wù)合作；
3.貼近客戶，聆聽客戶聲音，輸出物流需求與痛點(diǎn)，配合方案支持制定解決方案，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)拉通同一客戶跨區(qū)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)，并對(duì)標(biāo)同行業(yè)客戶價(jià)格，保持行業(yè)報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
5.跨部門協(xié)作，改善內(nèi)部流程和提升客戶服務(wù)效率，積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章；
五、【崗位定位】
按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；提升部門收入，完成相關(guān)指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
六、【晉升機(jī)制】：
員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競(jìng)聘，公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-2年）--高級(jí)經(jīng)理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年）
2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級(jí)專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年）
3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
七、【面試事宜】
1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時(shí)間。
八、【溫馨提示】
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。
2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙。
原標(biāo)題：《德邦物流經(jīng)理》

職位描述：

一、【工作地點(diǎn)】
（駐地辦公室/一線網(wǎng)點(diǎn)/客戶所在地））
二、【崗位要求】
1.有物流、快遞、快運(yùn)類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者1年，高中及以上學(xué)歷；
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧，對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解；
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展及新客戶開發(fā)能力具有物流營(yíng)銷的工作經(jīng)歷，有成功的商家開發(fā)案例；
4.具備市場(chǎng)分析能力，能快速準(zhǔn)確的定位客戶、產(chǎn)品、資源；
三、【薪酬福利】
1.薪資構(gòu)成：（銷售員提成 年終獎(jiǎng) 交通費(fèi)補(bǔ)貼 滿勤獎(jiǎng) 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)）
2.五險(xiǎn)一金、6-7天單雙休公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）
3.入職滿1年除工齡獎(jiǎng)外還可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車；
5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
6.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
7.公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；
四、【崗位職責(zé)】
1.按照公司方向開展業(yè)務(wù)拓展，在指定行業(yè)開發(fā)客戶，開展商務(wù)合作；
2.深挖行業(yè)客戶，聯(lián)系潛力客戶，識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和取得業(yè)務(wù)合作；
3.貼近客戶，聆聽客戶聲音，輸出物流需求與痛點(diǎn)，配合方案支持制定解決方案，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)拉通同一客戶跨區(qū)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)，并對(duì)標(biāo)同行業(yè)客戶價(jià)格，保持行業(yè)報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
5.跨部門協(xié)作，改善內(nèi)部流程和提升客戶服務(wù)效率，積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章；
五、【崗位定位】
按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；提升部門收入，完成相關(guān)指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
六、【晉升機(jī)制】：
員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競(jìng)聘，公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-2年）--高級(jí)經(jīng)理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年）
2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級(jí)專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年）
3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
七、【面試事宜】
1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時(shí)間。
八、【溫馨提示】
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。
2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙。
原標(biāo)題：《德邦物流經(jīng)理》

職位描述：

崗位職責(zé)：

2.按照公司規(guī)定的指標(biāo)(品名、型號(hào)、規(guī)格等)對(duì)來料做好檢驗(yàn)工作;

3.檢驗(yàn)異常時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與供應(yīng)商溝通處理，跟進(jìn)處理結(jié)果;檢驗(yàn)合格物料開展來料入庫(kù)工作;

4.負(fù)責(zé)物料的儲(chǔ)存、防護(hù)及辦理出、入庫(kù)手續(xù);

5.負(fù)責(zé)提供物料的庫(kù)存情況，臨近庫(kù)存下限時(shí)向采購(gòu)員請(qǐng)購(gòu);

6.負(fù)責(zé)物料的標(biāo)識(shí)、貨物架擺放等管理工作;

7.負(fù)責(zé)庫(kù)存物料的月末盤點(diǎn)及與財(cái)務(wù)對(duì)賬工作，保證帳、證、實(shí)相符;

8.負(fù)責(zé)庫(kù)管軟件的錄入工作;編制月末物料庫(kù)存等相關(guān)報(bào)表;

9.上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

本公司為食品行業(yè)要求求職者有食品或糧油倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)。

任職要求：

1，本科以上學(xué)歷，從事食品及糧油倉(cāng)庫(kù)管理工作3年以上，并帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì)；

2、年齡28-38歲，身體健康、吃苦耐勞；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.建立物流地圖體系（客戶、供應(yīng)商、倉(cāng)儲(chǔ)、配送范圍）； 2.建立訂單物流跟蹤及查詢體系； 3.管理并不斷優(yōu)化物流關(guān)鍵指標(biāo)及費(fèi)用率； 職位要求： 1.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷及以上 2.具備服務(wù)意識(shí)，有突發(fā)問題的解決能力； 3.有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力； 4.有較好的領(lǐng)導(dǎo)力，勇于承受工作責(zé)任和壓力

職位描述：

崗位職責(zé):1.根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)要求，負(fù)責(zé)按照規(guī)定時(shí)間和計(jì)劃，落實(shí)完成好公司分配的加油站企業(yè)的產(chǎn)品使用支持和綜合營(yíng)銷服務(wù)。2.根據(jù)公司的資料，找到合適的物流運(yùn)輸企業(yè)，渣土車隊(duì)，駕校等一切使用汽油，柴油的B端客戶，簽到合同。3.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和管理要求。任職要求:1.高中以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟練掌握office使用，對(duì)使用電腦操作比較熟練。3.有較強(qiáng)的進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，對(duì)工作有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。4.能夠支持出差，有車的優(yōu)先。5.有油品及物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。原標(biāo)題：《物流經(jīng)理》

職位描述：

河北省滄州市河間紅瑞貨運(yùn)物流配貨公司24小時(shí)服務(wù)熱線15831707526 13785739538 0317-3221326 在滄州河間經(jīng)營(yíng)貨運(yùn)物流配貨貨運(yùn)信息業(yè)務(wù)多年，擁有多名經(jīng)驗(yàn)豐富的貨運(yùn)物流配貨團(tuán)隊(duì)，配備貨運(yùn)物流配貨車輛4.2米，6.8米,9.6米,13米，17.5米車輛多部。我公司自2002年開業(yè)以來不斷發(fā)展，在全體員工的共同努力下，公司形象得到超前的提升，公司業(yè)務(wù)正不斷擴(kuò)張發(fā)展，服務(wù)范圍和地區(qū)不斷擴(kuò)大，受惠的客戶遍及滄州河間市及周邊地區(qū)。我公司遵循“信譽(yù)至上，客戶至上”的服務(wù)宗旨。多年來得到滄州河間市及周邊縣市客戶和企業(yè)的堅(jiān)定支持和好評(píng)，始終選擇我們滄州河間市專業(yè)的貨運(yùn)物流配貨公司作為其貨運(yùn)物流配貨的選擇。 我公司強(qiáng)調(diào)員工的個(gè)人素質(zhì)和對(duì)客戶的尊重。公司上下員工全部接受過專業(yè)的培訓(xùn)，對(duì)貨運(yùn)物流配貨的整個(gè)過程和細(xì)節(jié)都非常了解，因?yàn)閷Ｐ?，所以專業(yè)，為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 本公司承攬滄州河間市及周邊縣市到全國(guó)各地的整車零擔(dān)往返貨物貨運(yùn)物流配貨業(yè)務(wù)，返程車輛，運(yùn)費(fèi)低，貨物安全，到貨及時(shí)。 河間市配貨站，河間市物流公司，河間市貨運(yùn)公司，河間市貨運(yùn)信息部，河間貨物調(diào)度，河間配貨站，河間物流公司，河間貨運(yùn)站，河間貨運(yùn)信息。