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職位描述：

崗位職責: 1、合理安排場站的卸車、裝車、清點核對、分揀等工作 2、監(jiān)督操作質(zhì)量、提高裝載率、減少異常、提高人效及現(xiàn)場問題指導改善 3、把控裝卸效率，及時調(diào)配現(xiàn)場人員及設備搭配，正確及時處理異常貨 崗位要求: 1、大專及以上學歷 2、熟悉物流運作、場站操作和業(yè)務系統(tǒng) 3、有2年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗

職位描述：

1.28-38歲，大專（含）以上學歷，有安全員證或安全主要負責人證優(yōu)先； 2.具有中型物流公司全盤運營經(jīng)驗3年以上，有從事過危化物流管理經(jīng)營者優(yōu)先； 3.熟悉市場行情、有一定的行內(nèi)資源及人脈。

職位描述：

崗位職責：
1、在合理的成本下，準確準時制定合理的物料計劃并組織實施。
2、監(jiān)控客戶需求分析及客戶交付狀態(tài)，協(xié)調(diào)各類客戶交付相關問題，保證客戶交付指標達成。
3、審核生產(chǎn)計劃及物料計劃的下達(合理性，準確性，連續(xù)性)，管控并定期分析成品/原材料庫存，制定成品/原材料降庫存計劃(含呆廢料處理計劃)，并跟蹤落實保證庫存指標達成。
4、結(jié)合公司的庫存目標， 進行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力。
5、管控生產(chǎn)進度及供應商訂單交付執(zhí)行情況，統(tǒng)籌供應商交付績效管理。
6、管控成品發(fā)運和原材運輸按正常物流模式進行，防止物流額外運費的發(fā)生。
7、負責物流部人員的績效評定，優(yōu)化計劃相關工作流程，制定相應的團隊及個人工作計劃，按計劃開展工作。
8、物流相關應急突發(fā)事件的組織、處理、上報。
9、遵守公司及車間各項規(guī)章制度，服從公司/領導其他工作安排。
任職要求：
1、學歷要求：本科及以上
2、工作經(jīng)驗：同崗管理經(jīng)驗5年以上，有PMC物控相關工作經(jīng)驗，熟悉物料采購流程、倉儲管理制度、庫存控制方法，根據(jù)實際情況安排生產(chǎn)計劃并及時跟進生產(chǎn)。
3、崗位技能：
a、熟悉ERP操作系統(tǒng)，熟練office軟件，較強的excel操作和分析能力。
b、較強的團隊管理能力和溝通能力，團隊協(xié)作意識強，
c、熟悉汽車線束生產(chǎn)行業(yè)或者熟悉江鈴物流體系。
其他要求：身體健康，積極上進

職位描述：

崗位職責：

1、負責項目日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；

2、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善；

3、監(jiān)督實施項目服務質(zhì)量與管理標準；

4、控制物流運輸成本；

5、參與車輛調(diào)度安排；

6、參與、反饋、制定項目物流運作預算；

7、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；

8、定期匯總上報各項物流管理報表；

9、負責所在項目人員的考核、培訓工作。

任職要求：

1、有貨物資源，從事過第三方物流、專線物流，熟悉江西物流市場，可以開拓新物流資源；

2、5年以上物流相關領域管理工作經(jīng)驗，從事過物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的管理經(jīng)驗；

4、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

職位描述：

崗位職責：負責單個/多個區(qū)域倉經(jīng)營與運營的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)

1、負責區(qū)域倉經(jīng)營成本的優(yōu)化與管控；

2、負責倉儲、送裝及售后運營質(zhì)量的管理與指標達成；

3、負責區(qū)域倉團隊管理、效率優(yōu)化；

4、負責區(qū)域倉范圍內(nèi)甲方關系維護、工作落實、客戶滿意度提升；

5、負責推動流程、標準、項目等在區(qū)域倉的落地執(zhí)行。

任職要求：

1、基本要求；專科及以上學歷、物流/供應鏈類相關專業(yè)優(yōu)先；

2、經(jīng)驗要求：三年以上大件家具倉儲、物流工作經(jīng)驗、有自營倉及外包服務商管理經(jīng)驗、管理過5人以上團隊；

3、關鍵能力要求：團隊領導、經(jīng)營管理、用戶中心、業(yè)績導向、溝通協(xié)調(diào)；

4、接受多區(qū)域調(diào)動。

職位描述：

工作項目：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：制訂倉儲物流中長期發(fā)展規(guī)劃；設置倉儲運營KPI；推動倉儲物流數(shù)字化、智能化升級；
2、倉儲運營管理：庫存控制、出入庫管理、安全管理；
3、物流協(xié)調(diào)與成本控制：統(tǒng)籌內(nèi)外部物流資源、協(xié)調(diào)運輸、配送及第三方物流服務商；分析物流成本結(jié)構(gòu)，制訂降本增效方案（如路線優(yōu)化、集約化配送）；處理物流異常事件，建立應急預案并優(yōu)化客戶投訴響應機制；
4、團隊管理與協(xié)作：負責倉儲物流團隊的培訓、績效考核及梯隊建設；推動跨部門協(xié)作，確保供應鏈協(xié)同高效；定期召開運營分析會，解決流程瓶頸、提升團隊執(zhí)行力和服務意識。
5、合規(guī)與標準化：確保倉儲物流操作負荷行業(yè)法規(guī)及ISO質(zhì)量管理體系要求；編制并更新SOP（標準化作業(yè)程序），推動操作流程標準化、可視化；主導內(nèi)外部審計及客戶驗廠工作，確保合規(guī)性達標。
6、數(shù)據(jù)分析與創(chuàng)新：利用ERP、WMS等數(shù)據(jù)系統(tǒng)，分析庫存周轉(zhuǎn)率、配送準時率等指標，輸出改進報告；研究行業(yè)趨勢，推動新技術(shù)、新模式落地應用；優(yōu)化包裝方案，降低耗材成本并提升環(huán)保性（可循環(huán)包裝推廣）。


任職資格:
教育背景：本科及以上學歷,供應鏈管理、物流等相關專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗：5年以上倉儲物流管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)的倉儲物流特點；有成功主導倉儲自動化升級、大型物流網(wǎng)絡搭建或成本優(yōu)化項目的案例；

專業(yè)知識：
1、核心專業(yè)能力：倉儲規(guī)劃與運營能力、物流協(xié)調(diào)與成本控制、技術(shù)與數(shù)字化能力、合規(guī)與風險管理；
2、軟技能要求：領導力與團隊管理、溝通與問題解決、戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識。

職位描述：

工作項目：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：制訂倉儲物流中長期發(fā)展規(guī)劃；設置倉儲運營KPI；推動倉儲物流數(shù)字化、智能化升級；
2、倉儲運營管理：庫存控制、出入庫管理、安全管理；
3、物流協(xié)調(diào)與成本控制：統(tǒng)籌內(nèi)外部物流資源、協(xié)調(diào)運輸、配送及第三方物流服務商；分析物流成本結(jié)構(gòu)，制訂降本增效方案（如路線優(yōu)化、集約化配送）；處理物流異常事件，建立應急預案并優(yōu)化客戶投訴響應機制；
4、團隊管理與協(xié)作：負責倉儲物流團隊的培訓、績效考核及梯隊建設；推動跨部門協(xié)作，確保供應鏈協(xié)同高效；定期召開運營分析會，解決流程瓶頸、提升團隊執(zhí)行力和服務意識。
5、合規(guī)與標準化：確保倉儲物流操作負荷行業(yè)法規(guī)及ISO質(zhì)量管理體系要求；編制并更新SOP（標準化作業(yè)程序），推動操作流程標準化、可視化；主導內(nèi)外部審計及客戶驗廠工作，確保合規(guī)性達標。
6、數(shù)據(jù)分析與創(chuàng)新：利用ERP、WMS等數(shù)據(jù)系統(tǒng)，分析庫存周轉(zhuǎn)率、配送準時率等指標，輸出改進報告；研究行業(yè)趨勢，推動新技術(shù)、新模式落地應用；優(yōu)化包裝方案，降低耗材成本并提升環(huán)保性（可循環(huán)包裝推廣）。


任職資格:
教育背景：本科及以上學歷,供應鏈管理、物流等相關專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗：5年以上倉儲物流管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)的倉儲物流特點；有成功主導倉儲自動化升級、大型物流網(wǎng)絡搭建或成本優(yōu)化項目的案例；

專業(yè)知識：
1、核心專業(yè)能力：倉儲規(guī)劃與運營能力、物流協(xié)調(diào)與成本控制、技術(shù)與數(shù)字化能力、合規(guī)與風險管理；
2、軟技能要求：領導力與團隊管理、溝通與問題解決、戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識。