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職位描述：

崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理，負(fù)責(zé)固恒公司整體的運(yùn)營管理和物流管理，保證公司內(nèi)部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，完成年度預(yù)算目標(biāo)； 2、分管物流、質(zhì)量、訂單工作，協(xié)助總經(jīng)理落地戰(zhàn)略； 3、負(fù)責(zé)全國性物流戰(zhàn)略規(guī)劃，重點(diǎn)工作包括：全國15個(gè)三方物流項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營，現(xiàn)有倉庫的改造升級(jí)、物流承運(yùn)商招投標(biāo)、物流標(biāo)準(zhǔn)化和信息化工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有10年以上頭部公司物流管理經(jīng)驗(yàn)，所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體量超過50億； 2、熟悉物流管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、醫(yī)療器械知識(shí)、GSP、安全與消防、建筑有關(guān)法律法規(guī)、設(shè)備基本標(biāo)準(zhǔn)、招投標(biāo)法等專業(yè)知識(shí)； 3、熟練操作辦公軟件、CAD、Flexsim、SPSS等軟件； 4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、分析能力、抗壓能力； 5、能夠接受出差和異地工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、流程梳理； 2、制度完善； 3、異常管控； 4、客戶維護(hù)； 5、團(tuán)隊(duì)管理。 任職要求： 1、同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、獨(dú)立的項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)物流計(jì)劃的制定與實(shí)施，搭建并維護(hù)完整的物流體系，確保物流體系高效運(yùn)作；

2、管理物流團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)處理物流中發(fā)生的問題并優(yōu)化流程；

3、做好物流成本控制，優(yōu)化物流成本結(jié)構(gòu)；

4、做好物流方案的細(xì)化實(shí)施，并對(duì)物流過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析整理;

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；

2. 5年以上相關(guān)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉供應(yīng)鏈管理及倉儲(chǔ)管理知識(shí)；

4. 具有較強(qiáng)的分析、解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力。

薪酬福利：
1、發(fā)展方向：后期可成為合伙人制，為自己的事業(yè)而畚斗；
2、薪酬分配機(jī)制：崗位工資 項(xiàng)目分紅等；
3、其它福利：入職繳納社保，后期可購買公積金；休假：單休；住宿：可提供員工宿舍；

職位描述：

請(qǐng)閱讀清楚，僅限順豐/京東/跨越等大型同行物流經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者，無經(jīng)驗(yàn)無法安排 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷） 2、專業(yè)不限 3、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心 4、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向 5、僅限順豐/京東/跨越等大型同行片區(qū)經(jīng)理可應(yīng)聘 薪酬福利： 1.工資：15000-20000元，月休6-8天； 2.社保公積金、各類帶薪休假、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。 崗位定位： 公司管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；管理部門各項(xiàng)工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營造工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。 崗位職責(zé)： 片區(qū)經(jīng)理，下屬門店10個(gè)（業(yè)務(wù)開發(fā)/門店管理/基礎(chǔ)管理） 工作地點(diǎn)： 成都 此招聘為公司直招，德邦快遞股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物

職位描述：

德邦直聘經(jīng)理崗位，順豐、京東、跨越經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬： 1.工資：月薪綜合6000-8000元。月休6天； 福利： 1.繳納五險(xiǎn)一金 2.各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 3.親情1 1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。 4.在職提升：公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，助力員工晉升發(fā)展； 5公司在不同季度將舉辦各類文娛活動(dòng)，增進(jìn)部門間溝通，愉悅身心； 崗位職責(zé)： 1、完成站點(diǎn)部門日常事務(wù)管理工作，貨物盤點(diǎn)、到貨、派件、信息反饋、客訴處理、監(jiān)督及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)等； 2、學(xué)習(xí)并分析站點(diǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)，協(xié)同推動(dòng)、執(zhí)行，為站點(diǎn)作業(yè)質(zhì)量指標(biāo)優(yōu)化改善提升； 3、進(jìn)行部門營銷和客戶維護(hù)活動(dòng)，完成部門指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象，完成公司及站點(diǎn)管理制度的宣導(dǎo)與落實(shí)； 4、積極響應(yīng)公司及上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、2-3年快遞物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力資源優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心 3、高中及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件; 4、無任何社會(huì)不良記錄； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題學(xué)習(xí)的能力;

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位要求

1、年齡22-35歲之間，大專以上學(xué)歷，從事過外賣行業(yè)物流管理；
2、有1年以上騎手日常管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用word、Excel、PPT等各種辦公軟件，能利用Excel函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和圖表制作；
4、執(zhí)行能力強(qiáng)，有獨(dú)立解決問題的能力，溝通能力強(qiáng)以及出色的跨部門溝通能力、且能接受工作調(diào)動(dòng)。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)配送站點(diǎn)團(tuán)隊(duì)組建、騎手調(diào)度培養(yǎng)、站點(diǎn)管理工作；
2、負(fù)責(zé)配送站點(diǎn)整體運(yùn)營指標(biāo)的達(dá)成(超時(shí)、異常、差評(píng)、人效、出勤率等)；
3、負(fù)責(zé)配送站點(diǎn)整體服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升，保障用戶體驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)配送站點(diǎn)日常運(yùn)營(如早會(huì)、巡店、處理客訴處理、異常處理、數(shù)據(jù)分析等)；
6、巡視、檢查騎手服務(wù)和安全措施是否到位，降低配送人員風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)；
7、負(fù)責(zé)配送站點(diǎn)各項(xiàng)物料管理，做到賬物相符；
8、負(fù)責(zé)配送站點(diǎn)人員及站點(diǎn)財(cái)產(chǎn)安全工作。
福利待遇：
1.月薪：10K-20K;
2.社保，帶薪年假，生日節(jié)日禮品等福利津貼；
3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，良好的晉升機(jī)會(huì)：初級(jí)站長 高級(jí)站長 物流經(jīng)理。

職位描述：

崗位要求

1、年齡22-35歲之間，大專以上學(xué)歷，從事過外賣行業(yè)物流管理；
2、有1年以上騎手日常管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用word、Excel、PPT等各種辦公軟件，能利用Excel函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和圖表制作；
4、執(zhí)行能力強(qiáng)，有獨(dú)立解決問題的能力，溝通能力強(qiáng)以及出色的跨部門溝通能力、且能接受工作調(diào)動(dòng)。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)配送站點(diǎn)團(tuán)隊(duì)組建、騎手調(diào)度培養(yǎng)、站點(diǎn)管理工作；
2、負(fù)責(zé)配送站點(diǎn)整體運(yùn)營指標(biāo)的達(dá)成(超時(shí)、異常、差評(píng)、人效、出勤率等)；
3、負(fù)責(zé)配送站點(diǎn)整體服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升，保障用戶體驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)配送站點(diǎn)日常運(yùn)營(如早會(huì)、巡店、處理客訴處理、異常處理、數(shù)據(jù)分析等)；
6、巡視、檢查騎手服務(wù)和安全措施是否到位，降低配送人員風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)；
7、負(fù)責(zé)配送站點(diǎn)各項(xiàng)物料管理，做到賬物相符；
8、負(fù)責(zé)配送站點(diǎn)人員及站點(diǎn)財(cái)產(chǎn)安全工作。
福利待遇：
1.月薪：10K-20K;
2.社保，帶薪年假，生日節(jié)日禮品等福利津貼；
3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，良好的晉升機(jī)會(huì)：初級(jí)站長 高級(jí)站長 物流經(jīng)理。

職位描述：

崗位職責(zé)1、根據(jù)當(dāng)日所有客戶的運(yùn)單及及目的地的情況，合理的安排運(yùn)線路及車輛,確保運(yùn)輸完成.2、負(fù)責(zé)審核司機(jī)車輛油耗及線路的合理性，是否超油及繞線路。3、處理突發(fā)工作：如客戶目的地變更、車輛無法按時(shí)到達(dá)氣源地、車輛臨時(shí)調(diào)配等； 4、負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制；合理的控制運(yùn)輸成本。 5、與其它物流公司保持緊密聯(lián)系，合理利用資源,達(dá)到共盈. 6、根據(jù)貨源情況，合理的利用我司車源及外部車源，以達(dá)到最大效益。 7、負(fù)責(zé)與調(diào)度員溝通,隨時(shí)掌握車輛從裝車到卸車期間的信息 8、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作，負(fù)責(zé)貨車駕駛員安全及技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作； 9、協(xié)助上級(jí)實(shí)施對(duì)下級(jí)的管理和考評(píng)； 10、完成上級(jí)安排的其它工作。任職資格 1、年齡30歲以上，大?；蛞陨蠈W(xué)歷的相關(guān)物流專業(yè)。要求3-8年的物流車輛調(diào)度經(jīng)驗(yàn). 2、熟悉各種車型的運(yùn)作成本及其最大的荷載、容積， 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 具備冷鏈物流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、對(duì)電腦、辦公軟件操作熟練，并且熟悉交通法律法規(guī)和交通線路； 5、有豐富的車源或貨源者優(yōu)先 6、 最重要的是要有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠吃苦耐勞，服從管理，能承受較大工作壓力； 具備奉獻(xiàn)精神。上班地址：郫縣安靖鎮(zhèn)海霸王陽光路130號(hào)原標(biāo)題：《物流經(jīng)理》

職位描述：

德邦直聘經(jīng)理崗位，順豐、京東、跨越經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬： 1.工資：月薪綜合6000-8000元。月休6天； 福利： 1.繳納五險(xiǎn)一金 2.各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 3.親情1 1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。 4.在職提升：公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，助力員工晉升發(fā)展； 5公司在不同季度將舉辦各類文娛活動(dòng)，增進(jìn)部門間溝通，愉悅身心； 崗位職責(zé)： 1、完成站點(diǎn)部門日常事務(wù)管理工作，貨物盤點(diǎn)、到貨、派件、信息反饋、客訴處理、監(jiān)督及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)等； 2、學(xué)習(xí)并分析站點(diǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)，協(xié)同推動(dòng)、執(zhí)行，為站點(diǎn)作業(yè)質(zhì)量指標(biāo)優(yōu)化改善提升； 3、進(jìn)行部門營銷和客戶維護(hù)活動(dòng)，完成部門指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象，完成公司及站點(diǎn)管理制度的宣導(dǎo)與落實(shí)； 4、積極響應(yīng)公司及上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、2-3年快遞物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力資源優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心 3、高中及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件; 4、無任何社會(huì)不良記錄； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題學(xué)習(xí)的能力;

職位描述：

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的送餐工作！，提供住宿 基本要求: 1、18-45歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可； 2、無犯罪記錄、無傳染性疾?。? 3、會(huì)使用導(dǎo)航，方向感強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力； 我們會(huì)在上崗前為員工提供新人培訓(xùn)。解決新人不熟悉環(huán)境，地域，對(duì)工作上面的應(yīng)急事件為重點(diǎn)培訓(xùn)。 工作時(shí)間： 可自己安排，多勞多得 【薪資待遇】： 系統(tǒng)派單，無需搶單，每30-40單/天，多勞多得。 輕松干：5000+元/月（日均30單）工資不封頂。 正常干：7000+元/月（日均40單）工資不封頂。 努力干：10000+元/月（日單量40以上，優(yōu)秀員工日均單量在50單左右）。 多勞多得， 綜合工資5000-10000上不封頂。?。?！ 工作簡單輕松、上手快，單量穩(wěn)定，提成高 【員工福利】： 新員工補(bǔ)貼，電瓶車補(bǔ)貼，話補(bǔ)，.暖冬補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、社保、商業(yè)險(xiǎn)等。 【晉升渠道】騎手 ---組長-----站長助理-----站長-----區(qū)域經(jīng)理-----城市經(jīng)理這里有您發(fā)展的很大空間。

職位描述：

1、現(xiàn)場(chǎng)車輛的監(jiān)裝管理 2、回單管理 3、貨物追蹤 4、異常事故的處理

職位描述：

崗位安排在成都、宜賓、西昌、瀘州、樂山、眉山等南部區(qū)域，并不一定在成都，根據(jù)部門缺口來。請(qǐng)仔細(xì)考慮 要求必須有2年以上同行管理經(jīng)驗(yàn)?。。。≌?qǐng)仔細(xì)閱讀，隔行如隔山 1、崗位要求： 男女不限，25-40歲，高中及以上學(xué)歷，要求2年以上同行管理經(jīng)驗(yàn)（順豐、京東優(yōu)先，京東需離職滿6個(gè)月） 2、職責(zé)： ①部門收入提升， 快遞員管理，異常處理，品質(zhì)提升等 4、工作地點(diǎn)：協(xié)商安排，根據(jù)缺口定 5、薪資待遇：底薪 月底獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 滿勤獎(jiǎng) 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，月休6-8天 6、福利：五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；親情1 1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、"制定部門的工作流程和規(guī)范部門的目標(biāo)及工作安排。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及發(fā)展管理 2、"從部門管理及中心控制，建立和監(jiān)管部門的報(bào)告體系。 3、"建立和監(jiān)督物流相關(guān)作業(yè)，確保供應(yīng)鏈的正常運(yùn)作。從公司的整體目標(biāo)，制定和控制物流成本及存貨庫存， 滿足客戶的需求。 4、"日常工作的監(jiān)管（KPI 達(dá)成率的監(jiān)管） 5、"確保倉庫日常工作工作有效平穩(wěn)的運(yùn)作， 控制和盡量減少庫存的周轉(zhuǎn) 6、"依據(jù)生產(chǎn)或項(xiàng)目的發(fā)展策略制定相關(guān)計(jì)劃 7、"負(fù)責(zé)公司的物流信息 任職要求： 1、五年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車工業(yè)優(yōu)先. 2、熟悉SAP系統(tǒng) 3、英語流利

職位描述：

職位描述： 1. 接收曲酒車間轉(zhuǎn)運(yùn)至酒體倉庫儲(chǔ)存之酒水相關(guān)產(chǎn)品并督導(dǎo)做好入庫賬實(shí)記錄 2. 確保以上各種酒體或原料標(biāo)示正確， 儲(chǔ)位正確, 進(jìn)出庫實(shí)體及系統(tǒng)操正確 3. 負(fù)責(zé)糧食、糠殼等生產(chǎn)原輔料的供需計(jì)劃、調(diào)撥安排、庫存管理、審計(jì)等 4. 酒水及原輔料批次管理 5. 保持實(shí)體酒水庫存與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致 6. 制定儲(chǔ)放空間規(guī)劃并評(píng)估庫存風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)將應(yīng)對(duì)方案匯報(bào)至上級(jí)主管 7. 追蹤高容器使用率， 最大化使用率 8. 執(zhí)行年度及月度固定盤點(diǎn) 9. 招聘員工，輔導(dǎo)下屬員工正確理解操作工藝及公司相關(guān)要求，提升和評(píng)價(jià)員工本職工作。 10. 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流團(tuán)隊(duì)的全面管理，包含出勤率，休假，業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等,確保團(tuán)隊(duì)士氣在一個(gè)健康的水平。 11. 主持倉儲(chǔ)物流工作/溝通會(huì)議(T2)，提供有價(jià)值的信息給到管理層 12. 保證人力資源相關(guān)活動(dòng)，安全，培訓(xùn)，成本降低，精益項(xiàng)目和其他活動(dòng)能按照部門目標(biāo)達(dá) 成。 13. 負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)期間安全環(huán)境，質(zhì)量和食品安全， GMP和5S 符合標(biāo)準(zhǔn) Qualifications / Position Requirements: 任職資格/崗位需求： 1. 5年及以上倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)， 調(diào)配式飲品及酒品生產(chǎn)線倉儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2. 熟悉各項(xiàng)供應(yīng)鏈系統(tǒng)SAP，或WMS,. 3. 有駐場(chǎng)第三方管理經(jīng)驗(yàn) 4. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷 5. 基本財(cái)務(wù)知識(shí)， 對(duì)物流費(fèi)用管控有經(jīng)驗(yàn)為佳 6. 良好的溝通與協(xié)調(diào)技巧 Other Requirements: 其他需求 1. 收集，分析和利用數(shù)據(jù)來做問題解決和持續(xù)改善的能力，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)知識(shí) 2. 通過問題解決技巧，業(yè)務(wù)流程的深入理解，根源分析等方法來解決生產(chǎn)問題，