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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、倉儲規(guī)劃布局：依據(jù)制藥業(yè)務(wù)特性規(guī)劃倉庫格局，精準(zhǔn)劃分存儲區(qū)、揀選區(qū)等，配備適配的貨架、搬運與環(huán)境調(diào)控設(shè)備，保障空間高效利用與作業(yè)流暢，嚴(yán)格遵循 GMP 對倉儲環(huán)境及布局的規(guī)范。 2、作業(yè)流程管控：編制并優(yōu)化涵蓋原材料至成品全流程的標(biāo)準(zhǔn)操作流程，監(jiān)督日常作業(yè)執(zhí)行，調(diào)配人力物力，力促入庫及時、出庫精準(zhǔn)、庫存盤點無誤，全程防控藥品質(zhì)量風(fēng)險。 3、庫存優(yōu)化管理：協(xié)同多部門，依生產(chǎn)節(jié)奏、采購周期與銷售趨勢制定庫存策略，設(shè)安全庫存預(yù)警，運用數(shù)據(jù)系統(tǒng)精準(zhǔn)管控庫存水平，避免積壓或缺貨，定期剖析庫存數(shù)據(jù)為決策提供有力支撐。 4、合規(guī)質(zhì)量管理：嚴(yán)守國家藥品法規(guī)與 GMP 要求，構(gòu)建并維護(hù)倉儲質(zhì)量體系，與質(zhì)檢部門協(xié)同把關(guān)藥品質(zhì)量，處理不合格品，組織內(nèi)部審計與風(fēng)險防控，保障質(zhì)量體系有效運行。 5、團(tuán)隊建設(shè)發(fā)展：依業(yè)務(wù)需求規(guī)劃人員架構(gòu)，招聘培育專業(yè)人才，設(shè)立績效考核與激勵機(jī)制，組織技能培訓(xùn)與安全演練，提升團(tuán)隊專業(yè)度與凝聚力，嚴(yán)控人力與運營成本，推進(jìn)節(jié)能降耗等成本優(yōu)化項目。 任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5 年以上倉儲管理經(jīng)歷，其中 3 年制藥行業(yè)經(jīng)驗，精通 GMP 倉儲規(guī)范。 3、熟悉倉儲管理知識技能，掌握辦公與倉儲管理軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。 4、具較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、溝通、問題解決能力與質(zhì)量安全意識。

職位描述：

職位描述 1.根據(jù)公司對于該倉裝卸業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行任務(wù)拆解； 2.全面負(fù)責(zé)倉內(nèi)裝卸轉(zhuǎn)運工作的部署、安排、協(xié)調(diào)及成本核算； 3.負(fù)責(zé)做好裝卸的工作安排，不斷提升工人工作效率和服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)優(yōu)化裝卸工的管理水平； 4.負(fù)責(zé)對裝卸轉(zhuǎn)運管理人員按期進(jìn)行安全教育，保證服務(wù)的安全性。 5.對日常運營數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析，聚焦問題痛點，制定短期、長期的解決方案并落地執(zhí)行。 職位要求 1.大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈、物流等相關(guān)專業(yè)： 2.對于裝卸相關(guān)節(jié)點熟悉，具有裝卸服務(wù)商的管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃組織能力、擅長跨部門溝通

職位描述：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶訂單及庫存情況下達(dá)生產(chǎn)計劃

2.按客戶交付時間追蹤生產(chǎn)進(jìn)度、溝通及反饋交付情況

3.合理制定安全庫存

4.安排倉庫按時交付，交付物流成本控制，優(yōu)化物流成本結(jié)構(gòu)；

6.每月盤點確保庫存準(zhǔn)確率

具備較強(qiáng)的計劃組織、團(tuán)隊合作和風(fēng)險控制意識，熟練使用常見Office軟件

職位描述：

1.落實執(zhí)行公司生鮮成本及運營指標(biāo)考核方案；
2.健全生鮮倉管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 負(fù)責(zé)部門員工考核、人員招聘、培訓(xùn)指導(dǎo)、人才選拔；
4. 提供生鮮倉運營管理報告與相關(guān)數(shù)據(jù)分析；
5.了解每天出庫、入庫貨量，針對性的對各個環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整；
6.執(zhí)行倉儲作業(yè)流程，階段性對流程進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，保持流程最優(yōu)化運作；
7. 保障生鮮倉運營平穩(wěn)、安全；
崗位要求：
教育背景：本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)力）；
經(jīng)驗：3年以上生鮮倉儲和物流管理經(jīng)驗；
專業(yè)知識：零售學(xué)、物流管理專業(yè)或受同等專業(yè)培訓(xùn)。
原標(biāo)題：《加工現(xiàn)場經(jīng)理》

職位描述：

嘿，我們在尋找一個充滿激情、有組織能力的物流經(jīng)理，想加入我們嗎？
你的工作將是管理、優(yōu)化整個物流系統(tǒng)，帶領(lǐng)你的團(tuán)隊創(chuàng)造奇跡！與供應(yīng)商、合作伙伴打交道，挑戰(zhàn)你的社交能力！控制成本、提高效率，你能做到嗎？
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中專以上學(xué)歷，最好在物流或相關(guān)領(lǐng)域； 5年或以上的物流管理經(jīng)驗； 精通各種物流管理工具和系統(tǒng)； 擅長領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、溝通協(xié)調(diào)； 對細(xì)節(jié)有執(zhí)念，超級組織能力！
期待你的加入，讓我們一起創(chuàng)造物流奇跡！

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)部門人員管理，包括但不限于人員招聘、快遞員分區(qū)與調(diào)度等 2. 根據(jù)公司營運管理制度，負(fù)責(zé)門店6S、人員操作規(guī)范執(zhí)行等事宜的落實 3. 按要求完成部門指標(biāo)，統(tǒng)籌客戶開發(fā)和維護(hù)工作，滿足客戶的合理需求 4. 統(tǒng)籌跟進(jìn)訂單攬收、派送和走貨情況，負(fù)責(zé)客戶溝通及異常處理等 5. 公司安排的其他各項工作 【薪資待遇】 底薪 獎金 補(bǔ)貼，綜合薪資10000-16000（具體面談），獎金根據(jù)部門業(yè)績多勞多得 （綜合薪資具體區(qū)間，可由戰(zhàn)區(qū)政委根據(jù)招聘的具體崗位自擬，發(fā)布時，請將此行灰色字體刪除） 【福利待遇】 1. 基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假、帶薪休假 2. 崗位福利：五險一金、業(yè)績獎金、全勤獎 3. 特色福利：內(nèi)部晉升、中秋家禮、互助基金等 【發(fā)展機(jī)會】 提供儲備區(qū)長-大區(qū)總經(jīng)理-事業(yè)部總裁等獨特的人才晉升發(fā)展機(jī)會，為能者提供開放透明的競爭平臺，發(fā)展機(jī)會多 【工作地點】 北京 【崗位要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，有大型物流公司3-5年以上工作經(jīng)驗或1年以上物流公司門店運營管理崗相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 2. 良好的團(tuán)隊管理能力、溝通能力、業(yè)務(wù)能力等，能獨立處理復(fù)雜問題 【備注】 1. 德邦快遞歡迎離職員工重返公司 2. 此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物

職位描述：

現(xiàn)招聘專員一名 崗位職責(zé) 1. 通過系統(tǒng)對產(chǎn)品運輸環(huán)節(jié)進(jìn)行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題運輸件，并及時處理異常，保證商場，網(wǎng)點準(zhǔn)時收到貨物，提升用戶服務(wù)滿意度； 2.通過系統(tǒng)將對應(yīng)的各項運營指標(biāo)進(jìn)行實時監(jiān)控、收集并匯總，制定相應(yīng)的解決方案，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持； 3.負(fù)責(zé)問題運輸件責(zé)任證據(jù)的收集，為運費索賠責(zé)任判定提供依據(jù)，并對問題環(huán)節(jié)進(jìn)行運費索賠追損； 4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年及以上工作經(jīng)驗； 2.較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力，無不良記錄，有良好的抗壓能力； 3.熟練操作計算機(jī)及相關(guān)office辦公軟件應(yīng)用，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇 1.工資：面議 2.社保、公積金、各類帶薪休假、企業(yè)年假（除法定年假外，企業(yè)額外提供的帶薪年假，工齡每滿1年，企業(yè)年假增加1天，促進(jìn)員工的工作與生活的平衡，樂享生活之美）、免費體檢、團(tuán)隊拓展、升級培訓(xùn)等； 3.服裝費補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年貨補(bǔ)貼、周年慶激勵等。

職位描述：

1、每季提前兩個月提供下季入倉及發(fā)貨計劃給各中心倉2、每月初制定當(dāng)月采購入倉計劃及發(fā)貨計劃，以評估各倉收發(fā)貨量及能力需求、風(fēng)險情況3、每周監(jiān)控各倉入倉及發(fā)貨進(jìn)度，及時預(yù)警3、跟進(jìn)每日貨品入倉，重點，緊急貨品入倉協(xié)調(diào)4、特殊時間節(jié)點的開單統(tǒng)籌（例如國慶期間、春節(jié)前開單時間，半年和年底業(yè)務(wù)控制）原標(biāo)題：《物流主管》

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)指定區(qū)域倉配客戶開發(fā)以及客戶維護(hù) 2、 負(fù)責(zé)分析區(qū)域客戶需求，利用公司現(xiàn)有渠道及銷售策略，拉通內(nèi)部組織協(xié)同方案促成合作 3、 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)計劃并完成銷售指標(biāo) 任職要求： 1、 具備1年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗 2、個人信用良好 3、 具備良好的談判技巧、表達(dá)能力，業(yè)務(wù)展現(xiàn)能力強(qiáng) 4、責(zé)任心強(qiáng). 良好的客戶服務(wù)意識, 能承受一定的工作壓力 5、 有倉配客戶資源或供應(yīng)鏈銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6、提成模式：底薪 油費/出差補(bǔ)貼 客戶提成 7、提成模式：目前在崗銷售工作1年以上平均薪資10000-20000 8、工作地點：開發(fā)客戶地域不限

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 規(guī)劃物流部年度工作計劃，并管理物流部運行工作，搭建物流部制度體系及sop制度體系、并協(xié)調(diào)組織執(zhí)行；

2、 計劃、組織和實施公司所有的物流管理工作，包括物資采購、原材料、半成品、制成品的倉儲和分撥；

3、 與生產(chǎn)、銷售、采購部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)倉儲物流工作，推進(jìn)公司物流控制系統(tǒng)以確保原料和產(chǎn)品的供應(yīng)；

4、 把控物流運輸成本、并規(guī)劃物流整體費用，控制送貨和倉儲成本，并對交付時效負(fù)責(zé)；

任職資格：

1、 本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)，3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗；

2、 熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；

3、 熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；

4、 良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊管理能力，獨立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： ①開發(fā)及維護(hù)國際業(yè)務(wù)客戶；主要圍繞FBA、國際快件、電商小包、多式聯(lián)運等業(yè)務(wù)需求的客戶進(jìn)行開發(fā)和維護(hù)； ②分析區(qū)域客戶需求，利用公司現(xiàn)有渠道制定銷售策略，促成合作 ③負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)計劃并完成銷售指標(biāo)及賬款回收 崗位要求 ①具備1年以上相關(guān)國際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗或國際行業(yè)客戶資源優(yōu)先； ②大專以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀可放寬，無英語要求，男女不限 ③具備良好的談判技巧、表達(dá)能力，業(yè)務(wù)展現(xiàn)能力強(qiáng) ④責(zé)任心強(qiáng).

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 搭建并維護(hù)完整的物流體系，出具物流服務(wù)質(zhì)量評估報告，不斷改進(jìn)物流服務(wù)質(zhì)量；
2. 交付物流成本控制，優(yōu)化物流成本結(jié)構(gòu)；
3. 監(jiān)督完成日常物流任務(wù)，確保貨物準(zhǔn)確無誤地到達(dá)目的地；

任職要求：
1. 3年以上物流行業(yè)管理經(jīng)驗
3. 具備較強(qiáng)的計劃組織、團(tuán)隊合作和風(fēng)險控制意識；
4. 優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力以及良好的英文水平。

職位描述：

1.落實執(zhí)行公司生鮮成本及運營指標(biāo)考核方案；
2.健全生鮮倉管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 負(fù)責(zé)部門員工考核、人員招聘、培訓(xùn)指導(dǎo)、人才選拔；
4. 提供生鮮倉運營管理報告與相關(guān)數(shù)據(jù)分析；
5.了解每天出庫、入庫貨量，針對性的對各個環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整；
6.執(zhí)行倉儲作業(yè)流程，階段性對流程進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，保持流程最優(yōu)化運作；
7. 保障生鮮倉運營平穩(wěn)、安全；
崗位要求：
教育背景：本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)力）；
經(jīng)驗：3年以上生鮮倉儲和物流管理經(jīng)驗；
專業(yè)知識：零售學(xué)、物流管理專業(yè)或受同等專業(yè)培訓(xùn)。
原標(biāo)題：《加工現(xiàn)場經(jīng)理》

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作,根據(jù)公司運營任務(wù)制定各項倉儲物流任務(wù)、計劃、績效指標(biāo)、并指導(dǎo)落實; 2.負(fù)責(zé)完善倉儲及物流體系,制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程,包括收貨、質(zhì)檢、入庫、上架、揀貨、包裝、發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作，建立健全管理體系; 3.負(fù)責(zé)完成關(guān)鍵性指標(biāo)任務(wù),發(fā)貨時效、發(fā)貨準(zhǔn)確率、成本控制、進(jìn)銷存庫存管理、庫存盤點、庫存準(zhǔn)確率等 4.負(fù)責(zé)倉庫日常報表的監(jiān)控及分析,定期盤點的組織、執(zhí)行及結(jié)果確認(rèn);掌握實時有效庫存,確保準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù),保持系統(tǒng)、實物相符、做到庫內(nèi)實物先進(jìn)先出，確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準(zhǔn)時準(zhǔn)確 5.負(fù)責(zé)公司配送運營質(zhì)量控制,建立健全風(fēng)險管制機(jī)制,制定物流供應(yīng)商KPI績效考核體系、KPI績效考核指標(biāo)并組織績效考核。 6.負(fù)責(zé)合理規(guī)劃利用倉庫空間,有效存儲,負(fù)責(zé)倉儲物資的安全管理; 7.確保倉庫整潔、擺放有序、標(biāo)示清晰、正確; 8.倉儲物流相關(guān)的其他事宜。 任職條件： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.具有8年以上倉儲物流經(jīng)驗，至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；大中型快速消費品企業(yè)物流管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉B2B、B2C電商運作模式管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)內(nèi)的倉儲物流資源,有實際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;； 4.熟悉倉儲物流管理技術(shù)，熟悉ERP/WMS等管理系統(tǒng)； 5.熟悉質(zhì)量管理體系； 6.具有對負(fù)責(zé)物料的管理經(jīng)驗，接觸和使用過自動化立體庫，堆垛機(jī)、叉車等專業(yè)設(shè)備； 7.工作踏實認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能承受工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)物流部門工作。

2、協(xié)調(diào)物流部門人員的管理工作，確保物料賬實相符，庫存整齊有序。

3、協(xié)助相關(guān)部門，有序完成產(chǎn)品入庫及出庫的管理工作，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

工作要求：

1、年齡45歲以下，會開叉車。

2、 有加工制造型企業(yè)的物流管理工作經(jīng)驗。

3、 能吃苦，有非常強(qiáng)的組織及協(xié)調(diào)能力。

職位福利：餐補(bǔ)、五險一金、定期體檢、帶薪年假、加班補(bǔ)助