崗位職責： 一、業(yè)績目標管理：對團隊業(yè)績結(jié)果負責，目標制定與拆解，過程跟蹤與調(diào)整，業(yè)績復盤與激勵。 二、團隊建設(shè)與管理：打造高效電銷團隊，人員招聘與配置，培訓與能力提升，日常管理與氛圍維護。 三、業(yè)務(wù)運營與優(yōu)化：提升電銷效率與質(zhì)量，客戶資源管理，電銷流程與話術(shù)優(yōu)化，工具與系統(tǒng)支持。 四、合規(guī)與風險管控：避免業(yè)務(wù)違規(guī)與糾紛，合規(guī)培訓與監(jiān)督，客戶投訴處理。 五、跨部門協(xié)作：保障業(yè)務(wù)順暢推進，對接產(chǎn)品部及時同步客戶反饋，對接財務(wù)部 跟進客戶付款、訂單審核進度，對接行政 / HR 部申請團隊所需資源。
包師
崗位職責： 1.開發(fā)和維護客戶關(guān)系，積極拓展市場； 2.達成公司下達的銷售目標； 3.客戶關(guān)系管理，掌握市場動向，制定銷售策略； 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，利用客戶資源，達成部門銷售目標； 5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
1.引進優(yōu)秀團隊成員2.管理銷售團隊，追蹤各項指標達成3.執(zhí)行并監(jiān)督平臺項目運作4.參加公司主管輪訓，輔導團隊成員5.家族辦公室（信托、精英教育、養(yǎng)老社區(qū)）的培訓、推廣工作
龐大勇
崗位職責 1、負責制定并執(zhí)行客戶發(fā)展戰(zhàn)略，提升客戶滿意度，擴大市場份額。 2、管理并指導客戶團隊，確保團隊成員明確目標，提高工作效率。 3、分析市場趨勢，了解客戶需求，提出有效的解決方案。 4、與重要客戶建立并維護良好的合作關(guān)系，促進長期合作。 5、 監(jiān)控項目進度，確保按時完成，同時保證項目質(zhì)量達到預期標準。 6、定期向公司高層匯報部門運營狀況及業(yè)績指標，提供改進方案。 崗位要求 1、本科及以上學歷，市場營銷、機械相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬專業(yè)。 2、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成銷售目標。 3、 具備出色的領(lǐng)導力和管理技能，能夠激勵團隊成員，提升團隊整體績效。 4、 對市場動態(tài)敏感，能夠快速捕捉行業(yè)變化，靈活調(diào)整策略。 5、 良好的分析和解決問題的能力，能夠在復雜情況下做出正確的決策。 6、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，擁有豐富的客戶關(guān)系管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
嘉和科技
職位詳情：
1. 為公司的新老客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
2. 為客戶提供家庭資產(chǎn)配置、保障規(guī)劃，及售后服務(wù)（理賠、保全等）
3. 為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體意外險、財產(chǎn)險規(guī)劃
4. 信用管理、債務(wù)優(yōu)化、 融資貸款
5.參加公司各項培訓，系統(tǒng)化學習
任職要求:
1. 25-45歲大專及以上學歷
2. 品行良好，責任心強，積極主動，善于溝通表達
3. 愿意進取拼搏，有持續(xù)的內(nèi)驅(qū)力和團隊協(xié)作精神。
薪資福利：
1.底薪：5100 傭金 新人津貼 職務(wù)津貼 各階段方案獎勵等
收入上不封頂，晉升公開透明
2. 公司系統(tǒng)化培訓，終身成長
3. 境內(nèi)外旅游機會（月度、季度、年度）
4.不定時團建
工作時間：
1．時間靈活自由，周一至周五上午8:30-10:00學習，其余時間自由展業(yè)
2．周末雙休，其他節(jié)假日按國家規(guī)定放假
劉偉
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