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職位描述：

?土地規(guī)劃及相關(guān)規(guī)劃、土地綜合整治及新農(nóng)村建設(shè)項目設(shè)計及可行性研究報告編制、土地開發(fā)整理規(guī)劃設(shè)計及可行性研究報告編制、土地復(fù)墾及城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤、城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃等工程設(shè)計等 ?

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上，城鄉(xiāng)規(guī)劃、專項規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；

2、熟練完成總體規(guī)劃、控制性和修建性詳細規(guī)劃、村莊規(guī)劃等規(guī)劃設(shè)計；

3、熟悉各類規(guī)劃規(guī)范，掌握AutoCAD 、Photoshop和PowerPoint等軟件；

4、能獨立完成完成空間規(guī)劃、專項規(guī)劃、城市設(shè)計文件及項目配合、文本設(shè)計與制作、圖紙繪制等工作;

5、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)一定的工作壓力。

6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效管理項目，能獨立完善項目文檔資料；

7、具有7年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年以上管理經(jīng)歷，能帶領(lǐng)部門完成縣級以上空間規(guī)劃的能力；

8、有城鄉(xiāng)規(guī)劃高級職稱證書或注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師證書者優(yōu)先

職位描述：

1、機械相關(guān)專業(yè)，全日制211本科及以上學(xué)歷； 2、具備機械行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)10年以上的豐富工作經(jīng)驗，3年以上跨部門管理經(jīng)驗。數(shù)控機加領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

熟悉各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，能利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣

職位描述：

銷售區(qū)域經(jīng)理

職位描述：

1、負責(zé)公司綜合部全面工作，協(xié)助總經(jīng)理做好部門協(xié)調(diào)和外聯(lián)工作。 2、負責(zé)做好人員招聘、入職培訓(xùn)、考勤管理、工資審核等人力行政工作。 3、負責(zé)對接財務(wù)公司，做好公司業(yè)務(wù)往來賬務(wù)梳理，提交財務(wù)公司做賬。 4、負責(zé)商務(wù)接待、行程安排及臨時交待的工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、對接分公司，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展目標及規(guī)劃，前端放量，后端提質(zhì)，落實組織發(fā)展目標，提高隊伍留存，助力業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。 2、建立完善組織發(fā)展、培訓(xùn)管理兩大體系，打造新人、主管、績優(yōu)生產(chǎn)線，優(yōu)化師資隊伍，提高隊伍留存，提升管理效率，支持業(yè)務(wù)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷 2、三年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗 3、熟悉壽險各種業(yè)務(wù)知識、豐富的壽險培訓(xùn)經(jīng)驗、具有較強的市場洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力。

職位描述：

負責(zé)倉庫分貨，分揀

職位描述：

入職條件:
1.年齡25-55周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)者適當(dāng)放寬。
2.具有銷售經(jīng)歷，有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的客戶服務(wù)意識，形象端正，有親和力。
4.參加上級公司崗前體驗培訓(xùn)并完成結(jié)業(yè)。
崗位福利:
1.入職享3個月新人補貼和15月新人津貼，符合政企合作醫(yī)保服務(wù)專員條件則額外享受2000元一次性補貼。
2.公司提供客戶資源，通過搭建多形式專屬平臺助力入職者達成轉(zhuǎn)正。
3.公平公正公開的精英和主管培育體系，各職級對應(yīng)多層次收入方案。
4.有志于團隊發(fā)展者，經(jīng)本人申請和公司考察通過，可享受3個月創(chuàng)業(yè)補助，每月10000元，同時享有新菁英計劃專項補貼。
5.主管享有晉升獎勵并終身享有直轄津貼、責(zé)任津貼、培育津貼等管理收入，以上津貼根據(jù)職級調(diào)節(jié)，按月發(fā)放。

職位描述：

自身無銷售任務(wù)，協(xié)助市場部經(jīng)理完成以下事務(wù)：

1??客戶維護：協(xié)助部門經(jīng)理維護好客戶服務(wù)，客戶經(jīng)營等一攬子綜合事務(wù)；

2??部門運營：協(xié)助完成早會運營，涵蓋早會內(nèi)容、主持、各級會議安排及運營等；

3??市場人員招聘：協(xié)助部門經(jīng)理完成市場人員招募，歸檔、追蹤、面試等；

4??文案制作、公眾號內(nèi)容運營：協(xié)助部門完成部分文案、公眾號內(nèi)容運營等。

5??輔助培訓(xùn)：協(xié)助部門進行新員工的部分初級輔導(dǎo)。

要求：統(tǒng)招本科，21-23 歲，普通話一定要標準，形象氣質(zhì)佳，上臺會議主持不怯場，價值觀正。

無責(zé)底薪：2500 元 300 元通勤補貼 500 元餐補

兩個月試用期，合格第三個月開始交社保

職業(yè)空間：1??可上升為高級部門經(jīng)理助理，參與績效薪酬，年薪 6-10 萬

2??表現(xiàn)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗市場，高手帶隊年薪 30-50w

注：此崗位不涉及銷售。

職位描述：

崗位職責(zé)：非銷售崗、非銷售崗…
1、負責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
3、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)。
任職資格：
1、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮；
2、做事認真、細心、負責(zé)；
3、熟練使用office等辦公軟件；

職位描述：

認同雨潤文化、有責(zé)任心，能與公司同進退

職位描述：

一：中國人壽是什么公司 1，副部級央企，國家財政部是中國人壽的最大股東 2，世界五百強排名42位 3，在紐約、上海、香港三地上市的全球市值最大的上市壽險公司 4，與國同齡，1949年成立，歷史悠久 二：我們要做什么 中國人壽收購了廣發(fā)銀行進行資源整合，開啟保險+銀行+證券融合的金融新模式，全新的金融市場 三：我們是一支怎樣的團隊 1，全國標桿團隊 2，大學(xué)生團隊，平均年齡23歲，隊伍中不乏武大華科985、211等名校畢業(yè)生。隊伍年輕化、專業(yè)化、高素質(zhì) 四：我們需要什么樣的人 1，大專及以上 2，沒有經(jīng)驗要求，熱烈歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生 3，20-29歲 4，不甘平凡 五，我們可以給你提供什么 1，發(fā)展空間：2020年底在武漢完成一個本部10個支公司架構(gòu)，目前只有三家支公司，一年四次晉升，機會難得 2，收入：入職簽訂協(xié)議，?？票５啄晷?0萬，本科12萬，研究生15萬 3，央企的六險二金 4，5A級寫字樓，同事和氣 5，業(yè)界頂級名師培訓(xùn)，和德魯克管理學(xué)院深度合作 6，公司提供客戶資源 7，各種福利待遇獎勵方案：大陸/港澳臺/東南亞/日本的游學(xué)方案 8，各種購房/進修/游學(xué)基金

職位描述：

入職條件:
1.年齡30-55周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)者適當(dāng)放寬。
2.具有銷售經(jīng)歷，有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的客戶服務(wù)意識，形象端正，有親和力。
4.參加上級公司崗前體驗培訓(xùn)并完成結(jié)業(yè)。
崗位福利:
1.入職享3個月新人補貼和15月新人津貼，符合政企合作醫(yī)保服務(wù)專員條件則額外享受2000元一次性補貼。
2.公司提供客戶資源，通過搭建多形式專屬平臺助力入職者達成轉(zhuǎn)正。
3.公平公正公開的精英和主管培育體系，各職級對應(yīng)多層次收入方案。
4.有志于團隊發(fā)展者，經(jīng)本人申請和公司考察通過，可享受3個月創(chuàng)業(yè)補助，每月10000元，同時享有新菁英計劃專項補貼。
5.主管享有晉升獎勵并終身享有直轄津貼、責(zé)任津貼、培育津貼等管理收入，以上津貼根據(jù)職級調(diào)節(jié)，按月發(fā)放。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理，

3、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)。

4，協(xié)助部門經(jīng)理做好客戶管理，通知客戶參加公司活動并更新資料

職位要求 :
1、年齡 25-45周歲,
2、大專及以上學(xué)歷，
3、思維邏輯清晰，工作細心負責(zé);
4、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;

薪資：3000保底，具體面談