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職位描述：

職要求：
1、年齡：25周歲--45周歲；
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
3、經(jīng)驗：要求從事過銷售行業(yè)，并且有帶過團隊，進行過團隊管理（如果手里有團隊想要嫁接的，歡迎私聊）；
4、有較好的人品和價值觀，具有銷售能力和較強的學(xué)習(xí)能力，團隊建設(shè)能力，較強的團隊管理、領(lǐng)導(dǎo)能力。

公司福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪4--8K 個人業(yè)務(wù)提成（不封頂） 團隊業(yè)務(wù)提成 年終獎 月度獎勵 季度獎勵 績效獎勵 育成獎勵。（該職位平均年收入40萬以上）
2、商業(yè)五險 養(yǎng)老金 年度展業(yè)獎勵
3、上班時間：8：40--12：00 14：00--17：30 午休兩小時、周末雙休、法定節(jié)假日全休

職位描述：

大專以上或同等學(xué)歷；三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌能力；精通電腦軟件、硬件以及辦公設(shè)備維護；

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.負責(zé)團隊的籌建（人員招募、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)督管理）；

2.根據(jù)分公司和營業(yè)部銷售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；

3.負責(zé)帶領(lǐng)團隊通過有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，促進業(yè)績穩(wěn)定增長和團隊健康發(fā)展。

【任職要求】

1.本科以上學(xué)歷，持有證券、基金等從業(yè)資格，通過證券投資顧問考試者優(yōu)先；

2.有證券、銀行、信托等相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，

3.較強的人才吸引能力，組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客戶拓展及維護能力；

4.認同國信的企業(yè)精神和發(fā)展目標(biāo)，具有強烈的責(zé)任感。

【福利待遇】

1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 績效工資 管理績效 津貼補貼

2.五險二金：五項社保、住房公積金、企業(yè)年金

3.關(guān)懷福利：各類補貼、工會福利、健康體檢等

4.假日福利：周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日

5.培訓(xùn)支持：重視人才培養(yǎng)，全方位、成體系的專項培訓(xùn)計劃，助力深耕金融行業(yè)

6.展業(yè)支持：業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理與支持、高端業(yè)務(wù)展業(yè)協(xié)助

7.晉升體系：“專業(yè) 管理”雙通道模式，公平公正公開的晉升路徑

職位描述：

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職位描述：

一、 1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)運營部的日常管理工作，制定網(wǎng)絡(luò)運營部日常工作計劃。 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和網(wǎng)絡(luò)運營部建設(shè)方向的規(guī)劃，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)的統(tǒng)籌安排，制定本公司網(wǎng)絡(luò)運營部建設(shè)及發(fā)展總體規(guī)劃，組織并有效實施網(wǎng)絡(luò)運營部工作計劃。 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍和深度，并充分發(fā)揮信息化在企業(yè)發(fā)展的積極作。 4、溝通網(wǎng)絡(luò)運營部與上級之間、內(nèi)部成員之間的關(guān)系。 5、全面統(tǒng)籌安排公司各種信息系統(tǒng)的管理，責(zé)任落實到個人，并監(jiān)督實施。 6、建立和完善網(wǎng)絡(luò)運營部的建設(shè)、運營和管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和制度化。 二、 1.參與公司營銷戰(zhàn)略制定編制傳播規(guī)劃，承擔(dān)公司網(wǎng)絡(luò)廣告?zhèn)鞑スぷ鞯膶嵤┖蛷V告效果測評負責(zé)網(wǎng)站管理工作。 2、接聽和處理各種網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，新的網(wǎng)絡(luò)營銷途徑及形式 3、分析搜索引擎數(shù)據(jù)，及時調(diào)整搜索引擎費用投放策略 4、負責(zé)對下屬員工進行職責(zé)擬定、工作分配、績效考核以及職務(wù)技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保下屬員工熟悉工作程序、業(yè)務(wù)流程并提出任免、獎懲建議 三、 1、認真執(zhí)行各種規(guī)章制度。 2、掌握常用計算機硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)知識，對有關(guān)設(shè)備應(yīng)用經(jīng)常進行檢查維護，保證計算機設(shè)備的正常使用。 3、建立公司電話、計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備檔案。 4、日常備份主要信息資源，為數(shù)據(jù)安全提供保障。 5、負責(zé)公司計算機維護，及時處理公司員工的計算機和網(wǎng)絡(luò)故障。 6、負責(zé)公司局域網(wǎng)交換及路由設(shè)備的配置和維護。 7、積極主動配合、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)運營部其他崗位的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。 四、 1、認真執(zhí)行各種規(guī)章制度。 2、負責(zé)公司網(wǎng)站的維護、更新和升級，擴展公司網(wǎng)站功能。 3、負責(zé)景區(qū)名片、商品名片網(wǎng)站的開發(fā)、維護、更新。 5、協(xié)助相關(guān)部門開展網(wǎng)站宣傳和拓展，并提供技術(shù)支持。 6、負責(zé)本公司網(wǎng)站開發(fā)和網(wǎng)站運營前期的測試工作。 7、參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。 8、對外包開發(fā)項目的技術(shù)方面進行設(shè)計、實施跟蹤和交付成果的控制驗證。保證外包項目能完全按照我方技術(shù)要求和規(guī)劃完成。 9、負責(zé)網(wǎng)站后臺管理和網(wǎng)站運營。 10、積極主動配合、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)運營部其他崗位的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

職位描述：

1、負責(zé)籌備綜合金融服務(wù)營業(yè)處（25-35人團隊）

2、為團隊KPI負責(zé)，培養(yǎng)團隊核心骨干，定期為團隊進行培訓(xùn)及績效追蹤

3、參與公司管理策略，并維護和執(zhí)行

4、有教育培訓(xùn)、企業(yè)管理、投融資、證券、信托、銀行、消費金融等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

職位描述：

1、負責(zé)籌備綜合金融服務(wù)營業(yè)處，訓(xùn)練、輔導(dǎo)、管理、激勵和運營（25-35人團隊）

2、為團隊KPI負責(zé)，培養(yǎng)團隊核心骨干，定期為團隊進行培訓(xùn)及績效追蹤

3、參與公司管理策略，并維護和執(zhí)行

4、有教育培訓(xùn)、企業(yè)管理、投融資、證券、信托、銀行等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

職位描述：

職責(zé)描述：1、目標(biāo)管理：按標(biāo)準(zhǔn)和進度完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)和管理指標(biāo)。 2、團隊建設(shè)：組建一個有業(yè)務(wù)能力，有文化和創(chuàng)新，有執(zhí)行力的團隊； 3、營銷管理：及時掌握市場和競爭對手的變化，策劃并實施有效的銷售策略和品牌推廣方案； 4、努力做好客戶關(guān)系維護及客訴處理，為公司樹立良好的口碑和形象。 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件）； 2、銷售團隊管理工作經(jīng)驗2年以上，有房產(chǎn)銷售或者金融貸款管理經(jīng)驗4年以上； 3、有強烈的目標(biāo)和良好的激情狀態(tài)；

職位描述：

1、負責(zé)部門項目管理及梯隊建設(shè)； 2、負責(zé)工程質(zhì)量流程管理，標(biāo)準(zhǔn)落實及執(zhí)行； 3、負責(zé)組織關(guān)鍵項目驗收工作； 4、負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作溝通及協(xié)作； 5、負責(zé)協(xié)調(diào)施工過程中與客戶（含內(nèi)部客戶）的維護，及協(xié)作工作； 6、負責(zé)施工過程微信群細則的執(zhí)行及管理； 7、負責(zé)部門，項目間資源建設(shè)及統(tǒng)籌，人力物力的協(xié)調(diào)管理工作； 8、負責(zé)編寫及更新部門制度，標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和落地工作； 9、負責(zé)工程安全，施工成本的管理工作； 10、負責(zé)工程項目質(zhì)量（含緊急事件）問題的協(xié)調(diào)和處理； 11、參與技術(shù)研發(fā)，收集總結(jié)創(chuàng)新，編寫，迭代工作。

職位描述：

1.售后服務(wù)

(1)活動類

新品推廣：通過線上線下發(fā)布

客戶權(quán)益發(fā)布：紅利通知單送達、客戶回饋活動通知

客戶關(guān)系養(yǎng)護：市內(nèi)市外客養(yǎng)活動、國內(nèi)國外客養(yǎng)活動

(2)服務(wù)類

續(xù)交保費提醒

保單資料變更：聯(lián)系方式、銀行賬號、地址、受益人

理賠受理：備案、資料收集

2.組織發(fā)展 ：

通過網(wǎng)絡(luò)平臺、人才市場

職責(zé)：篩選優(yōu)秀人才來到公司應(yīng)聘，做好新人篩選，面試，入職，離職，新人銜接培訓(xùn)，輔導(dǎo)追蹤，晉升面談等事項

3.管理：

新人輔導(dǎo)：專業(yè)課程的講授、技能輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)，做好公司給部門的職責(zé)安排！

職位描述：

1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)擬定的發(fā)展規(guī)劃，管理團隊的日?？冃Ч芾恚藛T管理等；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司人員關(guān)系、推動公司各項競賽、活動等；
3、負責(zé)及時傳達各項各級領(lǐng)導(dǎo)指示安排；
4、協(xié)助所轄領(lǐng)導(dǎo)一同調(diào)研市場，了解公司經(jīng)營管理狀況，提出建議并參與改進；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作

職位描述：

崗位職責(zé)：1）整合資源負責(zé)商業(yè)市場整體的商戶開發(fā)、市場等全面的工作。2）負責(zé)康寧廣場商鋪的商戶開發(fā)、市場談判，負責(zé)商戶入駐意向的各項手續(xù)的辦理。3）收集同行市場最新市場信息，并上報分管領(lǐng)導(dǎo)。4）負責(zé)具體市場項目的執(zhí)行、推廣、客戶確認和簽約工作。5）公司項目對外宣講。6）執(zhí)行部門制定的各項業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程及操作規(guī)范，處理商戶違約及商戶投訴，建立商戶誠信體系。7）項目講解、商戶簽約、入駐、解約業(yè)務(wù)談判。 8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先；3、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；4、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；5、誠實守信、勤奮敬業(yè)。

職位描述：

1.負責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。 （1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。 （2）根據(jù)工作計劃，負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。 （3）負責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。 （4）負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。 2.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進方案。 3.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。 4.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。 5.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。 6.監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。 7.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。