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職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷策劃管理，指導(dǎo)項(xiàng)目營銷方案的編制，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、指導(dǎo)、組織制定項(xiàng)目銷售價(jià)格策略，并監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)公司決策后的價(jià)格策略； 3、指導(dǎo)項(xiàng)目銷售各項(xiàng)工作的開展，包括銷售前期物料準(zhǔn)備，銷售計(jì)劃制定，銷售人員培訓(xùn)及銷售現(xiàn)場管理，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及銷售總結(jié)報(bào)告等； 4、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)營銷供方的選擇、評價(jià)； 5、完成其他職責(zé)內(nèi)的工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求 房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗(yàn)要求 有8年以上的房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃、銷售推廣工作經(jīng)驗(yàn), 獨(dú)立操作3個以上地產(chǎn)項(xiàng)目推廣工作； 3、其他工作技能要求 3.1業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識： ?掌握房地產(chǎn)策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識； ?熟悉市場情況和媒體動態(tài)； 3.2能力要求： ?有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神； ?出色的計(jì)劃、組織與溝通能力； 3.3語言及計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握OFFICE辦公軟件；

職位描述：

一、工作職責(zé)1、目標(biāo)制定。根據(jù)部門十四五目標(biāo)，規(guī)劃部門年度發(fā)展及客戶群體分析，制定年度銷售任務(wù)；2、目標(biāo)管理。完成部門的年度銷售目標(biāo)（新增合同收入、利潤、回款、費(fèi)用）以及可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)（新產(chǎn)品的開拓，客戶關(guān)系的布局、突破和提升，戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的建立，市場目標(biāo)和市場份額），并按照產(chǎn)品和客戶群分解落實(shí)，并跟蹤評估目標(biāo)完成情況；3、增量開拓。尋找增量路徑，接受有挑戰(zhàn)性的增量任務(wù)；4、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。組建營銷團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)有潛力的營銷總經(jīng)理，制定部門團(tuán)隊(duì)成長計(jì)劃；5、客戶管理。負(fù)責(zé)新客戶的關(guān)系破冰，負(fù)責(zé)老客戶關(guān)系維護(hù)與改進(jìn)，協(xié)調(diào)高層領(lǐng)導(dǎo)對大客戶進(jìn)行拜訪并實(shí)施；6、費(fèi)用把控。負(fù)責(zé)預(yù)算和費(fèi)用包管理，嚴(yán)格執(zhí)行營銷預(yù)算、控制費(fèi)用、把握費(fèi)用與目標(biāo)的平衡發(fā)展；7、其他工作。了解行業(yè)市場情況，競爭對手的發(fā)展。及時根據(jù)市場行情的變化，調(diào)整營銷策略；8、負(fù)責(zé)制定一區(qū)域一客戶一策略；9、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門任職資格管理相關(guān)制度；10、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門人力資源管理相關(guān)制度；11、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門財(cái)務(wù)及成本管理相關(guān)制度；二、任職資格1、本科以上學(xué)歷，有國企事業(yè)單位資源和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 ；2、思維敏捷，具備敏銳的市場洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性；3、擁有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和抗壓能力，熱愛銷售事業(yè)，勤奮、踏實(shí)、有韌性；三、薪酬1、綜合年薪15-32萬元人民幣； 職能類別：銷售總監(jiān) 關(guān)鍵字：營銷政府關(guān)系公共關(guān)系

職位描述：

職位描述：

1、市場需求分析，對金融行業(yè)熟悉（保險(xiǎn)，銀行，投資）；
2、協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)員工的銷售管理、培訓(xùn)管理、績效管理等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)各種活動方案的策劃與組織，追蹤與督導(dǎo)，具備一定的營銷能力；
4、分管的其他事務(wù)，對外的客戶維護(hù)；

5、極強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧；

6、誠實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

任職資格：
1、年齡25歲以上，形象好、氣質(zhì)佳，2年以上本地相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、大專及本科以上學(xué)歷，能力特別突出者可適當(dāng)放寬條件，認(rèn)同保險(xiǎn)。
3、具備很好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4、性格開朗，工作細(xì)致認(rèn)真、積極主動，能承受較大的工作壓力

職位福利：全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、不加班、每年多次調(diào)薪、員工旅游

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定營銷計(jì)劃，組建營銷團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo)； 2、與目標(biāo)客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時準(zhǔn)確把握客戶的需求動向； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)作管理，包括成果的提交確認(rèn)、項(xiàng)目收款、應(yīng)收賬款等事宜； 4、維護(hù)好公司和客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪工作；

職位描述：

職位描述 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的更新、維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與跟蹤服務(wù) 3、完成每月、每季度、每年的銷售回款任務(wù)； 5、完成上級主管交辦的其他工作； 任職要求： 1、專業(yè)不限； 2、熱愛銷售行業(yè)； 3、對銷售工作有激情、有熱情、有自信； 4、有強(qiáng)烈的賺錢欲望； 5、能吃苦、有良好的溝通及市場洞察力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃工作，包括產(chǎn)品多場景營銷方案策劃、產(chǎn)品多場景營銷方案執(zhí)行落地、跟蹤、產(chǎn)品多場景營銷方案效果復(fù)盤及產(chǎn)品迭代更新等； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳推廣方案策劃及落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品試營/公測方案策劃及落地執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷數(shù)據(jù)分析工作，包括但不限于產(chǎn)品營銷方案數(shù)據(jù)復(fù)盤分析、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)實(shí)時監(jiān)控、競品數(shù)據(jù)分析等； 5、負(fù)責(zé)公司品牌推廣方案策劃及落地執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)公司公關(guān)、異業(yè)合作等方案策劃及落地執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多場景營銷方案策劃、方案落地執(zhí)行、方案復(fù)盤及迭代更新； 8、負(fù)責(zé)總部及項(xiàng)目直營店?duì)I銷方案策劃、方案落地執(zhí)行、方案復(fù)盤及迭代更新。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、文旅兒童游樂產(chǎn)品及整體方案設(shè)計(jì)方向5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對該領(lǐng)域發(fā)展有較高敏感度，具有一定的市場前瞻性，思維活躍，能夠高屋建瓴地策劃產(chǎn)品及推廣方案； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、問題解決能力、抗壓能力等； 5、熟練掌握PPT、Excel、Word等常用辦公軟件。

職位描述：

底薪 績效，薪酬不封頂。 職責(zé)描述： 1、主要負(fù)責(zé)公司公路運(yùn)輸、水路運(yùn)輸?shù)臉I(yè)務(wù)開發(fā)和產(chǎn)品推廣，完成量化的工作任務(wù)； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)央企、國企、上市公司等核心客戶； 3、搭建風(fēng)險(xiǎn)管理體系，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴，搭建成熟的營銷隊(duì)伍； 5、收集和了解行業(yè)趨勢和友商情況，對物流產(chǎn)品提出優(yōu)化建議。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有優(yōu)質(zhì)客戶或者渠道資源的學(xué)歷可放寬； 2、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的溝通技巧 3、為人誠實(shí)、正直，性格外向反應(yīng)敏捷，有良好職業(yè)道德； 4、對工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力。

職位描述：

一、工作職責(zé)
1、目標(biāo)制定。根據(jù)部門十四五目標(biāo)，規(guī)劃部門年度發(fā)展及客戶群體分析，制定年度銷售任務(wù)；
2、目標(biāo)管理。完成部門的年度銷售目標(biāo)（新增合同收入、利潤、回款、費(fèi)用）以及可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)（新產(chǎn)品的開拓，客戶關(guān)系的布局、突破和提升，戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的建立，市場目標(biāo)和市場份額），并按照產(chǎn)品和客戶群分解落實(shí)，并跟蹤評估目標(biāo)完成情況；
3、增量開拓。尋找增量路徑，接受有挑戰(zhàn)性的增量任務(wù)；
4、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。組建營銷團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)有潛力的營銷總經(jīng)理，制定部門團(tuán)隊(duì)成長計(jì)劃；
5、客戶管理。負(fù)責(zé)新客戶的關(guān)系破冰，負(fù)責(zé)老客戶關(guān)系維護(hù)與改進(jìn)，協(xié)調(diào)高層領(lǐng)導(dǎo)對大客戶進(jìn)行拜訪并實(shí)施；
6、費(fèi)用把控。負(fù)責(zé)預(yù)算和費(fèi)用包管理，嚴(yán)格執(zhí)行營銷預(yù)算、控制費(fèi)用、把握費(fèi)用與目標(biāo)的平衡發(fā)展；
7、其他工作。了解行業(yè)市場情況，競爭對手的發(fā)展。及時根據(jù)市場行情的變化，調(diào)整營銷策略；
8、負(fù)責(zé)制定一區(qū)域一客戶一策略；
9、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門任職資格管理相關(guān)制度；
10、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門人力資源管理相關(guān)制度；
11、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門財(cái)務(wù)及成本管理相關(guān)制度；
二、任職資格
1、本科以上學(xué)歷，有國企事業(yè)單位資源和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 ；
2、思維敏捷，具備敏銳的市場洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性；
3、擁有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和抗壓能力，熱愛銷售事業(yè)，勤奮、踏實(shí)、有韌性；
三、薪酬
1、綜合年薪15-32萬元人民幣；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司營銷團(tuán)隊(duì)人員組織、營銷策劃并達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)各事業(yè)部業(yè)務(wù)管理、重點(diǎn)項(xiàng)目營銷支持、產(chǎn)品渠道合作及市場推廣。3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技能提升、績效考核、整體管理。 任職要求： 1、本科以上，具備開拓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，可信賴的職業(yè)操守。2、10年以上企業(yè)級市場營銷經(jīng)驗(yàn)，5年以上大客戶項(xiàng)目操盤及新興市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。3、具備智能制造、工程建造、數(shù)字創(chuàng)意類企業(yè)或政府、高校資源。4、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)管理風(fēng)格，熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)。【薪酬待遇】 可面議?。?！ 職能類別：銷售總監(jiān) 關(guān)鍵字：云高校銷售總監(jiān)智慧實(shí)訓(xùn)校企合作云計(jì)算云桌面

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行中長期市場營銷戰(zhàn)略與策略的制定與實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)年度營銷目標(biāo)（計(jì)劃）的制定與分解，帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度營銷目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)信息和行業(yè)內(nèi)信息的收集與研究，定期進(jìn)行營銷策略建議與調(diào)整； 4、建立完善營銷中心管理制度及工作流程，規(guī)范部門內(nèi)部流程； 5、負(fù)責(zé)銷售貨款回籠跟蹤及營銷費(fèi)用的預(yù)算管理； 6、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的管理、團(tuán)隊(duì)成員的培育與發(fā)展。 任職要求： 1、年齡35至50歲，本科及以上學(xué)歷，電子/市場營銷類相關(guān)專業(yè)，智能電表同行業(yè)營銷管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行業(yè)內(nèi)的主流產(chǎn)品，以及主要客戶的招投標(biāo)流程； 3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，豐富的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、具有營銷預(yù)算控制、營銷策略實(shí)施、銷售團(tuán)隊(duì)激勵的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 5、良好的人際交往和抗壓能力，具有組織協(xié)調(diào)能力、談判能力及解決復(fù)雜問題的能力。 年度收入100萬 ：月薪 年終獎 過程激勵 安家費(fèi) 簽字費(fèi) 股權(quán)激勵。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動假期10余天。社會進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動設(shè)施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動會，覆蓋全年的專項(xiàng)活動如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動熱情，讓你重回積極陽光的少年時代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個人心理咨詢，家屬游園活動，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動帶你尋找詩和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬元購房補(bǔ)貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個重要時刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、改革與創(chuàng)新，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)、跟蹤及目標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)客戶投訴及售后處理工作；
4、負(fù)責(zé)市場品牌建設(shè)與推廣工作。

硬性要求：
1、42歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷、市場營銷及商務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上6個億以內(nèi)成熟度較高的傳統(tǒng)制造型公司銷售經(jīng)理級別以上經(jīng)驗(yàn)（銷售部一二號位管理人才級別）； 3、有獨(dú)立開拓市場能力，成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)業(yè)績的記錄，擅長大客戶管理優(yōu)先；
4、具備一定的營銷戰(zhàn)略思維及客戶關(guān)系管理能力，具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠及時應(yīng)對各種銷售問題和挑戰(zhàn)； 5、具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、銷售執(zhí)行：領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)分解，達(dá)成項(xiàng)目銷售目標(biāo)；
2、款項(xiàng)跟蹤：完成公司回款計(jì)劃及項(xiàng)目中的收款工作；
3、資產(chǎn)管理：盤點(diǎn)與監(jiān)管所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司資產(chǎn)；
4、渠道開發(fā)：完成目標(biāo)區(qū)域的市場開發(fā)、營銷、渠道開發(fā)等工作；
5、線上營銷：完成線上客戶開發(fā)工作；
6、客情維護(hù)：維護(hù)公司客戶客情關(guān)系，并建立長期有效的合作關(guān)系；
任職要求：
1、40歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同行優(yōu)秀者可放寬；
2、有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，且有B端或G端客戶銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、處事靈活，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，優(yōu)秀的統(tǒng)籌及團(tuán)隊(duì)管理能力。敢于挑戰(zhàn)、承擔(dān)壓力、做事細(xì)心，具有積極的工作熱情；
4、具有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及管理能力強(qiáng)；

職位描述：

司機(jī)，B照，50歲以內(nèi)

職位描述：

職責(zé)描述：?1、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場，負(fù)責(zé)制定及實(shí)施公司年度市場銷售目標(biāo)和營銷方案；?2、開拓房地產(chǎn)評估市場業(yè)務(wù)，進(jìn)行公司品牌及服務(wù)的宣傳及推廣，建立完善的公司市場運(yùn)作機(jī)制；?3、對市場部下屬人員進(jìn)行管理，培訓(xùn)、考核及制定激勵機(jī)制，組織、建立一支專業(yè)高效的營銷團(tuán)隊(duì)；?4、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行市場活動，維護(hù)和建立更加廣泛、穩(wěn)定的銀行客戶、房地產(chǎn)市場中介客戶、政府相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等客戶群。?任職資格：?1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（注：專業(yè)無過多限制），年齡26~47周歲；?2、五年房地產(chǎn)評估市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，在房地產(chǎn)評估公司、土地評估公司或資產(chǎn)評估公司任職3年以上。有銀行資源、房地產(chǎn)中介資源，金融辦、國土資源局、國資委等相關(guān)政府部門資源者優(yōu)先（評估行業(yè)內(nèi)人士）；?3、具備強(qiáng)大的市場開拓能力，熟悉各類評估、咨詢業(yè)務(wù)開拓途徑及運(yùn)作方式。4、能夠組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)整個隨州專用車市場的底盤銷售，主要面向隨州各改裝廠和經(jīng)銷商推廣銷售！ 任職資格:熱愛銷售，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，會電腦基本辦公軟件，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇：高底薪+高提成，女士22-35歲。男士22-35歲。 工作時間:周一至周六：上午8:00-11:30，下午2:00-5:30，每周日休息，月休四天，可自行調(diào)休 歡迎您的來電，期待您的加入！??！