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職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas

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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)編制分析業(yè)務(wù)類各項(xiàng)報(bào)表，配合業(yè)務(wù)部和各職能部門相關(guān)數(shù)據(jù)的支持； 2. 協(xié)助進(jìn)行車輛資產(chǎn)的運(yùn)營和管理； 3. 車輛檔案管理； 4. 合作商的協(xié)調(diào)與溝通工作。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生也可考慮； 3. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE軟件； 4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力

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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶點(diǎn)檢及拜訪點(diǎn)檢，確?？蛻絷P(guān)系維護(hù)與業(yè)務(wù)推進(jìn)；
- 跟進(jìn)分支訂單從合同評(píng)審到過賬的全流程，確保業(yè)務(wù)操作規(guī)范、及時(shí)完成；
- 管理分支回款工作，分析應(yīng)收逾期情況，協(xié)助制定回款策略并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；
- 通過日常工作的監(jiān)控與管理，總結(jié)問題并提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營效率；
- 協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中的各類事務(wù)，保障業(yè)務(wù)順利開展；

【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
- 英語水平良好，能夠進(jìn)行一般溝通及讀寫；
- 對(duì)海外銷售、后臺(tái)業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作有濃厚興趣，愿意在該領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
- 無需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生或有經(jīng)驗(yàn)人員均可申請(qǐng)；
- 年齡不限，具備較強(qiáng)的抗壓能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方向，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)校園業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓及銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)做好所轄區(qū)域教育主管單位、學(xué)校、合作渠道關(guān)系維護(hù)，推動(dòng)校園業(yè)務(wù)落地；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式探索、推動(dòng)業(yè)務(wù)模式有效落地，達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)；
4、參與基于產(chǎn)品及用戶開展培訓(xùn)及運(yùn)營工作，督促和提升服務(wù)能力、對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2023年應(yīng)屆生亦可；
2、有1年及以上教育信息化領(lǐng)域或互聯(lián)網(wǎng)地推、直銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備K12教育行業(yè)和產(chǎn)品知識(shí)、校園業(yè)務(wù)資源，熟練使用辦公軟件，具備基本電腦操作水平；
4、熟悉區(qū)域內(nèi)學(xué)校、教委、電教館、信息中心，有一定的客戶關(guān)系資源，且有運(yùn)作區(qū)域及校園項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備一定的商務(wù)談判、語言溝通和演講能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，邏輯思維能力強(qiáng)，能夠快速應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)私域商城新客活動(dòng)、會(huì)員日等活動(dòng)策劃，新品主推計(jì)劃、商城欄目運(yùn)營、、跨界流量整合 2.負(fù)責(zé)私域用戶全鏈路運(yùn)營管理工作：用戶的拉新、留存、轉(zhuǎn)化，維護(hù)交流秩序，營造社群氛圍； 3.深挖會(huì)員用戶核心需求，結(jié)合用戶生命周期，利用運(yùn)營工具及策略，進(jìn)行活動(dòng)轉(zhuǎn)化、促活和留存用戶，延長(zhǎng)生命周期； 4.從數(shù)據(jù)目標(biāo)出發(fā)制定運(yùn)營策略，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、定期整理總結(jié)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)作出優(yōu)化方案，做好社群裂變及口碑營銷； 5.分析品牌會(huì)員用戶特征，不斷優(yōu)化會(huì)員體系，做好會(huì)員分層及輸出創(chuàng)新性用戶增長(zhǎng)或轉(zhuǎn)化策略； 任職要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、工商管理、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)，2年以上個(gè)微及企微社群運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有0-1社群搭建經(jīng)歷，熟悉引流、裂變、留存、轉(zhuǎn)化等社群運(yùn)營技巧； 3.熟練掌握社群管理工具、熟練使用企微助手，熟悉各種引流與承接進(jìn)私域的鏈路與方法，能形成穩(wěn)定轉(zhuǎn)化模型；熟悉社群體系框架搭建，對(duì)數(shù)據(jù)信息敏感，熟悉社群平臺(tái)玩法和規(guī)則，對(duì)社群運(yùn)營和用戶增長(zhǎng)有完整、清晰的思路及方法; 4.有私域平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，了解各平臺(tái)規(guī)則、后臺(tái)、營銷工具及各類數(shù)據(jù)分析，對(duì)會(huì)員運(yùn)營管理、購物心理及習(xí)慣有獨(dú)特見解。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織級(jí)項(xiàng)目管理辦公室（PMO）的日常運(yùn)營和管理工作。
2、支持項(xiàng)目管理體系和流程的建立與持續(xù)優(yōu)化。
3、 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。
4、提供項(xiàng)目管理的指導(dǎo)、支持服務(wù)和***實(shí)踐。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與分配。

二、崗位要求：
1、熟練掌握釘釘TB項(xiàng)目管理、CRM客戶管理各類功能應(yīng)用；
2、具備研發(fā)、銷售等各公司專業(yè)經(jīng)營管理看板的設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)采集、優(yōu)化改善能力；
3、具備公司年度預(yù)算拆解、計(jì)劃編制、過程監(jiān)控及糾偏能力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.成為全國的達(dá)人星探，招募各類抖音達(dá)人，創(chuàng)建并維護(hù)達(dá)人資源。
2.優(yōu)化抖音達(dá)人招募及管理 sop 流程，為達(dá)人管理工作提高效率。
3.分析旅游動(dòng)態(tài)、客戶自身特點(diǎn)，結(jié)合目標(biāo)用戶畫像，為內(nèi)容營銷方向提供支持。
4.與達(dá)人緊密合作，根據(jù)達(dá)人風(fēng)格、畫像、粉絲等，定制個(gè)性化的內(nèi)容營銷方案，助力達(dá)人產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)推廣內(nèi)容。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷，1-3年運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)的抖音運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.喜歡創(chuàng)意、腦洞大，具備一定的方案輸出能力。
3.有獨(dú)立解決問題的思路和能力，不畏難，善于擁抱變化、享受變化。
5.為人親和，溝通能力強(qiáng)，具有清晰的邏輯和條理。
6.有較強(qiáng)的職場(chǎng)成熟度，懂得“到我為止”和“要事第一”。
7.以結(jié)果為導(dǎo)向的工作風(fēng)格，執(zhí)行力及抗壓性強(qiáng)，能夠自我驅(qū)動(dòng)及自我管理，樂于挑戰(zhàn)。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)區(qū)域日常業(yè)務(wù)點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)問題并跟進(jìn)解決:包括總部信息上傳下達(dá)、商機(jī)點(diǎn)檢、拜訪點(diǎn)檢、客戶點(diǎn)檢等。 2、負(fù)責(zé)子公司業(yè)務(wù)運(yùn)行監(jiān)控及管理：協(xié)助建立子公司銷售業(yè)務(wù)管理體系、溝通機(jī)制，并監(jiān)控執(zhí)行情況。 3、負(fù)責(zé)子公司業(yè)務(wù)支持：包括提成核算、跟蹤并支持協(xié)調(diào)域內(nèi)大項(xiàng)目、協(xié)助數(shù)字化建設(shè)。 4、總結(jié)匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)問題，輸出相關(guān)報(bào)告。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、有商機(jī)管理、合同評(píng)審、發(fā)貨業(yè)務(wù)等工作經(jīng)歷。 3、邏輯思維、文字表達(dá)、數(shù)據(jù)處理能力較強(qiáng)。 4、印尼語、泰語、越南語可作為工作語言，英語CET-6以上優(yōu)先考慮。 備注：此崗位Base長(zhǎng)沙，年累計(jì)出差4-6個(gè)月

職位描述：

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)區(qū)域日常業(yè)務(wù)點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)問題并跟進(jìn)解決:包括總部信息上傳下達(dá)、商機(jī)點(diǎn)檢、拜訪點(diǎn)檢、客戶點(diǎn)檢等。 2、負(fù)責(zé)子公司業(yè)務(wù)運(yùn)行監(jiān)控及管理：協(xié)助建立子公司銷售業(yè)務(wù)管理體系、溝通機(jī)制，并監(jiān)控執(zhí)行情況。 3、負(fù)責(zé)子公司業(yè)務(wù)支持：包括提成核算、跟蹤并支持協(xié)調(diào)域內(nèi)大項(xiàng)目、協(xié)助數(shù)字化建設(shè)。 4、總結(jié)匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)問題，輸出相關(guān)報(bào)告。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、有商機(jī)管理、合同評(píng)審、發(fā)貨業(yè)務(wù)等工作經(jīng)歷。 3、邏輯思維、文字表達(dá)、數(shù)據(jù)處理能力較強(qiáng)。 4、葡萄牙語可作為工作語言，英語CET-6以上優(yōu)先考慮。 備注：此崗位Base長(zhǎng)沙，年累計(jì)出差4-6個(gè)月

職位描述：

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)區(qū)域日常業(yè)務(wù)點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)問題并跟進(jìn)解決:包括總部信息上傳下達(dá)、商機(jī)點(diǎn)檢、拜訪點(diǎn)檢、客戶點(diǎn)檢等。 2、負(fù)責(zé)子公司業(yè)務(wù)運(yùn)行監(jiān)控及管理：協(xié)助建立子公司銷售業(yè)務(wù)管理體系、溝通機(jī)制，并監(jiān)控執(zhí)行情況。 3、負(fù)責(zé)子公司業(yè)務(wù)支持：包括提成核算、跟蹤并支持協(xié)調(diào)域內(nèi)大項(xiàng)目、協(xié)助數(shù)字化建設(shè)。 4、總結(jié)匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)問題，輸出相關(guān)報(bào)告。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、有商機(jī)管理、合同評(píng)審、發(fā)貨業(yè)務(wù)等工作經(jīng)歷。 3、邏輯思維、文字表達(dá)、數(shù)據(jù)處理能力較強(qiáng)。 4、土耳其語可作為工作語言，英語CET-6以上優(yōu)先考慮。 備注：此崗位Base長(zhǎng)沙，年累計(jì)出差4-6個(gè)月

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)京東平臺(tái)的日常運(yùn)營管理
2. 優(yōu)化產(chǎn)品列表，提升產(chǎn)品在京東上的銷售業(yè)績(jī)
3. 監(jiān)控并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略
任職要求：
1. 一年以上的京東運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉平臺(tái)推廣工具。
3. 較強(qiáng)的溝通能力，有一定的承壓能力及較強(qiáng)的責(zé)任心。

工作氛圍好、周末大小休，無加班