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崗位職責: 1、負責saas平臺產(chǎn)品能力的規(guī)劃并把控上線節(jié)奏,能夠獨立完成需求上線以及需求落地; 2、日常產(chǎn)品需求對接,brd&pdr輸出; 3、輸出產(chǎn)運協(xié)作過程的標準流程,解決對接流程中的卡點問題; 4、負責客戶對接工作,能夠主動挖掘客戶需求,即使解決客戶問題。 任職資格: 1、3年以上工作經(jīng)驗,有saas產(chǎn)品(智能外呼)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、較強的產(chǎn)品功能落地能力、數(shù)據(jù)驅(qū)動能力及抗壓能力、團隊合作精神; 3、對線下復(fù)雜場景有快速理解學(xué)習(xí)能力,有較強的承壓能力; 4、自驅(qū)型,善于主動思考和創(chuàng)新,敢于突破條條框框拿到結(jié)果,能夠為目標負責; 5、本科以上學(xué)歷。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
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人事部
【工作職責】 輔助城市經(jīng)理,專項負責城市簽約校園的運營維護,對城市簽約校園的目標和結(jié)果負責,管理歸屬城市,向城市經(jīng)理匯報 1、負責對接校園中臺部門,充分互動響應(yīng)和承接策略動作 2、負責校園車輛運營和秩序管理,提高運營效率和市場份額 3、負責校園專職和兼職運維管理,監(jiān)督落地執(zhí)行和管控提效 4、負責校園主管部門的關(guān)系對接和維護,維持政策穩(wěn)定運營 【崗位任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷 2、3年以上工作經(jīng)驗,有共享兩輪車行業(yè)或校園運營經(jīng)驗優(yōu)先 3、有一線團隊管理經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)分析和管理能力,有較強的協(xié)作溝通能力,有較好的抗壓能力 【任職地點】 北京市 【薪資待遇】 10k+五險一金
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
職位描述 1、負責策劃組織經(jīng)管委相關(guān)重要會議及活動,包括但不限于日常高管會議、戰(zhàn)略會等; 2、完善高管會議體系工作標準及流程; 3、其他臨時工作安排。 任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有會議組織經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、工作及時高效,抗壓性強,具備較好的時間管理意識; 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、高度責任感及團隊合作精神,能夠與協(xié)作方保持良好的工作關(guān)系,進行有效的溝通。
社招部
崗位職責: 1、協(xié)助組內(nèi)訂單閉環(huán)流程,打通客戶、供應(yīng)鏈及各平臺的合作環(huán)節(jié),支持 ERP系統(tǒng)運轉(zhuǎn); 2、協(xié)助建立客戶及售后服務(wù)體系,落實和跟進各起售后案例中記錄、處理、 反饋、追蹤、結(jié)案等各環(huán)節(jié)工作; 3、定期梳理匯總組內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并形成報表,支持組內(nèi)及其他會議資料準備、紀要整理及跟進等工作; 4、支持選品尋源匹配工作,研究市場、競品和行業(yè)行情,對接供應(yīng)商和平臺,形成落地方案 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈以及商務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、具備商務(wù)、供應(yīng)鏈管理相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷; 3、具備快速學(xué)習(xí)能力以及進行商務(wù)溝通的能力。 截止日期:2024年07月31日
HR
崗位職責: 1、負責智能服務(wù)的策略方案設(shè)計、保證流量分發(fā)質(zhì)量,根據(jù)業(yè)務(wù)變化進行策略調(diào)優(yōu),并推動落地; 2、負責智能業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率指標數(shù)據(jù)監(jiān)控和需求分析,以數(shù)據(jù)驅(qū)動、挖掘業(yè)務(wù)提升點; 3、基于業(yè)務(wù)洞察和用戶研究,結(jié)合業(yè)務(wù)目標,全局視角制定運營策略,跨部門團隊落地拿結(jié)果,持續(xù)迭代運營方法。 任職資格: 1、具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營相關(guān)工作經(jīng)驗,具備智能客服產(chǎn)品、運營相關(guān)工作經(jīng)驗,想在智能客服領(lǐng)域發(fā)展者優(yōu)先; 2、熟悉智能客服業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢和競品優(yōu)勢,具備用戶思維,有智能服務(wù)或用戶策略成功項目案例; 3、具有數(shù)據(jù)分析和需求洞察能力,能夠從數(shù)據(jù)及用戶反饋中洞察問題,提供相應(yīng)解決方案,有良好的溝通能力和表達邏輯,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作; 4、本科及以上學(xué)歷,計算機、信管、產(chǎn)品設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先,熟練掌握SQL、PPT、Excel、Visio、腦圖等工具。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
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