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職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責： 1、針對物流方案做風險識別及甄選使用； 2、已選用的物流方案持續(xù)跟進并保障； 3、物流異常處理并優(yōu)化，持續(xù)提升表現 任職要求： 1、本科及以上學歷，物流或供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有5年以上物流相關工作經驗，其中有2年以上國際物流工作經驗優(yōu)先； 3、了解出口物流小包各操作環(huán)節(jié)，有實際操作經歷。頭部出口電商公司/歐美平臺/專線小包物流公司履歷優(yōu)先； 4、具備良好的資源整合能力和成本控制理念； 5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，獨立工作能力強，并有良好的領悟力。

職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職位介紹： 策劃并配置全國充電場站活動、調價方案實現場站運營毛利增長； 針對經營異常場站進行數據分析、現場調研診斷，制定整改、運營提升行動計劃并推動執(zhí)行，實現經營異常場站改善； 響應區(qū)域運營和加盟合作投資商的運營支持需求，制定并實施專項運營方案； 沉淀場站運營流程和動作sop，推動對應產品工具開發(fā)，實現場站運營的標準化和產品化，提升運營效率。 崗位要求： 有運營崗位工作經驗，有成功的運營策略/項目案例； 積極主動，充滿熱情，具備優(yōu)秀的溝通協調、分析策劃和執(zhí)行能力； 全日制本科及以上學歷，2年及以上工作經驗，對充電行業(yè)有興趣。

職位描述：

崗位職責

1、主導及深度參與市場傳播自媒體賬號運營（公眾號、微博、視頻號、小紅書），包括運營策略、創(chuàng)意策劃、規(guī)劃推動、編輯輸出，主動溝通挖掘業(yè)務需求，多方整合內外渠道資源，對運營數據結果和業(yè)務內容效果負責；

2、在日常工作溝通中，總結沉淀運營經驗，不斷梳理和優(yōu)化協作流程，固化為文檔規(guī)范；

3、參與社群運營、直播活動的日常創(chuàng)意策劃和部分執(zhí)行工作；

4、參與市場線下活動的執(zhí)行支持及傳播協助等工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，有過公眾號和微博運營經驗，了解熟悉小紅書、視頻號、b站等社交媒體的內容特點與推薦邏輯，熱愛互聯網沖浪緊跟熱點；

2、創(chuàng)意能力優(yōu)秀，文案寫作功底扎實，良好的審美，有視頻拍攝和制作的經驗或能力，對游戲感興趣；

3、對數據敏感，具備良好的數據分析和數據報告輸出能力，具備流程意識；

4、學習自驅力強，善于溝通，積極主動的工作態(tài)度；

5、良好的抗壓能力和情緒管理能力，具有團隊協作精神。

職位描述：

崗位職責： 1、負責搭建并完善公司海外的招聘流程和招聘體系，了解海外招聘業(yè)務合規(guī)風險管理，協助COE制度的制定； 2、負責海外招聘科的各項業(yè)務支持、賦能與渠道管理；負責督導海外招聘需求、招聘進度管控，能發(fā)現問題并推行招聘解決措施； 3、招聘系統管理與維護，進行招聘數據管理、分析，診斷招聘異常點并給出建設性建議； 4、搭建集團和海外招聘賦能體系，開發(fā)相關課程；結合國內，打造海外特色招聘賦能體系，建設海外賦能團隊； 5、其他招聘運營類事務； 任職標準： 1、本科以上學歷，英語作為工作語言； 2、有海外招聘制度制定、招聘渠道管理或海外賦能其中之一的相關經驗，對各類海外招聘的流程和方法有深入的理解； 3、持續(xù)的學習能力，優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力； 4、具備較強的理解能力和執(zhí)行推動力，熱愛組織發(fā)展工作，有較強的思考力和系統性，善于總結和提煉； 5、熟悉企業(yè)組織發(fā)展的管理流程和要求。

職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職位職責： 1、參與制定及完善客戶資金管理風險監(jiān)控相關管理制度，操作流程的標準化； 2、負責客資銀行賬戶及全球資金管理，提高資金的使用效率，提升資金收益； 3、對接支付業(yè)務及bu財務對客資賬務、客資經營收入成本核對及分析等方面需求、提供資金鏈路、賬務方案等解決方案輸出，推動完成系統的實施落地。 3、負責客戶資金&業(yè)務賬務數據的自動化分析平臺設計和管理，支持業(yè)財一體化對賬，提升自動化對賬能力，支持最終的財務報表出具； 4、負責對持牌公司備付金及監(jiān)管報告等管理，推動持牌公司資金管理的安全合規(guī)； 職位要求： 1、3年以上的財務、賬務、會計及資金風險管理相關的工作經驗，具有持牌公司或者互聯網財務相關項目經驗的優(yōu)先； 2、思路清晰，主動性強，抗壓性強，具備較強的人際溝通能力及善于團隊協作能力。 3、具有較強的數據分析能力，同時有較強的資金或者財務風險管理意識； 4、有較強的業(yè)務理解和方案輸出能力，推動問題解決，協調資源驅動流程、系統優(yōu)化改革； 職位要求

職位描述：

崗位職責： 1.維護已成交的新房團裝客戶關系，負責對客服務、問題解答、拉近客情; 2.和貝殼團裝的交付管家強交互，解決客戶問題，提高客戶滿意度; 3.為二次轉化和加載包銷售負責，在客情維護的基礎上完成二次銷售任務: 4.進行高質量的群運營，針對有問題客戶單獨建群處理并組織客戶面對面的線下溝通及活動，對開工前后的問題進行答疑; 任職要求： 1.統招大專學歷及以上，形象氣質佳； 2.活潑外向，積極主動，有較強的溝通能力和談判能力，有良好的客戶服務意識； 3.具備較強的學習能力和團隊協作精神，快速熟練掌握產品知識。

職位描述：

崗位職責：
1、協助部門負責人制訂及執(zhí)行部門產品的年度推廣策略；
2、 能夠獨立做好新媒體（布電線公眾號、平面設計）運營工作；
3、配合銷售開展片區(qū)推廣活動；
任職要求：
1、本科以上學歷，2年以上推廣工作經驗；
2、具有2年以上電氣行業(yè)經驗；
3、有較強的策劃能力及管理能力。

職位描述：

職責描述： 1、負責協助集團數據中臺建設與運營； 2、負責人力資源主數據系統的規(guī)則與字段優(yōu)化； 3、負責集團日常、周期性數據收集與分析； 4、負責自動化報表、bi的建設； 5、促進數據全周期管理，合規(guī)安全使用； 6、管理元數據，對入湖數據繪制數據地圖； 7、對數據字段進行定義，對集團人事基礎數據進行治理； 8、協助上級完成數據分析和部分挖掘的工作； 9、協助hr條線的內部社群運營。 任職要求： 1、全日制本科以上學歷，計算機等理工科相關專業(yè)、人力資源等經管類相關專業(yè)； 2、1-3年相關工作經驗，有大型制造業(yè)企業(yè)經驗優(yōu)先，有數據處理、ssc經驗優(yōu)先； 3、對數據敏感，熟悉數理統計知識，精通excel，熟悉ppt，有學習r、python、rpa等為佳； 4、自驅進取型，自主學習力強，有鉆研精神，擁有成長型思維； 5、抗壓能力強，沉得下心來，不懼怕繁瑣、復雜的數據工作； 6、細致、耐心、有韌性； 7、對數據和文檔有著良好的5s工作習慣；

職位描述：

職位描述： 1.負責合作公司業(yè)務管理，提升城市規(guī)模體量，執(zhí)行總部相關策略和指令 2.負責城市司機招募、留存、促活等運力運營工作，確保城市運力生態(tài)良好，保障運力對業(yè)務正向支持； 3. 負責執(zhí)行運力的調度調配，管理司服日常運力執(zhí)行落實工作； 4. 負責城市內合作公司的業(yè)務能力賦能提升 職位要求： 1.本科及以上學歷，5年以上渠道管理經驗，互聯網出行、騎手管理或快消背景； 2.具備一定的數據分析能力，并能針對問題給出解決方案； 3.有經營分析視角，有渠道管理盈利能力； 4.工作踏實認真，有積極主動的工作態(tài)度，具有一定的組織協調能力和團隊意識

職位描述：

年齡：20-30歲， 1.熟悉抖音、小紅書、1688等平臺規(guī)則及用戶偏好 2.具備基礎內容創(chuàng)作能力（方案撰寫、圖片編輯、短視頻剪輯等） 3.對數據敏感，能通過后臺工具分析畫像及轉化效果 4.有電商運營或工廠B端客戶服務經驗者優(yōu)先；

職位描述：

崗位編制為外包！


崗位職責:


1.負責社群日常內容運營，包括推文策劃、撰寫及發(fā)布
2.策劃并執(zhí)行客戶群運營活動，提升用戶活躍度與轉化率
3.撰寫部門宣傳文案及各類推廣稿件4.負責圖文內容的制作、優(yōu)化及視覺呈現


任職要求：


1.具備2年以上社群運營或客戶運營相關經驗
2.熟悉社交媒體運營規(guī)則，具備良好的文案撰寫能力
3.熟練使用基礎圖文編輯工具（如PS、創(chuàng)客貼等）
4.具備較強的活動策劃和執(zhí)行能力