主要職責: 1. 在整個招聘周期執(zhí)行人才招聘策略和流程:篩選、評估、招聘和入職等 2. 通過招聘系統(tǒng)和流程，擴大公司工程師隊伍 3. 與公司相關(guān)部門進行協(xié)作，確保以專業(yè)的方式招聘候選人 4. 公司安排的其他工作 資格: - 大學學歷，工科專業(yè)優(yōu)先。 - 1年以上招聘工作經(jīng)驗。 - 社交媒體的熱心用戶。擁有強大的工程人才社區(qū)網(wǎng)絡(luò)。 - 良好的人際關(guān)系，組織和溝通能力。 - 自我激勵，具有一貫的積極精神，能夠獨立工作，高度合作。 - 中英文流利。
劉先生
崗位職責： 1、負責草擬公司各類對接政府的文稿及審核工作。 2、制定并完善集團辦公室各項管理制度及流程，負責相關(guān)政府部門（工商、文明辦、人大、工商聯(lián)、宣傳部等）的對接及接待來訪工作。 3、利用公共媒介，組織策劃公司對內(nèi)、對外宣傳（內(nèi)刊、公眾號等），申報各項榮譽，提升行業(yè)影響力。 任職資格： 1、本科學歷，漢語言文學、文秘、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè) 2、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的文字功底 3、有上海嘉定區(qū)政府對接經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
田女士
性別：不限崗位職責:1.負責公司考勤制度監(jiān)督與執(zhí)行，對員工月度考勤進行核實匯總；2.負責辦公用品的采購與領(lǐng)用；3.發(fā)布招聘信息，新員工入職、離職辦理；4.人事檔案管理及人事信息更新；任職資格：1、普通話標準，擁有良好的溝通能力；2、熟練使用OFFICE；3、了解行政和人事事務(wù)性工作的處理；4、應(yīng)屆生亦可；
儲先生
主要負責：公司進銷存軟件管理、核對工資、核對提成、供應(yīng)商對賬等，單休，中午包工作餐，不包住，要求高中以上，年齡25～40，積極上進，有團隊精神！
劉先生
崗位職責： 熟悉天貓?zhí)諏氁?guī)則，善于打造爆款，對產(chǎn)品進行有效推廣； 負責天貓店鋪運營工作，完成店鋪月度及年度銷售任務(wù)，策劃營銷活動方案，并推進執(zhí)行，完成營銷目標已及電商各項KPI指標； 每日監(jiān)控并提供相關(guān)數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理； 負責進行線上活動策劃及推廣方案，監(jiān)督執(zhí)行，并負責活動后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提供效果分析報告，合理控制推廣費用； 優(yōu)化產(chǎn)品標題關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁、關(guān)聯(lián)銷售、店鋪分類導(dǎo)航和首頁呈現(xiàn)等，提高轉(zhuǎn)化率； 分析每日營運情況，統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，行業(yè)競爭分析，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對性的提出解決辦法； 7、整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，形成運營分析報告，改進營銷方案，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率； 8、做好同類產(chǎn)品的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析，為營銷方案的制定提供數(shù)據(jù)支持。 崗位要求： 了解淘寶天貓的基本規(guī)則，熟悉平臺各項操作流程； 必須3-5年以上淘寶天貓店鋪運營經(jīng)驗；有打造過爆款、做過基礎(chǔ)建材家用五金類目和帶過團隊工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 有較強的團隊合作精神，極強抗壓能力和吃苦耐勞精神； 熟悉淘寶、天貓站內(nèi)推廣工具并能將數(shù)據(jù)抓取分析并優(yōu)化； 能利用各種統(tǒng)計工具分析推廣效果、熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件； 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強，善于分析數(shù)據(jù)，有團隊意識，有責任心，能夠積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作。 待遇 年薪:100000-200000 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成 分紅 福利: 1.工作餐 2社保 3、無薪年假15~20天根據(jù)實際情況而定 4、年終獎滿3個月獎勵工資30%，滿6個月獎勵工資50%，滿1年獎勵工資100%。表現(xiàn)越優(yōu)者視情況而定。 5、作息時間：早8：30晚6：00（中間休息一個小時）做六休一 6、節(jié)假日：小假2天長假4天（輪休） 面試時帶工資單，最近六個月銀行流水，近期推動的單品數(shù)據(jù)，和打爆起量計劃及管控表
謝思青/招聘專員
崗位職責： 1、負責日?，F(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、費用報銷以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)；2、負責登記日記賬，編制資金日報表，按月核對銀行對賬單；3、負責保管、開具支票等各項票據(jù)；4、開具銷項發(fā)票，及時登記增值稅進項、銷項的臺賬；5、負責錄入關(guān)于客戶及供應(yīng)商的往來憑證； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格： 1、專科以上學歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)； 2、具有會計初級職稱者優(yōu)先考慮；3、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件，如Word/Excel/PPT等； 5、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)相關(guān)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 6、心態(tài)平和、工作嚴謹細致、積極主動、具有強烈的責任心、服務(wù)意識好、良好的溝通能力及團隊精神。 年齡要求：23-35歲 職能類別：財務(wù)助理/財務(wù)文員 關(guān)鍵字：周末雙休帶薪年假出差補貼節(jié)日福利專業(yè)培訓(xùn)員工旅游
方艷艷
崗位職責： 1、負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標。 2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細的尋訪方案。 3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人。 4、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。 5、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。 職位要求： 1、大專及以上學歷，有獵頭工作經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、喜歡跟人溝通、愿意分享。 3、進取心強，能夠承受工作及業(yè)績壓力。 4、成熟穩(wěn)重，樂觀、積極向上。
甘姣姣
工作職責:
1.負責管理公司在海外的財務(wù)部門，制定和實施財務(wù)預(yù)算計劃并監(jiān)督執(zhí)行
2.組織、協(xié)調(diào)、督促各業(yè)務(wù)部門完成各項費用報銷工作
3.審核、編制各部門的財務(wù)報表，協(xié)助做好財務(wù)分析及稅務(wù)申報等工作
4.定期與銀行對賬、處理往來業(yè)務(wù)等
5.根據(jù)公司實際情況建立合理的財務(wù)管理制度并指導(dǎo)實施
任職資格:
1、本科學歷以上，財會相關(guān)專業(yè)，英語能作為工作語言（加分項：俄語）；
2、海外財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、交流公關(guān)、把控全局、分析判斷能力；
4、具備較強溝通能力、團隊合作精神，具有較強的抗壓能力；
5、嚴謹細心、有原則性、隨和友善；
工作地：上海嘉定，偶爾出差國外
田女士
崗位職責 1. 負責辦公室日常事務(wù)性工作； 2. 負責各類文件的歸納管理； 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
齊小姐
崗位職責： 1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)； 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
王娟
崗位職責：
1、負責管理各類招聘渠道，包括渠道的篩選及日常使用的管理；
2、負責招聘計劃實施，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選和邀約，面試甄選、錄用流程、入職跟蹤等工作；
3、對初試、復(fù)試考官進行面試指導(dǎo)，適時提出工作合理化改進建議;
4、負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為公司人力資源規(guī)劃提供支持數(shù)據(jù)；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。
任職要求：
1、本科及以上學歷，理工類專業(yè)優(yōu)先，3年以上高新技術(shù)企業(yè)招聘經(jīng)驗；
2、熟悉招聘全流程工作，招聘能力突出；
3、熟悉各類人才的分布與特征及引進方法，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、能熟練應(yīng)用辦公軟件和系統(tǒng)，團隊協(xié)作及自我驅(qū)動能力強。
韓老師
工作主要職責Responsibilities ?協(xié)助財務(wù)總監(jiān)，制定預(yù)算計劃，匯總編制各板塊經(jīng)營預(yù)算，落實全面預(yù)算管理 ?根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，協(xié)助分解部門目標、制定工作計劃，并監(jiān)督落實 ?負責編制年度預(yù)算和滾動預(yù)測(N X)財務(wù)報告，包括利潤表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、生產(chǎn)關(guān)鍵指標等；負責項目?財務(wù)控制，以及項目費用、利潤、投資的跟蹤分析與匯報 ?建立本部門與其他相關(guān)部門的工作銜接和協(xié)調(diào)機制，主動配合和協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成工作。 ?主導(dǎo)年度/季度/月度財務(wù)預(yù)算及指標的編制、報批、分解、下達、監(jiān)控、評估和考核；完善公司預(yù)算管理的差異和風險機?會評估體系 ?參與項目的日常財務(wù)控制工作，及時歸檔立項預(yù)算，匯總期后費用花銷，及時跟進項目進度。 ?協(xié)助梳理熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)的資料，并和事業(yè)部保持高效溝通，業(yè)財融合（暫替FBP） ?主要工作貢獻：1.主導(dǎo)并梳理板塊收入確認，完成板塊收入目標差異分析。 2.跟蹤項目回款事項，確保收款回款率控制在合理區(qū)間。3.主導(dǎo)財年預(yù)算與月度、季度、年度費用、投資控制預(yù)算確保誤差范圍在合理區(qū)間；4.參與項目預(yù)算控制、資金計劃更新等流程審核控制，建立制度，完善流程，確保預(yù)算執(zhí)行均可控可查。5.追蹤已量產(chǎn)項目的實際毛利率，對標項目毛利測算，控制項目利潤率在合理區(qū)間 ?領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項 崗位要求Qualifications: ?大學本科學歷，具有會計學、財務(wù)學或金融學相關(guān)專業(yè)學士學位、具有碩士以上學位者優(yōu)先，具有CPA/ACCA/CMA/CIMA/CGMA證書者優(yōu)先 ?5 年以上財務(wù)分析和商業(yè)模型財務(wù)分析經(jīng)驗 ?英語和漢語流利（英語可作為日常工作語言） ?有海外學習或者工作經(jīng)歷2年以上，有主要財務(wù)負責人2年以上工作經(jīng)驗，有四大會計事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ?在會計（總賬/FP
李縝
崗位職責：1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的各項工作安排；2、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；3、了解公司的經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；4、負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接治工作;5、總經(jīng)理日常行程的記錄、提醒，總經(jīng)理各項活動的準備工作以及私人事務(wù)。6、完成總經(jīng)理授權(quán)交辦的其他任務(wù)。崗位要求：1、本科以上學歷，年齡25-35歲以內(nèi);2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3、有上進心，有銷售經(jīng)驗者或商務(wù)接待經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、為人誠實可靠、品行端正，有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力。 年齡要求：25-35歲 職能類別：總裁助理/總經(jīng)理助理 關(guān)鍵字：制造業(yè)
韓女士/13818793240
一、負責公司招聘專員的常年招聘及培訓(xùn)工作，確保月度任務(wù)的完成； 二、根據(jù)組織架構(gòu)、制定招聘計劃表并進行部分重點緊急崗位的人才引進； 三、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 四、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
劉明玉
崗位職責brbr1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；brbr2、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；brbr3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；brbr4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；brbr5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；brbr6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。brbrbr任職資格brbr1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；brbr2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；brbr3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；brbr4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；brbr5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。p
高見
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