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職位描述：

薪資待遇：基本工資在4-6千，另加提成和月單量獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)，各種節(jié)假日福利待遇
任職資格：
1、有面銷和教培機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，較強(qiáng)責(zé)任心 服務(wù)意識(shí)，溝通能力優(yōu) 應(yīng)變能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)，通過微信或會(huì)展的形式，接待客戶，為不同的客戶介紹品牌業(yè)務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確的解決客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)；
2、對(duì)接中、小、微素質(zhì)教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，洽談合作
3、通過與客戶規(guī)范和良好的溝通服務(wù)提升公司品牌形象。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)解決客戶相關(guān)問題，并通過電話、微信等聊天工具轉(zhuǎn)化成交，完成銷售業(yè)績； 2、可學(xué)習(xí)掌握行業(yè)財(cái)稅、會(huì)計(jì)知識(shí)、快速晉升； 3、本崗位為儲(chǔ)備干部崗、歡迎有野心有抱負(fù)的人加入。 崗位要求： 1、年齡25-35歲之間，有銷售經(jīng)驗(yàn)（網(wǎng)絡(luò)銷售，渠道銷售等），有極強(qiáng)的抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神； 2、有野心、有目標(biāo)、尋求較高工作和發(fā)展。 待遇： 1、綜合薪資8k 上不封頂 能力強(qiáng)者提成高達(dá)30%（試用期全薪）； 2、可快速晉升管理崗，業(yè)務(wù)主管-城市經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人； 3、入職后繳納五險(xiǎn)一金； 4、工作時(shí)間8:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，不定期聚餐團(tuán)建； 5、公司主要從事企業(yè)財(cái)稅服務(wù)，公司注冊(cè)，變更，資質(zhì)辦理，稅務(wù)籌劃，為全國連鎖企業(yè)，如果您想接觸行業(yè)多元化發(fā)展，期待您的加入！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.向客戶宣傳、介紹公司代理產(chǎn)品，達(dá)成公司各階段咨詢?nèi)蝿?wù)；
2.參加公司組織的各項(xiàng)咨詢活動(dòng)，進(jìn)行活動(dòng)的推廣、實(shí)施；
3.進(jìn)行市場(chǎng)信息、客戶建議的收集、反饋；
4.客戶關(guān)系維護(hù)。

薪資構(gòu)成
無責(zé)底薪?？?800本科雙證3600 級(jí)別底薪2000 績效傭金 各種節(jié)假日福利 各種激勵(lì)方案 年終獎(jiǎng) 六險(xiǎn)二金

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有客戶資源者優(yōu)先
3.思維敏捷、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于與人溝通交流。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、全額公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位亮點(diǎn)：晉升空間大，能力越大收入越高，公積金繳納

職位描述：

技能要求： 1、基于公司的平臺(tái)支持，為客戶解答代賬業(yè)務(wù)（代理記賬）方面的相關(guān)咨詢，并促成轉(zhuǎn)化； 2、通過電話，面訪，地推等模式進(jìn)行代理記賬服務(wù)產(chǎn)品銷售，完成客戶開發(fā)； 3、線下開發(fā)新客戶，拓展異業(yè)合作渠道，完成市場(chǎng)開拓指標(biāo)； 4、拓展與老客戶的復(fù)購業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶關(guān)系、檔案； 5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)解決客戶財(cái)稅問題，提高客戶滿意度； 任職要求： 1、年齡18-35， 有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄取 2、為人誠信正直，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；有較強(qiáng)的抗壓性和成就欲望，在較強(qiáng)的壓力下能持續(xù)保持積極的工作心態(tài)； 3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)銷售行業(yè)，具備良好的交流、溝通能力； 4、學(xué)歷不限，有財(cái)稅行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、具有較高的市場(chǎng)開拓和創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、社交能力、人際交往能力； 工資福利： 1.無責(zé)底薪階梯制 高額提成（10%-20%） 公休 職位津貼 帶薪年假 豐富團(tuán)建 入職上保險(xiǎn)。收入2000-10000上不封頂。 2.舒適的辦公環(huán)境； 3.工作時(shí)間：早8：30晚18:00，按國家法定節(jié)假日休假； 4.員工可享受生日、節(jié)日及各種福利。 5 雙休 雙休 雙休

職位描述：

主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)應(yīng)用各類咨詢方法論，開展內(nèi)外部環(huán)境分析、企業(yè)業(yè)務(wù)和組織機(jī)制梳理與再優(yōu)化、流程和業(yè)務(wù)場(chǎng)景（模型）梳理與再設(shè)計(jì)、管理指標(biāo)分析、業(yè)務(wù)模型設(shè)計(jì)與優(yōu)化等工作； 2、負(fù)責(zé)行業(yè)信息化/數(shù)字化現(xiàn)狀調(diào)研，包括但不限于IT戰(zhàn)略與治理、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)等方向。識(shí)別各領(lǐng)域與同業(yè)間差距，找到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵問題與節(jié)點(diǎn)，識(shí)別規(guī)劃期內(nèi)需要改進(jìn)的關(guān)鍵領(lǐng)域與方向，提供調(diào)研結(jié)果分析和建議。 3、明確數(shù)字化規(guī)劃重點(diǎn)方向，分解規(guī)劃目標(biāo)及關(guān)鍵舉措，繪制規(guī)劃總體藍(lán)圖，以及數(shù)字化/信息化戰(zhàn)略與治理、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)藍(lán)圖，并協(xié)助針對(duì)各專題領(lǐng)域展開細(xì)化設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)優(yōu)化方案、數(shù)字化管理手段（如工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、業(yè)務(wù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái)、ERP、其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)或工具）開展數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)、編制工作； 5、針對(duì)咨詢規(guī)劃結(jié)果制定具體實(shí)施路徑、項(xiàng)目規(guī)劃、技術(shù)選型方案等。 6、參與和客戶溝通和協(xié)調(diào)，支持保證項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)交付； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展團(tuán)隊(duì)知識(shí)總結(jié)、業(yè)務(wù)流程梳理與沉淀、交付要求與日常管理等相關(guān)工作； 8、有責(zé)任心和好的職業(yè)操守，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職資格： 1、信息化/數(shù)字化解決方案咨詢、售前與交付等工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)工具和方法（CBM/TOGAF/BLM等）； 3、熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等相關(guān)技術(shù)，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域有足夠認(rèn)知和洞察能力，能前瞻性地理解技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用場(chǎng)景； 4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，快速理解業(yè)務(wù)和管理模式，發(fā)掘數(shù)字化價(jià)值點(diǎn)，制定可落地的數(shù)字化解決方案； 5、能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力，具有復(fù)雜問題處理能力，具備出色的分析、歸納、總結(jié)、文檔編寫能力及很強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力； 6、有工程項(xiàng)目管理、能源發(fā)電相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 7、PMP、ACP等相關(guān)證書獲得者優(yōu)先；