福利待遇
1、薪資待遇：見(jiàn)習(xí)期綜合年薪10-14W；
2、福利保障：六險(xiǎn)二金、員工宿舍、應(yīng)屆畢業(yè)生安家費(fèi)、午餐補(bǔ)貼、法定節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、防寒降暑補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、年功津貼、職業(yè)資格證書補(bǔ)貼、帶薪年假、年度體檢、員工旅游、團(tuán)建活動(dòng)等；
3、績(jī)效獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)等。
崗位職責(zé)：
1、建立健全公司各項(xiàng)法務(wù)管理制度，制訂公司法務(wù)規(guī)劃；
2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)，起草或者參與起草、審核公司重要規(guī)章制度；
3、參與業(yè)主資信調(diào)查與評(píng)估、招投標(biāo)評(píng)審及各類合同評(píng)審工作，參與重大合同的談判、起草和訂立工作；對(duì)公司擔(dān)保、銀行保函、簽證索賠等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和其他往來(lái)函件，提出法律意見(jiàn)和風(fēng)險(xiǎn)防范措施；
4、對(duì)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)和項(xiàng)目的履約過(guò)程提供法律支持，協(xié)助處理各類爭(zhēng)議，對(duì)其中存在的問(wèn)題出具法律意見(jiàn)書，提出改進(jìn)措施；
5、辦理訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等訴訟法律事務(wù)，擬訂案件策劃書，編寫結(jié)案報(bào)告和典型案例；
6、負(fù)責(zé)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)和管理工作；
7、負(fù)責(zé)員工法律知識(shí)培訓(xùn)，配合政工部開(kāi)展法制宣傳教育，提供法律咨詢，提高員工的法律意識(shí)和法律知識(shí)水平；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，檢查勞動(dòng)合同簽訂情況，防范勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的發(fā)生；
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督材料采購(gòu)合同簽訂，定期檢查材料采購(gòu)合同簽訂情況，防范材料采購(gòu)合同糾紛的發(fā)生。
任職資格：
1、法學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、誠(chéng)實(shí)可信,為人正直，勤奮踏實(shí)，積極向上；
3、服從公司統(tǒng)一工作安排，熱愛(ài)建筑裝飾行業(yè)，有在公司長(zhǎng)久發(fā)展的意愿；
4、具有良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、學(xué)習(xí)成績(jī)良好；
6、熟練使用辦公軟件及專業(yè)軟件；
7、黨員、學(xué)生干部及有專業(yè)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐者優(yōu)先錄用。
吳帆
崗位職責(zé)： 1.規(guī)章制度管理：負(fù)責(zé)日常法律事務(wù)，建立、健全公司各項(xiàng)法律制度； 2.參與公司經(jīng)營(yíng)管理：參與重大投資項(xiàng)目的調(diào)研，提供專業(yè)的法律意見(jiàn)； 3.合法、合理性管理法律文書：負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司各類法律文書； 4.維護(hù)公司利益：維護(hù)公司利益，提供專業(yè)法律建議，當(dāng)公司權(quán)益受損時(shí)，實(shí)施權(quán)益保護(hù)行動(dòng)； 5.案件管理：代表公司處理有關(guān)的涉訟事務(wù)（包括但不限于訴訟、仲裁等）； 6.法務(wù)管理：收集與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律信息，針對(duì)公司的需要編寫學(xué)習(xí)材料，組織普法教育學(xué)習(xí)與法律條線的培訓(xùn)。 職位要求： 1.教育背景： 法律專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 2.經(jīng)驗(yàn)： 4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上訴訟、仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.技能技巧： 具備良好的法律談判技巧及社會(huì)關(guān)系； 具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，非常強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問(wèn)題的工作能力； 通曉所屬行業(yè)法律事務(wù)及法規(guī)； 良好的文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力； 熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。 4.態(tài)度： 溝通、協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng)； 能吃苦、敬業(yè)，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)精神
姜元?jiǎng)?
職責(zé)描述：
1、為公司經(jīng)營(yíng)決策供應(yīng)政策法律依據(jù),保證決策的合法性,并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn);
2、根據(jù)公司需要,參加公司重要規(guī)章制度及流程的制定和修改,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、參加公司合同及相關(guān)的業(yè)務(wù)談判,預(yù)備或?qū)徍苏勁械母黝惙晌募?
4、草擬、審查、修改各部門起草、修改公司對(duì)外簽署的合同及各類法律文件，依法充分保障公司合法權(quán)益；
5、參加處理和解決公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各類糾紛，處理公司已發(fā)生的勞動(dòng)仲裁案件或者訴訟案件；
7、對(duì)在簽約過(guò)程中、履行生效合同過(guò)程中因?qū)Ψ降倪^(guò)錯(cuò)行為或違約行為給公司造成損失的，通過(guò)法律途徑維護(hù)公司權(quán)益。
任職要求：
1、重點(diǎn)院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過(guò)國(guó)家司法考試；
2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、分析及應(yīng)變能力和法律文書功底；
3、8-10年工作經(jīng)驗(yàn)，司法機(jī)關(guān)任職背景優(yōu)先。
周自雄
崗位職責(zé)：
一、勞動(dòng)關(guān)系與合同管理
1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等法律文件的起草、審核及歸檔管理；
2、跟蹤勞動(dòng)法律法規(guī)更新，修訂公司內(nèi)部人事制度及勞動(dòng)合同模板，確保合規(guī)性；
3、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、協(xié)助處理員工勞動(dòng)糾紛、仲裁及訴訟案件，對(duì)接外部法律顧問(wèn)；
2、提供日常勞動(dòng)法相關(guān)咨詢，解答員工及部門管理層的法律疑問(wèn)。
三、合規(guī)與制度建設(shè)
1、定期開(kāi)展勞動(dòng)法、社保政策、用工風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)法律意識(shí)；
2、參與制定和優(yōu)化人事管理制度（如考勤、獎(jiǎng)懲、薪酬福利等），規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
四、常規(guī)人事工作
1、執(zhí)行招聘、員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算等基礎(chǔ)人事工作；
2、協(xié)助組織員工活動(dòng)，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策等法律法規(guī)；有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理或企業(yè)法務(wù)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、技能要求：熟悉Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；優(yōu)秀的文字功底，能獨(dú)立撰寫制度文件及法律文書；邏輯清晰，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力及合規(guī)意識(shí)；
5、綜合素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能妥善處理員工關(guān)系問(wèn)題；責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)高。
朱先生
崗位職責(zé)：
1、建立、健全并持續(xù)優(yōu)化公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系和合規(guī)管理體系，起草、修訂和完善公司核心規(guī)章制度、流程；
2、建立并管理公司標(biāo)準(zhǔn)合同庫(kù)，負(fù)責(zé)重大/復(fù)雜合同的起草、審核與修訂；
3、公司治理與投融資支持，參與公司投資等重大經(jīng)營(yíng)決策，識(shí)別并評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)，提供法律方案；處理與公司注冊(cè)資本、股權(quán)結(jié)構(gòu)、章程修改等相關(guān)的法律事務(wù)；
4、合規(guī)與監(jiān)管事務(wù)，深入研究并持續(xù)跟蹤與肥料產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)、政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司產(chǎn)品從研發(fā)、生產(chǎn)、包裝、宣傳到銷售的全流程合規(guī)；
5、應(yīng)對(duì)政府監(jiān)管部門的檢查、調(diào)查，負(fù)責(zé)相關(guān)合規(guī)文件的準(zhǔn)備與報(bào)送；
6、建立公司內(nèi)部合規(guī)審查機(jī)制，防范商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等風(fēng)險(xiǎn)；
7、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利、專有技術(shù)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)和保護(hù)工作；處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛；
8、訴訟與仲裁案件管理，代表公司處理訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法律糾紛案件；
9、法律咨詢與培訓(xùn)，為業(yè)務(wù)部門提供日常法律咨詢，解答法律問(wèn)題；定期組織面向管理層和全體員工的法律知識(shí)、合規(guī)意識(shí)培訓(xùn)。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、法學(xué)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，持有律師執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先；
2、8年以上大型產(chǎn)銷一體公司法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)資/化工/農(nóng)業(yè)/快消品行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有涉農(nóng)法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通《民法典》、《公司法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)，熟悉涉農(nóng)法律法規(guī)及國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)先；
4、具備卓越的法律分析、判斷和邏輯思維能力；出色的合同起草、談判和溝通協(xié)調(diào)能力；強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和防控能力；
5、具備強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)和業(yè)務(wù)洞察力；較強(qiáng)的跨部門資源整合能力、法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力、危機(jī)公關(guān)與重大案件談判能力；高度責(zé)任心和職業(yè)道德操守。
陳黎/人事主管
職位描述 此崗位期望候選人在武漢當(dāng)?shù)兀ㄐ⒏惺?、新洲區(qū)、黃陂區(qū)）有較強(qiáng)的法院資源鏈接，優(yōu)先全職員工，可以接受法務(wù)顧問(wèn)的用工形式 若有意向請(qǐng)直接在線投遞（預(yù)留電話方便聯(lián)系），此崗位真實(shí)需求，快速推動(dòng)中可隨時(shí)到崗 【崗位職責(zé)】 1.、全面統(tǒng)籌湖北片區(qū)（涉及孝感、武漢等地）司法案件處置，積極開(kāi)展與政府、司法部門的關(guān)系拓展、維護(hù)與合作，妥善處置公司法務(wù)事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)法院領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶的接待與洽談工作，對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)論證、出具法律意見(jiàn)； 3、提供業(yè)務(wù)法律咨詢、為重大業(yè)務(wù)合同談判、溝通提供法律支持； 4、公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系建設(shè)，制度流程標(biāo)準(zhǔn)化； 【任職要求】 1、擁有湖北武漢、孝感司法機(jī)構(gòu)（高院、中院、基層法院）相關(guān)資源，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及業(yè)務(wù)，熟悉園區(qū)開(kāi)發(fā)、PPP項(xiàng)目、特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等法律風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)； 3、熟悉企業(yè)法務(wù)和法院運(yùn)作方式，有在律所及企業(yè)從事法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，法院、律所、房地產(chǎn)企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
HR
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)起草、審核公司日常運(yùn)作過(guò)程中的各類合同、文件，接受各部門的法律咨詢，提供意見(jiàn)和建議； 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司各類項(xiàng)目進(jìn)行法律可行性評(píng)估、法律盡職調(diào)查及法律咨詢，參與重大項(xiàng)目談判，揭示投資業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的解決方案，為公司各類項(xiàng)目提供全方面的法律支持； 3.結(jié)合公司實(shí)際情況完成公司風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、合同管理體系的建設(shè)及日常管理工作，根據(jù)公司發(fā)展修訂和完善公司法務(wù)管理制度，確保其合法性、可操作性； 4.負(fù)責(zé)處理公司各類訴訟或非訴訟案件； 5.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)對(duì)接板塊的法務(wù)工作情況； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職資格 1、法律本科以上學(xué)歷； 2、3年以上法務(wù)管理或相關(guān)法律工作經(jīng)歷；已通過(guò)司考。 3、具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力； 4、較強(qiáng)的人際交往能力，能承受較大的工作壓力。
夏禹
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)起草、審閱法律文書，起草、審核相關(guān)合同，配合各部門做好合同、聯(lián)系函等文件的審、改、擬等非訴工作；2、配合外聘律師處理法律事務(wù)及訴訟工作；3、法律文書的歸檔管理；任職資格1、本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)，有法律職業(yè)資格證優(yōu)先；；2、精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)企業(yè)法律；4、思維敏捷縝密，思路清晰，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng)。 職能類別：法務(wù)專員/助理
段女士
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各類合同的簽訂、履行、變更、終止與解除等合同流程的法律管控，并負(fù)責(zé)相關(guān)協(xié)議、合同、章程及其他法律文書的起草、審核，參與談判，出具法律意見(jiàn)； 2.負(fù)責(zé)公司各類法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)，維護(hù)公司合法權(quán)益； 3.負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律意見(jiàn)和法律保障，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)； 4.開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控專業(yè)培訓(xùn)，提升全員法律意識(shí)。 崗位要求： 1.大學(xué)本科學(xué)歷，法律專業(yè)，通過(guò)法律職業(yè)資格考試 2.具有5年以上律所或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉刑法、民商法、行政法、財(cái)稅等法律法規(guī)及政策； 4.文筆流暢，可獨(dú)立起草法律文件； 5.誠(chéng)信正直，具備良好的溝通能力和談判技巧，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
張純
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類法律資料整理、文件歸檔與臺(tái)賬維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、函件等）的起草、修改與審核；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中所遇到的相關(guān)訴訟工作；
4、負(fù)責(zé)為公司各部門提供法律問(wèn)題解答工作；
5、協(xié)助參與公司合同管理制度和風(fēng)險(xiǎn)管理制度的制定與完善，排查相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)并為公司各部門運(yùn)營(yíng)提供法律保障；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、法律相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、1年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；
3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練了解民商法、公司法、經(jīng)濟(jì)法等國(guó)家法律規(guī)范，
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)工作積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，具備一定的抗壓能力，并有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
5、具備國(guó)家法律職業(yè)資格證書優(yōu)先
苑立東
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)、公司法務(wù)管理、風(fēng)控體系，督促各公司建立完善的法務(wù)體系，以制度防范管理風(fēng)險(xiǎn)； 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司各類項(xiàng)目進(jìn)行法律可行性評(píng)估、法律盡職調(diào)查及法律咨詢，參與重大項(xiàng)目談判，揭示投資業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的解決方案，為公司各類項(xiàng)目提供全方面的法律支持； 3.結(jié)合公司實(shí)際情況完成公司內(nèi)部控制、合同管理體系的建設(shè)及日常管理工作，根據(jù)公司發(fā)展修訂和完善公司法務(wù)管理制度，確保其合法性、可操作性； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律及相關(guān)專業(yè)； 2、至少八年以上法務(wù)管理或相關(guān)法律工作經(jīng)歷，有大型集團(tuán)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、優(yōu)秀的公關(guān)能力和相關(guān)資源； 4、優(yōu)秀的人際交往能力，能承受較大的工作壓力
夏禹
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策，具備扎實(shí)的法律理論知識(shí)；
4、熟悉公司業(yè)務(wù)及重要管理流程，了解公司采購(gòu)、銷售合同管理重點(diǎn)及管理程序；
5、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維判斷能力、人際溝通能力及獨(dú)立處理案件能力。
崗位職責(zé)：
1、制定與修訂公司格式合同文本，審核公司各類經(jīng)濟(jì)合同，并提出修改意見(jiàn)；
2、參與公司重大合同的起草與談判，提出法律意見(jiàn)；
3、建立風(fēng)險(xiǎn)管控體系，完善事前、事中、事后的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和化解經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過(guò)程中的各類風(fēng)險(xiǎn)；
4、積極、主動(dòng)協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理和化解各種法律糾紛，處理涉訴法律糾紛案件、收集整理案件證據(jù)材料，在查明案件基本事實(shí)和適用法律的基礎(chǔ)上提出處理方案；
5、主動(dòng)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和報(bào)告公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出有效的風(fēng)險(xiǎn)處置方案或整改意見(jiàn)
6、統(tǒng)籌建立規(guī)范的內(nèi)控制度體系，規(guī)范公司制度體系的范圍、結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、午餐補(bǔ)助、免費(fèi)通勤車、年度獎(jiǎng)金
張
1.面向24屆應(yīng)屆生，歡迎投遞
2.良好的溝通和解決問(wèn)題的能力；
3.高度的責(zé)任感和耐心；
石媛媛/HR
1、合同審查，負(fù)責(zé)公司各類對(duì)外合同、協(xié)議合法性審查，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防；負(fù)責(zé)協(xié)助公司業(yè)務(wù)部門有關(guān)對(duì)外協(xié)議、合同的起草； 2、法律糾紛處理，負(fù)責(zé)配合公司法律顧問(wèn)對(duì)公司有關(guān)法律糾紛、訴訟案件、勞動(dòng)仲裁等的處理、跟進(jìn)，維護(hù)公司正當(dāng)權(quán)利與權(quán)益； 3、法務(wù)支持與服務(wù)，負(fù)責(zé)為公司各職能部門及業(yè)務(wù)部門提供及時(shí)的法律咨詢、法律支持和指導(dǎo)； 4、房產(chǎn)抵押審核，負(fù)責(zé)對(duì)客戶房產(chǎn)抵押申請(qǐng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性審核； 5、負(fù)責(zé)聯(lián)系與接洽律所，做好客情維護(hù)。
吳學(xué)愚
一、職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)訴訟管理工作，包含但不限于日常案件管理，重大案件研討并出具訴訟處理意見(jiàn)；常見(jiàn)類型案件裁判規(guī)則梳理；訴訟管理系統(tǒng)流程意見(jiàn)審批；出庭應(yīng)訴； 2、負(fù)責(zé)律所管理工作，包含但不限于律所談判、費(fèi)用管理、合同擬定、律所履約評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)法律綜合文件的撰寫工作，包含但不限于訴訟日?qǐng)?bào)、訴訟周報(bào)、案件匯報(bào)。 二、任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，民商法、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)專業(yè)，通過(guò)司法考試； 2、五年以上訴訟經(jīng)驗(yàn)，具有律所、房地產(chǎn)企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的文字處理能力、較好的溝通表達(dá)能力及跨部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
HR
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