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職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)逾期客戶的欠款催收 2、負(fù)責(zé)逾期挖機(jī)的拖機(jī)工作 3、收集、整理訴訟案件資料任職要求：1、因工作需長(zhǎng)期出差，退伍軍人優(yōu)先考慮 2、身體健康，無(wú)不良嗜好 3、年齡40歲以下薪資待遇：底薪 提成 獎(jiǎng)金 優(yōu)秀者年薪可達(dá)12萬(wàn)，上不封頂

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的日常處理和合規(guī)工作。
2. 制定、完善公司管理制度、標(biāo)準(zhǔn)合同和各種文件，并且監(jiān)督執(zhí)行。
3. 協(xié)調(diào)處理公司在日?；顒?dòng)中出現(xiàn)的法律問(wèn)題，確保公司合法運(yùn)營(yíng)。
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，處理法律風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)項(xiàng)目順利推進(jìn)。
5. 維護(hù)公司與政府、司法機(jī)關(guān)、第三方服務(wù)商合作的穩(wěn)定關(guān)系。

任職要求：
1. 法學(xué)或相近專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練使用Office辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具，能獨(dú)立完成日常文書處理工作。
3. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、判斷、解決問(wèn)題的能力，能夠防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
4. 認(rèn)真細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力。
5. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、積極主動(dòng)，能夠適應(yīng)高壓力和加班工作。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司各種合同、法律文件起草、審核、修訂、法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作； 2、解答各部門的法律問(wèn)題及必要的合規(guī)培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)健全、完善公司合規(guī)管理體系并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)控制度，并監(jiān)督落實(shí)、評(píng)估及完善； 5、負(fù)責(zé)結(jié)合公司業(yè)務(wù)研究監(jiān)管政策，并能發(fā)布有利于業(yè)務(wù)的內(nèi)部政策； 6、負(fù)責(zé)處理公司各種侵權(quán)、訴訟、爭(zhēng)議等法律案件；與外部司法機(jī)關(guān)保持良好的溝通工作

任職要求： 1、法律相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，取得法律職業(yè)資格證書的優(yōu)先； 2、相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策，了解國(guó)家、地方、行業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)和政策； 4、能獨(dú)立開展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)工作； 5、 思維嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致,執(zhí)行力及抗壓能力強(qiáng)。 職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、節(jié)日福利

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司法務(wù)方面的工作，包括但不限于：
- 參與公司合同的審查、起草、修改及簽訂；
- 協(xié)助公司開展合同風(fēng)險(xiǎn)防控工作；
- 配合公司開展法律咨詢、訴訟等法律事務(wù)；
- 維護(hù)公司法律檔案，并對(duì)檔案資料進(jìn)行審查；
- 根據(jù)公司需要，協(xié)助開展法律法規(guī)的調(diào)研工作，或提供法律咨詢服務(wù)；
- 完成公司交辦的其他法務(wù)相關(guān)工作。
主要職責(zé)：
- 具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)，熟悉公司法務(wù)需求；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司各部門有效溝通；
- 具備良好的分析能力，能夠獨(dú)立開展法律事務(wù)；
- 具備良好的抗壓能力，能夠接受公司的監(jiān)督和管理；
- 具備良好的職業(yè)操守，保密公司機(jī)密信息。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)；
- 熟悉公司法務(wù)體系，具備較強(qiáng)的法律事務(wù)處理能力；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，具備良好的職業(yè)操守。

職位描述：

崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)合同的評(píng)審、有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范及相關(guān)案子的跟蹤。
任職要求:
技能要求：
法律咨詢，法律文書起草，公司法，合同審核，合同起草，合同管理
因?yàn)閷?shí)體制造業(yè)，應(yīng)集團(tuán)要求會(huì)有三個(gè)月車間實(shí)習(xí)安排（介意***）
任職要求：
1.***本科及以上法律相關(guān)專業(yè)。
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷；
2.法律、法學(xué)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.持有法律相關(guān)職業(yè)資格證書；
4.熟悉公司法等法律法規(guī)，了解公司管理基本知識(shí)；
5.有較強(qiáng)邏輯思維、良好的溝通及表達(dá)能力。

工作職責(zé)：

1.審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)糾紛規(guī)定、協(xié)議等，以符合法律法規(guī)要求；
2.負(fù)責(zé)公司法務(wù)管理工作，主要包括：
（1）監(jiān)控公司日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的合規(guī)法律風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提出預(yù)防建議；
（2）在部門領(lǐng)導(dǎo)以及公司高管的指導(dǎo)下，參與重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和重大項(xiàng)目的法律盡調(diào)；
（3）協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門處理涉勞動(dòng)糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛；
（4）公司其他重大經(jīng)營(yíng)行為的法律支持，指導(dǎo)子公司開展法律事務(wù)工作；
（5）聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機(jī)構(gòu)處理勞動(dòng)糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛；
（6）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，建立對(duì)法律顧問(wèn)的評(píng)價(jià)考核機(jī)制，并定期對(duì)法律顧問(wèn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)以作為續(xù)聘或另聘法律顧問(wèn)的依據(jù)。
3.負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)合同、標(biāo)準(zhǔn)文件、有關(guān)協(xié)議等相關(guān)資料的擬定與審核，對(duì)法律糾紛提出法律意見，出具法律意見書，必要時(shí)請(qǐng)法律顧問(wèn)復(fù)審。
4.將法務(wù)管理相關(guān)制度、合同和協(xié)議等書面資料及時(shí)歸檔整理，建立公司法律、合同管理體系，定期歸納總結(jié)合同評(píng)審中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)合同借閱和查閱做好登記工作，嚴(yán)守保密制度，維護(hù)公司利益。
5.定期對(duì)集團(tuán)職工進(jìn)行合規(guī)，普法教育 。

職位描述：

一、工作職責(zé) 1. 合同管理 （1）起草、審核、修訂公司各類合同，確保條款合法合規(guī)； （2）跟蹤合同履行情況，處理違約或糾紛問(wèn)題。 2. 法律咨詢與支持 （1）為業(yè)務(wù)部門提供法律意見，解答日常法律問(wèn)題，協(xié)助業(yè)務(wù)合規(guī)開展； （2）參與公司決策，評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)并提出建議。 3. 合規(guī)管理 （1）確保公司運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及內(nèi)部制度； （2）制定和更新合規(guī)制度，開展內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)及風(fēng)險(xiǎn)排查。 4. 訴訟與糾紛處理 （1）代理或協(xié)調(diào)外部律師處理公司涉及的訴訟、仲裁、行政處罰等法律事務(wù)； （2）制定糾紛解決策略，降低公司損失。 5. 外部機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào) 對(duì)接律師事務(wù)所、監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)，維護(hù)公司法律權(quán)益。

二、任職要求 1. 學(xué)歷與資質(zhì) 法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（持有律師資格證優(yōu)先）。 2. 專業(yè)能力 （1）熟悉民商法、公司法、合同法等，具備法律研究及文書撰寫能力； （2）熟悉司法程序，能配合處理訴訟或非訴案件。 4.技能要求 （1）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能將法律語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)部門可落地的方案； （2）邏輯清晰，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和問(wèn)題解決能力； （3）熟練使用辦公軟件及法律檢索工具（如裁判文書網(wǎng)等）。 5. 其他要求 （1）職業(yè)道德良好，嚴(yán)守公司機(jī)密；

（2）可以順利獲取畢業(yè)證、學(xué)位證；

（3）持有律師資格證書人員優(yōu)秀。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 編制、修訂常用類型的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。協(xié)助起草各類非標(biāo)合同文本，并提出專業(yè)意見。

2、 參與公司合同評(píng)審，分析評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)，彌補(bǔ)文件的缺陷或漏洞， 建立合同管理臺(tái)帳。

3、 解答員工日常工作和生活中的法律疑問(wèn)，提供咨詢服務(wù)。

4、 定期開展法律訴訟案件、廉政案件收集、整理、匯編成冊(cè)；針對(duì)不同業(yè)務(wù)條塊，定期開展相關(guān)法律、廉政培訓(xùn)。

5、 審核公司招投標(biāo)文件、技術(shù)協(xié)議等法律性文件的合法性，分析評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)，彌補(bǔ)文件的缺陷或漏洞。

任職資格：

1、本科及以上本科學(xué)歷，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)；

2、通過(guò)國(guó)家司法考試認(rèn)證（應(yīng)屆畢業(yè)生入職2年內(nèi)必須通過(guò)司法考試）；

3、有2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)

（1）處理公司投資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制重組等具體法律事務(wù)，對(duì)目標(biāo)公司（項(xiàng)目）股權(quán)架構(gòu)、權(quán)證、訴訟、債權(quán)債務(wù)進(jìn)行法律盡職調(diào)查，提出法律意見。

（2）研究與公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)，為公司發(fā)展決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供準(zhǔn)確的法律信息；起草或者參與起草、審核企業(yè)規(guī)章制度，提出法律修改意見；參與各類糾紛處理，為公司糾紛妥善化解提供法律支持。

（3）負(fù)責(zé)投資交易文件的審閱與談判，包括但不限于投資意向書、股權(quán)收購(gòu)協(xié)議及增資協(xié)議等，確保合同條款合法合規(guī)并最大限度維護(hù)公司權(quán)益；跟蹤與管理交易交割條件，推動(dòng)項(xiàng)目順利完成交割。

（4）公司臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求

（1）法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，取得A類法律職業(yè)資格證書，具備3年及以上法務(wù)、風(fēng)控管理或同等崗位工作經(jīng)歷；或取得A類法律職業(yè)資格證書后，具備3年及以上法務(wù)管理工作經(jīng)歷。

（2）熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法、訴訟法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等國(guó)家法律法規(guī)，能夠獨(dú)立處理訴訟案件、開展項(xiàng)目法律支持、合規(guī)管理和合同的法律審核等。

（3）具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力，具有良好的思想政治素養(yǎng)及職業(yè)操守，認(rèn)同企業(yè)管理文化，能自覺維護(hù)公司利益，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，身體素質(zhì)較好，適應(yīng)出差等的工作方式。

（4）英語(yǔ)六級(jí)及以上，外語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言，有境外工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述：

1.負(fù)責(zé)涉人傷案件的處理工作；

2.負(fù)責(zé)組織事故三方調(diào)解；

3.負(fù)責(zé)參與傷殘鑒定、訴訟工作；

4.負(fù)責(zé)人傷理賠指標(biāo)改進(jìn)工作；

5.負(fù)責(zé)人傷案件資料收集和結(jié)案工作。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡26周歲以下；

2.專業(yè)涵蓋保險(xiǎn)類、法律類、醫(yī)學(xué)類等，有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。

3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品德，無(wú)不良記錄；

4.具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心；

5.相關(guān)崗位需具備的其他要求。

福利補(bǔ)貼：

1.人才補(bǔ)貼：根據(jù)專業(yè)和院校水平，每月額外提供至多3000元人才補(bǔ)貼；

2.公司福利：國(guó)企背景、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利。

工作地點(diǎn)：

根據(jù)實(shí)際需求安排至溫州市級(jí)公司或各縣支公司。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.合同管理起草、審核、修訂公司各類合同(采購(gòu)、銷售、投融資、勞動(dòng)等)，防范法律風(fēng)險(xiǎn).建立合同標(biāo)準(zhǔn)化模板庫(kù)及管理體系。
2.風(fēng)險(xiǎn)控制防范公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保符合《民法典》《公司法》等法律法規(guī)。
3.主導(dǎo)處理訴訟、仲裁、勞動(dòng)糾紛等法律程序。
4.法律支持為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢，參與重大項(xiàng)目談判，識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)。
5.風(fēng)控合規(guī)制度、體系搭建，制定和修訂部門內(nèi)部法律合規(guī)制度及流程。

任職資格：

1.法學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.專業(yè)能力:熟悉民商法、公司法、勞動(dòng)合同法，熟悉數(shù)據(jù)合規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域。熟練使用辦公及法律檢索工具(如北大法寶、威科先行)。

3.溝通能力強(qiáng)，能跨部門協(xié)調(diào)資源;風(fēng)險(xiǎn)敏感度高，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；

4.通過(guò)法律職業(yè)資格考試

5.經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)法務(wù)或律所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立處理過(guò)合同審查、訴訟案件

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)面向客戶的人傷理賠咨詢和服務(wù)工作，告知事故處理和理賠工作流程、注意事項(xiàng)等，宣導(dǎo)公司理賠政策和服務(wù)，建立與當(dāng)事人之間的信任； 2.負(fù)責(zé)開展人傷跟蹤工作，包括電話跟蹤、住院探視、人傷后續(xù)跟蹤、傷殘跟蹤、事故責(zé)任和保險(xiǎn)責(zé)任跟蹤等工作，收集案件信息和資料； 3.負(fù)責(zé)人傷未決估損準(zhǔn)確性管理、未決案件催辦、引導(dǎo)評(píng)殘、陪同鑒定、傷殘復(fù)勘等工作； 4.理賠系統(tǒng)錄入規(guī)范性審核，材料真實(shí)性核查； 5.人傷爭(zhēng)議案件協(xié)調(diào)與指導(dǎo)，數(shù)據(jù)分析及管理建議； 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，年齡32歲以下,優(yōu)秀的可放寬至35 歲； 2.法律類、醫(yī)學(xué)藥學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非相關(guān)專業(yè)的，要有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人身?yè)p害侵權(quán)賠償、損傷診療、保險(xiǎn)理賠等相關(guān)知識(shí)； 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

職位描述：

1，具備法律專業(yè)本科以上學(xué)歷通過(guò)國(guó)家司法考試。

2，有法律方面工作經(jīng)驗(yàn)，精通公司法，合同法，知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)。

3，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，較強(qiáng)的溝通能力，分析及應(yīng)變能力和文字功底。

4，具備法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。

職位描述：

任職條件：

1.年齡40周歲以下，本科學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，通過(guò)司法考試者優(yōu)先；

2.具有2年以上法律方面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司法、合同法、金融相關(guān)法律事務(wù)。

3.具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)等綜合知識(shí)的優(yōu)先。

4.具有良好的思維能力，良好的溝通、分析、應(yīng)變能力及文字功底。 工作職責(zé)：

1.協(xié)調(diào)實(shí)施和完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)制定及維護(hù)法律合規(guī)管理辦法及操作流程。

3.參與研究、制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度及梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并組織對(duì)全公司各項(xiàng)規(guī)章制度開展定期評(píng)估及修訂。

4.開展合同審查、業(yè)務(wù)審查、訴訟管理、合規(guī)管理、授權(quán)管理、法律服務(wù)、中介機(jī)構(gòu)管理、內(nèi)部控制等各項(xiàng)具體工作。

職位描述：

1.為公司經(jīng)營(yíng)決策建言獻(xiàn)策，為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。協(xié)助組織公司重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證和法律保障。為公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供相應(yīng)的法律咨詢。
2. 參與公司重要合同的起草、商務(wù)談判、審核和履行法律監(jiān)督職責(zé)。負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、審查、修訂、備案，對(duì)各類合同提出法律意見。針對(duì)不同類別客戶及業(yè)務(wù)制定符合公司實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。
3.參與起草、修訂、完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。
4.代表公司處理訴訟或非訴訟法律事務(wù)，為維護(hù)公司合法權(quán)益。負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。
5.負(fù)責(zé)公司專利申請(qǐng)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)法務(wù)處理。建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。
6.建立客戶資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評(píng)估，實(shí)施等級(jí)分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
7.開展法律培訓(xùn)，針對(duì)管理、經(jīng)營(yíng)等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的法律培訓(xùn)，增強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理層及相關(guān)部門的法律意識(shí)，組織實(shí)施對(duì)公司員工的法律宣傳、培訓(xùn)工作。
8.協(xié)助各部門主管和領(lǐng)導(dǎo)為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢等相關(guān)服務(wù)，幫助解決法律問(wèn)題，提高相關(guān)部門工作效率。對(duì)公司各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關(guān)部門予以整改。
9.負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司各類法律文件文書。
10.負(fù)責(zé)與公司外聘律師及法律顧問(wèn)的工作對(duì)接。
11.協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。
12.負(fù)責(zé)公司合同的登記、整理、歸檔工作。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。昨天 19:54