2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述： 1、參與公司業(yè)務合規(guī)，針對業(yè)務模型提出法律意見； 2、起草、審核各類法律文書及業(yè)務合同，制定合同模板； 3、提供專業(yè)的法律咨詢，為業(yè)務合規(guī)提供法律支持與服務； 4、研究和分析監(jiān)管政策，提供法律合規(guī)意見，為公司業(yè)務提供合規(guī)支持。 任職要求： 1、擁有法學本科或以上學歷； 2、擁有2年及以上互聯(lián)網公司法務、律所工作經驗； 3、有游戲/商業(yè)化/廣告銷售合同經驗的候選人優(yōu)先； 4、高度責任感，品行優(yōu)良，嚴謹踏實，抗壓力強； 5、善于溝通，有良好的合作精神。
社招部
職責描述： 1、建立、優(yōu)化全國新房法務管理、風控體系，制定、優(yōu)化適用于全國的工具（包括制度、流程、標準、指引、合同模板等）； 2、負責公司各類模板合同、合同及其他法律文件的起草、修改和審查； 3、負責合規(guī)研究，制定全國性合規(guī)指引，針對重大合規(guī)問題，提供合規(guī)解決方案； 4、負責處理公司重大訴訟、仲裁案件和其他重大爭議、糾紛； 5、負責公司日常法律事務性工作，為公司運營、內部制度提供法律意見和解決方案，確保公司運營的合法性、合規(guī)性； 6、協(xié)助處理子公司新房法務工作，負責對子公司法務進行專業(yè)賦能和考核； 7、其他新房法務相關工作。 任職要求： 1、法律專業(yè)本科以上學歷，持有法律職業(yè)資格證書；
王先生
職責描述： 1、建立、優(yōu)化全國新房法務管理、風控體系，制定、優(yōu)化適用于全國的工具（包括制度、流程、標準、指引、合同模板等）； 2、負責公司各類模板合同、合同及其他法律文件的起草、修改和審查； 3、負責合規(guī)研究，制定全國性合規(guī)指引，針對重大合規(guī)問題，提供合規(guī)解決方案； 4、負責處理公司重大訴訟、仲裁案件和其他重大爭議、糾紛； 5、負責公司日常法律事務性工作，為公司運營、內部制度提供法律意見和解決方案，確保公司運營的合法性、合規(guī)性； 6、協(xié)助處理子公司新房法務工作，負責對子公司法務進行專業(yè)賦能和考核； 7、其他新房法務相關工作。 任職要求： 1、法律專業(yè)本科以上學歷，持有法律職業(yè)資格證書；
王先生
崗位職責： 1、負責重要業(yè)務線的法務支持工作，包括商務合同的獨立撰寫和談判，防控業(yè)務合規(guī)風險； 2、復雜業(yè)務模式設計并協(xié)助落地，能夠清晰梳理各方法律關系，并能提煉風險點及輸出切實解決方案； 3、復雜法律問題的法律調研，并能輸出切實法律意見； 4、能持續(xù)關注行業(yè)發(fā)展熱點、監(jiān)管政策變化，及時為業(yè)務發(fā)展提供法律支持； 5、其他上級領導交辦的相關工作。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，法學專業(yè)，通過國家司法考試； 2、5年以上法律相關工作經驗（其中至少2-3年律師事務所工作經驗）； 3、對互聯(lián)網產品及用戶運營策略有一定熟悉度及相關工作經驗者優(yōu)先； 4、法律功底扎實、專業(yè)度好；有獨立問題解決能力；工作態(tài)度務實、主動、高效、善于思考； 6、日常溝通能力較強，能夠接受快節(jié)奏的工作方式，有一定的抗壓能力。
人事
崗位職責描述： 1、能夠與所支持業(yè)務線進行良性溝通，了解業(yè)務所需法務支持的全部流程并給出指導意見或解決方案，同時跟蹤事項后續(xù)進展； 2、能夠進行跨部門的良好溝通，共同探討工作中的疑難問題并協(xié)助出具解決方案； 3、能夠參與業(yè)務相關溝通協(xié)調，和其他公司、組織或進行商業(yè)談判，向對方充分表達公司立場并爭取公司利益最大化； 4、進行對應業(yè)務線日常合同審核、法律問題的解答，對業(yè)務部門進行相關法律業(yè)務培訓；熟悉長租公寓領域內的相關合同及相關法律事務處理； 5、能夠快速、有效解決各類突發(fā)、投訴事件； 6、其他日常法務支持事項。 崗位要求 1、長租公寓、酒店、資產管理、房屋托管行業(yè)法律工作經驗優(yōu)先，統(tǒng)招本科以上學歷，具有2-4年以上法律相關工作經驗； 2、通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先； 3、工作責任心強，能適應高強度的工作壓力； 4、法律功底扎實，良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力； 5、較好的文字處理和語言表達能力，較好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力。
王先生
崗位職責： 1、負責法務部數(shù)字化建設的統(tǒng)籌規(guī)劃、行業(yè)工具引入推廣、預算控制。 2、負責需求收集、行業(yè)調研、技術選型、方案制定、構架搭建、時效預測、進度和質量把控。 3、負責分析系統(tǒng)各項數(shù)據(jù)及用戶反饋，分析系統(tǒng)運營效果、用戶使用行為，搜集運營中產生的功能需求，持續(xù)迭代優(yōu)化。 4、負責業(yè)務需求承接，深入了解業(yè)務邏輯，給出專業(yè)解決方案，輸出可行的需求文檔，拉齊需求涉及各利益相關方，推動實施落地。 5、負責與系統(tǒng)產品、開發(fā)和測試團隊對接，協(xié)調資源和排期，參與PRD評審、技術方案評審、交互設計確認，上線發(fā)布等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年及以上大型系統(tǒng)實施經驗，有BPM產品、合同系統(tǒng)、電簽系統(tǒng)項目經驗優(yōu)先。 2、有企業(yè)流程優(yōu)化、信息化系統(tǒng)建設，對BPM和法務協(xié)同工具類相關產品模塊有深入的了解。 3、較強的邏輯思維能力、分析解決問題的能力，擅長數(shù)據(jù)分析和需求調研，較強的口頭和文字表達能力。 4、熟悉互聯(lián)網產品研發(fā)工作流程，有產品規(guī)劃、設計經驗。
社招部
職位描述 1. 熟悉互聯(lián)網、電子商務、IOT、汽車等領域相關法律問題，跟進、解讀各類法律政策及行業(yè)動態(tài)； 2. 探索相關領域法律政策監(jiān)管新問題，結合公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求，歸納總結，形成觀點； 3. 了解汽車業(yè)務現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，給出相適應的風險識別及評估意見，提供解決方案； 4. 負責汽車業(yè)務的合規(guī)管理，建立合規(guī)體系，監(jiān)督檢查重要節(jié)點合規(guī)政策落實情況。 職位要求 1. 本科及以上學歷，五年以上相關法律領域工作； 2. 對互聯(lián)網及汽車領域的研究有濃厚興趣，有汽車行業(yè)工作經驗的優(yōu)先； 3. 法律理論功底扎實，文字表達能力強，有鉆研精神，并能提出獨到見解； 4. 工作細致，責任心強，善于團隊協(xié)作。
hr
職位描述 1. 負責小米集團全球業(yè)務（覆蓋東南亞、歐洲、拉美、中東等地區(qū)）的勞動法律合規(guī)體系搭建、政策制定及落地執(zhí)行； 2. 為海外分支機構的勞動用工模式設計、員工關系管理、跨境派遣、薪酬福利等提供法律支持與風險評估； 3. 跟蹤研究目標國家/地區(qū)勞動法、工會政策、社保法規(guī)更新動態(tài)，制定合規(guī)指引并推動業(yè)務側實施； 4. 參與海外勞動爭議、仲裁及訴訟案件處理，協(xié)同外部律所制定解決方案； 5. 開展全球勞動合規(guī)培訓，提升業(yè)務團隊及當?shù)豀R的合規(guī)意識與實操能力。 職位要求 1. 法學本科及以上學歷，通過法律職業(yè)資格考試，持有律師資格者優(yōu)先； 2. 5年以上勞動法領域經驗，具有跨國公司總部法務、知名律所或國際組織崗位背景； 3. 深度熟悉上述任一地區(qū)勞動法實務，擁有歐洲經驗者優(yōu)先； 4. 英語可作為工作語言，具備跨文化溝通能力，能高效協(xié)同海外團隊。
hr
工作職責： 1。負責無線通信、移動設備（如智能手機）、物聯(lián)網、多媒體等相關領域的專利評估，從專利的保護范圍以及穩(wěn)定性等角度分析專利的價值； 2. 參與公司的專利許可項目，并參與許可談判； 3. 參與公司的專利收購項目，并參與收購談判； 4.熟悉公司專利資產及相關領域的現(xiàn)有與將來產品的發(fā)展路線，以此而開發(fā)出高質量的Claim Chart，組成具有競爭力的專利組合，用于公司戰(zhàn)略防御。
hr
職位描述 1、構建汽車出海法律合規(guī)體系，預判歐洲等重點市場準入政策。 2、從研發(fā)、供應鏈、生產（ESG合規(guī)）到營銷售后等各個節(jié)點提供專家意見。 3、搭建出海內外部資源池，主導重大交易的合規(guī)支持，向集團輸出可落地的法律-商業(yè)決策方案。 職位要求 1、本科及以上學歷，法律專業(yè)；英語可作為工作語言。 2、10年以上汽車產業(yè)鏈經驗，能精通三電系統(tǒng)合規(guī)與智能網聯(lián)全球監(jiān)管框架。 3、較好的商業(yè)戰(zhàn)略思維，能將地緣政治約束轉化為商業(yè)機會，驅動跨部門合規(guī)基建落地。 4、主導過汽車海外市場準入項目優(yōu)先，有小語種能力優(yōu)先。
hr
崗位職責： 1、負責重要業(yè)務線日常法務支持，包括業(yè)務合同的撰寫、審閱和談判，把控業(yè)務合規(guī)風險； 2、業(yè)務模式設計并協(xié)助落地； 3、業(yè)務線法律法規(guī)調研跟進、競品調研； 4、業(yè)務線訴前爭議事項處理； 5、其他相關工作。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，法學專業(yè)； 2、通過國家司法考試； 3、8年左右法律相關工作經驗； 4、具有一定的互聯(lián)網平臺、電子商務平臺或出行行業(yè)經驗； 5、工作積極主動，具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠接受快節(jié)奏的工作方式，有一定的抗壓能力。
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