負(fù)責(zé)給公司招聘各個(gè)崗位的人才
吳女士
一、崗位職責(zé)： 1、拓展部門內(nèi)的招聘渠道并加以維護(hù)； 2、根據(jù)部門內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定實(shí)施人才招聘計(jì)劃、實(shí)施，達(dá)成招聘目標(biāo)； 3、進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷甄別，意向溝通、面試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作； 4、完成人員錄用流程，出具招聘相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 5、及時(shí)跟蹤各用人部門的需求及在職員工的留用情況； 6、協(xié)助招聘主管建立并完善的部門招聘制度及流程。 二、錄用條件： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少一年以上的人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉招聘流程，掌握并熟練使用各種招聘渠道以及招聘面試技巧與方法； 4、親和力強(qiáng)，善溝通，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和執(zhí)行力； 5、抗壓能力強(qiáng)，有意愿在招聘模塊長(zhǎng)期發(fā)展的； 6、有呼叫中心招聘、獵頭、金融行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、薪資待遇： 1.上班時(shí)間：早九晚六，月休8天； 2.公司為員工繳納五險(xiǎn)一金(入職即購買） 3.2500-3000底薪+1000績(jī)效 四、其他福利： 1、高于市場(chǎng)吸引力的薪資水平 2、所有員工從試用期開始公司繳納六險(xiǎn)一金 3、多項(xiàng)長(zhǎng)期員工激勵(lì)政策 4、完善的崗前、崗中培訓(xùn)體系 5、特殊需要安排員工加班的，按法律規(guī)定支付加班費(fèi) 6、工作滿一年后享受年底福利體檢 7、入職即提供雇主責(zé)任險(xiǎn) 8、法定假期及工作滿一年以上的員工享受5天/年的帶薪年休假，6天/年的帶薪病假，并且逐年遞增一天，累計(jì)不超過15天 9、大型節(jié)日派送禮品卡，員工生日禮品 10、優(yōu)秀員工公司安排國內(nèi)旅游或境外旅游 11、不定期組織豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)和公益活動(dòng)
汪經(jīng)理
職責(zé)描述： 薪資待遇： 1、底薪3000（綜合薪資5000-6000）； 2、公司每月設(shè)有日獎(jiǎng)周獎(jiǎng)月獎(jiǎng)激勵(lì)獎(jiǎng)； 3、月休4天，法定假節(jié)日都休息； 4、有微波爐、冰箱； 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)發(fā)帖招聘（會(huì)有相關(guān)培訓(xùn)） 2、通過電話或直聊的方式招聘外賣小哥 3、辦公室辦公，白班，只需要負(fù)責(zé)招聘工作 工作時(shí)間： 早8:30晚17：30 午休一小時(shí)；月休四天 任職資格： 1、性格外向，活潑開朗，善于與人溝通交流 2、年齡在18-28周歲 3、有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可 任職要求：
職責(zé)描述： 薪資待遇： 1、底薪3000（綜合薪資5000-6000）； 2、公司每月設(shè)有日獎(jiǎng)周獎(jiǎng)月獎(jiǎng)激勵(lì)獎(jiǎng)； 3、月休4天，法定假節(jié)日都休息； 4、有微波爐、冰箱； 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)發(fā)帖招聘（會(huì)有相關(guān)培訓(xùn)） 2、通過電話或直聊的方式招聘外賣小哥 3、辦公室辦公，白班，只需要負(fù)責(zé)招聘工作 工作時(shí)間： 早8:30晚17：30 午休一小時(shí)；月休四天 任職資格： 1、性格外向，活潑開朗，善于與人溝通交流 2、年齡在18-28周歲 3、有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可 任職要求：
工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)協(xié)助招聘，負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理和交接，協(xié)助主管處理一-些日常的事情， 整理資料等 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、年齡22至35周歲; 3、良好溝通能力和表達(dá)能力。
何謂
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，入職，調(diào)任，升職等手續(xù)，帶新員工培訓(xùn)。 一到三個(gè)月時(shí)間轉(zhuǎn)正，一般員工一個(gè)月就可以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正之后交五險(xiǎn)一金。 時(shí)不時(shí)會(huì)安排團(tuán)體人員集體學(xué)習(xí)，學(xué)無止境。工作環(huán)境很好，氣氛很舒服。想突破自己，想改變現(xiàn)狀，能力越大，你的舞臺(tái)越大。 我們給您提供舞臺(tái)，請(qǐng)盡情的展現(xiàn)你的才華。 工作時(shí)間，早8點(diǎn)到11點(diǎn)，下午2點(diǎn)半，到5點(diǎn)。月休6天。 福利多多，待遇優(yōu)厚，歡迎各位小伙伴的加入
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職責(zé)描述： 薪資待遇： 1、底薪3000（綜合薪資5000-6000）； 2、公司每月設(shè)有日獎(jiǎng)周獎(jiǎng)月獎(jiǎng)激勵(lì)獎(jiǎng)； 3、月休4天，法定假節(jié)日都休息； 4、有微波爐、冰箱； 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)發(fā)帖招聘（會(huì)有相關(guān)培訓(xùn)） 2、通過電話或直聊的方式招聘外賣小哥 3、辦公室辦公，白班，只需要負(fù)責(zé)招聘工作 工作時(shí)間： 早8:30晚17：30 午休一小時(shí)；月休四天 任職資格： 1、性格外向，活潑開朗，善于與人溝通交流 2、年齡在18-28周歲 3、有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可 任職要求：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)廠里的招聘需求負(fù)責(zé)在外招聘工作；記住，不是坐辦公室的，是在外跑的。2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；3、組織、安排面試4、帶意向員工看車間，安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進(jìn)入公司后，定期回訪6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：1、有良好的溝通能力，吃苦耐勞的精神2、至少一年以上人力資源或者銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 職能類別：招聘專員/助理
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司招聘與配置工作，包括協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、面試等。 2.及時(shí)在各招聘網(wǎng)站發(fā)布并更新招聘信息 3.根據(jù)招聘需求與各部門對(duì)接，掌握招聘具體要求，完成招聘任務(wù)。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，理工類方向?qū)I(yè)優(yōu); 2. 有3年以上的制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)招聘2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件; 4.良好的溝通能力; 5.良好的組織能力，協(xié)調(diào)能力，溝通能力，抗壓能力，執(zhí)行能力，做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，自覺遵守公司有關(guān)流程；
譚建軍
一．崗位職責(zé)： 1.每天在58同城網(wǎng)、趕集網(wǎng)等其他招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。 2.每日維護(hù)、更新、修改發(fā)布的帖子，做到信息發(fā)布及時(shí)準(zhǔn)確有效。 3.搜集合格的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行電話面試邀約等。 4.進(jìn)行面試人員面試、甄選等一系列工作。 5.做好每日員工入職資料的登記、回訪和跟蹤工作。 6.配合領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他事宜。 二．任職資格 ： 1.男女不限，年齡要求：18-35歲，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu); 2.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 三．薪資福利：基本工資加提成，月綜合工資：3000-6000元/月，具體面議。 四．工作時(shí)間：早8:00-18:00,做六休一，節(jié)假日正常放假。 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取
劉瑞
負(fù)責(zé)人事方面工作，工作輕松，晉升空間大
韋偉
崗位職責(zé)： 對(duì)公司員工招募 對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦 考核員工績(jī)效 監(jiān)督檢查公司各部門人員執(zhí)行規(guī)范的情況 上班時(shí)間8:30-12:00 14:00-18:00 午休2小時(shí) 底薪3500+獎(jiǎng)勵(lì) 崗位要求： 大專以上學(xué)歷 熟悉電腦操作 一年以上人力工作經(jīng)驗(yàn) 具有良好的溝通能力 組織能力、協(xié)調(diào)能力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神
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技能要求： 招聘咨詢，行政人事 我們給你提供—— 1、薪資：底薪+高提成+獎(jiǎng)金，在職人員平均收入：4000-6000元； 2、福利：享受五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利、部們團(tuán)建、集體旅游、節(jié)日禮品等； 3、上班時(shí)間：?jiǎn)涡?，法定?jié)假日放假，早上：8:30-12:00上班，下午：13:30-6:00下班； 4、培訓(xùn)：所有新人入職一律接受新人培訓(xùn)，同時(shí)1對(duì)1帶教，業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)； 5、晉升路徑：助理—主管—經(jīng)理 6、氛圍：商住辦公室、綠植覆蓋、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 崗位職責(zé)： HR，行政，HRBP 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源整體規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)控，負(fù)責(zé)招聘與配置 2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，通過各項(xiàng)合理舉措提升業(yè)務(wù)部門管理效率。 3、提供全方位人力資源服務(wù)工作及專業(yè)方案輸出，提升業(yè)務(wù)經(jīng)營業(yè)績(jī)，協(xié)助部門經(jīng)理整理出數(shù)據(jù)報(bào)表。 4、搭建團(tuán)隊(duì)，通過文化、激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等舉措，組建和培育有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。 5、指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)各區(qū)域人力資源BP成長(zhǎng)。 6、協(xié)助部門經(jīng)理整理出數(shù)據(jù)報(bào)表、負(fù)責(zé)公司日常行政工作例如：考勤、日常用品的采購等 6、配合總經(jīng)理及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷、有人力資源管理、行政經(jīng)驗(yàn)，人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備從無到有的搭建經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)管理能力具有創(chuàng)業(yè)型公司且公司 快速發(fā)展的人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有很強(qiáng)的規(guī)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能 力，很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心。 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
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職責(zé)描述： 薪資待遇： 1、底薪3000（綜合薪資5000-6000）； 2、公司每月設(shè)有日獎(jiǎng)周獎(jiǎng)月獎(jiǎng)激勵(lì)獎(jiǎng)； 3、月休4天，法定假節(jié)日都休息； 4、有微波爐、冰箱； 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)發(fā)帖招聘（會(huì)有相關(guān)培訓(xùn)） 2、通過電話或直聊的方式招聘外賣小哥 3、辦公室辦公，白班，只需要負(fù)責(zé)招聘工作 工作時(shí)間： 早8:30晚17：30 午休一小時(shí)；月休四天 任職資格： 1、性格外向，活潑開朗，善于與人溝通交流 2、年齡在18-28周歲 3、有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可 任職要求：
1·、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
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