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職位描述：

水利水電工程、能源動(dòng)力工程、流體機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)
博士
負(fù)責(zé)開(kāi)展波浪能及變速機(jī)組科研攻關(guān)，能源動(dòng)力方向的科研立項(xiàng)等相關(guān)工作。
1.具備3年及以上科研經(jīng)驗(yàn)，研究方向?yàn)槌樗钅軝C(jī)組水力性能和流動(dòng)機(jī)理、可變速機(jī)組、抽蓄電站過(guò)渡過(guò)程等。
2.主持或參與過(guò)國(guó)家或省部級(jí)等基金項(xiàng)目，在水電方向具有顯著的科技創(chuàng)新能力優(yōu)先。
3.自學(xué)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，能吃苦耐勞。
本次報(bào)名僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)通過(guò)三峽集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名路徑為：三峽集團(tuán)官網(wǎng)-

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與薪酬福利策略，完善薪酬管理體系，組織實(shí)施、評(píng)估和完善并出具分析報(bào)告； 2、根據(jù)市場(chǎng)薪酬行情，分析公司薪酬福利的合理性和競(jìng)爭(zhēng)性，提交分析報(bào)告提供提出建議方案； 3、負(fù)責(zé)薪酬核算及薪酬福利審核與管理，主導(dǎo)薪酬數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提出調(diào)整意見(jiàn)； 4、負(fù)責(zé)制定與完善績(jī)效管理體系，指導(dǎo)、協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展員工績(jī)效考核、績(jī)效面談等工作； 5、協(xié)助各部門(mén)建立KPI指標(biāo)庫(kù)，確?？?jī)效管理的有效性，并針對(duì)異常分析原因，跟蹤改進(jìn)措施； 6、負(fù)責(zé)績(jī)效改善方案的落實(shí)及改善、推動(dòng)績(jī)效數(shù)據(jù)真實(shí)性、合理性調(diào)查，處理績(jī)效申訴； 7、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果提出人才發(fā)展、薪酬、培訓(xùn)等方面的調(diào)整建議。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消/連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉薪酬績(jī)效體系的建立及管理，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況推進(jìn)公司績(jī)效管理的優(yōu)化； 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能對(duì)績(jī)效考評(píng)結(jié)果做持續(xù)的分析及優(yōu)化； 4、耐心細(xì)致，邏輯思維清晰，有體系化的思維，溝通能力佳。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、與品牌、策劃協(xié)助，對(duì)食材（五谷雜糧、南北干貨）進(jìn)行場(chǎng)景搭建拍攝、白底扣圖、后期修圖并歸檔；
2、能捕捉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)及與競(jìng)品差異化，針對(duì)不同產(chǎn)品特點(diǎn)與需求，調(diào)整對(duì)應(yīng)的拍攝方案與風(fēng)格，把控整體效果，為各平臺(tái)提供拍攝素材；
3、視頻拍攝、剪輯與后期簡(jiǎn)單特效制作，可對(duì)視頻進(jìn)行合理配樂(lè)及呈現(xiàn)絕佳視覺(jué)效果。
4、簡(jiǎn)單的食材燉煮，拍攝、剪輯。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)需求購(gòu)買(mǎi)場(chǎng)景道具、設(shè)備等。
任職要求：
1、有1年以上靜物及拍攝、剪輯經(jīng)驗(yàn)；
2、需提供產(chǎn)品、視頻作品優(yōu)先；
3、具有有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作效率高，具體強(qiáng)烈的責(zé)任心，習(xí)慣于主動(dòng)溝通，并推動(dòng)項(xiàng)目落地。

職位描述：

工程熱物理、熱能工程、電氣工程、光熱、土木工程等相關(guān)專業(yè) 本科及以上 負(fù)責(zé)光熱項(xiàng)目或壓縮空氣儲(chǔ)能項(xiàng)目施工技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度及工程計(jì)量等相關(guān)工作。 1.具備5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉光熱項(xiàng)目或壓縮空氣儲(chǔ)能項(xiàng)目地下硐室、豎井施工工藝流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具備地下工程與隧道工程現(xiàn)場(chǎng)的施工技術(shù)和工程管理能力，擔(dān)任過(guò)光熱項(xiàng)目或壓縮空氣儲(chǔ)能項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目總工）優(yōu)先。 2.取得光熱項(xiàng)目或壓縮空氣儲(chǔ)能項(xiàng)目相關(guān)專利、工法、QC成果證書(shū)優(yōu)先。 3.責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)心認(rèn)真，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，善于溝通協(xié)調(diào)和管理，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 報(bào)名時(shí)間：2024年12月31日截止。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需求和采購(gòu)要求，制訂物料的采購(gòu)計(jì)劃、訂立采購(gòu)合同、信息錄入并進(jìn)行每月采購(gòu)預(yù)算。
2、比價(jià)采購(gòu)，控制輔料的采購(gòu)成本。
3、做好供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和供應(yīng)商的資質(zhì)能力進(jìn)行評(píng)估工作。建立供應(yīng)商資質(zhì)評(píng)估表并進(jìn)行后期的管理。
4、負(fù)責(zé)及時(shí)處理并解決輔料的質(zhì)量問(wèn)題及索賠工作。
5、負(fù)責(zé)與輔料供應(yīng)商往來(lái)的對(duì)帳工作并及時(shí)填寫(xiě)付款申請(qǐng)報(bào)審批。

任職資格：
1、有系統(tǒng)的采購(gòu)知識(shí)者優(yōu)先，能熟練操作常用辦公軟件。
2、具備良好的溝通談判能力熟悉面、輔料的采購(gòu)市場(chǎng)，熟悉服裝配飾行業(yè)面輔料發(fā)展方向和流行趨勢(shì)。
3、高度團(tuán)隊(duì)精神、 誠(chéng)實(shí)正直、良好的道德與職業(yè)操守、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

Responsibilities
85Be able to perform various administrative and clerical tasks to support offices, coordinate and supervise the operations of maintenance.
85Be able to undertake a variety of activities in the office ranging from filing and answering the phone to basic bookkeeping.
Desired Capabilities
8502Capability of working in multi-culture environment
85Good communication skill, be good at English and Chinese listening, speaking and writing.
85Establish material ledger and check the inventory regularly.

職位描述：

職責(zé)描述： 1.【定位與目標(biāo)】負(fù)責(zé)盒馬會(huì)員店“生鮮水產(chǎn)”類目下的采購(gòu)與生意經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)行商品的品類規(guī)劃和SKU全生命周期管理，提升并達(dá)成品類業(yè)績(jī)目標(biāo); 2.【行業(yè)洞察】基于對(duì)行業(yè)的深刻理解，能夠運(yùn)用于消費(fèi)需求預(yù)測(cè)，確立產(chǎn)品/品類潛力； 3.【消費(fèi)洞察】調(diào)研分析與識(shí)別消費(fèi)者需求與購(gòu)買(mǎi)規(guī)律，用于指導(dǎo)商品企劃，挖掘產(chǎn)品價(jià)值點(diǎn)，滿足需求； 4.【商品品類管理】設(shè)計(jì)搭建商品品類結(jié)構(gòu)，制定支撐商品價(jià)值點(diǎn)的定位、結(jié)構(gòu)和數(shù)量，衍生出商品上市計(jì)劃； 5.【供應(yīng)鏈管理】建設(shè)和完善與品類結(jié)構(gòu)相匹配的供應(yīng)商資源池，尋找、篩選、評(píng)估、談判供應(yīng)商，建立積極的合作關(guān)系； 6.【商品銷售管理】深度理解線上線下商品銷售特點(diǎn)，通過(guò)日、周、月循環(huán)跟蹤商品異常，對(duì)接運(yùn)營(yíng)、營(yíng)運(yùn)、庫(kù)控等協(xié)同部門(mén)及時(shí)調(diào)整銷售與營(yíng)銷動(dòng)作，提升品類業(yè)績(jī)； 7.【爆品心智品打造】培養(yǎng)孵化具備盒馬會(huì)員店特色的爆品、心智品，打造盒馬會(huì)員店獨(dú)特品類價(jià)值； 任職要求： 1.五年采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上（生鮮水產(chǎn)）采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放開(kāi)對(duì)經(jīng)驗(yàn)的年限限制； 2.具備生意經(jīng)營(yíng)意識(shí)，對(duì)商品的銷售管理有成熟的方法論； 3.有大平臺(tái)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有獨(dú)立操盤(pán)相關(guān)品類的業(yè)務(wù)能力； 4.對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)零售、消費(fèi)品行業(yè)有很強(qiáng)的預(yù)判能力； 5.擅長(zhǎng)供應(yīng)商尋找和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商； 6.擅長(zhǎng)通過(guò)商品運(yùn)營(yíng)的方式打造精品； 7.具有較強(qiáng)的框架思考、邏輯思考、分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

1.從事綜合管理工作1年及以上。2.責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力和獨(dú)立工作能力，有一定抗壓能力。部門(mén)：新能源此崗位執(zhí)行購(gòu)買(mǎi)第三方勞務(wù)服務(wù)，與外包公司簽訂勞動(dòng)合同，社保繳納上海 職能類別：行政專員/助理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過(guò)考核測(cè)試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3.配合店長(zhǎng)完成門(mén)店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門(mén)店的營(yíng)運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門(mén)店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮?。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），18-32歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可； 2、熱情開(kāi)朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、5690元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線： 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長(zhǎng)小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)。

職位描述：

MISSION:
In the domains of EP* and Security
- To support the EP Non-Industry Time Zone in order to manage the EP and Security domain among the China Region Non-Industry activity**.
- To ensure the correct application and efficiency of the region's EP compliance among Non-Industry activity.
- To be the technical referent of the domain in the region.
*EP = Safety, Environmental, Hygiene, Ergonomics and Fire prevention
**China Region Non-Industry = Head office, Tyre Plus, Warehouse Logistics and Distribution center activities.

Main responsibilities,
The domain of EP and Security are managed and developed on the site:

* The guarantee of the site's compliance with internal regulations and requirements is controlled.
* Monitoring, Gap analyses and propose the optimize action to fulfill the internal regulations and requirement as need.
* Implement and follow up an action as well as cooperate with Government inspector as their request
* Conduct Risk Analyses and define action plan for Non-Industry activity to mitigate the remain risk relevant to Michelin Standard and regulation requirements
* Drive the key safety performance for routine operation by
* Conduct the root cause analysis in case of accident.
* Report the accident case to the HSER application. And share with concern people among China region.
* Reporting and monitoring the working *** hour according to Michelin standard to ensure the accuracy of the data and respect timeline of response.
* The EP Non-industry Specialist is the leader in his/ her domain in terms of EP daily management and annual review for:
* EP Training,
* EP Work instruction,
* EP culture promotion,
* Site audit/ inspection refer to regulation required with recommend the corrective actions
* Waste management for Tyre Plus activity,
* Emergency Procedure and drill exercise.
* In the context of new facility rented agreement, the purchase of new machines, technical transformations of equipment, the position of the EP Non-Industry Specialist is defined with EP time zone to provide recommendation.
* The EP Non-industry Specialist is the leader in Security of CHN Head office in terms of Security daily management.

Qualification required,

* Bachelor or above, majored in Safety Engineer, Fire Prevention Engineer, or equivalent.
* Knowledge of local and/or state safety, Fire prevention and environmental regulations.
* Solid incident/accident and risk/hazard identification and investigation experience.
* Good observation and auditing skills.
* Experience 1-2 years above in Safety or Fire Prevention work filed.
· Good communication skills in Mandarin and English.

職位描述：

工作職責(zé):
1.外部供應(yīng)商全生命周期管理
負(fù)責(zé)第三方物流供應(yīng)商（3PL）的開(kāi)發(fā)、篩選、談判及合作關(guān)系維護(hù)，包括合同簽訂、執(zhí)行監(jiān)督及續(xù)約/終止評(píng)估。
主導(dǎo)供應(yīng)商費(fèi)用審核、結(jié)算及成本優(yōu)化，確保物流服務(wù)性價(jià)比***化，定期分析費(fèi)用結(jié)構(gòu)并提出降本增效方案。
制定并監(jiān)控供應(yīng)商KPI考核體系（如時(shí)效達(dá)標(biāo)率、異常處理效率、客戶滿意度等），定期輸出評(píng)估報(bào)告，推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
處理供應(yīng)商合作中的異常事件（如貨損、延誤、投訴），協(xié)調(diào)資源快速解決，降低業(yè)務(wù)影響。
2.跨部門(mén)協(xié)同與流程優(yōu)化
聯(lián)動(dòng)公司內(nèi)部橫向部門(mén)，確保供應(yīng)商服務(wù)與公司業(yè)務(wù)需求無(wú)縫對(duì)接（如倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸對(duì)接等）。
梳理并優(yōu)化供應(yīng)商管理流程，提升管理效率和透明度。
3.行業(yè)洞察與資源整合
篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，支撐業(yè)務(wù)創(chuàng)新需求。
任職資格:
必備經(jīng)驗(yàn)：
1.8年以上物流管理經(jīng)驗(yàn)，兼具甲方物流部門(mén)及3PL工作背景，熟悉雙方協(xié)作模式及痛點(diǎn)；
2.具備供應(yīng)商全鏈路管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，包括合同談判、成本控制及KPI體系搭建。
核心能力：
1.精通物流市場(chǎng)及成本結(jié)構(gòu)，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析能力（熟練使用Excel等工具）；
2.出色的跨部門(mén)溝通及供應(yīng)商博弈能力，能獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜談判；
3.熟悉物流行業(yè)法規(guī)及主流物流管理系統(tǒng)操作。

職位描述：

擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)：
1. 原料供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與價(jià)格交涉、現(xiàn)場(chǎng)考察
2. 原料供應(yīng)商的合同條款的交涉
3. 配合上司推進(jìn)年度降本計(jì)劃
4. 定期對(duì)原料供應(yīng)商的品質(zhì)、到貨率以及成本進(jìn)行評(píng)價(jià)
5. 對(duì)應(yīng)原料供應(yīng)商出現(xiàn)的品質(zhì)、到貨問(wèn)題
6. 相關(guān)報(bào)告制作
任職要求：
1. 3年以上采購(gòu)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)、供應(yīng)商管理和商務(wù)談判
2. 熟練操作OFFICE辦公軟件，具備良好的談判能力、成本分析能力和供應(yīng)商管理能力
3. 熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通能力和成本意識(shí)
4. 有輪胎行業(yè)原材料采購(gòu)背景優(yōu)先
5. 日語(yǔ)或英語(yǔ)，商務(wù)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)水平
6. 可適應(yīng)出差，具備外向、樂(lè)觀的性格，并注重團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司重要訪客接待，包括公司高管、合作企業(yè)管理層等 負(fù)責(zé)相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目講解 要求：年齡35以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，有較好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門(mén)文件、檔案、報(bào)表的整理及管理；

2.日常辦公用品的申請(qǐng)、采購(gòu)、領(lǐng)用等工作；

3.協(xié)助部門(mén)相關(guān)人員的報(bào)銷管理、協(xié)助與審核；

4.會(huì)議室的預(yù)訂，辦公用品的申領(lǐng)及管理；

5.協(xié)助組織、支持公司活動(dòng)；

6.完成公司行政其他日常工作。

職位要求：

1. 1-3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 本科及以上學(xué)歷；

3. 良好的交流能力，會(huì)SH話者優(yōu)先；

4. 熟練運(yùn)用WORD、EXCEL和POWER POINT等辦公軟件；

5. 工作積極主動(dòng)，細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心，具有高度的責(zé)任心。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)拉新地推工作，會(huì)看用戶相關(guān)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析持續(xù)拉動(dòng)新用戶增長(zhǎng)，提升門(mén)店新客數(shù)以及滲透率； 2、負(fù)責(zé)微信社群拉新，跟蹤開(kāi)業(yè)推廣效果及各項(xiàng)數(shù)據(jù)的整理、分析、匯總，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升社群規(guī)模，增加粉絲數(shù)量和用戶留存； 3、負(fù)責(zé)策劃安排門(mén)店?duì)I銷活動(dòng)，與營(yíng)運(yùn)部配合推廣促銷品，提升銷售。 5、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)社區(qū)物業(yè)/居委等有關(guān)部門(mén)及異業(yè)合作洽談事宜，為門(mén)店拉新提供各方資源支持。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、1年以上用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)員復(fù)購(gòu)和留存有成形的可落地的想法； 3、1年以上地面推廣及市場(chǎng)推廣營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，至少有1個(gè)推廣成功案例； 4、性格開(kāi)朗，善于交流，對(duì)完成會(huì)員拉新和復(fù)購(gòu)指標(biāo)有很想的榮譽(yù)感和責(zé)任感； 5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力，善于總結(jié)提煉； 6、良好的溝通能力。 【工作地址】 全上海多門(mén)店都可以安排（就近安排）