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職位描述：

崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測(cè)試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3.配合店長完成門店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門店的營運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮鳌?任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），18-32歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、5690元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線： 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)。

職位描述：

MISSION:
In the domains of EP* and Security
- To support the EP Non-Industry Time Zone in order to manage the EP and Security domain among the China Region Non-Industry activity**.
- To ensure the correct application and efficiency of the region's EP compliance among Non-Industry activity.
- To be the technical referent of the domain in the region.
*EP = Safety, Environmental, Hygiene, Ergonomics and Fire prevention
**China Region Non-Industry = Head office, Tyre Plus, Warehouse Logistics and Distribution center activities.

Main responsibilities,
The domain of EP and Security are managed and developed on the site:

* The guarantee of the site's compliance with internal regulations and requirements is controlled.
* Monitoring, Gap analyses and propose the optimize action to fulfill the internal regulations and requirement as need.
* Implement and follow up an action as well as cooperate with Government inspector as their request
* Conduct Risk Analyses and define action plan for Non-Industry activity to mitigate the remain risk relevant to Michelin Standard and regulation requirements
* Drive the key safety performance for routine operation by
* Conduct the root cause analysis in case of accident.
* Report the accident case to the HSER application. And share with concern people among China region.
* Reporting and monitoring the working *** hour according to Michelin standard to ensure the accuracy of the data and respect timeline of response.
* The EP Non-industry Specialist is the leader in his/ her domain in terms of EP daily management and annual review for:
* EP Training,
* EP Work instruction,
* EP culture promotion,
* Site audit/ inspection refer to regulation required with recommend the corrective actions
* Waste management for Tyre Plus activity,
* Emergency Procedure and drill exercise.
* In the context of new facility rented agreement, the purchase of new machines, technical transformations of equipment, the position of the EP Non-Industry Specialist is defined with EP time zone to provide recommendation.
* The EP Non-industry Specialist is the leader in Security of CHN Head office in terms of Security daily management.

Qualification required,

* Bachelor or above, majored in Safety Engineer, Fire Prevention Engineer, or equivalent.
* Knowledge of local and/or state safety, Fire prevention and environmental regulations.
* Solid incident/accident and risk/hazard identification and investigation experience.
* Good observation and auditing skills.
* Experience 1-2 years above in Safety or Fire Prevention work filed.
· Good communication skills in Mandarin and English.

職位描述：

工作職責(zé):
1.外部供應(yīng)商全生命周期管理
負(fù)責(zé)第三方物流供應(yīng)商（3PL）的開發(fā)、篩選、談判及合作關(guān)系維護(hù)，包括合同簽訂、執(zhí)行監(jiān)督及續(xù)約/終止評(píng)估。
主導(dǎo)供應(yīng)商費(fèi)用審核、結(jié)算及成本優(yōu)化，確保物流服務(wù)性價(jià)比***化，定期分析費(fèi)用結(jié)構(gòu)并提出降本增效方案。
制定并監(jiān)控供應(yīng)商KPI考核體系（如時(shí)效達(dá)標(biāo)率、異常處理效率、客戶滿意度等），定期輸出評(píng)估報(bào)告，推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
處理供應(yīng)商合作中的異常事件（如貨損、延誤、投訴），協(xié)調(diào)資源快速解決，降低業(yè)務(wù)影響。
2.跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
聯(lián)動(dòng)公司內(nèi)部橫向部門，確保供應(yīng)商服務(wù)與公司業(yè)務(wù)需求無縫對(duì)接（如倉儲(chǔ)、運(yùn)輸對(duì)接等）。
梳理并優(yōu)化供應(yīng)商管理流程，提升管理效率和透明度。
3.行業(yè)洞察與資源整合
篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，支撐業(yè)務(wù)創(chuàng)新需求。
任職資格:
必備經(jīng)驗(yàn)：
1.8年以上物流管理經(jīng)驗(yàn)，兼具甲方物流部門及3PL工作背景，熟悉雙方協(xié)作模式及痛點(diǎn)；
2.具備供應(yīng)商全鏈路管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，包括合同談判、成本控制及KPI體系搭建。
核心能力：
1.精通物流市場(chǎng)及成本結(jié)構(gòu)，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析能力（熟練使用Excel等工具）；
2.出色的跨部門溝通及供應(yīng)商博弈能力，能獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜談判；
3.熟悉物流行業(yè)法規(guī)及主流物流管理系統(tǒng)操作。

職位描述：

擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)：
1. 原料供應(yīng)商的開發(fā)與價(jià)格交涉、現(xiàn)場(chǎng)考察
2. 原料供應(yīng)商的合同條款的交涉
3. 配合上司推進(jìn)年度降本計(jì)劃
4. 定期對(duì)原料供應(yīng)商的品質(zhì)、到貨率以及成本進(jìn)行評(píng)價(jià)
5. 對(duì)應(yīng)原料供應(yīng)商出現(xiàn)的品質(zhì)、到貨問題
6. 相關(guān)報(bào)告制作
任職要求：
1. 3年以上采購開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購業(yè)務(wù)、供應(yīng)商管理和商務(wù)談判
2. 熟練操作OFFICE辦公軟件，具備良好的談判能力、成本分析能力和供應(yīng)商管理能力
3. 熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通能力和成本意識(shí)
4. 有輪胎行業(yè)原材料采購背景優(yōu)先
5. 日語或英語，商務(wù)聽說讀寫水平
6. 可適應(yīng)出差，具備外向、樂觀的性格，并注重團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司重要訪客接待，包括公司高管、合作企業(yè)管理層等 負(fù)責(zé)相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目講解 要求：年齡35以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，有較好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門文件、檔案、報(bào)表的整理及管理；

2.日常辦公用品的申請(qǐng)、采購、領(lǐng)用等工作；

3.協(xié)助部門相關(guān)人員的報(bào)銷管理、協(xié)助與審核；

4.會(huì)議室的預(yù)訂，辦公用品的申領(lǐng)及管理；

5.協(xié)助組織、支持公司活動(dòng)；

6.完成公司行政其他日常工作。

職位要求：

1. 1-3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 本科及以上學(xué)歷；

3. 良好的交流能力，會(huì)SH話者優(yōu)先；

4. 熟練運(yùn)用WORD、EXCEL和POWER POINT等辦公軟件；

5. 工作積極主動(dòng)，細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心，具有高度的責(zé)任心。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)拉新地推工作，會(huì)看用戶相關(guān)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)拉動(dòng)新用戶增長，提升門店新客數(shù)以及滲透率； 2、負(fù)責(zé)微信社群拉新，跟蹤開業(yè)推廣效果及各項(xiàng)數(shù)據(jù)的整理、分析、匯總，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營手段提升社群規(guī)模，增加粉絲數(shù)量和用戶留存； 3、負(fù)責(zé)策劃安排門店?duì)I銷活動(dòng)，與營運(yùn)部配合推廣促銷品，提升銷售。 5、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)社區(qū)物業(yè)/居委等有關(guān)部門及異業(yè)合作洽談事宜，為門店拉新提供各方資源支持。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、1年以上用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)員復(fù)購和留存有成形的可落地的想法； 3、1年以上地面推廣及市場(chǎng)推廣營銷經(jīng)驗(yàn)，至少有1個(gè)推廣成功案例； 4、性格開朗，善于交流，對(duì)完成會(huì)員拉新和復(fù)購指標(biāo)有很想的榮譽(yù)感和責(zé)任感； 5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，善于總結(jié)提煉； 6、良好的溝通能力。 【工作地址】 全上海多門店都可以安排（就近安排）

職位描述：

Key Expectation/Responsibility: Contributing to Asia industry and Michelin group’s Data Driven Company strategy, from Asia Engineering aspects, through providing inputs to the Asia industry digital

職位描述：

JOB PURPOSE
Unilever is the place where you can bring your purpose to life with the work that you do – creating a better business and a better world. If you are interested of bringing innovative products to the consumers and drive brand love with creative brand assets, then this role is just for you!

WHAT WILL YOUR MAIN RESPONSIBILITIES BE
61 Supports the Brand Development Manager in delivery of innovation and renovation projects to the agreed milestones/timelines and to the high quality standards set (OTIF)
61 Develops an in-depth understanding and becomes an expert in China market – the business environment in which the brand competes including category segments and channels.
61 Builds a holistic understanding of consumers and shoppers to find innovation opportunities for brand.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED
61 Responsible for driving topline growth, medium term category and brand share targets as well as specific marketing objectives relating to brand health and equity;
61 Delivery of specific elements of the category 8 Quarter (8Q) rolling plan.

Experiences

職位描述：

ABOUT UNILEVER
With 3.4 billion people in over 190 countries using our products every day, Unilever is a business that makes a real impact on the world. Work on brands that are loved and improve the lives of our consumers and the communities around us. We are driven by our purpose: to make sustainable living commonplace, and it is our belief that doing business the right way drives superior performance. At the heart of what we do is our people – we believe that when our people work with purpose, we will create a better business and a better world.
At Unilever, your career will be a unique journey, grounded in our inclusive, collaborative, and flexible working environment. We don’t believe in the ‘one size fits all’ approach and instead we will equip you with the tools you need to shape your own future.
CATEGORY/FUNCTION INTRODUCTION
B

職位描述：

1.工程類、船舶工程等相關(guān)專業(yè) 2.本科及以上 3.具備5年以上大型施工企業(yè)、勘察設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理咨詢企業(yè)海洋工程船機(jī)裝備施工及調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)，其中海上風(fēng)電項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不少于2年，擔(dān)任過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或施工負(fù)責(zé)人者優(yōu)先； 4.有較強(qiáng)執(zhí)行能力、良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力； 5.身體健康，能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作，有責(zé)任感和上進(jìn)心，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。 6.高級(jí)職稱及以上 集團(tuán)外部人員，請(qǐng)通過三峽集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名路徑為：三峽集團(tuán)官網(wǎng)→人才招聘→社會(huì)成熟人才招聘→招聘公告→上?？睖y(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司2023年社會(huì)招聘公告（第二批）→點(diǎn)擊應(yīng)聘報(bào)名。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、制定公司薪酬與績效管理方案設(shè)計(jì)，確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、組織發(fā)展目標(biāo)高度匹配。
2、設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化全公司薪酬福利體系（含中長期激勵(lì)、福利政策等）及績效管理體系。
3、建立行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)標(biāo)機(jī)制，定期分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)以保持外部競(jìng)爭(zhēng)力。
4、制定薪酬預(yù)算、調(diào)薪規(guī)則、獎(jiǎng)金分配方案等核心政策。
5、通過人力成本分析、薪酬測(cè)算等工具，為管理層提供決策支持。
6、人員團(tuán)隊(duì)管理以及日常管理薪酬福利核算、績效考核、員工關(guān)系管理、人力資源信息系統(tǒng)等等相關(guān)工作。
7、完善人力資源政策和程序，確保符合法律法規(guī)和人員用工風(fēng)險(xiǎn)管控要求。

崗位職責(zé)
1、本科學(xué)歷。
2、5年以上人力資源管理相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長薪酬、績效領(lǐng)域模塊工作。
3、有成功主導(dǎo)或參與過薪酬體系、績效體系變革項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、精通薪酬設(shè)計(jì)方法論及績效管理工具。
5、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。具備優(yōu)秀的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

61產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移：針對(duì)進(jìn)口產(chǎn)品，在國內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)，產(chǎn)品銷售推廣，產(chǎn)品文檔撰寫，制定國內(nèi)市場(chǎng)產(chǎn)品推廣戰(zhàn)略；Product technology transfer: For imported products, conduct product technology training, product sales promotion, product documentation writing, and formulate domestic market product promotion strategies in the domestic market;
61本地產(chǎn)品開發(fā)：針對(duì)本地產(chǎn)品，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目管理，產(chǎn)品本地化項(xiàng)目管理，產(chǎn)品Business Case計(jì)算以及設(shè)計(jì)Go-to-market計(jì)劃；Local product development: For local products, be responsible for project management of new product R

職位描述：

主要職責(zé)：
- 協(xié)助黨群部主任開展相關(guān)黨務(wù)工作，組織“三會(huì)一課”等活動(dòng)；
- 協(xié)助紀(jì)檢委員開展各項(xiàng)紀(jì)檢工作；
- 撰寫紀(jì)檢季度工作小結(jié)、年度工作總結(jié)及其他相關(guān)匯報(bào)材料。
職位要求：
- 應(yīng)屆畢業(yè)生或者具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的均可
- 政治思想、新聞、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
- 中共黨員，具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；
- 具備較強(qiáng)的寫作能力，能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
- 有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠適應(yīng)工作中的壓力。
注：此崗位為上海電建送變電工程公司招聘

職位描述：

工程師及以上職稱，具有5年以上公民建概預(yù)算編制、變更索賠處理、竣工結(jié)算編制或?qū)徍说裙ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作謹(jǐn)慎、效率高，有良好的紀(jì)律性。具備一級(jí)造價(jià)工程師（土建），如同時(shí)具備一級(jí)造價(jià)工程師（安裝）優(yōu)先考慮。
本崗位為業(yè)務(wù)外包崗位，社保公積金由第三方公司正常繳納。

工作地點(diǎn)：上海、武漢或項(xiàng)目所在地。