1、客戶對(duì)象:4—17歲喜愛籃球、羽毛球的少年兒童及其家長(zhǎng)； 2、工作內(nèi)容（授課教學(xué)和客戶服務(wù)維護(hù)為主）: 完成和配合團(tuán)隊(duì)授課、招生、課程咨詢工作，球館運(yùn)營(yíng)面談工作，客戶服務(wù)與維護(hù)工作， 授課期間輔助教學(xué)工作； 3、收集區(qū)域內(nèi)有效客戶信息。 任職要求： 1、籃球教練男身高177及以上，羽毛球教練男身高170及以上，女身高160及以上（有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)可適當(dāng)放寬條件），年齡19--27周歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的教學(xué)實(shí)踐能力，有較強(qiáng)的語言溝通能力，富有親和力； 2、為人誠(chéng)懇，工作態(tài)度積極，踏實(shí)肯干； 3、不限專業(yè)，體育院校畢業(yè)（體育教育/運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練/社會(huì)體育/國(guó)家二級(jí)以上運(yùn)動(dòng)員），專業(yè)隊(duì)教練，退役隊(duì)員或具備其他相關(guān)技能和條件者優(yōu)先錄用； 4、喜歡打球，有籃球基礎(chǔ)，有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬錄用條件。 “如果你是體育生，請(qǐng)讓我們加快你的發(fā)展速度！如果你是“野路子”，請(qǐng)讓我們把你打造成專業(yè)教頭！” 免費(fèi)培訓(xùn)、生日、節(jié)日福利、就近分配、不強(qiáng)制加班、定期聚餐、年底帶薪休假；
人事
1、結(jié)合公司和科室工作計(jì)劃以及國(guó)家與地方課題任務(wù)，開展課題研究任務(wù)，建立相關(guān)技術(shù)平臺(tái)；
2、研究工作中及時(shí)、規(guī)范地做好科研記錄、儀器使用記錄，及時(shí)總結(jié)相關(guān)數(shù)據(jù)并撰寫學(xué)術(shù)論文或申報(bào)專利；
3、根據(jù)需要協(xié)助科室其他課題組完成產(chǎn)品研發(fā)中的相應(yīng)任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料、關(guān)注、學(xué)習(xí)研究領(lǐng)域內(nèi)最新研究動(dòng)向，提供技術(shù)參考；
5、嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物化學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，熱愛生物制品事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、身體健康，無***和其他疾病，符合國(guó)家GMP對(duì)生物制藥行業(yè)人員健康要求。
上海生物制品研究所
求人內(nèi)容 ボッシュの車両診斷機(jī)器とソフトウェアは、こんにちの自動(dòng)車整備に欠かせないツールとなりつつあります。グローバルな職場(chǎng)を楽しみながら、ボッシュが提供する最先端の診斷技術(shù)を一緒に作り上げ體験することが出來ます。 業(yè)務(wù)內(nèi)容: 一般修理業(yè)向け汎用スキャンソフトウェアのソフトウェア開発 開発の前段階において、日本とヨーロッパのソフトウェアエンジニアやプロジェクトメンバーとの會(huì)議參加 (國(guó)內(nèi)要件、開発計(jì)畫、車両準(zhǔn)備および調(diào)達(dá)、コーディング、車両との結(jié)合テスト、レビューおよびテスト結(jié)果管理) 定例及び必要に応じた、ドイツおよびその他の國(guó)の社內(nèi)會(huì)議に英語で參加いただきます。 職位要求： 資格 必須: 車両診斷ソフトウェアの大まかな知識(shí) 必須: 適切なコミュニケーションスキル（円滑な人間関係を維持し、目的を達(dá)成する能力) 必須: 日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル（TOEIC 600以上または同等レベル) 必須: 日本國(guó)內(nèi)の運(yùn)転免許証 あればなお良い: 基本的な管理?調(diào)整能力。必要に応じて関連部門と調(diào)整する能力。 その他の情報(bào) [入社時(shí)勤務(wù)地] 2024年5月末まで渋谷本社ビル 2024年6月より橫浜新本社ビル（最寄りセンター北駅） [変更の範(fàn)囲] 會(huì)社の定める勤務(wù)地 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）
YUDONG CHEN
工作內(nèi)容：
高效完成主管交待的工作內(nèi)容，包括但不限于撰寫JD、發(fā)布招聘信息、初試、完成推薦報(bào)告、辦公室行政管理、管理發(fā)票等。
任職要求：
1. 中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具有3年以上***工作經(jīng)驗(yàn)，處事穩(wěn)重，有創(chuàng)業(yè)精神；
3. 工作條理性強(qiáng)，有責(zé)任心，文筆流暢。
珍妮/總經(jīng)理
本科及以上學(xué)歷，開發(fā)新能源人工智能檢測(cè)和控制相關(guān)場(chǎng)景的產(chǎn)品原型系統(tǒng)
了解人工智能技術(shù)應(yīng)用相關(guān)技能，熟悉機(jī)器人開發(fā)和應(yīng)用。
該崗位實(shí)行購買第三方勞務(wù)服務(wù)，與第三方人力資源公司簽訂合同，繳納五險(xiǎn)一金
笑看人生
產(chǎn)品經(jīng)理-農(nóng)藥制劑， 工作面向中國(guó)區(qū)域
一、產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理
1）負(fù)責(zé)農(nóng)藥制劑（殺蟲劑、殺菌劑、除草劑等）的產(chǎn)品線規(guī)劃，包括新品開發(fā)、立項(xiàng)即現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化。
2）制定產(chǎn)品定位、價(jià)格策略及推廣方案，確保產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3）監(jiān)控產(chǎn)品全生命周期數(shù)據(jù)，分析銷售表現(xiàn)與利潤(rùn)，提出改進(jìn)建議。
二、市場(chǎng)洞察與需求分析
1）深入調(diào)研農(nóng)業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)、病蟲害動(dòng)態(tài)、種植結(jié)構(gòu)變化及政策法規(guī)，識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
2）收集渠道商、經(jīng)銷商及終端農(nóng)戶需求，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品開發(fā)及改進(jìn)方案。
三、跨部門協(xié)作與落地執(zhí)行
1）協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)新品開發(fā)，確保產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)與市場(chǎng)需求匹配。
聯(lián)動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)制定銷售策略，提供產(chǎn)品培訓(xùn)、技術(shù)資料及競(jìng)品應(yīng)對(duì)方案。
2）支持市場(chǎng)部策劃線上線下推廣活動(dòng)（如農(nóng)民會(huì)、示范田、技術(shù)培訓(xùn)等）。
四、行業(yè)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
1）跟蹤國(guó)內(nèi)外農(nóng)藥登記政策、環(huán)保法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品合規(guī)性。
2）分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)及潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定防御性策略。
任職要求：
1. 教育背景
-本科及以上學(xué)歷，植物保護(hù)、農(nóng)學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、化學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
-3年以上農(nóng)藥/農(nóng)資行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制劑研發(fā)、生產(chǎn)及登記流程。
-具備成功主導(dǎo)產(chǎn)品上市或迭代升級(jí)案例者優(yōu)先。
3. 核心技能
-熟悉農(nóng)藥渠道體系（經(jīng)銷商、零售商、種植大戶），具備一線市場(chǎng)敏感度。
- 擁有田間試驗(yàn)或技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
4. 能適應(yīng)高頻出差（覆蓋重點(diǎn)農(nóng)業(yè)區(qū)域）。
春耕秋收
1、【定位與目標(biāo)】負(fù)責(zé)盒馬會(huì)員店服飾類目商品規(guī)劃、采購渠道開拓與生意經(jīng)營(yíng)管理。 2、【供應(yīng)鏈規(guī)劃】負(fù)責(zé)商品品類的行業(yè)供應(yīng)鏈能力，布局開拓優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈資源池 ； 3、【商品開發(fā)鏈路】負(fù)責(zé)管理從商品選擇到實(shí)質(zhì)落地的完整聯(lián)路，提升時(shí)效、體驗(yàn)，拿到結(jié)果； 4、【商品開發(fā)成本管理】分析商品的成本組成關(guān)鍵因素，找到成本控制和改善點(diǎn)，持續(xù)成本優(yōu)化； 5、【商品銷售管理】深度理解線上線下商品銷售特點(diǎn)，通過日、周、月循環(huán)跟蹤商品異常，對(duì)接供應(yīng)商、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)運(yùn)、庫控等協(xié)同部門及時(shí)調(diào)整銷售與營(yíng)銷動(dòng)作，提升品類業(yè)績(jī)； 6、【爆品心智品打造】培養(yǎng)孵化具備盒馬會(huì)員店特色的爆品、心智品，打造盒馬會(huì)員店獨(dú)特品類價(jià)值； 職位要求： 1、有8年或者以上采銷經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)所負(fù)責(zé)品類采購，有大平臺(tái)品類采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉相關(guān)行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)、運(yùn)作模式，能夠敏銳捕捉和洞察相關(guān)行業(yè)供應(yīng)鏈格局和生態(tài)角色的關(guān)鍵信息； 3、具備生意經(jīng)營(yíng)意識(shí)，對(duì)商品的銷售管理有成熟的方法論； 4、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 5、具有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
侯毅
- Responsible for onsite root cause analyze of supplier quality problems, and follow up the improvement actions at suppliers. - Support for technical discussion, release and safe launch of new die-casting projects - Responsible for supplier quality continue improvement programs. 職位要求： ?Experienced engineer with manufacturing technology or quality management methods background. ?Good communication skill. ?Fluent English communication. 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）
鄭大智
1、編制整合雙碳技術(shù)方案、成本利潤(rùn)測(cè)算、售前支持、參與招投標(biāo)過程、研究新興技術(shù)等；
2、交辦的其他工作。
1本科及以上學(xué)歷
2具有雙談相關(guān)專業(yè)背景，在碳盤查、碳核查、碳資產(chǎn)、能源管理等方面有兩年工作經(jīng)驗(yàn)
該崗位為第三方勞務(wù)外包崗，由第三方繳納社保公積金。
笑看人生
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)歐線大客戶指定貨操作，聯(lián)系客戶接收訂單，安排訂艙，運(yùn)輸，貨物跟蹤，報(bào)關(guān)，結(jié)算等事宜；2.制作單證及其它相關(guān)文件，負(fù)責(zé)錄入應(yīng)收應(yīng)付費(fèi)用，安排開票/催款；3.靈活處理各種突發(fā)狀況以保證貨物的順利出運(yùn)；4.單證和文件的整理及歸檔等；5.上級(jí)交代的其他任務(wù)。任職要求：1. ***統(tǒng)招本科，市場(chǎng)營(yíng)銷/國(guó)際貿(mào)易/物流管理/工商管理等相關(guān)專業(yè)，CET-6； 2. 1年以上貨代行業(yè)背景者優(yōu)先考慮； 3. 擅長(zhǎng)微軟OFFICE等軟件操作;4.具有一定的抗壓能力，思維敏捷，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)以及溝通能力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；5.既能獨(dú)立工作，也有團(tuán)隊(duì)合作的精神，有主人翁意識(shí)； 職能類別：船務(wù)/空運(yùn)陸運(yùn)操作 關(guān)鍵字：拼箱鐵路報(bào)價(jià)訂艙客服操作貨代操作歐線進(jìn)出口操作國(guó)際物流
Bella
our ?ffer 1、Interact with internal and external stakeholders to identify and highlight new technologies and trends in the automotive industry 2、Establish and maintain an error reporting database while being aware of objective quality results and improving future infotainment products 3、Design, execute, analyze test scripts and test results for web applications, iOS and Android phone apps, Vehicle infotainment systems. 4、Confirm the functionality of test setups while maintaining the operation of infotainment test benches 5、Assist in planning of test locations, test scope, and test cases by applying specifications, user guides, use cases, comparable products, and previous known bugs 6、Manage vehicle related tasks including installing parts, basic maintenance, etc. 7、Perform testing tasks such as running navigation routes, Bluetooth calling, USB media compatibility, Android Auto/Apple CarPlay functionality, speech recognition control of infotainment features, etc 8、Update and create test specifications, ensuring test cases are traceable to requirements 9、Playback the collected data files and assist by creating bug lists for failure conditions or use cases y?u 1、You have successfully completed your Bachelor’s or Master’s studies in Bachelor’s degree in Engineering field or study. Telecommunication, electrical or computer science preferred. 2、You have 1 years of experience in automotive electronics including domains like Speech Dialogue Systems (SDS), Navigation systems, GPS, telephone connectivity, Bluetooth, Android Auto/Apple CarPlay, Radio and Multimedia 3、Able to understand and implement test cases using testing tools. 4、Understanding of the platform tools, like Appium and UIAutomator for iOS and Android platforms is preferred. 5、You have excellent communication skills, business fluent in English (speaking
施俊侃
Job Title – System Engineer (BAS), AEC Controls
APAC Engineering Center - Controls is seeking a Systems Engineer who is
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JCI HR
崗位職責(zé)： 1、尋找新的合作資源：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找和挖掘新的合作資源。 2、渠道拓展與維護(hù)：負(fù)責(zé)商務(wù)合作伙伴關(guān)系的建立、渠道拓展與維護(hù)，包括電商、O2O、大客戶團(tuán)購、社區(qū)團(tuán)購或其他異業(yè)合作渠道。 3、制定銷售方案：根據(jù)公司產(chǎn)品定位制定符合分銷渠道的銷售方案。 4、完成銷售業(yè)績(jī)：按公司規(guī)劃完成新零售分銷渠道的銷售業(yè)績(jī)。 5、熟悉分銷業(yè)務(wù)后端供應(yīng)鏈與價(jià)值鏈。 任職要求： 1、操盤過年銷售收入2000-5000萬左右的品牌分銷業(yè)務(wù)，有線上分銷渠道資源優(yōu)先。 2、有多品類客戶資源整合能力，有一定的分銷客戶資源。（重點(diǎn)品類：零食、滋補(bǔ)、方便速食、飲料）的優(yōu)先。 3、市場(chǎng)分銷與判斷能力：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與判斷能力，能夠準(zhǔn)確把我市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶需求。 4、溝通與談判能力：具備優(yōu)秀的溝通能力與獨(dú)立談判能力，與合作伙伴進(jìn)行有效溝通。 5、能夠遵從公司的差旅要求，定期維護(hù)拜訪客戶。
heyu
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品硬件需求分析，硬件方案設(shè)計(jì)，原理圖繪制及仿真； 2、與layout人員溝通PCB設(shè)計(jì)要求，提供必要的說明文件； 3、編制測(cè)試規(guī)范文件及測(cè)試用例庫，指導(dǎo)測(cè)試人員進(jìn)行測(cè)試； 4、制定我司電路設(shè)計(jì)相關(guān)流程、規(guī)范； 必備經(jīng)驗(yàn)： 1、 模數(shù)混合電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2、 具有高速信號(hào)電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、 具有光電傳感器電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 4、 熟悉車廠的硬件電路規(guī)范； 5. 具備EMC整改經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)知識(shí)技能（如下）： 1.精通一種原理圖仿真軟件 2.精通一種電路設(shè)計(jì)EAD工具
葉遼寧
職責(zé)描述： 1.熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，能針對(duì)云服務(wù)技術(shù)特點(diǎn)，在行業(yè)解決方案上，提供前瞻性建設(shè)意見與建議； 2.根據(jù)公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃,完成符合東航實(shí)際情況的東航云規(guī)劃以及系統(tǒng)上云策略方案； 3.負(fù)責(zé)把握云平臺(tái)和產(chǎn)品與項(xiàng)目的整個(gè)技術(shù)走向，制定并持續(xù)更新多云技術(shù)路線圖和架構(gòu)模型； 4.負(fù)責(zé)多云平臺(tái)的技術(shù)選型、技術(shù)方案設(shè)計(jì)和落地，分析和解決疑難問題和瓶頸問題； 5.優(yōu)化多云平臺(tái)、產(chǎn)品，推進(jìn)云平臺(tái)、產(chǎn)品的迭代研發(fā)及上線工作； 6.利用服務(wù)化和云化專業(yè)知識(shí)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)梳理高價(jià)值的、符合上云的應(yīng)用清單，并確保重點(diǎn)應(yīng)用的云化拆解和落地； 7.持續(xù)改善云原生應(yīng)用功能，可提出應(yīng)用優(yōu)化方案與建議； 8.推進(jìn)或參與上云項(xiàng)目實(shí)施，確保解決方案可復(fù)制，并推動(dòng)跨部門合作； 9.協(xié)助推進(jìn)與完善信息部DevOps協(xié)同工作流程；制定云上安全、合規(guī)和訪問管理流程；制定完善的多云成本管理與治理流程、云上平臺(tái)與應(yīng)用的運(yùn)營(yíng)流程； 10.組建及培養(yǎng)企業(yè)級(jí)云規(guī)劃、云架構(gòu)、云應(yīng)用與云運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，碩士博士?jī)?yōu)先，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，8年以上的IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.至少3年以上云平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)與研發(fā)運(yùn)維的工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉云架構(gòu)體系，包括Iaas、Paas和Saas；具有1-2個(gè)項(xiàng)目的云實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)Cloud Native有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)主流開源框架和產(chǎn)品如SpringCloud、iBatis、Redis、Hadoop等有深入的了解； 4.精通大型分布式系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉分布式、SOA、緩存技術(shù)、并發(fā)控制；對(duì)架構(gòu)重構(gòu)分析、分布改進(jìn)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 5、熱愛技術(shù)，對(duì)技術(shù)問題有清晰的思維和全局邏輯；具備很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，對(duì)攻關(guān)疑難問題具有強(qiáng)烈的興趣； 6.具備優(yōu)秀的咨詢能力，對(duì)云計(jì)算市場(chǎng)、技術(shù)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)深刻理解，對(duì)未來的發(fā)展趨勢(shì)有很強(qiáng)的把握，能完整邏輯的提出某些方面的策略性建議； 7.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)；能夠和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效溝通進(jìn)行敏捷式開發(fā)；勇于承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任，抗壓性高； 8.熟悉一種企業(yè)IT架構(gòu)方法論及框架者優(yōu)先，如TOGAF、DODAF、FEA、ITSA等； 9.有知名云服務(wù)提供商有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
HR
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