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職位描述：

容城美團(tuán)外賣招聘學(xué)生暑假工，最高可領(lǐng)取1500元助學(xué)金

容城城內(nèi)、容東安置區(qū)、容西安置區(qū)，就近分配
年齡18周歲以上即可，經(jīng)驗(yàn)不限，性別不限，工作簡(jiǎn)單好上手，入職后有老員工帶，多種福利待遇，單價(jià) 全勤獎(jiǎng) 電話費(fèi)補(bǔ)助 助學(xué)金等等，站點(diǎn)免費(fèi)提供餐箱、電動(dòng)車，美團(tuán)外賣大平臺(tái)，單價(jià)高，區(qū)域廣，知名度高，按時(shí)發(fā)放工資，不拖欠工資！

職位描述：

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2.主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī) 制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

3.調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

4.全面了解教學(xué)、教研、衛(wèi)生保健、膳食管理及后勤工作情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整。

5.全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境， 維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

6.定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量。

7.及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

任職要求：

1.學(xué)前教育、教育學(xué)等教育學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.8 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有 5 年及以上國(guó)際園、雙語(yǔ)園或省級(jí)示范公辦園同崗位經(jīng)驗(yàn)。

4. 熟悉學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn)，熟悉幼教行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及相關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)幼兒智力啟蒙有著豐富的專業(yè)知識(shí)并 有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。

5.熟悉并可運(yùn)用現(xiàn)代化辦公軟件，有英語(yǔ)交流能力，善于創(chuàng)新。

6.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，凝聚人心，抗壓性高，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)可共同完成工作目標(biāo)。

7. 應(yīng)持有幼兒園教師資格證，持有幼兒園園長(zhǎng)資格證書(shū)。

其他福利：六險(xiǎn)二金、住房補(bǔ)貼、員工食堂、交通補(bǔ)貼等

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)物業(yè)維修保養(yǎng)、設(shè)備維護(hù)等工作。
2. 掌握電氣和水暖技能，能夠進(jìn)行基本維修和故障排除。
3. 維護(hù)維修記錄，及時(shí)反饋設(shè)施運(yùn)行情況。

任職要求：
1. 從事物業(yè)維修保養(yǎng)工作三年以上，熟悉物業(yè)管理流程和設(shè)施維護(hù)常識(shí)。
2. 具有電工/水暖等相關(guān)技術(shù)資格證書(shū)，并掌握基本操作技能。
3. 了解常用辦公軟件，具備日常管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的能力。

職位描述：

1、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會(huì)開(kāi)車。 2、負(fù)責(zé)公司銷售產(chǎn)品的調(diào)研及業(yè)務(wù)溝通。 3、有材料市場(chǎng)變動(dòng)的洞察力，配合領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。 4、吃苦耐勞且頭腦靈活，適應(yīng)能力強(qiáng)。 5、工資待遇面議。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 全面統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，深入分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求，制定并執(zhí)行精準(zhǔn)有效的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略，不斷拓展業(yè)務(wù)版圖，提升公司在雄安及周邊地區(qū)的市場(chǎng)占有率。 2. 充分挖掘和維護(hù)人脈資源，建立并鞏固與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等重要客戶的良好關(guān)系，通過(guò)拓展社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為公司爭(zhēng)取更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和合作機(jī)會(huì)。 3. 主導(dǎo)公司在機(jī)電工程領(lǐng)域的營(yíng)銷工作，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，確保公司營(yíng)銷業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。 4. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃和績(jī)效考核制度，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力與銷售技巧，打造一支高效、專業(yè)的營(yíng)銷隊(duì)伍，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 任職要求： 1. 熟悉機(jī)電和醫(yī)療凈化工程業(yè)務(wù)，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、技術(shù)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局有深入了解，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和前瞻性思維，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)遇，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)建議。 2. 擁有豐富的人脈資源和良好的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，具備出色的商務(wù)談判和公關(guān)能力，能夠在復(fù)雜的商務(wù)環(huán)境中與各方有效溝通，達(dá)成合作意向。 3. 具有5年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理分配資源，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 4. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力，能夠在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。 5. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)電工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有大型機(jī)電工程企業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

技能要求：

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

職責(zé)描述：
從事電力建設(shè)項(xiàng)目的變電站、配電站或線路鐵塔構(gòu)筑物的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

任職要求：
1、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)背景，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。

3、能常駐雄安新區(qū)，就職于上海院雄安分公司

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)、彈性工作

職位描述：

租賃部經(jīng)理，年收入25w起 【薪資待遇】 底薪8k+提成，月綜合2w+社保+提供住宿+不定時(shí)團(tuán)建+話費(fèi)補(bǔ)助。 【公司福利】 1、提供免費(fèi)住宿、二人單間 2、公司激勵(lì)獎(jiǎng)金、銷冠獎(jiǎng)勵(lì) 3、節(jié)假日禮品發(fā)放 4、不定期團(tuán)建、旅游 5、晉升空間明確 【崗位要求】 1、2年以上房產(chǎn)租賃、托管工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理與整合、計(jì)劃控制能力、人際關(guān)系處理能力以及應(yīng)變能力； 3、年齡40歲以下，形象氣質(zhì)佳，男女不限。

職位描述：

1、形象好氣質(zhì)佳者優(yōu)先‘，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有責(zé)任心，工作能刻苦認(rèn)真。 3、負(fù)責(zé)辦公室的資料整理，工程項(xiàng)目招標(biāo)及合同協(xié)助辦理。 4、服從領(lǐng)導(dǎo)分配，有責(zé)任心，吃苦耐勞。 5、工資及福利待遇面議。 6、會(huì)開(kāi)車。

職位描述：

崗位職責(zé) 1. 技術(shù)管理與支持 土建工程師需要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)工作，這包括審核土建圖紙，工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善2。 2. 施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制 在施工過(guò)程中，土建工程師負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問(wèn)題2。 3. 協(xié)調(diào)與溝通 土建工程師需要協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系，確保工程順利進(jìn)行2。 4. 計(jì)劃審核與跟蹤 土建工程師負(fù)責(zé)項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃、年度計(jì)劃、月度計(jì)劃的審核及跟蹤反饋，確保工程按時(shí)完成2。 5. 驗(yàn)收與移交 組織進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的驗(yàn)收工作及驗(yàn)收后的移交工作，這是土建工程師的重要職責(zé)之一2。 工作內(nèi)容 1. 施工圖會(huì)審與技術(shù)交底 土建工程師需要做好施工圖會(huì)審工作，做好各分部工程的施工工藝技術(shù)交底，嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范的要求4。 2. 現(xiàn)場(chǎng)施工管理 土建工程師負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工的專項(xiàng)技術(shù)管理，與各施工班組聯(lián)絡(luò)、溝通，確保施工按計(jì)劃進(jìn)行1。 3. 材料與設(shè)備管理 監(jiān)控、檢查現(xiàn)場(chǎng)施工材料、構(gòu)件、制品、工程材料和設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量跟蹤管理，確保使用的材料和設(shè)備符合質(zhì)量要求1。 4. 文檔與資料管理 土建工程師需要負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料3。 5. 質(zhì)量事故處理 面對(duì)質(zhì)量事故，土建工程師需要迅速響應(yīng)并妥善處理，以最小化影響并保護(hù)工程的完整性

職位描述：

一、誠(chéng)聘銷售5名 1、薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+提成+三險(xiǎn)+公休+各種福利，月薪5000-15000元，入職有系統(tǒng)培訓(xùn)。 2、崗位要求: 年齡25~40歲，溝通能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，必須要有銷售經(jīng)驗(yàn)。 雄縣江源色母粒公司是中國(guó)較早從事色母粒研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的企業(yè)之一，經(jīng)過(guò)近30年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)知名品牌。 工作地址: 雄縣雙侯大街西段113號(hào)（獨(dú)立辦公樓，工作環(huán)境超級(jí) nice）

職位描述：

任職要求：

1. 計(jì)算機(jī)/通信/數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；在機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、圖像處理等領(lǐng)域具備至少兩年及以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 精通Python、OpenCV，C/C 、Shell，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)有深刻理解；

3. 熟練使用TensorFlow/Caffe/MXNet/PyTorch中至少一種或多種深度學(xué)習(xí)框架；

4. 有物體識(shí)別物體檢測(cè)、目標(biāo)跟蹤、語(yǔ)義分割、人臉識(shí)別等可研或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者；

5. 了解CNN、SSD、Faster R-CNN、YOLO等神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)組件的原理；

6. 具有獨(dú)立完成AI算法訓(xùn)練與優(yōu)化的能力。

7. 具有良好的文字表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具備較好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和分析、解決問(wèn)題能力。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)目標(biāo)檢測(cè)、圖像分類和識(shí)別，及自然語(yǔ)言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)算法的研發(fā)和實(shí)現(xiàn)；

2. 分析已有算法的瓶頸(如檢出率低或誤檢率高)，并提出解決方案，推動(dòng)算法在實(shí)際場(chǎng)景的性能優(yōu)化與落地；

3. 負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)方法研究，關(guān)注目標(biāo)檢測(cè)、目標(biāo)分類等前沿研究成果和轉(zhuǎn)化；

4. 參與工程團(tuán)隊(duì)將人工智能算法落地，負(fù)責(zé)視頻AI算法的核心技術(shù)研發(fā)工作。


職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期體檢、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2.主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī) 制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。
3.調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。
4.全面了解教學(xué)、教研、衛(wèi)生保健、膳食管理及后勤工作情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整。
5.全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境， 維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。
6.定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量。
7.及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
任職要求：
1.學(xué)前教育、教育學(xué)等教育學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.8 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有 5 年及以上國(guó)際園、雙語(yǔ)園或省級(jí)示范公辦園同崗位經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn)，熟悉幼教行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及相關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)幼兒智力啟蒙有著豐富的專業(yè)知識(shí)并 有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。
5.熟悉并可運(yùn)用現(xiàn)代化辦公軟件，有英語(yǔ)交流能力，善于創(chuàng)新。
6.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，凝聚人心，抗壓性高，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)可共同完成工作目標(biāo)。
7. 應(yīng)持有幼兒園教師資格證，持有幼兒園園長(zhǎng)資格證書(shū)。
其他福利：六險(xiǎn)二金、住房補(bǔ)貼、員工食堂、交通補(bǔ)貼等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.項(xiàng)目技術(shù)交流； 2.項(xiàng)目前期方案設(shè)計(jì)、圖紙繪制，在建項(xiàng)目技術(shù)方案優(yōu)化、圖紙深化； 任職要求： 1.機(jī)電專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.從事暖通空調(diào)技術(shù)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上； 3.能夠長(zhǎng)期在雄安工作。

職位描述：

租賃管家 月薪1萬(wàn)以上 提成40% 有資源 【薪資待遇】 1、月薪1萬(wàn)以上，年收入15萬(wàn)起，業(yè)務(wù)精英年收入30萬(wàn)起 2、五險(xiǎn)+月休四天+法定節(jié)假日+帶薪年假 3、每月15日準(zhǔn)時(shí)開(kāi)支 【公司福利】 1、提供免費(fèi)住宿（環(huán)境好，水電全包） 2、公司激勵(lì)獎(jiǎng)金、銷冠獎(jiǎng)勵(lì) 3、節(jié)假日禮品發(fā)放 4、不定期團(tuán)建、旅游 6、晉升空間明確 【崗位要求】 1、性別不限，年齡20-35歲，高中及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬條件） 2、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)，熱愛(ài)銷售，有租賃托管行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，此職位可接受優(yōu)秀畢業(yè)生。 3、形象好、氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的溝通談判能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)尋找閑置、出租的房屋對(duì)其進(jìn)行房屋租賃托管： 2、負(fù)責(zé)公司客戶資源的開(kāi)發(fā)與積累，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛跈C(jī)會(huì)： 3、陪同客戶看房，促成房屋租賃業(yè)務(wù)，并與業(yè)主租戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，線下房源帶看并及時(shí)登記房源信息； 4、與客戶進(jìn)行溝通談判并完成合同簽約； 5、處理客戶后期服務(wù)工作； 6、熟悉租賃業(yè)務(wù)流程、熟悉并掌握租賃相關(guān)手續(xù)的辦理； 7、完成團(tuán)隊(duì)所下達(dá)的當(dāng)月任務(wù)和指標(biāo)； 8、進(jìn)行每日、每周、每月總結(jié)匯總，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，提高自身業(yè)務(wù)水平。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、通過(guò)電話與客戶溝通，熟悉客戶需求，洽談合作。 2、回訪老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，達(dá)成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)。 3、配合組織公司舉辦的各類市場(chǎng)活動(dòng)，提高產(chǎn)品知名度。 4、完成公司安排的其他工作。 崗位要求： 1、年齡20-40歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神。 薪酬福利： 1、薪酬：無(wú)責(zé)底薪4000元（試用期3000元）+提成+獎(jiǎng)勵(lì)=每月6000-20000元＋（上不封頂） 2、福利：社會(huì)保險(xiǎn)、周末雙休、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、每月1天帶薪病假、帶薪年假、節(jié)日福利