WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Knowledge of how to implement plans, according to set budgets and goals ? Knowledge about the rights and obligations of workers and employers ? Knowledge of the people planning process and how it is executed in the unit ? Knowledge of scheduling and time keeping software used in the unit and country and local legal requirements in people planning. ? Knowledge of IKEA employment standards and adherence YOUR RESPONSIBILITIES ? Implement people planning strategy at unit level, following principles/guidelines as localised by the Country P
人事部
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司薪酬、考勤、社保相關(guān)規(guī)章制度的體系化建立； 2.負(fù)責(zé)公司人員的考勤、社保管理； 3.負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門對薪資相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行報批審核等管理； 4.負(fù)責(zé)與總部HR職能部門進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，建立良好合作關(guān)系，進(jìn)行服務(wù)流程制定及優(yōu)化，并可按需提供可行性解決方案； 5.負(fù)責(zé)對接總部薪酬將相關(guān)的事項在基地進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行； 6.殘保金、屬地化的相關(guān)個稅問題等對接； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具體3年以上薪酬管理、考勤及社保管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動人事政策法規(guī)，熟悉薪酬福利管理規(guī)定； 4、積極主動，善于思考，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，善于利用Excel函數(shù)工具； 6、邏輯思維能力強，具備大量數(shù)據(jù)處理和分析的能力； 7、英語口語流利優(yōu)先
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對屬地的零碳（電動交通及儲能）政策、能源產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深入的研究，協(xié)助總經(jīng)理與屬地政府相關(guān)部門及電力集團建立良好的關(guān)系，進(jìn)行有效的BD； 2、根據(jù)對屬地政策研究、市場調(diào)研、政府及相關(guān)企業(yè)訴求的分析，整合公司各板塊產(chǎn)品，形成一站式的電動交通及儲能解決方案，并向政府及企業(yè)進(jìn)行推介； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織并參加與屬地政府相關(guān)部門的商務(wù)談判、展會展銷等活動，對接相關(guān)部門及機構(gòu)，協(xié)助集團業(yè)務(wù)板塊在屬地的銷售活動； 4、負(fù)責(zé)對屬地零碳（電動交通及儲能）政策的研究與解讀，協(xié)助總經(jīng)理制定針對該地區(qū)的電動交通及儲能規(guī)劃，分解工作目標(biāo)至各業(yè)務(wù)板塊，并推動規(guī)劃的落地； 崗位要求： 1、對新能源行業(yè)有較深入的了解，了解源網(wǎng)荷儲一體化運行模式； 2、具有一定的政府關(guān)系網(wǎng)，熟悉政府的運作模式、行文風(fēng)格及工作方式。能以政府的視角與方法進(jìn)行溝通對接； 3、對電動交通及儲能產(chǎn)業(yè)有相當(dāng)?shù)睦斫?，了解產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、機會及挑戰(zhàn)，并對于應(yīng)對方法有自己的思考。有一定能源金融知識，熟悉碳交易運作模式； 5、有一定的電化學(xué)基礎(chǔ)知識，了解移動式及固定式儲能業(yè)務(wù)；對風(fēng)光電等綠電儲能有一定的了解；
彭小姐
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、優(yōu)化薪酬績效管理體系和績效考核方案； 2、負(fù)責(zé)組織實施公司績效考核的工作，制作人力相關(guān)報表; 3、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、績效指標(biāo)分析、薪酬分析、人效分析。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上薪酬績效工作經(jīng)驗，熟悉薪酬、績效、福利等管理流程； 3、熟悉人力資源管理的理論知識，對數(shù)據(jù)敏感，熟練操作OFFICE軟件，富有親和力，具有良好的溝通和執(zhí)行能力。
王先生
1、負(fù)責(zé)品牌營銷中心各工作專項的視頻物料輸出，包括不限于視頻腳本策劃，拍攝與后期剪輯工作。(專項有:抖音店播/視頻號/小紅書等相關(guān)作品固化主題的視頻發(fā)布) 2、負(fù)責(zé)公司各類大型會議的現(xiàn)場拍攝和后宣視頻剪輯輸出3、負(fù)責(zé)竣工VR實拍和一鏡到底視頻的拍攝和剪輯發(fā)布: 4、支持公司周度/月度營銷爆破節(jié)點的前宣和后宣物料輸出。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，三年以上視頻拍攝剪輯工作經(jīng)驗，有視頻運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、視頻拍攝和剪輯技能，熟練使用單反相機和手機配合穩(wěn)定器進(jìn)行視頻拍攝，熟練使用ae、pr、剪映等軟件進(jìn)行視頻剪輯和后期處理，熟悉直播軟件例如:直播伴侶、OBS推流等，對燈光布景有使用經(jīng)驗 3、有創(chuàng)意，善規(guī)劃，具備編導(dǎo)思維: 4、溝通協(xié)調(diào)和策劃組織能力強，可將創(chuàng)意進(jìn)行閉環(huán)落地； 5、肯吃苦，善協(xié)作，契合公司文化價值觀。
王先生
崗位職責(zé)： 1、滴滴出行系統(tǒng)自動派單，按導(dǎo)航接送乘客，不用搶單； 2、根據(jù)乘客目的地，選擇合適的出行路線安全高效送達(dá)； 3、具備良好的駕駛技術(shù)和安全意識，提供良好服務(wù)體驗； 4、保持車輛內(nèi)外部的清潔，根據(jù)實際需求對車內(nèi)進(jìn)行整理和清潔。 崗位要求： 有C類駕照，有無經(jīng)驗均可，3年以上實際駕齡優(yōu)先，亦有少量滴滴貨運崗 有車無車均可，公司提供新能源車輛，滴滴出行官方直簽合同 歡迎神州專車、享道出行、首汽約車、曹操出行、美團打車、高德打車、花小豬、T3出行、攜華出行、如祺出行、易到用車、哈啰順風(fēng)車、東風(fēng)出行、斑馬快跑、攜程專車、萬順叫車、出租車師傅、快狗打車、貨拉拉卡車貨車貨運、螞蟻搬家、自如搬家、藍(lán)犀牛搬家、四通搬家、易豐搬家、美團外賣、餓了么外賣員、興盛優(yōu)選、樸樸買菜、叮咚買菜、盒馬生鮮、每日優(yōu)鮮配送員、順豐京東快遞員、MAERSK馬士基、哆啦醫(yī)送、家樂福、達(dá)能DANONE冷鏈運輸員等加入我們
人事
你是誰 ? 熱愛顧客，本地市場的居家生活和創(chuàng)新流程 ? 你對在快節(jié)奏、引領(lǐng)未來的零售業(yè)環(huán)境中工作, 對宜家家居用品、發(fā)展員工，以及提高員工個人能力興趣濃厚。 ? 從事過以設(shè)計為導(dǎo)向的工作， 在管理，激勵， 領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展員工以及創(chuàng)新流程方面有豐富的經(jīng)驗，同時具有良好的視覺傳達(dá)能力，以及敏銳的審美眼光。 你與我們相處的一天 ? 以超出訪客期望的方式展示和宣傳宜家家居產(chǎn)品，并結(jié)合具有強烈視覺沖擊力的展示手法，吸引訪客并給他們帶來驚喜。 ? 領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)展并激勵設(shè)計部團隊和商場其他團隊致力于提高大眾對家居裝飾的興趣和對家居解決方案的需求。 ? 通過利用商場布局，產(chǎn)品展示和店內(nèi)溝通來吸引顧客，為宜家品牌成為家居生活的引領(lǐng)者做出重要的貢獻(xiàn)。 我們團隊的使命 ? 協(xié)助設(shè)計部團隊的出展工作，以簡單、安全、高效的方式，確保整個商場高質(zhì)量的木工手藝和粉刷工作。 ? 運用在家居生活方面，產(chǎn)品展示方面以及宜家視覺特性方面的知識，協(xié)助設(shè)計部團隊展示和宣傳宜家產(chǎn)品系列。 ? 合理安排工作以滿足訪客們的需求和期望，同時在樓面工作期間要最大限度的減小對顧客購物環(huán)境的不良影響
人事部
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行物流相關(guān)的內(nèi)外部審核，實施內(nèi)外部審核問題整改驗證至問題閉環(huán)關(guān)閉；
2、負(fù)責(zé)建設(shè)適合物流的精益作業(yè)體系，物流質(zhì)量管控體系搭建與完善，以實現(xiàn)組織低成本、高質(zhì)量、快交付的運營目標(biāo)；
3、運用項目管理知識，結(jié)合精益工具運用，推進(jìn)公司的精益改善專案；
4、具備行業(yè)洞察力，善于發(fā)現(xiàn)行業(yè)的最新動態(tài)并能快速轉(zhuǎn)化給公司帶來價值。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.三年及以上相關(guān)經(jīng)驗；
3.熟悉物流管理流程，對質(zhì)量改善或系統(tǒng)建設(shè)有較強思考；
4.善于溝通與協(xié)調(diào)，親和力好，具有高度的客戶服務(wù)意識及較好的情緒管理能力；
5.抗壓能力強，能適應(yīng)多任務(wù)快速切換，具有強烈的進(jìn)取心。
人事
崗位職責(zé)
具備薪酬體系優(yōu)化能力，通過薪酬策略，薪酬水平，薪酬結(jié)構(gòu)（固浮比）的設(shè)計，構(gòu)建兼顧外部競爭力和內(nèi)部公平性的薪資體系；
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)激勵方案的持續(xù)優(yōu)化，關(guān)注激勵有效性和人效提升，包括但不限于一線人員的月度傭金，管理人員目標(biāo)獎金，年終獎及各種專項獎金等方案的設(shè)計能力，如擅長長期激勵設(shè)計則為加分項；
具備專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和方案撰寫能力，善于結(jié)合外部市場薪酬激勵信息，對中心薪酬激勵體系和方案進(jìn)行定期分析解讀，發(fā)現(xiàn)問題，構(gòu)建解決方案并快速落地實施；
能夠結(jié)合業(yè)務(wù)和組織的不斷變化，持續(xù)優(yōu)化中心績效管理機制和體系，形成中心/平臺/部門的績效互鎖和互綁；
具備良好的框架思維，有較好的協(xié)調(diào)能力，以及與業(yè)務(wù)溝通對話的能力，善于運用資源聚焦方案的高效產(chǎn)出和實施落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、薪酬福利領(lǐng)域有至少5年以上，有薪酬方案設(shè)計能力（固薪設(shè)計/獎金設(shè)計）以上的工作經(jīng)驗；
3、積極的工作態(tài)度，強執(zhí)行力和理解能力，良好的溝通能力、推動能力以及解決問題的能力；
4、有咨詢或汽車/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或其他中大型公司的薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)及零部件產(chǎn)品需求分析，拉通需求與系統(tǒng)方案的工程轉(zhuǎn)化；
2.負(fù)責(zé)項目生命周期內(nèi)的熱管理關(guān)聯(lián)PRD需求（包括性能、功能和硬件）落地的閉環(huán)管控，以及參與PRD的技術(shù)驗收；
3.參與前瞻性創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用的場景梳理和產(chǎn)品定義；
4.參與需求立項前的競品調(diào)查及對標(biāo)分析；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.7年及以上熱管理系統(tǒng)/零部件開發(fā)設(shè)計等開發(fā)經(jīng)驗，至少參與過1款車型量產(chǎn)；
3. 良好的溝通表達(dá)能力；
4.具備一定的項目管理能力，能主導(dǎo)方案評審、任務(wù)分解、計劃制定；
人事
市場質(zhì)量工程師（智能網(wǎng)聯(lián)/電子電器）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新車型上市初期和量產(chǎn)車型質(zhì)量問題快速應(yīng)對及分析改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域質(zhì)量信息的統(tǒng)計分析，識別TOP問題，從供應(yīng)商、設(shè)計及制造等不同維度識別共性問題，并組織專項推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域市場質(zhì)量問題責(zé)任劃分、一次解析和遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)分析，按照改進(jìn)期限推進(jìn)相關(guān)方整改并對措施有效性進(jìn)行評估把關(guān)；
4、牽頭組織各部門針對市場重大質(zhì)量問題、疑難復(fù)雜問題快速應(yīng)對，輸出市場話術(shù)和售后維修方案并制定有效改進(jìn)措施；
5、協(xié)助索賠責(zé)任的判定和供應(yīng)商質(zhì)量申訴的處理；
6、負(fù)責(zé)市場質(zhì)量指標(biāo)的監(jiān)控；
7、負(fù)責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域市場質(zhì)量問題的總結(jié)歸納，并組織質(zhì)量周會/月會的召開；
8、負(fù)責(zé)市場質(zhì)量改進(jìn)流程的優(yōu)化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上整車企業(yè)市場質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握汽車特別是新能源汽車電子電器或智能輔助駕駛領(lǐng)域系統(tǒng)的架構(gòu)，各零部件構(gòu)造原理等專業(yè)知識，熟悉整車四大生產(chǎn)工藝和供應(yīng)商生產(chǎn)制程；
3、熟練掌握常用車載網(wǎng)絡(luò)等分析工具；
4、熟悉市場質(zhì)量改進(jìn)流程及方法，熟練運用8D、5W2H、5WHY等質(zhì)量工具；
5、具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
6、問題分析思路清晰，總結(jié)概括能力突出，能承受更大的工作壓力；
7、有電動汽車電子電器和智能輔助駕駛領(lǐng)域問題分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事
一、招聘要求： 1、年齡18-35周歲， 2、大專學(xué)歷， 不限戶籍及專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬到中專。 3、身心健康，無恐高癥，辨色力和聽力正常，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件， 符合新能源行業(yè)健康檢查規(guī)范。 4、無任何刑事行政處罰等不良記錄， 二、工作內(nèi)容： 1、設(shè)備的安裝督導(dǎo)， 調(diào)試和試運行等工作 2、定期維護和例行維護工作 3、設(shè)備的大型維修工作 4、準(zhǔn)確了解電控，機電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù) 5、負(fù)責(zé)發(fā)電機設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試及變漿系統(tǒng)調(diào)試，設(shè)備的維護等相關(guān)工作。 三、福利待遇： 1、崗訓(xùn)見習(xí)期間津貼4000元 -8000元包食宿。 見習(xí)期結(jié)培訓(xùn)考取證書， 持證上崗， 轉(zhuǎn)正安排到全國新能源項目； (根據(jù)個人意愿就近安排原則) 。 崗位晉升機制，每年多次晉升考核機會，晉升空間大。 運維項目簽勞動合同 (企業(yè)直簽) 2、轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-18000元 (每次調(diào)薪500-2000)，五險一金， 提供住宿有餐補。 節(jié)假日三倍工資， 一年報銷五次往返路費。高溫津貼， 年終獎， 等各種福利均非常優(yōu)厚
李歡
陸地風(fēng)機運檢工程師 ? 任職要求：高中及以上學(xué)歷，18-35周歲，持有低壓、高壓、登高作業(yè)證，身體健康，服從分配 ? 薪資待遇： 6800—12000，面試定薪入職繳納六險一金，帶薪休假，報銷差旅費，電腦補，話補，包住
王經(jīng)理
神華國華下屬全資子公司（國家能源集團） ? 職位要求：男性統(tǒng)招大專，機械工程電氣 自動化 機電一體化 等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 薪酬待遇： 月薪7000?10000，五險一金各項福利補貼，有晉升機會。 安置區(qū)域： 河北：張家口 （尚義，赤城、沽源）滄州 天津 陜西：榆林 寧夏：銀川 吳忠 江蘇：鹽城 新疆：哈密 山東： 青島、威海、東營、濱州、濰坊、煙合等 內(nèi)蒙古：通遼、巴彥淖爾、錫林郭勒盟
呂立明
快遞公司廠區(qū)直招 裝卸 掃描 分揀招工 工作要求：18-59周歲（男女工都行） 崗位薪資： 小件分揀，建包，擺件，封包等，工資7000-9000分揀，掃描，拆包，倒包，裝卸車，工資8000-9800元 上班時間：07:00-19:00午休一個半小時、加班補助30元一小時（自愿） 干滿七天可預(yù)支工資 報銷伙食費 路費 無任何服裝 體檢 保險 押金等費用 當(dāng)天辦理入職入住 第二天上崗上班 不壓工資 第二個月繳納 5險+4天帶薪休班+餐卡包吃?。珡S區(qū)生活設(shè)施齊全 工作待遇：(住宿有空調(diào)，洗澡問，24小時冷熱水），年終獎＋快餐式食堂吃飯方便快遞公司廠區(qū)直招 裝卸 掃描 分揀招工 工作要求：18-59周歲（男女工都行） 崗位薪資： 小件分揀，建包，擺件，封包等，工資7000-9000分揀，掃描，拆包，倒包，裝卸車，工資8000-9800元 上班時間：07:00-19:00午休一個半小時、加班補助30元一小時（自愿） 干滿七天可預(yù)支工資 報銷伙食費 路費 無任何服裝 體檢 保險 押金等費用 當(dāng)天辦理入職入住 第二天上崗上班 不壓工資 第二個月繳納 5險+4天帶薪休班+餐卡包吃住＋廠區(qū)生活設(shè)施齊全 工作待遇：(住宿有空調(diào)，洗澡問，24小時冷熱水），年終獎＋快餐式
夏經(jīng)理
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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