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職位描述：

工作內(nèi)容： 1.市場活動策劃 2.協(xié)助對接市場活動與監(jiān)督區(qū)域執(zhí)行 3.對接湖北省內(nèi)門店市場活動、物料需求 任職資格： 1 本科以上在校生； 2 熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件； 3 有良好的溝通表達(dá)能力，為人正直、誠實、積極，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較好的抗壓能力； 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公寓房態(tài)管理、預(yù)定管理、辦理客戶入住/退房等手續(xù)； 2. 負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴管理，公寓增值服務(wù)和特約服務(wù)管理； 3. 負(fù)責(zé)強銷期銷售配合及穩(wěn)定期客房銷售管理； 4、負(fù)責(zé)門店清潔、秩序維護、報事報修等管理； 5. 協(xié)助店長組織開展公寓消防演習(xí)活動、客戶文化活動； 6. 協(xié)助店長處理公寓各類突發(fā)事件。 崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，營銷管理、酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 形象端莊，開朗自信，具備快速上手學(xué)習(xí)能力； 3. 溝通談判力和影響力良好，邏輯思維能力和抗壓能力強； 4. 業(yè)績導(dǎo)向，追求卓越，致力于目標(biāo)的達(dá)成。

職位描述：

工作內(nèi)容: 1、協(xié)助HRBP完成所在區(qū)域的人事、行政工作； 2、協(xié)助進行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 3、招聘渠道的維護和管理，面試流程跟進； 4、負(fù)責(zé)辦公室部分行政事務(wù)，包括：行政報銷審核、報銷單據(jù)郵寄等； 5、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 任職資格： 1、在校生，工作日可保證四天以上出勤，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件； 3、有良好的溝通表達(dá)能力，為人正直、誠實、積極，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較好的抗壓能力； 4、能夠連續(xù)實習(xí)5個月以上者優(yōu)先 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助實驗工程師利用公司設(shè)備，完成各項試驗計劃；
2、參與試驗設(shè)備的維護、保養(yǎng)、校驗工作
3、學(xué)習(xí)國標(biāo)、軍用標(biāo)準(zhǔn)完成上崗證的考核并進行試驗
4、協(xié)助試驗環(huán)境前期的搭建工作
5、協(xié)助試驗資料整理工作

任職要求：
1、要求：2025屆在校學(xué)生，本科及以上，電子，通信，微波、電子信息類理工科相關(guān)專業(yè)；
2、能力：專業(yè)基礎(chǔ)扎實，專業(yè)學(xué)科成績合格；
3、素質(zhì)：學(xué)習(xí)能力強，動手能力好，具備較好的溝通協(xié)作能力。

特別說明：本崗位為工程師正式工的儲備崗位，能力優(yōu)秀者畢業(yè)可轉(zhuǎn)正

職位描述：

我們是做一套可以從根源上解決人工看視頻低效的綜合智能管理平臺軟件：視頻圖像智能分析技術(shù)、目標(biāo)識別技術(shù)、骨骼化動作識別技術(shù)及人臉識別技術(shù)，對目標(biāo)巡檢和安全巡檢的視頻監(jiān)控點位進行視頻圖像智能分析與實時報警。 產(chǎn)品形態(tài)：以標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品線（視頻智能分析綜合解決辦法軟件系統(tǒng)）為主，走大客戶部分定制功能路線； 此崗位為校招崗位： 針對2022屆畢業(yè)的應(yīng)屆生同學(xué)！ 我們希望你是： 1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，計算機或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2、了解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，具有良好的編程風(fēng)格和習(xí)慣； 3、了解計算機操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)、編譯原理、設(shè)計模式等軟件知識。 我們的福利： 大專：3000 本科：4000 碩士：5000 雙休，節(jié)假日，團隊活動等

職位描述：

通過職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動等形式使新入職的應(yīng)屆學(xué)員在掌握一技之長的同時，建立良好的安全感、歸宿感和成就感，后續(xù)能依托公司成長，扎根公司，成為遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、技術(shù)過硬、實事求是、具備良好的團隊協(xié)作能力和良好的身體素質(zhì)的合格凱迪員工。一、招聘專業(yè)：本科及以上學(xué)歷?，法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)二、員工福利??1、薪酬：依據(jù)公司崗位薪酬制度規(guī)定給予具有市場競爭的薪酬。?2、獎金：依據(jù)公司崗位薪酬制度規(guī)定給予相應(yīng)崗位具有激勵的工作獎金（定崗后享有工作績效獎金、專項獎金、利潤分享獎金等）。?3、其他福利待遇：社會統(tǒng)籌保險、住房補貼、司齡工資、個人辦公通訊補貼、班車、工作餐補貼、免費體檢、團隊旅游、賀儀、過節(jié)慰問金、工會福利……以及更多我們持續(xù)完善、提升的福利。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助校園招聘相關(guān)工作，如參加招聘會、校招宣講、面試等； 2、協(xié)助日常招聘工作的執(zhí)行與招聘渠道的維護； 3、協(xié)助招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及人才庫維護； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，能連續(xù)實習(xí)3個月及以上，每周可出勤4天以上； 2、熟練使用office辦公軟件，有人事相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較好的溝通表達(dá)和抗壓能力，意向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，完成銷售目標(biāo)； 2、按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團管理要求，開展各項銷售工作； 3、按要求進行潛在客戶的回訪、邀約工作，并進行訂單跟進、交車客戶維系； 4、建立良好的客戶關(guān)系,提高客戶購車滿意度； 5、積極參加各項培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。 崗位要求：1、18以上，經(jīng)驗不限，有志向在汽車行業(yè)發(fā)展，有銷售或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有良好的客戶服務(wù)意識； 2、有駕照，會開車優(yōu)先錄取 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、有良好的職責(zé)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，能主動學(xué)習(xí)崗位所需的技能知識 福利待遇： 1、帶薪年假 2、餐補，節(jié)日福利 3、完善的晉升制度（銷售顧問-銷售主管-銷售經(jīng)理）。 我司在武漢擁有多家直營店面，根據(jù)公司及個人需求合理安排上班地點。 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

POSITION SCOPE崗位范圍 :
發(fā)動機測試項目試驗前準(zhǔn)備，上下臺架，執(zhí)行大綱試驗任務(wù)；并配合支持試驗設(shè)備維護和故障處理；
Engine test project preparation, dock in and undock engine, perform test operation according to test plan; support equipment and troubleshooting;

POSITION PURPOSE崗位目標(biāo) :
-發(fā)動機試驗相關(guān)的零件、設(shè)備的安裝、拆卸，PUMA參數(shù)設(shè)置；
-按照測試大綱要求完成試驗，準(zhǔn)確采集數(shù)據(jù)，并能根據(jù)試驗數(shù)據(jù)進行發(fā)動機故障分析；
-engine testing related components and instruments installation and disassemble，PUMA parameter configuration；
-finish test as following the test plan reqirement，colltect data coorectly，and engine fault recgnition and troubleshooting base on the data acquired；

KEY RESPONSIBILITIES崗位關(guān)鍵職責(zé):
- 負(fù)責(zé)試驗前準(zhǔn)備工作，包括EGP， 排氣管，后處理部件，可移動設(shè)備等
- 按要求上下臺架，并保持現(xiàn)場整潔
- 負(fù)責(zé)臺架日常點檢，發(fā)現(xiàn)異常及時處理
- 試驗前檢查測試設(shè)備，確保設(shè)備處于正常狀態(tài)
- 按大綱要求操作PUMA試驗系統(tǒng)進行試驗
- 負(fù)責(zé)試驗過程中的部件更換, 發(fā)動機保養(yǎng), 故障排除等
- 確保“實時”試驗數(shù)據(jù)的有效性
- Responsible for test preparation, including EGP, AFT components, exhaust pipe, portable instruments etc.
- Dock in end undock engine, and keep test cell clean and tidy
- Responsible for daily check, fix issues if needed
- Check test equipment before test and guarantee the readiness
- Operate PUMA system to complete test task according to test plan
- Responsible for component replacement, engine service and troubleshooting
- Make sure online test data valid
Cultural/Language 語言：
基礎(chǔ)英文應(yīng)用能力
Basic English application ability

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司所有新媒體賬號的管理和更新，包括但不限于微信視頻號、知乎、嗶哩嗶哩等；
2. 通過內(nèi)容或視頻營銷，執(zhí)行線上營銷策略，提升品牌知名度和銷售轉(zhuǎn)化率；
3. 維護客戶關(guān)系，并負(fù)責(zé)新媒體平臺的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫；
4. 不斷跟進行業(yè)和社交媒體趨勢，為新媒體運營提供第一手資訊和創(chuàng)意點子。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.可保證一周到崗實習(xí)至少2天，按照實習(xí)要求，完成運營崗位工作計劃；
3. 熱愛高科技，對智能機器人行業(yè)有信心、有興趣；

4. 富有創(chuàng)造力和靈活性；

職位亮點：世界一線品牌、全國高校市場、專業(yè)培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)崗位要求篩選簡歷； 2. 協(xié)助招聘團隊進行面試安排、面試，以及面試結(jié)果跟進； 3. 負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)管理及報告； 4. 其他安排的事宜。 任職要求： 1. 本科學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé) 1:招聘支持：協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。參與面試流程，協(xié)助記錄面試反饋。維護招聘系統(tǒng)，更新候選人信息。 2:員工入職與離職管理：協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，包括合同簽訂、檔案整理等。協(xié)助處理員工離職手續(xù)，確保流程合規(guī)。 3:培訓(xùn)與活動組織：協(xié)助策劃和組織員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動。準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，記錄培訓(xùn)效果反饋。 4:日常事務(wù)支持：維護員工檔案，確保信息準(zhǔn)確性和保密性。協(xié)助處理員工考勤、請假等日常事務(wù)。支持人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的整理和分析。 5:其他工作：協(xié)助完成人力資源部門的其他臨時性任務(wù)。 任職要求 1:學(xué)歷要求本科或碩士在讀，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2:技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT,視頻剪輯工具等）。 3：具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。對人力資源工作有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)和成長。細(xì)心、耐心，具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.熟悉服務(wù)器，存儲的硬件安裝流程，熟悉LIUNX,WINDOWS SEVER等系統(tǒng)的安裝調(diào)試?；蛳到y(tǒng)化學(xué)習(xí)過網(wǎng)絡(luò)或安全知識，具備調(diào)路由器，交換機等設(shè)備的調(diào)試能力。 2.系統(tǒng)集成維護工作，辦公電腦，打印機維護，機房設(shè)備維護（網(wǎng)絡(luò)，安全，存儲，服務(wù)器），會議系統(tǒng)維護。 任職要求： 1.具備良好的自學(xué)能力、良好的計算機英文讀寫能力。 2. 有良好的溝通能力。 注：崗位需要值夜班。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、參與公司軟件產(chǎn)品 (App、WEB、大屏端）的界面視覺設(shè)計工作； 2、有基本的業(yè)務(wù)理解能力，能夠清晰的理解產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標(biāo) 3、持續(xù)關(guān)注行業(yè)的最新趨勢、設(shè)計風(fēng)格、設(shè)計工作，為產(chǎn)品提供設(shè)計方案 4、具備一定的產(chǎn)品和交互思維，能夠參與到產(chǎn)品交互設(shè)計的過程中去，與上下游形成緊密的配合，保證項目質(zhì)量及上線時間 任職要求： 1、碩士在讀學(xué)生，需提供能夠展示面試者能力的作品集（隨簡歷一起投遞）； 2、具備敏稅的洞察力和審美力，扎實的美術(shù)功底，視覺傳達(dá)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，會動效、插畫、C4D者優(yōu)先 3、熟練運用各類設(shè)計方法和工具，通過高質(zhì)量的設(shè)計原型清晰的表達(dá)設(shè)計理念； 4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作細(xì)心、具有責(zé)任心。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1.質(zhì)檢（正式工/臨時工）
要求：年齡20-29周歲！
看得懂電路圖和機械圖（圖紙都是歐標(biāo)的），使用各種工具（主要為千分尺和萬能表）認(rèn)識基本元器件
思維相對靈活較快，敢于和生產(chǎn)做交流
2.售后調(diào)試（正式工/臨時工）
要求：認(rèn)識電氣圖以及機械圖紙（圖紙都是歐標(biāo)的），了解氣動類和機械類器件基本原理，使用過三菱，西門子PLC（有三年以上售后調(diào)試工作經(jīng)驗），會使用各種工具（如萬能表，千分尺），熟練排除工作過程之中各種故障（售后調(diào)試之中有涉及到PLC編程方面的工作內(nèi)容）
精實售后調(diào)試應(yīng)屆畢業(yè)生就可以，有經(jīng)驗最好?。?！
正式工工資：綜合薪資7-9K（根據(jù)級別定底薪，A級底薪一般會給5K，5.5K，B級底薪一般會給4K，4.5K，C級底薪一般會給3K，3.5K）
臨時工工資：大工（電工35 5鉗工35，其他崗位大工按35算?。。。┲泄?5，小工20
上班時間：早8.00到晚18.00
吃飯；包三餐，拿餐卡刷早/中/晚飯（入職第1天中午/下午沒有餐卡，找駐廠拿餐票）
住宿4-6人寢