工作職責 -對接業(yè)務部門，篩選簡歷，邀約面試，溝通業(yè)務部門安排面試，面試反饋記錄 -向招聘專員匯報，及時、高效地完成領(lǐng)導給予的招聘相關(guān)工作 -實現(xiàn)與候選人的有效溝通，協(xié)助組織實施招聘，滿足人員招聘需求 -記錄面試數(shù)據(jù)，及時收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，提交總結(jié)報告 任職資格 -本科及以上在校學生，每周可以保證出勤5天以上，實習四個月及以上 -積極主動，勤奮好學，具備極強的溝通與判斷能力，能夠承擔較大的工作壓力 -具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識 -專業(yè)不限，有招聘方向?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先 招聘人數(shù)：1人
人事
職責描述： -負責支持業(yè)務的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助制定并實施人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標 -充分利用各類招聘渠道，開拓并維護現(xiàn)有渠道，確保渠道使用有效性 -定期向業(yè)務部門提供招聘政策、規(guī)范等方面的培訓及指導，做好招聘質(zhì)量管控 -有效識別組織人才梯隊問題及用人風險，為業(yè)務提供有效建議 -有效建立后備人才儲備機制，定期維護人才庫，競品分析，市場人才mapping等 -支持各部門校園招聘計劃等招聘項目，維護良好得雇主品牌 -負責招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析、運營，做好招聘復盤，持續(xù)優(yōu)化招聘策略及相關(guān)流程 任職要求： -統(tǒng)招本科或以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè) -熟悉各類招聘面試技巧與方法，有過互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)實習經(jīng)驗 -熟悉企業(yè)內(nèi)部招聘流程及各類招聘渠道，具備一定的人才mapping工作技能 -熟悉互聯(lián)網(wǎng)tob行業(yè)業(yè)務模式，具備云計算、5g、人工智能、大數(shù)據(jù)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 -良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識 -熱愛招聘工作，較強的執(zhí)行與推動能力，抗壓能力強
人事
工作職責 -對項目的關(guān)鍵里程碑節(jié)點做到提前監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常，提前預警干預，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，推動相關(guān)方解決阻塞問題 -具備良好的溝通能力，需負責建立維護項目的溝通管理機制；負責組織項目例會，確保項目有序推進，快速迭代 -收集、統(tǒng)計、整理項目周期各維度的進展信息，完成輸出項目的階段報告 -在項目過程中積累總結(jié)項目過程經(jīng)驗，協(xié)助項目流程梳理，分析不合理項，制定/推廣流程規(guī)范，以提升整體過程效率 任職資格 -統(tǒng)招大學本科及以上學歷，有實際研發(fā)經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先 -對項目管理專業(yè)知識有一定學習了解，熟悉傳統(tǒng)軟件開發(fā)和敏捷項目管理方式 -較強的學習能力、溝通能力，抗壓能力，皮實；能協(xié)調(diào)爭議相關(guān)方溝通對齊達成一致 -熟練掌握power point、excel、project、visio等工具，熟悉jira、redmine優(yōu)先 -具有pmp、acp、scrum master培訓認證的優(yōu)先 -軟件工程專業(yè)的優(yōu)先
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
工作職責 1、協(xié)助支持體系人才發(fā)展項目的部分運營活動 2、協(xié)助推動體系培訓項目落地 3、協(xié)助支持體系文化、會議及活動等工作 4、支持相關(guān)項目、活動的簡單物料設計（海報、視頻等） 任職資格 1. 本科及以上學歷，24屆及之后應屆生。國內(nèi)外知名院校本科及以上學歷，人力資源、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 實習時間可保證每周4~5天，持續(xù)3個月以上； 3. 思路清晰，溝通能力佳，具有良好抗壓能力。 4. 能熟練使用office辦公軟件，有良好文筆寫作或活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先 5. 有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責描述： -筆記活動運營，包括活動策劃、用戶運營、內(nèi)容評估和獎勵發(fā)放等 -筆記內(nèi)容建設，優(yōu)質(zhì)內(nèi)容調(diào)研分析，數(shù)據(jù)分析，優(yōu)質(zhì)標準維護優(yōu)化等 -用戶社群運營，筆記用戶社群管理，提升用戶活躍度 -參與創(chuàng)作者拉新促活項目 任職要求： -有內(nèi)容敏感度和內(nèi)容判斷力，有新媒體運營、社區(qū)類平臺內(nèi)容運營實習經(jīng)歷優(yōu)先；中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -善于&樂于溝通，能與用戶高效良性溝通，促進社群氛圍 -結(jié)果導向，善于思考總結(jié) -能到崗實習3個月以上 招聘人數(shù)：1人
人事
工作職責： 1、 負責跟進渠道發(fā)展的篩選、評審工作，按規(guī)劃完成渠道發(fā)展的目標； 2、 負責跟進渠道發(fā)展過程中對經(jīng)銷商的資料收集、審核及數(shù)據(jù)整理； 3、 負責跟進經(jīng)銷商建店進度的過程監(jiān)控。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，不限專業(yè)； 2、 熟悉行政辦公和管理，熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件； 3、 認同企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)則制度； 4、 具有較強的溝通能力和執(zhí)行能力，同時具備主動性和自覺性； 5、實習時間一周5天，周期不低于3個月。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
職責描述： 1、供應商準入咨詢&審批 2、供應商賬戶開通 3、供應商資審 4、供應商資料收集 5、供應商認證類合同簽署 6、具體系統(tǒng)解凍操作 7、供應商績效考核支持 8、為業(yè)務側(cè)提供關(guān)于采購流程系統(tǒng)操作的問題答疑；并收集匯總相關(guān)問題構(gòu)建知識庫，提升答疑溝通效率； 9、支持團隊的其它工作，例如：預訂會議室、對齊會議時間、安排會議等。 任職要求： 1.統(tǒng)招大學本科及以上學歷； 2.有市場營銷類相關(guān)業(yè)務實習經(jīng)驗優(yōu)先，有意愿長期從事供應商管理工作。 3.認真細致，腳踏實地，有團隊意識，熟悉office辦公軟件； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、突出的學習能力，能夠迅速學習并適應新的工作； 5.為人正直，誠實，責任心強，能吃苦耐勞，能夠適應壓力較大、高強度的工作。 招聘人數(shù)：1人
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務號