2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責描述： -通過各種招聘渠道搜索、篩選候選人簡歷，能夠及時、高效地完成mentor給予的招聘相關(guān)工作 -協(xié)助組織實施招聘工作：包括搜尋簡歷、電話溝通、面試安排、入職跟進等工作 -及時收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，提交總結(jié)報告 -協(xié)助處理部門日常事務(wù)，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 任職要求： -24屆及以后畢業(yè)的同學，人力資源管理、心理學、社會學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -具備良好的文案撰寫能力，有互聯(lián)網(wǎng)hr實習經(jīng)驗優(yōu)先 -有較強溝通能力及執(zhí)行力，積極主動，責任心強，工作踏實 -熟練運用excel、word、ppt等辦公軟件 -能連續(xù)實習4個月及以上，每周出勤4天及以上者優(yōu)先
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職責描述： 1、負責律協(xié)/律所/法律科技公司的引入、對接和運營，持續(xù)優(yōu)化律師入駐流程、規(guī)范，提升入駐效率； 2、負責頭部律師運營，通過整合資源封裝權(quán)益，開展大v拉新、促活、成長等工作，助力品牌影響力提升； 3、負責法律垂類社群運營，提升社群活躍度和用戶粘性； 4、結(jié)合市場熱點通過專題搭建、話題引導(dǎo)、用戶答疑等有效的運營手段，培養(yǎng)用戶忠誠度。 任職要求： 1.統(tǒng)招大學專業(yè)本科、研究生在讀優(yōu)先，具有其他互聯(lián)網(wǎng)平臺內(nèi)容運營實習經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.關(guān)注社會熱點事件、話題，具有較強的新聞敏感性，網(wǎng)感好； 3.勤奮踏實認真，責任心強，溝通能力好，處事靈活，有一定獨立工作能力； 4.可長期穩(wěn)定實習（每周工作4～5天，連續(xù)實習6個月以上）。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職責描述： 1、大模型相關(guān)數(shù)據(jù)處理、問題分析 2、工業(yè)場景下的大模型應(yīng)用落地探索 3、前沿文獻跟蹤調(diào)研 4、垂類場景建模優(yōu)化 任職要求： 1. 每周保證4天實習，實習期超過4個月 2. 良好編程能力，至少精通一門編程語言（python、c/c++等），至少熟悉一種深度學習框架（paddlepaddle、pytorch等），熟悉linux平臺 3. 具有良好的文獻閱讀能力和快速學習能力 4. 具備良好的思維邏輯、執(zhí)行力、溝通協(xié)作、責任心 5. 有大模型微調(diào)和應(yīng)用相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 招聘人數(shù)：1人
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職責描述： - 參與用戶界面和用戶體驗的測試和評估。測試產(chǎn)品的可用性、易用性和用戶滿意度，并提供改進建議 - 多渠道收集用戶反饋，對用戶反饋問題進行分類整理，高優(yōu)問題跟蹤進展 - 協(xié)助進行數(shù)據(jù)打點需求驗收及數(shù)據(jù)報表整理，定期跟蹤產(chǎn)品指標波動，查找原因 - app 的版本打包及上傳應(yīng)用商店，灰度效果跟蹤 任職要求： - 對數(shù)據(jù)敏感，會簡單使用excel做數(shù)據(jù)分析 - 使用過2年以上的剪輯工具，對工具的核心功能有了解 - 做事認真負責，擅長溝通和進展跟進 招聘人數(shù)：1人
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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崗位描述： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好輔助工作，建立及完善各個人力資源模塊； 2、協(xié)助招聘流程，如面試預(yù)約，與業(yè)務(wù)經(jīng)理及時溝通； 3、對接總部各職能部門，保障人力資源事務(wù)順利運行。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、社會學，心理學，人力資源管理、商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮； 3、有過大公司相關(guān)實習經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練運用 Office辦公軟件，word, excel, PPT等； 5、學習能力，溝通能力，執(zhí)行力強，能適應(yīng)高強度高壓力工作狀態(tài)，積極主動，有責任心。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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