職位描述：
1.深入了解滴滴業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、通過數(shù)據(jù)分析、調(diào)研等方法洞察城市供需業(yè)務(wù)問題
2.獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)、供需、品類等方向的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗、模型討論、結(jié)果評(píng)估等工作
3.通過業(yè)務(wù)主題的專項(xiàng)分析，可以輸出簡(jiǎn)單專項(xiàng)評(píng)估分析報(bào)告，為區(qū)域和團(tuán)隊(duì)同學(xué)提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持
4.通過不斷提煉分析方法論，可以提煉和反饋數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，配合團(tuán)隊(duì)同學(xué)為一線運(yùn)營(yíng)提供整套數(shù)據(jù)解決方案，并最終推動(dòng)落地
5.為部門內(nèi)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)的日常會(huì)議提供支持
任職資格：
1. 大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有算法應(yīng)用實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
2. 具備大數(shù)據(jù)的處理和分析能力，熟悉SQL、R、Python等常用數(shù)據(jù)分析工作，精通Excel、PPT等工具
3.了解常用分類、預(yù)測(cè)、聚類等模型，要求算法理論知識(shí)扎實(shí)，同時(shí)參加過完整的算法驅(qū)動(dòng)的應(yīng)用項(xiàng)目并有成功案例者優(yōu)先
3. 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和商業(yè)洞察力，良好的邏輯分析能力、系統(tǒng)性思維和全局觀
人事
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)網(wǎng)盤業(yè)務(wù)的視覺設(shè)計(jì)工作，輔助其他設(shè)計(jì)師完成視覺設(shè)計(jì)工作，與上下游的產(chǎn)品及研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，保證最終上線效果； -快速理解產(chǎn)品定位、用戶特征等、參與設(shè)計(jì)趨勢(shì)研究與探索； -參與設(shè)計(jì)規(guī)范的構(gòu)思與指定； -參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)日常的知識(shí)分享等活動(dòng)； 任職要求： -扎實(shí)的設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ)，能夠把我設(shè)計(jì)趨勢(shì)，提出創(chuàng)意性設(shè)計(jì)思路； -具備良好的溝通與呈現(xiàn)技巧、具備責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神； -熟練使用figma、sketch等設(shè)計(jì)工作； -有海外產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳； 招聘人數(shù)：1人
人事
職責(zé)描述： - 負(fù)責(zé)人工智能tob的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和分析工作，包括數(shù)據(jù)整理、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、ppt展現(xiàn) - 圍繞各細(xì)分方向的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)表做財(cái)務(wù)分析 - 項(xiàng)目信息整理、風(fēng)險(xiǎn)管控、變化原因查證和總結(jié)匯報(bào) - 支持精細(xì)化運(yùn)營(yíng)支持戰(zhàn)略落地 任職要求： - 熟練使用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，熟練使用ppt進(jìn)行數(shù)據(jù)呈現(xiàn) - 有優(yōu)秀的語(yǔ)言組織能力、溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力 - 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)和信息敏感，有專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備 - 邏輯思維能力強(qiáng) - 工作風(fēng)格細(xì)致有耐心 - 有數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)（python、sql等）或bi（powerbi、tableau等）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳 招聘人數(shù)：1人
人事
工作職責(zé) - 協(xié)助recruiter高效完成指定的招聘相關(guān)工作（以社招、實(shí)習(xí)崗位為主） - 協(xié)助組織實(shí)施招聘工作，以結(jié)果導(dǎo)向，及時(shí)滿足業(yè)務(wù)側(cè)招聘需求 - 與候選人保持有效溝通，以及關(guān)系維系 - 及時(shí)收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，提交總結(jié)報(bào)告 任職資格 - 在校生身份，本科及以上學(xué)歷，能長(zhǎng)期實(shí)習(xí)優(yōu)先 - 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和時(shí)間管理能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作 - 希望對(duì)招聘有濃厚的興趣，未來考慮在hr領(lǐng)域發(fā)展 - 有企業(yè)里人力相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 招聘人數(shù)：1人
人事
職責(zé)描述： -參與百度智能云金融大模型ai原生應(yīng)用產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)與研發(fā)，提升百度智能云智慧金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 -結(jié)合百度的ai能力與豐富的tob產(chǎn)品矩陣，孵化金融行業(yè)解決方案產(chǎn)品，沉淀金融行業(yè)通用產(chǎn)品 -承擔(dān)對(duì)外場(chǎng)景探索,參與tob項(xiàng)目poc與交付，提供工程能力支持 -完成平臺(tái)產(chǎn)品需求理解分析，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，代碼開發(fā)，文檔編寫等研發(fā)工作 任職要求： -統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷在校生，可盡快到崗，線下實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上，實(shí)習(xí)時(shí)間長(zhǎng)優(yōu)先 -具有扎實(shí)的java編程基礎(chǔ)，理解io、多線程等基礎(chǔ)框架，對(duì)jvm的原理有一定的了解 -掌握spring、springboot、mybatis等常見開發(fā)框架，能夠靈活使用及優(yōu)化kafka、mysql、redis 、elasticsearch等 -了解大型分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)和應(yīng)用，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行一定的技術(shù)選型，如負(fù)載均衡、彈性擴(kuò)容、微服務(wù)、緩存、消息中間件、rpc框架等 -有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，心態(tài)開放，善于溝通、合作與資源整合，具備創(chuàng)新精神，有意愿探索新的方向 招聘人數(shù)：2人
人事
職責(zé)描述： -百度知道ugc運(yùn)營(yíng)，包括核心答主運(yùn)營(yíng)，產(chǎn)品用戶調(diào)研，策劃用戶向活動(dòng)等 -核心答主運(yùn)營(yíng)，維護(hù)社群氛圍，促進(jìn)答主活躍和留存，優(yōu)化產(chǎn)品機(jī)制 -用戶活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，自主策劃答題活動(dòng)，參與部門重大活動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作 -內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，為內(nèi)容運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持 -其他產(chǎn)品常規(guī)工作內(nèi)容 任職要求： -有內(nèi)容敏感度和內(nèi)容判斷力，有用戶運(yùn)營(yíng)、社區(qū)類平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷優(yōu)先 -善于&樂于溝通，能與用戶高效良性溝通，促進(jìn)社群氛圍 -結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng) -能連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上，每周到崗5天 -有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì) -中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 招聘人數(shù)：1人
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
-協(xié)助recruiter高效完成人才招聘的工作 -負(fù)責(zé)招聘全流程的跟進(jìn)，包括但不限于需求對(duì)接，職位發(fā)布、候選人尋訪及簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通及面試安排、面試結(jié)果跟蹤及 反饋等 -及時(shí)收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，提交總結(jié)報(bào)告 -支持招聘相關(guān)的項(xiàng)目及其他招聘相關(guān)的工作 截止日期：2024年11月01日 招聘人數(shù)：1人
人事
職責(zé)描述： -關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)競(jìng)品、行業(yè)合作方等進(jìn)行充分調(diào)研，輸出完整的分析報(bào)告 -分析數(shù)據(jù)，定位問題，為產(chǎn)品優(yōu)化及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持和建議 -協(xié)助制定合理、高效的評(píng)測(cè)方案，促進(jìn)模型不斷迭代 -輔助進(jìn)行aigc方向產(chǎn)品功能及策略的設(shè)計(jì)、推動(dòng)及落地 任職要求： -每周4天*實(shí)習(xí)時(shí)間3個(gè)月及以上，在讀碩士/本科。人工智能或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -對(duì)chatgpt等相關(guān)人工智能產(chǎn)品/創(chuàng)新產(chǎn)品有強(qiáng)烈興趣 -邏輯性強(qiáng)，抽象歸納能力好，執(zhí)行力佳，學(xué)習(xí)能力滿分，有責(zé)任心 招聘人數(shù)：1人
人事
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)垂類內(nèi)容的日常運(yùn)營(yíng)，挖掘垂類階段熱點(diǎn)內(nèi)容并篩選優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升垂類內(nèi)容流量和質(zhì)量 -協(xié)同生態(tài)側(cè)，跟進(jìn)垂類內(nèi)容的質(zhì)量規(guī)范 -挖掘優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者并維護(hù)對(duì)應(yīng)創(chuàng)作者在平臺(tái)的成長(zhǎng) -能夠?qū)Σ煌愋偷膬?nèi)容表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤及數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的迭代優(yōu)化 任職要求： -面向2024屆本碩畢業(yè)生，管理類、教育類、理工科專業(yè)優(yōu)先 -了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對(duì)問答平臺(tái)有濃厚興趣 -適應(yīng)能力強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 -每周實(shí)習(xí)4天以上，實(shí)習(xí)周期3個(gè)月以上 -可以在北京線下實(shí)習(xí)的同學(xué)優(yōu)先 招聘人數(shù)：2人
人事
職責(zé)描述： - 參與法律垂類的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程、提升生產(chǎn)效率 - 負(fù)責(zé)法典項(xiàng)目的生產(chǎn)全流程，確保項(xiàng)目?jī)?nèi)容按時(shí)完成 - 協(xié)助完成法律專家的對(duì)接工作及相關(guān)社群維護(hù) - 與搜索、設(shè)計(jì)密切合作，推進(jìn)產(chǎn)品更新、項(xiàng)目落地 任職要求： - 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，可以穩(wěn)定實(shí)習(xí)3～6個(gè)月以上，每周4～5天 - 思維邏輯清晰，能夠熟練使用excel，有大廠產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 - 具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能夠跨團(tuán)隊(duì)高效溝通，抗壓能力強(qiáng) 招聘人數(shù)：1人
人事
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)百度旗下度加aigc創(chuàng)作工具的熱點(diǎn)運(yùn)營(yíng)工作 -監(jiān)控全網(wǎng)熱點(diǎn)，通過內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品協(xié)同，提升熱點(diǎn)內(nèi)容的產(chǎn)量和分發(fā)效果 -跟蹤和分析熱點(diǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，持續(xù)評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整策略 -持續(xù)關(guān)注熱點(diǎn)、自媒體趨勢(shì)和ai創(chuàng)作工具的發(fā)展，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供有價(jià)值的信息 -與現(xiàn)有和潛在用戶（專業(yè)內(nèi)容機(jī)構(gòu)及自媒體創(chuàng)作者）建立和維護(hù)良好關(guān)系，收集反饋以優(yōu)化產(chǎn)品 任職要求： -對(duì)熱點(diǎn)敏感，具備基本新聞素養(yǎng)和時(shí)政敏感度 -對(duì)數(shù)據(jù)敏感，理解能力強(qiáng)，有較強(qiáng)文案功底的優(yōu)先考慮 -熟悉抖快、小紅書等平臺(tái)內(nèi)容和玩法，了解剪輯相關(guān)工作，有運(yùn)營(yíng)個(gè)人自媒體賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -北京大二、大三、研一、研二在校生,保證一周5天的到崗的工作時(shí)間,連續(xù)實(shí)習(xí)6個(gè)月以上優(yōu)先 招聘人數(shù)：1人
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： -協(xié)助ai創(chuàng)作內(nèi)容（aigc）產(chǎn)品在內(nèi)容生產(chǎn)場(chǎng)景的應(yīng)用，包括但不限于畫風(fēng)定義、模板設(shè)計(jì)、效果評(píng)估、復(fù)盤迭代等工作流程 -匯總并整理與內(nèi)容特性和數(shù)據(jù)分析相關(guān)的信息，以協(xié)助全鏈路內(nèi)容生成過程的優(yōu)化，從而提升內(nèi)容質(zhì)量和生產(chǎn)效率 -參與與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，了解并改進(jìn)ai生產(chǎn)內(nèi)容的策略，提高內(nèi)容分發(fā)的準(zhǔn)確性 -跟蹤國(guó)內(nèi)外最新ai相關(guān)產(chǎn)品的發(fā)展，學(xué)習(xí)研究國(guó)內(nèi)外主流圖文和筆記類內(nèi)容生態(tài)和發(fā)布工具，為團(tuán)隊(duì)提供新思路 任職要求： -2024屆本科及以上學(xué)歷在讀，每周可實(shí)習(xí)4天及以上，可以實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上 -有較好的文字駕馭能力，善于做內(nèi)容提煉，運(yùn)營(yíng)自媒體賬號(hào)者優(yōu)先 -善于跨部門溝通，表達(dá)清晰、順暢，主動(dòng)意識(shí)強(qiáng) -具備良好的數(shù)據(jù)整理和分析能力，有能力協(xié)助處理數(shù)據(jù)信息 -能夠?qū)π袠I(yè)及競(jìng)品現(xiàn)狀保持敏感與視野開闊，提供有效建議 招聘人數(shù)：1人
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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