工作職責(zé)： 在導(dǎo)師指導(dǎo)下負(fù)責(zé)研發(fā)崗位招聘，參與招聘全流程工作。 招聘要求： 1、本科或以上在讀，能在春節(jié)后到崗、三個月以上實(shí)習(xí)期、周一到周五出勤5天； 2、有招聘工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致； 4、熟練使用office等辦公軟件。 工作地點(diǎn)：深圳坪山 【你將獲得】 1、500強(qiáng)/新能源汽車行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷； 2、160-220元/天實(shí)習(xí)薪資； 3、公司提供住宿和通勤班車。 實(shí)習(xí)生要求 1、學(xué)歷：211及以上，大三/大四/研二的，優(yōu)先24屆應(yīng)屆生，先看國內(nèi)院校 2、出勤：可一周內(nèi)到崗、三個月以上實(shí)習(xí)期、周一到周五到崗5天（有事可偶爾請假） 招聘人數(shù)：2人
社招部
工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)渠道發(fā)展的篩選、評審工作，按規(guī)劃完成渠道發(fā)展的目標(biāo)； 2、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)渠道發(fā)展過程中對經(jīng)銷商的資料收集、審核及數(shù)據(jù)整理； 3、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)經(jīng)銷商建店進(jìn)度的過程監(jiān)控。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、 熟悉行政辦公和管理，熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件； 3、 認(rèn)同企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度； 4、 具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力，同時具備主動性和自覺性； 5、實(shí)習(xí)時間一周5天，周期不低于3個月。
人事
國內(nèi)外城市空中交通（UAM）發(fā)展規(guī)劃文獻(xiàn)資料檢索與分析； 2、國內(nèi)外UAM空中交通管理監(jiān)控規(guī)劃資料檢索與分析； 3、國內(nèi)外電動垂直起降飛行器（eVTOL）/飛行汽車研發(fā)狀況資料檢索與分析； 4、國內(nèi)外eVTOL運(yùn)營體系研究技術(shù)文獻(xiàn)檢索與分析； 5、國內(nèi)外eVTOL航空電子電氣（航電）系統(tǒng)研發(fā)技術(shù)資料檢索與分析； 6、國內(nèi)外eVTOL適航文件與適航審定進(jìn)展檢索與分析； 7、eVTOL及其航電系統(tǒng)的利益攸關(guān)方識別及需求分析； 8、eVTOL運(yùn)營體系方案研究及仿真演示； 9、eVTOL航電系統(tǒng)架構(gòu)方案研究及人機(jī)界面初步設(shè)計(jì)； 10、eVTOL人機(jī)界面動態(tài)仿真演示。 任職要求： 1、大四本科生、碩士研究生、博士研究生； 2、電子信息、自動化、計(jì)算機(jī)、軟件、航空航天、車輛工程、物理、數(shù)學(xué)等專業(yè)； 3、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神和熱情，有自驅(qū)力，有高效的自學(xué)能力；
人事
需求專業(yè)： 可靠性與系統(tǒng)工程 安全科學(xué)與工程 適航技術(shù)與管理等 崗位職責(zé)： 配合制定飛行器安全性、可靠性工作計(jì)劃； 制定安全性設(shè)計(jì)規(guī)范指南，配合開展飛行器功能危險(xiǎn)性評估（AFHA/SFHA）、初步系統(tǒng)安全性評估（PASA/PSSA）、故障樹分析（FTA）、系統(tǒng)安全性評估（ASA/SSA）以及共因分析（CCA）等。
人事
-應(yīng)用層軟件實(shí)習(xí)生 職位描述： 崗位職責(zé)： 1.
人事
崗位職責(zé)： 1、飛行仿真環(huán)境搭建，包括簡易座艙環(huán)境、視景、開發(fā)環(huán)境等； 2、飛行器飛行性能仿真模型開發(fā)與集成，建立包括氣動、動力、操縱與傳動、起落架等模型，與座艙、視景和儀表集成，完成飛行器完整飛行包線和性能的仿真； 3、配合控制律開發(fā)與研究。 崗位要求： 1、航空院系碩士及以上學(xué)歷， 研二及以上； 2、飛行器設(shè)計(jì)、飛行控制、飛行力學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。 招聘人數(shù)：2人
人事
崗位職責(zé)： 1、維護(hù)、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、根據(jù)JD篩選、推薦簡歷，邀約面試候選人及協(xié)調(diào)面試官； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)面試安排、面試反饋等招聘整體流程 ； 4、完成上級安排的其它支持性工作。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、每周至少出勤4天以上，持續(xù)實(shí)習(xí)不少于4個月；
人事
崗位職責(zé)： 1、（主要）參與量產(chǎn)飛行汽車產(chǎn)品的預(yù)售籌備工作和拓展?jié)撛诳蛻舻挠|達(dá)方式，協(xié)助公司向潛在客群建立品類認(rèn)知，增強(qiáng)公司的影響力； 2、（主要）參與公司級核心洞察項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，研究高凈值人群的生活形態(tài)和產(chǎn)品需求，協(xié)助識別高潛力的潛在客戶； 3、（可選）參與飛行汽車的市場、競品和運(yùn)營分析工作，協(xié)助研究市場規(guī)模、品類趨勢和運(yùn)營目標(biāo)； 4、（可選）參與產(chǎn)品規(guī)劃相關(guān)專業(yè)資料庫的迭代更新，識別并沉淀高價值的行業(yè)研究資料。
人事
招聘要求：
1、2023-2024屆大專畢業(yè)生
2、專業(yè)不限；
3、發(fā)展方向：主機(jī)手、倉管、技術(shù)、設(shè)備維修、品質(zhì)檢驗(yàn)等崗位
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘經(jīng)理開展招聘相關(guān)工作，推動招聘流程的順利進(jìn)行；
2、通過各種渠道篩選候選人的簡歷與意向候選人進(jìn)行初步電話溝通；
3、負(fù)責(zé)面試安排、面試官協(xié)調(diào)、候選人答疑及日常維護(hù)等；
4、及時收集和反饋招聘相關(guān)信息與數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和總結(jié)分析；
5、 策劃招聘文案，運(yùn)營維護(hù)招聘公眾號；
6、完成leader安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科在校生，人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，一周可以實(shí)習(xí)4-5個全天；
2、能熟練操作office辦公軟件，Word及Excel等常用工具，有海報(bào)和公眾號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有親和力，執(zhí)行力、抗壓能力和韌性強(qiáng)；
4、具有快速學(xué)習(xí)能力，愿意嘗試，且能積極主動學(xué)習(xí)。
福利：
包午餐，晚上20：30后有晚餐補(bǔ)貼；大廠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：本科100/天；研究生150/天
人事
【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的開發(fā)、評估與管理，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和成本效益。
- 參與采購流程的優(yōu)化，包括但不限于采購策略制定、采購合同談判及執(zhí)行等。
- 跟蹤采購訂單的狀態(tài)，確保按時交貨，并處理任何可能出現(xiàn)的問題或延遲情況。
- 收集市場信息，分析行業(yè)趨勢，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 協(xié)助整理和維護(hù)采購文檔，如報(bào)價單、采購訂單、收貨單等。
- 參與跨部門溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)部需求與外部資源的匹配，提高采購效率和服務(wù)質(zhì)量。
【任職要求】
- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與供應(yīng)商及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
- 對數(shù)字敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。
- 工作認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
- 英語聽說讀寫流利，能熟練使用辦公軟件（Word、Excel等）。
- 對采購流程有一定的了解或興趣，愿意在采購領(lǐng)域發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
人事經(jīng)理袁順要
工作職責(zé)： 協(xié)助開展培訓(xùn)項(xiàng)目的前期調(diào)研、物資準(zhǔn)備、組織運(yùn)營、培訓(xùn)落地等工作; 協(xié)助完成培訓(xùn)項(xiàng)目的宣傳，推廣等工作； 協(xié)助完成培訓(xùn)項(xiàng)目后期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、效果追蹤、人員訪談等工作； 協(xié)助完成課程開發(fā)，課件撰寫工作； 協(xié)助支持培訓(xùn)日常相關(guān)工作及上級安排的其他工作； 任職資格: 每周實(shí)習(xí)5天，能持續(xù)6個月及以上，能長期實(shí)習(xí)優(yōu)先； 對人才發(fā)展和培訓(xùn)運(yùn)營管理感興趣，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 本科或研究生在讀，熟練掌握office軟件應(yīng)用，擅長海報(bào)、平面設(shè)計(jì)或視頻剪輯軟件者優(yōu)先； 樂觀熱情，有較好的溝通能力、語言表達(dá)能力和協(xié)作意識； 思維敏捷，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)、主動學(xué)習(xí)，能靈活處理工作 招聘人數(shù)：1人
人事
自動駕駛交互聯(lián)調(diào)助理工程師（實(shí)習(xí)生） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)自動駕駛域控與座艙大屏的交互聯(lián)調(diào)工作，確保功能與性能符合設(shè)計(jì)要求； 2、使用測試工具完成調(diào)試及數(shù)據(jù)分析； 3、負(fù)責(zé)調(diào)試中的問題記錄和跟蹤及總結(jié)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。通訊工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。 2、具備現(xiàn)場問題快速響應(yīng)能力。 3、持有駕駛證并有實(shí)際駕齡者優(yōu)先（熟悉車輛動態(tài)響應(yīng)特性）。 4、邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和跨部門溝通能力。 招聘人數(shù)：1人
人事
職位描述： 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助檢索、梳理數(shù)據(jù)安全合規(guī)及個人信息保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)政策； 2.協(xié)助數(shù)據(jù)安全相關(guān)項(xiàng)目的推進(jìn)及落實(shí)； 3.協(xié)助完成企業(yè)工商年報(bào)填報(bào)； 4.協(xié)助處理其他相關(guān)法律事務(wù)。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。 2.對數(shù)據(jù)合規(guī)有一定的了解和興趣，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。英語流利。 招聘人數(shù)：1人
人事
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公寓房態(tài)管理、預(yù)定管理、辦理客戶入住/退房等手續(xù)； 2. 負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴管理，公寓增值服務(wù)和特約服務(wù)管理； 3. 負(fù)責(zé)強(qiáng)銷期銷售配合及穩(wěn)定期客房銷售管理； 4. 負(fù)責(zé)門店清潔、秩序維護(hù)、報(bào)事報(bào)修等管理； 5. 協(xié)助店長組織開展公寓消防演習(xí)活動、客戶文化活動； 6. 協(xié)助店長處理公寓各類突發(fā)事件。 崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，營銷管理、酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 形象端莊，開朗自信，具備快速上手學(xué)習(xí)能力； 3. 溝通談判力和影響力良好，邏輯思維能力和抗壓能力強(qiáng)； 4. 業(yè)績導(dǎo)向，追求卓越，致力于目標(biāo)的達(dá)成。
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