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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)機器人關(guān)節(jié)總成系統(tǒng)匹配、預(yù)研開發(fā)及概念設(shè)計； 2、負責(zé)關(guān)節(jié)系統(tǒng)設(shè)計，機電系統(tǒng)優(yōu)化； 3、負責(zé)整機及關(guān)節(jié)系統(tǒng)級問題分析處理，對接供應(yīng)商人員； 任職資格： 1、應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷； 2、具備扎實的關(guān)節(jié)\電驅(qū)動產(chǎn)品專業(yè)知識，精通關(guān)節(jié)\電驅(qū)動產(chǎn)品系統(tǒng)同架構(gòu)； 3、從事過機器人關(guān)節(jié)開發(fā)、電驅(qū)、電控系統(tǒng)開發(fā)者優(yōu)先； 4、良好的職業(yè)道德素質(zhì)，溝通和協(xié)作能力強,具備團隊合作精神。 截止日期：2025年06月30日

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負責(zé)海外售后問題信息的收集、整理與預(yù)分析； 2、負責(zé)驅(qū)動海外各類市場質(zhì)量問題

職位描述：

崗位職責(zé)：

軟件開發(fā)方面：
1、軟件系統(tǒng)功能模塊的設(shè)計、編碼、單元測試工作。
2、系統(tǒng)集成接口設(shè)計、開發(fā)、聯(lián)調(diào)工作。
3、軟件系統(tǒng)日常維護，問題跟蹤與解決。
項目實施方面：
1、根據(jù)據(jù)業(yè)務(wù)部門用戶需求，充分了解對接用戶需求問題，并整理輸出詳細需求說明文檔；
2、負責(zé)推進項目實施進度，控制需求范圍，確保項目在計劃時間、預(yù)算和質(zhì)量范圍內(nèi)完成交付；
3、負責(zé)項目驗收工作，整理相關(guān)技術(shù)文檔，完成項目閉環(huán)。
系統(tǒng)建設(shè)方面：
1、負責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃，包括系統(tǒng)新建、系統(tǒng)升級、系統(tǒng)替換、組織實施等工作；
2、負責(zé)生產(chǎn)管理系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、HR系統(tǒng)等支撐系統(tǒng)的運行管理；
3、負責(zé)制定應(yīng)用系統(tǒng)運行管理規(guī)范，根據(jù)運行管理規(guī)定落實應(yīng)用系統(tǒng)運行管理工作；
4、負責(zé)編寫和更新信息系統(tǒng)操作手冊；
5、根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)計劃，按計劃組織開展應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)工作。
6、負責(zé)收集應(yīng)用系統(tǒng)需求及迭代建議，統(tǒng)籌開展業(yè)務(wù)系統(tǒng)調(diào)研、需求分析，輸出應(yīng)用系統(tǒng)迭代優(yōu)化建議，組織開展需求立項、需求評估、系統(tǒng)測試等工作

崗位要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有良好的學(xué)習(xí)能力，熱愛鉆研技術(shù)。
3、熟悉Java或JavaScript開發(fā)，熟悉主流的前后端開發(fā)框架優(yōu)先。
4、熟悉使用oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫，熟悉sql編程開發(fā)。
5、邏輯思路清晰，表達能力良好，責(zé)任心強，具備團隊合作精神。
6、具備團隊協(xié)作精神，并能承受一定的工作壓力，情緒穩(wěn)定。
7、良好的客戶服務(wù)意識及職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心；
8、良好的文檔編寫能力、執(zhí)行能力。
9、可以接受出差和外派。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.協(xié)助開發(fā)各類機構(gòu)客戶，包括非上市企業(yè)、上市公司及其股東和高管、私募機構(gòu)、金融同業(yè)機構(gòu)、政府投融資平臺等客戶； 2.協(xié)助進行機構(gòu)客戶的服務(wù)及關(guān)系維護工作； 3.協(xié)助挖掘機構(gòu)客戶多元化、多層次的業(yè)務(wù)需求，為客戶提供綜合金融解決方案。 任職要求: 1.2025年1—9月畢業(yè)的碩士研究生，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通及組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力； 3.具備較強的責(zé)任心、服務(wù)意識和團隊合作精神； 4.有金融機構(gòu)機構(gòu)客戶服務(wù)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.通過證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格考試優(yōu)先，CFA/CPA證書持有者優(yōu)先。 工作地點： 全國主要城市，包括但不限于： 大灣區(qū)：廣州、深圳、東莞、佛山、惠州、中山等。 長三角：杭州、寧波、南京、蘇州、無錫、合肥等。 京津冀：北京、天津等。 其他：福州、廈門、成都、重慶、武漢、長沙、濟南、青島等。 根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會相關(guān)要求，該崗位錄用員工必須通過證券業(yè)從業(yè)人員資格考試后方可入職，如您目前尚未通過相關(guān)考試，請盡快備考。 【項目介紹】廣發(fā)證券分支機構(gòu)“星﹒起點”培訓(xùn)生項目是公司打造分支機構(gòu)高素質(zhì)人才隊伍的專項招募培養(yǎng)計劃，通過輪崗培養(yǎng)、專業(yè)培訓(xùn)、深入實踐、雙導(dǎo)師跟蹤輔導(dǎo)等方式打造一批能力素質(zhì)全面的分支機構(gòu)人才隊伍。通過往期項目，已為公司培養(yǎng)出了一批出色的業(yè)務(wù)骨干和業(yè)務(wù)管理人才。 本期“星﹒起點”培訓(xùn)生項目面向海內(nèi)外2025屆優(yōu)秀碩士研究生，主要培養(yǎng)機構(gòu)業(yè)務(wù)、財富管理方向的業(yè)務(wù)人才，助力公司財富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，賦能青年員工職業(yè)成長，共創(chuàng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展新高地。 截止日期：2026年06月26日

職位描述：

職責(zé)描述: 1.協(xié)助開發(fā)各類機構(gòu)客戶，包括非上市企業(yè)、上市公司及其股東和高管、私募機構(gòu)、金融同業(yè)機構(gòu)、政府投融資平臺等客戶； 2.協(xié)助進行機構(gòu)客戶的服務(wù)及關(guān)系維護工作； 3.協(xié)助挖掘機構(gòu)客戶多元化、多層次的業(yè)務(wù)需求，為客戶提供綜合金融解決方案。 任職要求: 1.2025年1—9月畢業(yè)的碩士研究生，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通及組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力； 3.具備較強的責(zé)任心、服務(wù)意識和團隊合作精神； 4.有金融機構(gòu)機構(gòu)客戶服務(wù)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.通過證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格考試優(yōu)先，CFA/CPA證書持有者優(yōu)先。 工作地點： 全國主要城市，包括但不限于： 大灣區(qū)：廣州、深圳、東莞、佛山、惠州、中山等。 長三角：杭州、寧波、南京、蘇州、無錫、合肥等。 京津冀：北京、天津等。 其他：福州、廈門、成都、重慶、武漢、長沙、濟南、青島等。 根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會相關(guān)要求，該崗位錄用員工必須通過證券業(yè)從業(yè)人員資格考試后方可入職，如您目前尚未通過相關(guān)考試，請盡快備考。 【項目介紹】廣發(fā)證券分支機構(gòu)“星﹒起點”培訓(xùn)生項目是公司打造分支機構(gòu)高素質(zhì)人才隊伍的專項招募培養(yǎng)計劃，通過輪崗培養(yǎng)、專業(yè)培訓(xùn)、深入實踐、雙導(dǎo)師跟蹤輔導(dǎo)等方式打造一批能力素質(zhì)全面的分支機構(gòu)人才隊伍。通過往期項目，已為公司培養(yǎng)出了一批出色的業(yè)務(wù)骨干和業(yè)務(wù)管理人才。 本期“星﹒起點”培訓(xùn)生項目面向海內(nèi)外2025屆優(yōu)秀碩士研究生，主要培養(yǎng)機構(gòu)業(yè)務(wù)、財富管理方向的業(yè)務(wù)人才，助力公司財富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，賦能青年員工職業(yè)成長，共創(chuàng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展新高地。 截止日期：2026年06月26日

職位描述：

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌安排成品發(fā)貨及外租倉各項管理工作、人員安排、設(shè)備調(diào)配、工作分配，提升發(fā)貨的裝卸效率，協(xié)調(diào)好與工作交接部門的配合度；
2、負責(zé)物流發(fā)貨工作的統(tǒng)籌安排，確保組件及時、準確的發(fā)出；
3、負責(zé)外租倉組件存放的安全、賬目、及各項工作的運行；
4、負責(zé)監(jiān)督和檢查下屬員工的工作情況，和安全隱患的預(yù)防、消除和報告；
5、負責(zé)物流發(fā)貨區(qū)及外租倉基礎(chǔ)建設(shè)和基礎(chǔ)工作的改善，賬實異常分析、改善；
6、負責(zé)物流裝卸區(qū)域現(xiàn)場6S的管理執(zhí)行，目視化管理的執(zhí)行和優(yōu)化；
7、對裝卸現(xiàn)場進行安全督導(dǎo)；
8、配合財務(wù)安排定期盤點，定期向財務(wù)部等相關(guān)部門提交庫存盤點數(shù)據(jù)；
9、異常情況及時進行協(xié)調(diào)處理，確保物流工作運行高效、暢通，如有處理不了的及時升級處理10、異常情況匯總，定期組織相關(guān)部門進行異常情況溝通，推動改善；
11、積極完成上級交代的其他工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、參與產(chǎn)品質(zhì)量管控工作，與供應(yīng)商質(zhì)量控制接洽及溝通，現(xiàn)場控制產(chǎn)品質(zhì)量； 2、對產(chǎn)品法規(guī)進行解讀和應(yīng)用，依據(jù)最新的安全法規(guī)對產(chǎn)品合規(guī)資質(zhì)進行審核； 3、協(xié)助出口產(chǎn)品注冊備案和認證工作，包括相關(guān)資料整理歸檔、上傳和維護等； 4、對供應(yīng)商進行培訓(xùn)，解決供應(yīng)商的質(zhì)量管理問題。 任職要求： 1、2023屆-2024屆本科及以上學(xué)歷，食品安全、玩具制造、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有第三方檢測機構(gòu)和出口貿(mào)易實習(xí)經(jīng)驗尤佳； 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力。 截止日期：2024年12月26日

職位描述：

崗位概述：該崗位為運營中心管培生（鐵軍計劃）項目，培養(yǎng)導(dǎo)向為運營督導(dǎo)，6個月可評估晉升為督導(dǎo)
第一階段：理論學(xué)習(xí)：
第二階段：門店輪崗：
第三階段：省內(nèi)區(qū)域各門店？歷練/幫扶
第四階段：儲備督導(dǎo)
（一）輪崗學(xué)習(xí)期間
1.學(xué)習(xí)門店運營標(biāo)準，包括但不限于：貨品的分揀、打包、上架陳列、收銀等；
2.維持門店正常運營秩序，協(xié)助提升門店銷售業(yè)績；
3.根據(jù)學(xué)習(xí)計劃安排，完成相關(guān)任務(wù)學(xué)習(xí)及考核。
（二）儲備督導(dǎo)期間
1.以結(jié)果為導(dǎo)向，分析區(qū)域內(nèi)不同門店的運營情況，分析銷售數(shù)據(jù)，提供經(jīng)驗指導(dǎo)，達成營業(yè)額銷售目標(biāo)？；
2.巡視門店，檢查和發(fā)現(xiàn)門店問題，并制定針對性措施，落地改善？；？？
3.維護好加盟商的關(guān)系，及時解決加盟商遇到的問題，給加盟商提供經(jīng)營指導(dǎo)。
崗位要求：
1、2021-2023年畢業(yè)本科及以上（優(yōu)秀者可放寬至?？疲袌鰻I銷，連鎖經(jīng)營管理，工商管理，物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、態(tài)度端正，認真負責(zé)，勤勞有積極性；
3、誠信，擔(dān)當(dāng)，皮實，自我驅(qū)動；

職位描述：

崗位職責(zé):
1、參與所轄區(qū)域年度目標(biāo)制定、市場發(fā)展規(guī)劃及行銷策略擬定；
2、主導(dǎo)公司策略及方向在區(qū)域的貫徹實施及落地執(zhí)行；
3、根據(jù)區(qū)域特點，制定區(qū)域行銷計劃和行動方案，策劃、執(zhí)行各類推廣活動（消費者主題活動、事件營銷、會議營銷等），并有效結(jié)案；
4、區(qū)域行銷活動費用分解及預(yù)算，并合理有效使用；相關(guān)日常費用預(yù)算；
5、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理管理區(qū)域銷售團隊。
任職要求:
1、本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，市場營銷、管理類、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備一定的市場策劃、執(zhí)行能力及資源整合能力；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊意識；
4、強烈的責(zé)任感，能在壓力下開展工作；
5、熟練使用電腦網(wǎng)絡(luò)辦公。

職位描述：

【案例分享】 ①周永亮入職3個月6售1租，業(yè)績33萬 ，月均收入6萬 ，已競聘成為主事店長； ②陳子銳入職7天做店長，現(xiàn)任營銷副總經(jīng)理； ③揭光勝入職4月做營銷副總經(jīng)理，現(xiàn)任營銷副總裁。 （未完待續(xù)……） 1、薪酬待遇：本科底薪7500元（6000保障底薪 1500績效獎），大專底薪6800元（5300保障底薪 1500績效獎），另外享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%的，讓你學(xué)到賺到 【薪酬跟學(xué)歷相關(guān)，保障底薪無論業(yè)績多少，每月按時發(fā)放】 2、晉升空間：一個月一次公平公開競聘，每年多次調(diào)薪機會 3、工作地點：深圳福田區(qū)、寶安區(qū)、南山區(qū)、羅湖區(qū)、龍華新區(qū)、龍崗區(qū)（就近安排，提供住宿）等等...... 4、工作內(nèi)容：主要通過電話/網(wǎng)絡(luò)約客戶看房，談判和簽單 5、工作時間：朝九晚九，中間1個半小時休息時間，周一到周二調(diào)休，別人休閑我賺錢！ 6、提供住宿：提供社區(qū)宿舍，安全小區(qū)住宅，大家庭氛圍，解除你的后顧之憂，讓你大膽的在深圳打拼（住宿見習(xí)不收費用但正式入職要和其他室友一起分攤） 7、工作要求：年滿18，不過于內(nèi)向，無不良嗜好；可以是新手，但要認真學(xué)習(xí) 招聘人數(shù)：12人

職位描述：

【案例分享】 ①周永亮入職3個月6售1租，業(yè)績33萬 ，月均收入6萬 ，已競聘成為主事店長； ②陳子銳入職7天做店長，現(xiàn)任營銷副總經(jīng)理； ③揭光勝入職4月做營銷副總經(jīng)理，現(xiàn)任營銷副總裁。 （未完待續(xù)……） 1、薪酬待遇：本科底薪7500元（6000保障底薪 1500績效獎），大專底薪6800元（5300保障底薪 1500績效獎），另外享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%的，讓你學(xué)到賺到 【薪酬跟學(xué)歷相關(guān)，保障底薪無論業(yè)績多少，每月按時發(fā)放】 2、晉升空間：一個月一次公平公開競聘，每年多次調(diào)薪機會 3、工作地點：深圳福田區(qū)、寶安區(qū)、南山區(qū)、羅湖區(qū)、龍華新區(qū)、龍崗區(qū)（就近安排，提供住宿）等等...... 4、工作內(nèi)容：主要通過電話/網(wǎng)絡(luò)約客戶看房，談判和簽單 5、工作時間：朝九晚九，中間1個半小時休息時間，周一到周二調(diào)休，別人休閑我賺錢！ 6、提供住宿：提供社區(qū)宿舍，安全小區(qū)住宅，大家庭氛圍，解除你的后顧之憂，讓你大膽的在深圳打拼（住宿見習(xí)不收費用但正式入職要和其他室友一起分攤） 7、工作要求：年滿18，不過于內(nèi)向，無不良嗜好；可以是新手，但要認真學(xué)習(xí) 招聘人數(shù)：12人

職位描述：

【案例分享】 ①周永亮入職3個月6售1租，業(yè)績33萬 ，月均收入6萬 ，已競聘成為主事店長； ②陳子銳入職7天做店長，現(xiàn)任營銷副總經(jīng)理； ③揭光勝入職4月做營銷副總經(jīng)理，現(xiàn)任營銷副總裁。 （未完待續(xù)……） 1、薪酬待遇：本科底薪7500元（6000保障底薪 1500績效獎），大專底薪6800元（5300保障底薪 1500績效獎），另外享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%的，讓你學(xué)到賺到 【薪酬跟學(xué)歷相關(guān)，保障底薪無論業(yè)績多少，每月按時發(fā)放】 2、晉升空間：一個月一次公平公開競聘，每年多次調(diào)薪機會 3、工作地點：深圳福田區(qū)、寶安區(qū)、南山區(qū)、羅湖區(qū)、龍華新區(qū)、龍崗區(qū)（就近安排，提供住宿）等等...... 4、工作內(nèi)容：主要通過電話/網(wǎng)絡(luò)約客戶看房，談判和簽單 5、工作時間：朝九晚九，中間1個半小時休息時間，周一到周二調(diào)休，別人休閑我賺錢！ 6、提供住宿：提供社區(qū)宿舍，安全小區(qū)住宅，大家庭氛圍，解除你的后顧之憂，讓你大膽的在深圳打拼（住宿見習(xí)不收費用但正式入職要和其他室友一起分攤） 7、工作要求：年滿18，不過于內(nèi)向，無不良嗜好；可以是新手，但要認真學(xué)習(xí) 招聘人數(shù)：12人

職位描述：

【案例分享】 ①周永亮入職3個月6售1租，業(yè)績33萬 ，月均收入6萬 ，已競聘成為主事店長； ②陳子銳入職7天做店長，現(xiàn)任營銷副總經(jīng)理； ③揭光勝入職4月做營銷副總經(jīng)理，現(xiàn)任營銷副總裁。 （未完待續(xù)……） 1、薪酬待遇：本科底薪7500元（6000保障底薪 1500績效獎），大專底薪6800元（5300保障底薪 1500績效獎），另外享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%的，讓你學(xué)到賺到 【薪酬跟學(xué)歷相關(guān)，保障底薪無論業(yè)績多少，每月按時發(fā)放】 2、晉升空間：一個月一次公平公開競聘，每年多次調(diào)薪機會 3、工作地點：深圳福田區(qū)、寶安區(qū)、南山區(qū)、羅湖區(qū)、龍華新區(qū)、龍崗區(qū)（就近安排，提供住宿）等等...... 4、工作內(nèi)容：主要通過電話/網(wǎng)絡(luò)約客戶看房，談判和簽單 5、工作時間：朝九晚九，中間1個半小時休息時間，周一到周二調(diào)休，別人休閑我賺錢！ 6、提供住宿：提供社區(qū)宿舍，安全小區(qū)住宅，大家庭氛圍，解除你的后顧之憂，讓你大膽的在深圳打拼（住宿見習(xí)不收費用但正式入職要和其他室友一起分攤） 7、工作要求：年滿18，不過于內(nèi)向，無不良嗜好；可以是新手，但要認真學(xué)習(xí) 招聘人數(shù)：12人

職位描述：

招聘對象： 有志于從事證券行業(yè)，服務(wù)實體經(jīng)濟，面向2025年畢業(yè)的境內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生（以學(xué)位證/教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的畢業(yè)時間為準） 學(xué)歷要求：本科及以上 我們希望你： 1. 熱愛證券行業(yè)，具備良好的人際交往能力，喜歡主動與他人建立聯(lián)系并進行分享交流。 2.能夠系統(tǒng)快速地掌握新知識，并加以運用。 3.樂于團隊協(xié)作，追求卓越，善于運用多種方式以促成結(jié)果達成。 4.無違法違規(guī)記錄，具備良好的職業(yè)道德與專業(yè)素質(zhì)，已通過證券，基金等從業(yè)資格考試優(yōu)先。 截止日期：2026年05月30日

職位描述：

培養(yǎng)目標(biāo)：1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。2. 培育未來新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。培養(yǎng)計劃：1. 兩年輪崗：入司后進行為期兩年輪崗培養(yǎng)。公司將為每位管理培訓(xùn)生制定詳細輪崗培養(yǎng)計劃，安排在總部重要部門以及分公司銀保一線進行輪崗學(xué)習(xí)，參與并負責(zé)重要跨部門項目，幫助管理培訓(xùn)生全面了解公司業(yè)務(wù)流程及運作，熟悉重要條線的專業(yè)技能，融入公司的企業(yè)文化，目標(biāo)為在輪崗結(jié)束可成為合格的基層管理人員。2. 人才輸送：輪崗結(jié)束，銀保事業(yè)部將根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃進行統(tǒng)籌配置，主要配置到銀?？偛康闹匾獞?zhàn)略部門銀保市場營銷部、銀保高客業(yè)務(wù)部、銀保業(yè)務(wù)督訓(xùn)部、銀保新渠道業(yè)務(wù)部及銀保綜合企劃部擔(dān)任專職。3. 參與年度專項考核，通過管理培訓(xùn)生計劃專項晉升通道實現(xiàn)快速晉升。選拔標(biāo)準：1. 學(xué)業(yè)優(yōu)秀：國內(nèi)2023屆***碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，以及海外2022年畢業(yè)的***碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。 2. 術(shù)業(yè)專攻：數(shù)學(xué)、精算、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)或方向排名前20%的優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先。3. 有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負。4. 具有較強的思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。5. 富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認同公司企業(yè)文化，并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長期的職業(yè)發(fā)展。 職能類別：培訓(xùn)生