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職位描述：

職位描述 1.目標(biāo) 培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)者。兔師傅計劃每年從本地大學(xué)進行優(yōu)秀學(xué)生的選拔，甄選出具備高度潛質(zhì)的人員，并提供給他們實際的工作崗位和培訓(xùn)機會，幫助他們成長為管理崗位，并擔(dān)當(dāng)重要角色。 2.管培生需具備的條件 2020/2021/2022屆本科畢業(yè)生（專業(yè)不限） 良好的分析問題及解決問題能力，實現(xiàn)目標(biāo)成就力及關(guān)系力 在學(xué)校，院系，或在班級中擔(dān)任過干部并組織過一定的團隊活動者優(yōu)先考慮 具有社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力 具備堅忍不拔的品質(zhì)，主動積極的精神 愿意與兔師傅共同發(fā)展，并隨企業(yè)發(fā)展后期可以去異地工作 3.薪酬與福利 公司專門為管培生設(shè)置了薪資標(biāo)準(zhǔn)，每一位新入職的管培生都會享受具有競爭力的薪資。同時公司會根據(jù)管培生的工作表現(xiàn)逐年遞增。 管培生享受與公司員工相同的福利，如：社會保險、商業(yè)醫(yī)療保險、帶薪年假、燃油及潤滑油優(yōu)惠等。 完善的與績效掛鉤的獎金計劃。 4.職業(yè)發(fā)展 培養(yǎng)類目 專業(yè)要求 運營類 車輛工程/市場營銷/連鎖經(jīng)營管理/心理學(xué)/汽車服務(wù)工程 財務(wù)類 財務(wù)管理/會計/經(jīng)營/審計 人資類 人力資源管理/工商管理/行政管理/漢語言文學(xué) 供應(yīng)鏈類 連鎖經(jīng)營管理/物流管理 營銷類 市場營銷/工商管理/文學(xué)類 八大職能部門進行輪崗-定崗 5．培養(yǎng) 富有挑戰(zhàn)性的運營管理工作--公司會為管培生設(shè)置實際的工作崗位，并在個人商務(wù)能力和專業(yè)能力等方面提供更多的培訓(xùn)機會，同時建立相應(yīng)的考核和晉升機制。 完善的培訓(xùn)體系與培養(yǎng)機制，關(guān)注管培生發(fā)展的每一個階段。每一位管培生都會有自己的導(dǎo)師，也會因此獲得更多的輔導(dǎo)和成長。 公司一經(jīng)錄用，將提供廣闊的發(fā)展空間，帶薪前沿知識培訓(xùn)，各種福利等。兔師傅歡迎您的加入，歡迎您推薦朋友加入。

職位描述：

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)中東地區(qū)各國別石油天然氣地面工程、煉油、油氣儲運、LNG、石油化工及新能源業(yè)務(wù)的技術(shù)、市場動向跟蹤及市場開發(fā)工作，包括：

1. 各國別油氣化工及新能源市場發(fā)展勢態(tài)分析，技術(shù)和市場動態(tài)跟蹤；

2. 聯(lián)絡(luò)拜訪客戶，維護客戶關(guān)系，發(fā)展合作伙伴，組織業(yè)務(wù)推廣交流，跟蹤項目機會，開發(fā)可投標(biāo)項目；

3. 開展相關(guān)領(lǐng)域咨詢類、設(shè)計類、項目管理類及工程總承包類項目的投標(biāo)備案、標(biāo)書編制、技術(shù)澄清、商務(wù)澄清、招標(biāo)方聯(lián)絡(luò)，完成投標(biāo)報價工作；

4. 保持與國內(nèi)上級單位日常聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)編制各類上報文和報表；

5. 公司安排的其他工作。

素質(zhì)要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，近三年應(yīng)屆畢業(yè)生。石油大學(xué)（學(xué)院）、化工大學(xué)（學(xué)院）、地質(zhì)大學(xué)（學(xué)院）、以及其他工科院校石油工程及化工工程專業(yè)，或其他相關(guān)主干工科專業(yè)。

2. 在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷，有從事油氣化工市場開發(fā)工作的濃厚興趣，有在海外穩(wěn)定工作的意愿。

3. 具有較強的邏輯思維和文字撰寫能力。

4. 有積極主動的工作作風(fēng)和態(tài)度，具備較強的執(zhí)行能力和判斷能力，有較好的人際溝通能力或潛力。

5. 具備良好的思想道德素質(zhì)，品行端正，具有較強的責(zé)任意識、服務(wù)意識和團隊意識。

6. 具有全面應(yīng)用英語熟練開展工作的潛質(zhì)。

薪酬福利：公司按照市場水平，根據(jù)應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)提供有競爭力的薪酬福利。員工按照公司規(guī)定享受定期回國休假政策。

職位描述：

崗位說明：
按照公司的儲備主管培養(yǎng)體系（由專人負(fù)責(zé)帶訓(xùn)、考核、跟蹤成長），從基層做起，至少要達(dá)到門店主管崗位（從入職至主管崗位約6個月左右時間）。其中優(yōu)秀主管可晉升店長、區(qū)域經(jīng)理等等更高崗位。
發(fā)展途徑：導(dǎo)購學(xué)習(xí)期→儲備主管學(xué)習(xí)期→任職主管→儲備店長學(xué)習(xí)期→任職店長→區(qū)域經(jīng)理/職能經(jīng)理等更高職位
工作地點：本省內(nèi)
任職資格:
1、男女不限，20-25周歲；
2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限（有一年以上服裝百貨導(dǎo)購經(jīng)驗放寬學(xué)歷至高中）；
3、性格外向，積極上進，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)；
4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力；
5、為人誠實，品行端正，具有較好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；
6、熱愛服飾零售行業(yè)，樂意從基層做起，至少能接受省內(nèi)異地外派工作，能承受較大的工作壓力。
其他福利
1、薪資：面議
2、福利：五險一金 年假 節(jié)假日福利 培訓(xùn)機會 管理經(jīng)驗 外派待遇 定期體檢 員工宿舍。

職位描述：

職位描述:
1.公司重點培養(yǎng)的管理層對象。
2.愿意從公司銷售部及各個部門基層開始做起，培養(yǎng)、提高管理能力。
3.分析市場、了解公司客戶群體、協(xié)助經(jīng)理完成工作。
4.我們招的不僅僅是員工，更是長期的合伙人。沒有能力經(jīng)驗沒有關(guān)系，最重要的是你愿意學(xué)習(xí)。
任職資格:
1、性格開朗，有良好的語言表達(dá)、人際交往以及溝通能力;
2、有銷售工作經(jīng)驗或管理團隊經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、五官端正的有志青年。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或無工作經(jīng)驗者均可。
公司待遇:
1、提供公寓住宿，環(huán)境好;
2、工作有老師全程指導(dǎo)和幫助;
3、公司繳納五險，發(fā)放獎金，不定期旅游、聚餐、k歌，人性化管理，滿足員工需求，更注重人才培養(yǎng)。
歡迎有志青年的加入!!!
職位福利:包住、餐補、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、創(chuàng)業(yè)公司、定期團建、彈性工作

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 有卓越的目標(biāo)、能堅持、喜歡挑戰(zhàn)的工作、有一定抗壓能力； 3. 學(xué)習(xí)能力強，溝通能力強；熟練操作電腦；團隊合作精神強； 4. 有過銷售經(jīng)歷或有班長學(xué)生會經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

崗位描述：
通過統(tǒng)一的入職集訓(xùn)、基層鍛煉、導(dǎo)師輔導(dǎo)、線上/線下培訓(xùn)、星訓(xùn)培養(yǎng)等方式，快速成長為區(qū)域市場的一線銷售管理者或銷售職能管理專業(yè)人才
崗位職責(zé):
1、 終端（客戶）拜訪，客情維護，收集并維護市場信息；
2、 通過談判與宣導(dǎo)，獲取和拓展銷售機會并達(dá)成，從而提高終端（客戶）鋪貨率、產(chǎn)品組合到位率等數(shù)據(jù);
3、 終端（客戶）生動化、終端銷售行為引導(dǎo)，銷售政策、促銷活動等宣傳和落地執(zhí)行，提高市場、終端（客戶）份額;
4、 跟蹤和掌握終端（客戶）及渠道的銷售數(shù)據(jù)，推動銷售目標(biāo)達(dá)成；
5、 銜接并維護好公司、經(jīng)銷商、終端（客戶）三者之間的關(guān)系，維護區(qū)域內(nèi)市場秩序，價格穩(wěn)定。
任職要求：
1、2023屆海內(nèi)外高校應(yīng)屆生，以及2021、2022屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)時所有證件齊備、真實、有效，能夠按時報到；
2、專業(yè)不限；
3、具有較好的溝通與表達(dá)能力，有良好的團隊協(xié)作意識；
4、對生活充滿熱情，積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)；
5、身體健康，遵紀(jì)守法；
6、中國共產(chǎn)黨黨員/預(yù)備黨員、學(xué)生干部優(yōu)先錄用；
7、工作地點服從省內(nèi)分配/調(diào)配。

職位描述：

崗位職責(zé):

工作地點：鄭州、合肥、蕪湖、周口、商丘、阜陽

1、按公司制訂的銷售計劃，完成銷售任務(wù)；
2、正確并有效執(zhí)行各項市場銷售活動，確保政策落實到終端每一個售點；
3、執(zhí)行售點產(chǎn)品生動化工作，做好產(chǎn)品宣傳；
4、積極開拓新客戶，提高產(chǎn)品市場覆蓋率和產(chǎn)品各品項的客戶活躍數(shù)，培養(yǎng)高等級客戶數(shù)；
5、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)市場信息的收集、競品分析及客情維護工作。

1、2024-25年應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、對銷售工作有濃厚的興趣，思維敏捷；
3、溝通能力及責(zé)任心強；
4、吃苦耐勞、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強；
5、有較強的計劃、組織和團隊合作能力；
6、具有拼搏精神，愿意與公司一起不斷成長；
7、有快消品行業(yè)銷售實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

培養(yǎng)方向：業(yè)務(wù)銷售骨干

公司福利：
華潤怡寶為員工繳納“六險二金”，并覆蓋五大類福利：
①個人發(fā)展類：異地交流補貼、學(xué)習(xí)發(fā)展福利
②生活保障類：企業(yè)年金、工會福利
③健康保障類：員工體檢、商業(yè)保險、互助基金
④經(jīng)濟補貼類：長期服務(wù)獎、子女醫(yī)療費報銷福利
⑤其他福利：公司福利假、政府住房福利等

關(guān)于我們：
華潤集團位列2024年《財富》世界五百強第72位。華潤怡寶飲料（中國）有限公司是華潤集團（央企）旗下專業(yè)的飲料一級利潤中心企業(yè)，總部位于深圳市。1990年，華潤怡寶在國內(nèi)推出純凈水，是國內(nèi)早期專業(yè)化生產(chǎn)包裝飲用水的企業(yè)之一，主營“怡寶”牌系列包裝飲用水。華潤怡寶作為《瓶裝飲用純凈水》國家標(biāo)準(zhǔn)的主要發(fā)起和起草單位之一。旗下?lián)碛?“怡寶”、“午后奶茶”、“火咖”、“魔力”、“蜜水檸檬”等多個著名品牌，產(chǎn)品品類包括純凈水、奶茶、咖啡、功能性飲料飲料等，2024年華潤怡寶售賣產(chǎn)品覆蓋9大品類、擁有11大品牌、41個SKU，致力于為消費者提供更多元化的選擇及高品質(zhì)的產(chǎn)品。

1999年：“中國飲料工業(yè)十強”稱號
2011年：2010年度全球消費者信賴的中國飲料行業(yè)“十佳優(yōu)秀自主品牌”
2015年：第十一屆中國企業(yè)社會責(zé)任國際論壇“2015最具責(zé)任感企業(yè)”
2016年：第十四屆“中國最受尊敬企業(yè)”
2018年：深圳市南山區(qū)2018年度產(chǎn)值（營收）百億以上企業(yè)
2022年：2022年度社會責(zé)任企業(yè)

職位描述：

戶籍要求：湖南??；廣東省
【崗位職責(zé)】
1、溝通分析：與設(shè)計人員進行產(chǎn)品需求溝通與分析，提出意見和建議，了解掌握產(chǎn)品需求；
2、開發(fā)：根據(jù)軟件設(shè)計文檔、原型，完成產(chǎn)品的開發(fā)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的代碼編寫；
3、運維測試：負(fù)責(zé)軟件的調(diào)試和維護工作，完成單元測試及相關(guān)文檔編寫。
【專業(yè)要求】
軟件工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)。
【職位要求】
1、2025年7月正式畢業(yè)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，且能按時獲得畢業(yè)證的.
2、通過大學(xué)英語四級考試。
3、大學(xué)期間無掛科，面試時間點不能有尚未通過的學(xué)科；
4、接受出差；
5、愿意在海通安恒服務(wù)至少3年；
6、主動負(fù)責(zé)、積極上進、自學(xué)能力強、抗壓能力強；
7、具備良好的溝通表達(dá)能力、良好的邏輯思維能力；
8、具備團隊協(xié)作精神，身體健康。
【優(yōu)先考慮條件】
1、有國家軟考證書優(yōu)先；
2、考試成績在整個專業(yè)排前50%，學(xué)分績點在3.3（5分值）之上。

職位描述：

【招聘條件】 1、年齡22周歲一27周歲。 2、專科及以上學(xué)歷，熟練Office，優(yōu)秀者可放寬條 3、有一定語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)力，且對金融行業(yè)有較強的興趣，具備強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。 【崗位職責(zé)】 1、跟進中國人壽老客戶，做好保單梳理。 2、根據(jù)客戶需求制作并講解計劃書。 3、做好已成交客戶的基礎(chǔ)服務(wù)。 【晉升路線】 業(yè)務(wù)方向：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級業(yè)務(wù)經(jīng) 管理方向：三級九檔晉升體制 組經(jīng)理一高級組經(jīng)理一資深組經(jīng)理 處經(jīng)理一高級處經(jīng)理一資深處經(jīng)理 區(qū)域總監(jiān)一高級區(qū)域總監(jiān)一資深區(qū)域總監(jiān) 【薪資待遇】 1、工資架構(gòu)：底薪 績效 獎金； 2、基本保障：意外險 醫(yī)療險 重疾險 養(yǎng)老金；職級越高，保障額度越高 3、附加體驗：每個季度至少一次團建活動，外出游玩；每年至少2次省外游玩活動

職位描述：

職責(zé)描述： “管培生”項目簡介 本屆校招生將以“管理培訓(xùn)生”（簡稱“管培生”）概念引進，打造全能管理崗位人才，注重人員如公司后的全面和長期培養(yǎng)，區(qū)別以往專業(yè)型人才引進、短期培養(yǎng)模式。通過系統(tǒng)性的培養(yǎng)，逐步打造公司所需人才類型。 管培生，意作為管理崗儲備人才進行培養(yǎng)，要求具備較高的綜合素質(zhì)，而不是精通單一專業(yè)。培養(yǎng)期擬計劃定為半年，培養(yǎng)期內(nèi)進行各職能輪崗學(xué)習(xí)，通過輪崗熟悉公司業(yè)務(wù)及非業(yè)務(wù)條線工作流程。 任職要求： 1、2022屆本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、意向綜合發(fā)展，不局限于單一專業(yè)性崗位工作的應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、有良好的溝通能力、邏輯思維能力，對商業(yè)有一定的了解和興趣。 工作地點：鄭州、上海、許昌、南陽、武陟 招聘人數(shù)：15人

職位描述：

一、任職條件：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、年齡22周歲以上；3、有較好的溝通能力和親和力；4、能愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。二、崗位職責(zé)接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、管理、投資等理財知識。做好團隊的招聘、規(guī)劃、分析、管理；協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供風(fēng)險保障及理財規(guī)劃，做好公司客戶資源的維護；協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和團隊日常管理工作；協(xié)助經(jīng)理制定并實施公司團隊建設(shè)和發(fā)展；及時高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、發(fā)展空間：1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。職級路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪5萬）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪8萬）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬）——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬）。2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。（組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）3、做行政內(nèi)勤——培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等，月薪5000 左右，年終獎 3萬。（培訓(xùn)講師年薪6萬左右，行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬左右）。四、薪資待遇：1、收入構(gòu)成：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)）2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。 年齡要求：22-45歲 職能類別：培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：人力資源保險管理管培生實習(xí)生雙休五險

職位描述：

崗位描述：
通過統(tǒng)一的入職集訓(xùn)、基層鍛煉、導(dǎo)師輔導(dǎo)、線上/線下培訓(xùn)、星訓(xùn)培養(yǎng)等方式，快速成長為區(qū)域市場的一線銷售管理者或銷售職能管理專業(yè)人才
崗位職責(zé):
1、 終端（客戶）拜訪，客情維護，收集并維護市場信息；
2、 通過談判與宣導(dǎo)，獲取和拓展銷售機會并達(dá)成，從而提高終端（客戶）鋪貨率、產(chǎn)品組合到位率等數(shù)據(jù);
3、 終端（客戶）生動化、終端銷售行為引導(dǎo)，銷售政策、促銷活動等宣傳和落地執(zhí)行，提高市場、終端（客戶）份額;
4、 跟蹤和掌握終端（客戶）及渠道的銷售數(shù)據(jù)，推動銷售目標(biāo)達(dá)成；
5、 銜接并維護好公司、經(jīng)銷商、終端（客戶）三者之間的關(guān)系，維護區(qū)域內(nèi)市場秩序，價格穩(wěn)定。
任職要求：
1、2023屆海內(nèi)外高校應(yīng)屆生，以及2021、2022屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)時所有證件齊備、真實、有效，能夠按時報到；
2、專業(yè)不限；
3、具有較好的溝通與表達(dá)能力，有良好的團隊協(xié)作意識；
4、對生活充滿熱情，積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)；
5、身體健康，遵紀(jì)守法；
6、中國共產(chǎn)黨黨員/預(yù)備黨員、學(xué)生干部優(yōu)先錄用；
7、工作地點服從省內(nèi)分配/調(diào)配。

職位描述：

工作職責(zé):
2023舒客“淬劍計劃“銷售管培生正式啟動！ 加入舒客銷售管培生計劃，開啟你的卓越之路！ 我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標(biāo)，與你約定3年成長計劃。在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程中，你將獲得全面的培訓(xùn)和實踐機會，收獲出色的銷售技能和領(lǐng)導(dǎo)力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領(lǐng)市場潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢想！

招聘范圍：全國重點城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對象：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

培養(yǎng)目標(biāo)：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！

培養(yǎng)方式：聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓(xùn)導(dǎo)師，通過集中培訓(xùn)、實戰(zhàn)演練、輪崗實習(xí)等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。

福利待遇：
1、入職第一年年薪，10-20W起，定崗后，按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學(xué)習(xí)、帶薪年假、生日會、婚產(chǎn)假、團建拓展、晉升機制、系統(tǒng)培訓(xùn)、利潤分紅等。

面試流程： 網(wǎng)申——初試——復(fù)試——終試——發(fā)放offer

備注：初審合格的應(yīng)聘者我們將電話或郵件通知，請務(wù)必保持手機通暢和郵箱暢通，感謝您對舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動機；
3、具備良好的責(zé)任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學(xué)習(xí)能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團隊協(xié)助精神；

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.終端門店拜訪，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，策劃、執(zhí)行促銷活動；
2.建立良好的客情關(guān)系，與客戶保持良好溝通，維護已開發(fā)客戶，檢查產(chǎn)品陳列、價格、補充貨品；
3.對負(fù)責(zé)區(qū)域進行終端覆蓋率、生動化提升執(zhí)行工作，按客戶分類標(biāo)準(zhǔn)進行終端客戶盤點。
4.協(xié)助進行產(chǎn)品價格體系執(zhí)行與維護，并收集和反饋各類市場信息。
5.按時提交銷售報表及其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
綜合素質(zhì)要求
1)24年應(yīng)屆本科畢業(yè)生；
2)溝通表達(dá)能力強；
3)較強的計劃、組織和團隊合作能力；
4)學(xué)習(xí)能力強，有發(fā)展?jié)摿Γ?br>5)能吃苦耐勞，抗壓能力強；
6)具有學(xué)生干部經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇
1、激勵
根據(jù)指標(biāo)和工作績效，結(jié)合個人貢獻享受季度獎金、年終獎等多重激勵；
2、福利
享受“五險一金”、帶薪年假、交通補貼、話費補貼、年度體檢等福利；
培訓(xùn)生三年培養(yǎng)計劃
1、水潤青春訓(xùn)練營:初識怡寶
2、華潤未來之星訓(xùn)練營：走近華潤
3、回爐計劃、小灶計劃：鍛煉提升
4、選拔晉升：考核評價
……

職位描述：

崗位職責(zé)：

學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識，儲備梯隊人才培養(yǎng)。

任職要求：

2021年-2023年畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，良好的溝通表達(dá)能力，有會計崗位實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、績效獎金、包住、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等