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職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)SAP HR模塊的日常運(yùn)維工作，包括前臺(tái)操作、權(quán)限配置、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)等；

2、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP HR模塊的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目文檔整理。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源\計(jì)算機(jī)\管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉office等辦公軟件；

2、對(duì)SAP ERP有一定的了解，未來(lái)致力于企業(yè)信息化領(lǐng)域發(fā)展；

3、具備較好的學(xué)習(xí)能力、問(wèn)題分析能力，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、有人力資源崗位工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)SAP MM模塊的日常運(yùn)維工作，包括前臺(tái)操作、權(quán)限配置、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)等； 2、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP MM模塊的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目文檔整理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)\管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉office等辦公軟件； 2、對(duì)SAP ERP有一定的了解，未來(lái)致力于企業(yè)信息化領(lǐng)域發(fā)展； 3、具備較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有SAP ERP用戶、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)及其他ERP 軟件工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

你將加入的職能是怎樣的： ? 銷售部作為達(dá)能的業(yè)績(jī)基石，通過(guò)組織和管理一線銷售資源，在渠道發(fā)展策略、市場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)、客戶發(fā)展生意等方面深耕細(xì)作，致力于打造高專業(yè)、強(qiáng)執(zhí)行的銷售團(tuán)隊(duì)，為建立強(qiáng)大的品牌忠誠(chéng)度、提高客戶滿意度以及保證公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)性及盈利性增長(zhǎng)助力。 你將如何發(fā)揮你的潛能： ? 作為銷售管培生，你將有機(jī)會(huì)在不同的銷售渠道或總部及區(qū)域之間進(jìn)行至少3個(gè)關(guān)鍵崗位的輪崗，全面夯實(shí)宏觀銷售思維； ? 此外，你還能學(xué)習(xí)產(chǎn)品在一線銷售的完整銷售通路及營(yíng)銷執(zhí)行，積累豐富的銷售一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并在職業(yè)生涯早期負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，更有機(jī)會(huì)參與全國(guó)性項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行。 職能類別：銷售主管

職位描述：

工作職責(zé)：

學(xué)習(xí)營(yíng)銷理論與實(shí)踐： 參與公司提供的專業(yè)培訓(xùn)課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷的基本理論、策略與技巧，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。

市場(chǎng)調(diào)研與分析： 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)，為制定營(yíng)銷策略提供支持和參考。

品牌推廣與傳播： 參與公司品牌推廣活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和跟蹤，包括線上線下活動(dòng)、社交媒體傳播等，提升品牌知名度和影響力。

客戶關(guān)系維護(hù)： 協(xié)助建立和維護(hù)客戶關(guān)系，通過(guò)電話、微信等方式與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)解決客戶問(wèn)題和反饋，提升客戶滿意度。

銷售支持與協(xié)調(diào)： 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行訂單處理、合同跟進(jìn)等工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

任職要求：

大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)，畢業(yè)三年以內(nèi)；

對(duì)營(yíng)銷工作有濃厚的興趣，有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷理論基礎(chǔ)者優(yōu)先；

具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)成員合作完成工作任務(wù)；

思維敏捷，邏輯清晰，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力；

有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

對(duì)長(zhǎng)期在營(yíng)銷領(lǐng)域發(fā)展有信心，愿意接受挑戰(zhàn)和壓力。

職位描述：

關(guān)于“新生代”項(xiàng)目
新生代項(xiàng)目是遠(yuǎn)洋集團(tuán)打造的適用于物業(yè)服務(wù)板塊的優(yōu)秀應(yīng)屆生招聘及人才發(fā)展項(xiàng)目。通過(guò)“實(shí)習(xí)融入期”、“輪崗實(shí)踐期”、“定崗發(fā)展期”三個(gè)階段，“雙導(dǎo)師帶教”、“新生代集訓(xùn)營(yíng)”、“一線實(shí)戰(zhàn)鍛煉”、“關(guān)鍵項(xiàng)目歷練”等培養(yǎng)計(jì)劃，總部、城市公司、項(xiàng)目三級(jí)聯(lián)動(dòng)，助力新生代快速成長(zhǎng)發(fā)展，2-3年內(nèi)成長(zhǎng)為認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀、適崗性強(qiáng)的年輕核心人才。
我們尋找的目標(biāo)人群
· 2025屆統(tǒng)招本科及以上應(yīng)屆生，綜合素質(zhì)高
· 學(xué)生干部、有相關(guān)行業(yè)或知名企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
· 愿意投身物業(yè)服務(wù)行業(yè)，有志成為企業(yè)高級(jí)管理人才
· 形象氣質(zhì)良好，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，善于與人溝通
- 性格開(kāi)朗、具有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力，奮進(jìn)務(wù)實(shí)，能吃苦，抗壓力強(qiáng)
- 具有較強(qiáng)的進(jìn)取心，想成功，不服輸
環(huán)渤海區(qū)域提供的工作機(jī)會(huì)
· 豐富的培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)：新生代訓(xùn)練營(yíng)、專業(yè)導(dǎo)師培養(yǎng)、重點(diǎn)項(xiàng)目參與、業(yè)務(wù)輪崗機(jī)制等
· 360度薪酬福利待遇：入職后享有食堂（或餐補(bǔ)）、節(jié)日津貼、交通補(bǔ)助等各類福利待遇。
報(bào)名條件
1.愿意投身物業(yè)服務(wù)行業(yè)，有志成為企業(yè)高級(jí)管理人才；
2.能夠接受區(qū)域乃至全國(guó)范圍內(nèi)外派及調(diào)動(dòng)；
3.2025屆統(tǒng)招本科應(yīng)屆生，專業(yè)不限，無(wú)掛科現(xiàn)象；
4.形象氣質(zhì)良好，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，其綜合資質(zhì)符合公司要求：
5.性格開(kāi)朗、具有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力，奮進(jìn)務(wù)實(shí)，能吃苦，抗壓力強(qiáng)；
6.學(xué)生干部、有相關(guān)行業(yè)或知名企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、2021、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、工業(yè)工程、高分子材料與工程、熱能與動(dòng)力工程（發(fā)動(dòng)機(jī)方向）、自動(dòng)化（測(cè)控方向）、電氣工程及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、人力資源等相關(guān)專業(yè)2、發(fā)展方向：項(xiàng)目管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝管理、質(zhì)量管理、模具設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、信息管理、人力資源管理等。 年齡要求：18-25歲 職能類別：儲(chǔ)備干部 關(guān)鍵字：高分子專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生儲(chǔ)備人才管理培訓(xùn)生管培生人力培訓(xùn)生儲(chǔ)備市場(chǎng)應(yīng)屆

職位描述：

（一）崗位職責(zé)： 1、配合大區(qū)負(fù)責(zé)人完成濟(jì)南地市銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公司客戶服務(wù)及終端產(chǎn)品銷售，安裝及維護(hù)調(diào)度工作。 3、完成公司安排的其他相關(guān)工作。 （二）任職資格： 1、銷售能力卓越，富有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有很好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 2、為人處事認(rèn)真，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神； 3、要求本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，熟練操作計(jì)算機(jī)。

職位描述：

工作職責(zé):1. 熟練掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，有財(cái)稅籌劃的認(rèn)識(shí)。
2. 根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司會(huì)計(jì)核算制度，負(fù)責(zé)全面財(cái)務(wù)核算、報(bào)稅工作，確保及時(shí)性、完整性、合規(guī)性。
3. 會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析的編制、上報(bào)。
4. 債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。
5. 定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理，做到賬實(shí)相符。
6. 做好記帳憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作。
7. 完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。

職位描述：

目的：1.管培生是我公司培養(yǎng)未來(lái)中堅(jiān)管理人員的人才選拔和培養(yǎng)計(jì)劃，成功錄用的管培生，公司希望利用2年左右的時(shí)間，通過(guò)在生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量等崗位的鍛煉和培養(yǎng)后，快速成長(zhǎng)為公司的核心中層管理技術(shù)人員。成長(zhǎng)：2.所有管培生都需要首先在生產(chǎn)崗位上工作6個(gè)月左右的時(shí)間，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)的不同，通過(guò)填報(bào)志愿和考核錄用程序的基礎(chǔ)之上，經(jīng)過(guò)1-2年的鍛煉，將有機(jī)會(huì)擔(dān)任公司的中層崗位。要求：1、熱愛(ài)生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量、人力資源、財(cái)務(wù)、行政等職業(yè)。2、國(guó)家***大學(xué)本科以上學(xué)歷（表現(xiàn)出色的，可放寬至***普通院校?？埔陨蠈W(xué)歷）3、不限專業(yè)，食品、生產(chǎn)、管理、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先4、具備良好的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力5、誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮執(zhí)著、具有較強(qiáng)執(zhí)行力6、具有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作激情7、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力8、具備開(kāi)拓精神，愿與公司一同成長(zhǎng)；公司介紹：一、 企業(yè)簡(jiǎn)介新希望集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于1982年，在30余年的發(fā)展中，新希望集團(tuán)連續(xù)17年位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)前茅，新希望集團(tuán)在全球30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有分子公司超過(guò)600家，員工10萬(wàn)余人，集團(tuán)2020年銷售收入超2170億元人民幣，穩(wěn)健進(jìn)入世界500強(qiáng)。青島新希望琴牌乳業(yè)有限公司，是新希望集團(tuán)旗下新希望乳業(yè)股份有限公司（股票代碼：002946）的子公司，琴牌公司現(xiàn)擁有員工700余人，年產(chǎn)值約8億元，前身為具有60多年歷史、青島市規(guī)模最大的奶制品專業(yè)生產(chǎn)公司——青島市奶業(yè)總公司。于2002年四川新希望集團(tuán)注資，通力合作，設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的民企，注冊(cè)資本6000萬(wàn)元人民幣，是山東省首家、中國(guó)第八家通過(guò)“中國(guó)優(yōu)質(zhì)乳工程”認(rèn)證的企業(yè)，是山東省首批獲得“國(guó)家學(xué)生奶”和“山東學(xué)生奶”雙重資質(zhì)的企業(yè)，琴牌牛奶是2018年6月青島上合峰會(huì)的指定用奶。公司是青島市奶業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，獲得青島市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、山東省企業(yè)技術(shù)中心、青島市企業(yè)技術(shù)中心、青島市工程研究中心、青島市優(yōu)秀專家工作站、山東省著名商標(biāo)、青島名牌產(chǎn)品等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。公司技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn)，產(chǎn)品花色品種多樣，目前已經(jīng)形成巴氏殺菌乳、滅菌乳、調(diào)制乳、發(fā)酵乳、含乳飲料、學(xué)生奶、稀奶油7大產(chǎn)品系列，擁有近60個(gè)花色品種，公司特別推出的24小時(shí)巴氏鮮牛奶、初心系列、活潤(rùn)系列、青島老酸奶等廣受消費(fèi)者喜愛(ài)。公司現(xiàn)處于高速發(fā)展期，為了迎接公司二期智能車間項(xiàng)目預(yù)計(jì)2021年6月正式投產(chǎn)，根據(jù)公司整體發(fā)展需要增加人才儲(chǔ)備，誠(chéng)邀有志之士加入公司。二、 企業(yè)文化秉承著“與員工共謀發(fā)展、與客戶共享成功、與股東共創(chuàng)價(jià)值、與社會(huì)共同進(jìn)步”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值理念，“陽(yáng)光、正向、規(guī)范、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀，“新、和、實(shí)、謙”的文化精髓，像軍隊(duì)、像學(xué)校、像家庭的團(tuán)隊(duì)文化特征致力于企業(yè)文化建設(shè)。 三、人才培養(yǎng)與發(fā)展1. 職業(yè)通道：提供管理與專業(yè)雙通道發(fā)展路徑，為員工制定IDP個(gè)人發(fā)展計(jì)劃；2. 新希望企業(yè)大學(xué)：成立新蕾、新光、新英三大培訓(xùn)學(xué)院，從初階到高階系統(tǒng)化培養(yǎng)，建設(shè)了完善的人才發(fā)展體系；3. 輪崗機(jī)制：設(shè)立一對(duì)一導(dǎo)師制度和全國(guó)輪崗機(jī)制；4. 創(chuàng)新激勵(lì)：公司積極打造創(chuàng)新人才發(fā)展平臺(tái)，邀請(qǐng)你成為“創(chuàng)新項(xiàng)目合伙人”。四、 薪資福利體系1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的工資、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；2. “六險(xiǎn)一金”，帶薪年假、法定節(jié)假日；3. 各類補(bǔ)貼：生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)與冬季取暖費(fèi)；4. 生日禮金、生育禮金、節(jié)日慰問(wèn)、住院慰問(wèn)；5. 團(tuán)建活動(dòng)：周年慶、生日會(huì)、企業(yè)家庭日、運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外活動(dòng)等。

職位描述：

別人安安樂(lè)樂(lè)的拿到offer在上班的時(shí)候，你才磨磨唧唧找工作嗎？或許人與人的差別就是通過(guò)種種細(xì)節(jié)來(lái)拉開(kāi)的……還在猶豫什么呢？行動(dòng)就是成功的開(kāi)始，不是嗎？ 【工作職責(zé)】 1、專業(yè)的銷售顧問(wèn)：學(xué)習(xí)！學(xué)習(xí)！學(xué)習(xí)?。ㄖ匾氖虑檎f(shuō)三遍），參加公司安排的各種能力提升培訓(xùn)，提升自己專業(yè)能力，然后學(xué)以致用，將合適的產(chǎn)品推薦給合適的客戶，并教會(huì)客戶正確使用產(chǎn)品； 2、感動(dòng)中國(guó)好網(wǎng)友：關(guān)注每一個(gè)客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn)，根據(jù)客戶的不同時(shí)期的需要調(diào)整產(chǎn)品組合； 3、營(yíng)銷策劃師：配合每一次營(yíng)銷活動(dòng)，協(xié)助策劃新媒體的主題和內(nèi)容，吸引客戶參與其中，并形成口碑傳播； # 這個(gè)工作還可以積累大量的行業(yè)人脈資源和提升行業(yè)技能！ 【任職資格】 1、你較好是90后，能和我們一樣努力工作拼命玩。 2、你較好是不安于現(xiàn)狀，想要在自己的人生中干出一番事業(yè)！ 3、你較好打字夠快，智能手機(jī)不在話下，QQ、微信能玩多溜就多溜！ 4、如果你有過(guò)銷售、營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的話，HR姐姐給你加分！ 【聯(lián)系方式】 聯(lián)系人：可愛(ài)HR姐姐—圈圈 聽(tīng)說(shuō)主動(dòng)就有故事~主動(dòng)孩子都有了 上班時(shí)間：上午8:30-11:30 下午1:00-6:00 周天固定不上班噠 國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日正常帶薪休假哈。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、管培生培養(yǎng)計(jì)劃：“遠(yuǎn)航計(jì)劃”
2、培養(yǎng)方式：
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理；
有序組織，循序漸進(jìn)；
機(jī)會(huì)均等，優(yōu)勝劣汰；
定期選送，重點(diǎn)培養(yǎng)。
3、培養(yǎng)方向：后備干部、業(yè)務(wù)骨干。
4、培養(yǎng)期限：
原則上為2年，可根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)整。
***階段為實(shí)習(xí)期，時(shí)間自管理培訓(xùn)生入司實(shí)習(xí)至畢業(yè)（實(shí)習(xí)期間補(bǔ)貼150元/天）；
第二階段為輪崗實(shí)踐期，時(shí)間為一年；
第三階段為定崗實(shí)踐期，時(shí)間為一年。
管培生培養(yǎng)期滿且通過(guò)各階段考核后，結(jié)合本人意愿，進(jìn)行定崗定級(jí)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷的2024屆、2025屆畢業(yè)生，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需能盡快到崗實(shí)習(xí)；
2、專業(yè)不限，車輛類、機(jī)械類、經(jīng)濟(jì)類、工程類、海洋類、醫(yī)藥類、法律類、農(nóng)業(yè)類等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3、認(rèn)同企業(yè)文化，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)思維能力和分析能力；
4、對(duì)擁有不同部門的工作經(jīng)歷感興趣；
5、適應(yīng)能力強(qiáng)，在各種工作環(huán)境下應(yīng)對(duì)自如；
6、工作地點(diǎn)：青島市。

職位描述：

1.學(xué)習(xí)公司的各類產(chǎn)品，包括壽險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、理財(cái)險(xiǎn).銀行，貸款等等；

2、學(xué)習(xí)理財(cái)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)，鼓勵(lì)有余力者考取更多專業(yè)證書(shū)；

3、線上、線下多渠道拓客；

4、幫委托人進(jìn)行需求分析，定制個(gè)性化解決方案；

5、為客戶提供持續(xù)售后服務(wù)（理賠、保全等）；

6、給團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、講課；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司海外客戶的日常維護(hù)、開(kāi)發(fā)和深挖工作； 2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的及時(shí)回收和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，能熟練應(yīng)用航運(yùn)專業(yè)英語(yǔ)； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作，工作積極認(rèn)真，有較強(qiáng)的抗壓能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； 4、可接受優(yōu)秀畢業(yè)生。 宏巨公司為您提供： ◆具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：給予優(yōu)秀的人才具有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金待遇； ◆廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：企業(yè)為員工提供管理和專業(yè)方向的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，幫助員工做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì) ，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的雙贏； ◆完善的培訓(xùn)體系：入職后有專業(yè)的崗位技能和文化培訓(xùn)，并在成長(zhǎng)過(guò)程中安排導(dǎo)師一對(duì)一幫扶； ◆多元的員工福利：五險(xiǎn)一金、婚育病喪福利補(bǔ)助、節(jié)日福利、健康體檢、帶薪旅游、帶薪休假、夏季高溫和冬季取暖補(bǔ)貼、暖心的下午茶點(diǎn)及豐富的員工活動(dòng)等。 截止日期：2025年03月06日 招聘人數(shù)：6人

職位描述：

培訓(xùn)計(jì)劃： 根據(jù)公司對(duì)管培生的培養(yǎng)政策，結(jié)合個(gè)人的職業(yè)興趣和發(fā)展意愿，在企業(yè)各版塊實(shí)施定向體系化培養(yǎng)策略，幫助新人快速成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面、勝任崗位的后備梯隊(duì)人才。 培養(yǎng)方向： 海外市場(chǎng)營(yíng)銷方向、商務(wù)/供應(yīng)鏈方向、海運(yùn)操作方向、人力資源方向（人力資源相關(guān)專業(yè)）、財(cái)務(wù)方向（財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)） 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，出色的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力； 2、具備高度的工作熱情，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，盡職擔(dān)責(zé)； 3、性格開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、組織統(tǒng)籌能力、分析解決問(wèn)題能力和商務(wù)談判能力； 4、專業(yè)不限，有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 宏巨公司為您提供： ◆具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：給予優(yōu)秀的人才具有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金待遇； ◆廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：企業(yè)為員工提供管理和專業(yè)方向的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，幫助員工做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì) ，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的雙贏； ◆完善的培訓(xùn)體系：入職后有專業(yè)的崗位技能和文化培訓(xùn)，并在成長(zhǎng)過(guò)程中安排導(dǎo)師一對(duì)一幫扶； ◆多元的員工福利：五險(xiǎn)一金、婚育病喪福利補(bǔ)助、節(jié)日福利、健康體檢、帶薪旅游、帶薪休假、夏季高溫和冬季取暖補(bǔ)貼、暖心的下午茶點(diǎn)及豐富的員工活動(dòng)等。

職位描述：

培養(yǎng)方向及方式-培訓(xùn)生是卡特彼勒（青州）有限公司重點(diǎn)培養(yǎng)的管理人才或領(lǐng)域精英人才，我們將為您提供：-部門崗位-工藝、采購(gòu)、質(zhì)量等部門的崗位；-導(dǎo)師制培訓(xùn)-由經(jīng)驗(yàn)豐富員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，在短時(shí)間內(nèi)積累工作經(jīng)驗(yàn)；-無(wú)限晉升-靈活、無(wú)天花板的晉升機(jī)制，自由、富有挑戰(zhàn)的發(fā)展平臺(tái)；招聘要求-應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)兩年內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷-大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或以上-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神-愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、周末雙休