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職位描述：

職責(zé)描述：

校招管培生是泰康專為校園招聘優(yōu)秀學(xué)子量身打造的培養(yǎng)計劃，是泰康未來骨干人才培養(yǎng)的品牌性工程。成員將由泰康提供全方位的培養(yǎng)與鍛煉，包括集中培訓(xùn)、定期交流、機構(gòu)實踐、導(dǎo)師指導(dǎo)等環(huán)節(jié)。無論是希望成為專業(yè)型人才還是管理型人才，泰康校園招聘管培生成員在職業(yè)生涯之初都能得到針對性的培訓(xùn)，引導(dǎo)畢業(yè)生快速完成從“校園人”到“職業(yè)人”的華麗轉(zhuǎn)變，在專業(yè)知識和技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面得到全面發(fā)展和快速成長。

招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，招高潛人才，專業(yè)不限，其中以經(jīng)濟金融、數(shù)理統(tǒng)計、市場營銷、新聞傳媒、醫(yī)學(xué)法律、IT、人力資源、語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。

2022年校園招聘崗位主要有：

培訓(xùn)管理崗/營銷企劃崗/產(chǎn)品推動崗/業(yè)務(wù)支持崗/個險組訓(xùn)崗/財務(wù)/人力資源/法律/IT/行政

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2022年、2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2、具有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力、工作責(zé)任感，積極上進，愿意接受有挑戰(zhàn)性的工作；

3、有實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、餐補、采暖補貼、帶薪年假、高溫補貼、員工旅游、五險一金

職位描述：

1.負責(zé)自己對應(yīng)區(qū)域的培訓(xùn)需求的對接并及時優(yōu)質(zhì)的完成培訓(xùn)需求，同時主動進行所負責(zé)區(qū)域的培訓(xùn)需求開發(fā)，使得負責(zé)區(qū)域的各項產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)得到提升。 2.針對到負責(zé)區(qū)域的每一個實體門店進行系統(tǒng)產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)收集整理，在線下培訓(xùn)的時候進行使用數(shù)據(jù)宣導(dǎo)并幫助門店負責(zé)人進行數(shù)據(jù)分析，對于數(shù)據(jù)反應(yīng)出來的問題對接到對應(yīng)運營管理部門反饋并幫助門店制定解決辦法。 3.收集所負責(zé)區(qū)域的系統(tǒng)與產(chǎn)品使用反饋意見并及時進行傳達。 4.對所負責(zé)區(qū)域深入一線實體門店進行象盒找房平臺各項活動的落地推廣，提高各項活動經(jīng)紀人的活動參與積極性，及時收集經(jīng)紀人對于活動的意見反饋。 5. 完成上級與部門公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作事項。 6.一本以上學(xué)歷要求應(yīng)屆畢業(yè)生最好。

職位描述：

職責(zé)描述：

校招管培生是泰康專為校園招聘優(yōu)秀學(xué)子量身打造的培養(yǎng)計劃，是泰康未來骨干人才培養(yǎng)的品牌性工程。成員將由泰康提供全方位的培養(yǎng)與鍛煉，包括集中培訓(xùn)、定期交流、機構(gòu)實踐、導(dǎo)師指導(dǎo)等環(huán)節(jié)。無論是希望成為專業(yè)型人才還是管理型人才，泰康校園招聘管培生成員在職業(yè)生涯之初都能得到針對性的培訓(xùn)，引導(dǎo)畢業(yè)生快速完成從“校園人”到“職業(yè)人”的華麗轉(zhuǎn)變，在專業(yè)知識和技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面得到全面發(fā)展和快速成長。

招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，招高潛人才，專業(yè)不限，其中以經(jīng)濟金融、數(shù)理統(tǒng)計、市場營銷、新聞傳媒、醫(yī)學(xué)法律、IT、人力資源、語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。

2022年校園招聘崗位主要有：

培訓(xùn)管理崗/營銷企劃崗/產(chǎn)品推動崗/業(yè)務(wù)支持崗/個險組訓(xùn)崗/財務(wù)/人力資源/法律/IT/行政

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2、具有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力、工作責(zé)任感，積極上進，愿意接受有挑戰(zhàn)性的工作；

3、有實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、餐補、采暖補貼、帶薪年假、高溫補貼、員工旅游、五險一金

職位描述：

【工作內(nèi)容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。
【薪資福利】
3800-4000元/月，根據(jù)職級規(guī)劃逐年上升（每年都有成就感）
周休兩天，每天8小時工作制（勞逸結(jié)合）
全年10-20天帶薪年假（給自己一個說走就走的旅行）
入職當(dāng)月購買五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（穩(wěn)定、穩(wěn)定、就是穩(wěn)定）
享受超低折扣肯德基/必勝客員工餐福利
【快速發(fā)展】
我們招的不是餐廳服務(wù)員，而是2年后的百勝餐廳經(jīng)理?。?！
清晰的職位發(fā)展，在家鄉(xiāng)就能成就職業(yè)巔峰！
儲備店長（6個月）→餐廳副經(jīng)理（6個月，薪資上漲15%）→餐廳資深副經(jīng)理（6個月，薪資上漲20%）→餐廳經(jīng)理（薪資上漲40%）【帶領(lǐng)百人團隊經(jīng)營千萬生意】
【晉升到餐廳經(jīng)理將享受到】
滿1年，績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東；
滿2年，享受全家福商業(yè)保險計劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護航；
滿3年，享受補充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補貼；
【工作氛圍】
我們的主管：妥妥的90后，沒有代溝，只有共同進步；
我們的文化：認同鼓勵，一起見證伙伴的每一步成長并為此歡呼；
【任職資格】
大專及以上學(xué)歷，35歲以下
親和力滿滿，誠實可靠、口齒伶俐、積極向上
喜歡肯德基/必勝客品牌，愿意一起分享美食
不限經(jīng)驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）

職位描述：

工作內(nèi)容：1，服務(wù)人壽老客戶。為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險，房，存款，客戶關(guān)系維護等等證券，銀行，保險相關(guān)服務(wù)2,幫客戶做好公司，家庭與個人的財務(wù)規(guī)劃，實現(xiàn)財務(wù)健康自由3每天八小時工作時間,晚上不加班,周六周日雙休，國家節(jié)假日按國家標準休假?？梢哉疹櫺『⒆樱先?，有自己愛好的時間。4,公平公正透明的晉升。職位描述1、21—45周歲,1年及以上長沙工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗也可）;2、學(xué)歷：大專以上，本科、碩士優(yōu)先；3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；5、具有人力資源、金融，外貿(mào)、保險、銷售、中介、法律,醫(yī)護，客服等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。6,公司提供業(yè)內(nèi)最好的專業(yè)培訓(xùn),迅速讓新人成長。二、服務(wù)項目1、人壽保險:健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等2、財產(chǎn)保險:車險,設(shè)備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等3、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品:股票債券基金4、銀行業(yè)務(wù)：廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務(wù)三、收入及福利待遇1、優(yōu)才津貼（9000元至15000元） 業(yè)務(wù)提成、達成津貼、季度獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金等;(上不封頂)2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；5、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓(xùn);6、參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/資深主任/經(jīng)理/總監(jiān)....7、可成為人壽的專職培訓(xùn)講師、可成為人壽未來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師職位福利，五險一金，周末雙休，創(chuàng)業(yè)公司，補充醫(yī)療保險

職位描述：

【雛鷹項目】 為了適應(yīng)企業(yè)飛速發(fā)展的業(yè)績增長，為團隊注入新鮮血液，培養(yǎng)更多高質(zhì)量的銷售管理人才，百威中國東南事業(yè)部在眾多高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，公司通過提供系統(tǒng)的培養(yǎng)，完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)優(yōu)秀的商務(wù)銷售專家型人才。在公司的銷售管理崗位上發(fā)揮著重要的作用。 【項目培養(yǎng)體系】 雛鷹項目人員，公司提供系統(tǒng)化、全方位、多元化的培養(yǎng)體系，個性化的職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃，亞太大學(xué)五大學(xué)院課程線上/線下齊支持，銷售/談判/管理課程全覆蓋，明星導(dǎo)師帶訓(xùn)，高層重點關(guān)注輔導(dǎo)，多崗位/渠道輪崗培養(yǎng)，SCAN項目、鷹

職位描述：

一、培養(yǎng)計劃： 加入熱風(fēng)，從管理培訓(xùn)生開始… … 你將擁有一套完善的管理能力培養(yǎng)方案，會在業(yè)務(wù)流程、商品管理、環(huán)境管理、服務(wù)管理、人員管理、財務(wù)管理等方面獲得系統(tǒng)全面的培訓(xùn)和實踐歷練，成長為一家門店的店長，帶領(lǐng)團隊挑戰(zhàn)千萬元的年營業(yè)額！ 在熱風(fēng)，店長不是你的目標，而是一個事業(yè)新起點，此后你可以繼續(xù)晉升到運營更高的管理崗位，或更多元的機會發(fā)展成為專業(yè)型人才，進入運營培訓(xùn)部、商品部、運營市場部等部門發(fā)展。 熱風(fēng)期待你的加入！ 二、晉升路徑： 管理培訓(xùn)生 -組長 -店長-銷售經(jīng)理- 區(qū)域總經(jīng)理 三、加入條件： 1、本科畢業(yè)兩年內(nèi)，21-26周歲，全日制本科學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可應(yīng)聘； 2、為人誠實坦蕩，工作積極主動，善于溝通； 3、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力及團隊合作意識； 4、有志于投身零售服務(wù)行業(yè)。 四、薪資福利： 1、薪資構(gòu)成：基本工資 食宿津貼 學(xué)歷補貼 提成獎金； 2、享受 5 天帶薪年假，以及帶薪司齡假 帶薪生日假； 3、公司為每位同事購買社會保險及商業(yè)保險； 4、購買公司商品可享受公司內(nèi)購價。

職位描述：

職位描述

職位描述：

管理培訓(xùn)生，會被安排到公司相對應(yīng)的崗位，并提供培訓(xùn)。管培生致力于標準化崗位作業(yè)，持續(xù)改進，提升能力，幫助公司長遠發(fā)展提供動力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、入職后需完成18個月以內(nèi)的前、中臺復(fù)合輪崗歷練，包括臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)等學(xué)習(xí)實踐任務(wù)，熟悉不同類別客戶的需求和我行各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略、產(chǎn)品及經(jīng)營模式。 2、輪崗期間實行嚴格的考核、管理機制，輪崗期結(jié)束后根據(jù)培養(yǎng)情況雙選定崗。 3、輪崗期間深刻理解銀行基層運營模式，掌握銀行基礎(chǔ)運營及廳堂服務(wù)技能，樹立風(fēng)險合規(guī)意識和客戶服務(wù)精神，提高個人基本勝任素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為后續(xù)職業(yè)發(fā)展奠定扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，并選擇自己的職業(yè)賽道。 任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機等專業(yè)或復(fù)合知識背景優(yōu)先。 2、對金融行業(yè)感興趣、有金融相關(guān)實習(xí)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析創(chuàng)造能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，心態(tài)積極、自我驅(qū)動、結(jié)果導(dǎo)向。 4、能接受1-2年的輪崗歷練，勇于接受挑戰(zhàn)，綜合素質(zhì)突出。 截止日期：2025年10月17日 招聘人數(shù)：24人

職位描述：

管培生是公司三大人才戰(zhàn)略之一，定位懂技術(shù)的管理者，是公司發(fā)展的種子力量。其宗旨在于培養(yǎng)復(fù)合性管理人才，作為公司未來發(fā)展的中堅力量。
管培生進行16個月核心業(yè)務(wù)部門輪崗，銷售崗、策劃崗、數(shù)字運營崗三大崗位，過程中雙導(dǎo)師輔導(dǎo)，定向培養(yǎng)、量身打造，培養(yǎng)銷售能力、策劃能力、數(shù)字化營銷運營能力，并定期組織復(fù)盤，提升專業(yè)力與溝通表達能力。定崗時根據(jù)個人擅長與意愿結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求定崗，可選擇定崗的領(lǐng)域與城市。
輪崗培養(yǎng)目標：
銷售崗：售樓處內(nèi)場置業(yè)顧問，面銷——客戶需求掌控、目標感、溝通力
策劃崗：駐場策劃——文案表現(xiàn)力、資源整合力、協(xié)調(diào)把控力
數(shù)字化崗位：大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的客戶分析、客戶運營、客戶轉(zhuǎn)化，數(shù)字化工具極致應(yīng)用
數(shù)字化時代，真正看懂、吃透地產(chǎn)行業(yè)。
培養(yǎng)方案
①培養(yǎng)有計劃 ：三大核心崗位輪崗 一年半培養(yǎng)期 晉升機制明晰
②成長有陪伴：雙導(dǎo)師輔導(dǎo)制，多事業(yè)部、多部門高管為管培生提供專業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)指導(dǎo)
③未來有期待：發(fā)展沒有天花板 多城市輪崗，讓你選擇最合適的土壤成長
招聘對象
全日制本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，及畢業(yè)2年以內(nèi)職場新人（全日制本科21-23屆畢業(yè)生）
在學(xué)校期間參加校園活動及社團、學(xué)生會、班委等的同學(xué)優(yōu)先；有過營銷或策劃經(jīng)驗等優(yōu)先

職位描述：

職責(zé)描述： 公司的管培生計劃是對綜合素質(zhì)良好、具有潛質(zhì)的應(yīng)屆生通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)、輪崗、內(nèi)部導(dǎo)師輔導(dǎo)，了解公司文化及運營流程，快速提升專業(yè)技能和素質(zhì)，將其輸送到業(yè)務(wù)崗位歷練。 管理培訓(xùn)生的崗位方向主要包含： 1. 營銷方向 2. 風(fēng)控合規(guī)方向 3. 資產(chǎn)管理方向 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、財會類尤佳，歡迎應(yīng)屆生； 2.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神； 3.適應(yīng)能力較強并能承受一定的工作壓力

職位描述：

一、培養(yǎng)計劃： 加入熱風(fēng)，從管理培訓(xùn)生開始… … 你將擁有一套完善的管理能力培養(yǎng)方案，會在業(yè)務(wù)流程、商品管理、環(huán)境管理、服務(wù)管理、人員管理、財務(wù)管理等方面獲得系統(tǒng)全面的培訓(xùn)和實踐歷練，成長為一家門店的店長，帶領(lǐng)團隊挑戰(zhàn)千萬元的年營業(yè)額！ 在熱風(fēng)，店長不是你的目標，而是一個事業(yè)新起點，此后你可以繼續(xù)晉升到運營更高的管理崗位，或更多元的機會發(fā)展成為專業(yè)型人才，進入運營培訓(xùn)部、商品部、運營市場部等部門發(fā)展。 熱風(fēng)期待你的加入！ 二、晉升路徑： 管理培訓(xùn)生 -組長 -店長-銷售經(jīng)理- 區(qū)域總經(jīng)理 三、加入條件： 1、本科畢業(yè)兩年內(nèi)，21-26周歲，全日制本科學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可應(yīng)聘； 2、為人誠實坦蕩，工作積極主動，善于溝通； 3、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力及團隊合作意識； 4、有志于投身零售服務(wù)行業(yè)。 四、薪資福利： 1、薪資構(gòu)成：基本工資 食宿津貼 學(xué)歷補貼 提成獎金； 2、享受 5 天帶薪年假，以及帶薪司齡假 帶薪生日假； 3、公司為每位同事購買社會保險及商業(yè)保險； 4、購買公司商品可享受公司內(nèi)購價。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.熟悉公司基本情況。了解部門制度與對應(yīng)崗位的崗位職責(zé)，掌握部門整體的工作流程。 2.能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作。 3.為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上司做好崗位工作及團隊管理工作。 4.輪崗安排：銷售崗——人事行政崗——管理崗，各為期三個月，通過所有崗位考核，根據(jù)個人意向與能力確定最終崗位。 崗位要求： 1.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 2.有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力。 3.有責(zé)任心、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力。 4.應(yīng)屆畢業(yè)生和工作經(jīng)驗一年以內(nèi)者有學(xué)生會干部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

京啤酒（桂林漓泉）（湖南大區(qū)）公司招聘簡章

燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司過去10年在保持廣西市場高占有率的同時，在貴州、湖南公司銷量、市場地位迅速提升。為配合公司戰(zhàn)略擴張，為未來業(yè)務(wù)進一步發(fā)展培養(yǎng)、儲備充足的營銷管理人才，計劃招聘管理培訓(xùn)生（銷售類）50人.

能夠接受異地工作，抗壓能力強；具有良好的溝通及表達能力、團隊合作精神。 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，湖南籍的畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

管理培訓(xùn)生作為地區(qū)經(jīng)理以上管理崗位的儲備人才，在公司有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，系統(tǒng)的培訓(xùn)、帶教、輪崗方案，保證有能力、有意愿的人才可以迅速地脫穎而出。

待遇： 6000以上，五險一金

公司地址：廣西桂林市翠竹路29號

工作地點：永州、邵陽、懷化

公司網(wǎng)站：http://www.liquan.com/

聯(lián)系郵箱: ***************

聯(lián)系電話: 龍智康 ***********（微信同號）

職位福利：五險一金、交通補助、通訊補助、高溫補貼、節(jié)日福利